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富士康薪资福利

1.试用期底薪2460元,综合薪资4800-6000元(底薪+入职奖励160元/月+加班费+岗位津贴),试用期为1到3个月;

2.转正后底薪2850元,综合薪资5400-7200元(底薪+加班费+岗位津贴+其它奖金)。

富士康新人奖金

1.每月补助160元,合计补助3个月,共480元

2. 根据当前集团奖金政策,除新人奖金外,另有600-7200入职奖金,详情请与招聘专员联系确认奖金政策!

富士康招工要求

1、 符合国家法定就业年龄;

2、 持本人有效期不低于2个月的二代身份证原件;不要身份证复印件及照片,带黑色笔一支

3、 学历:学历不限;

4、 健康要求:身体健康,无烟疤,无纹身(有纹身请提前向招募主管说明判定),无传染疾病无精神病或其他病史;

5、 有良好素质,无恶习,能吃苦耐劳,须能够根据公司生产需要配合加班和轮班;

6、 需自备床上用品及生活用品,入职前需体检,体检费用60元。

7、体检50元+厂牌拍照制作费10元,共60元,可微信支付宝支付。

富士康工作岗位

品管/仓管/物流/安管/文员/组装/坐班/生产技术作业员

富士康工作内容

1、工作内容:主要生产计算机、通讯、手机、消费性电子等零组件、机构件及系统软件等。

2、工作时间:正常工作时间为5天8小时,公司执行白晚班两班制。

3、每工作2小时休息10分钟(记薪)。

4、加班时间:平时每日加班不超过3小时,每周至少休息1天。

5、工作环境:坐式和站式都有工作,生产线上均有中央空调并且为恒温车间。

富士康岗位说明

两班倒,坐班,不穿无尘服,工作轻松,帅哥美女多。

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富士康工作时间

白班:

上午:8:00-12:00

下午:13:00-17:00

加班:18:00-20:00

晚班:

上半夜:20:00-00:00

下半夜:1:00-5:00

 加  班:6:00-8:00

富士康吃住情况

1.包住:公司免费提供宿舍,宿舍由专业物业公司管理服务、8人间空调宿舍,独立卫生间,24小时热水供应。

2.就餐:食堂饭菜南北口味丰富,营养搭配;公司提前预支400元/月/人到厂牌里供员工消费,每月按实际消费金额从员工薪资中代扣。

富士康其他福利

1.五险一金:公司依法为员工购买社会保险,依法为员工办理住房公积金缴存;

2.休假:员工享有国家法定假日(每年11天)、工伤假、婚假、丧假、产假、带薪年休假等假期;

3.培训:公司有完善的训练体系﹐开设各类课程协助员工提升知识与技能﹐免费为员工提供职前﹑在职培训机会﹐并设各类学历教育。

富士康园区介绍

创立于1974年,富士康企业在总裁郭台铭先生的领导下,以恢弘的气度立下透过提供全球最具竞争力的“全方位成本优势”使全人类皆能享有电脑、通讯、消费性电子(3C)产品成为便利生活一部份企业愿景;

以前瞻性的眼光自创具备机光电垂直整合、一次购足整体解决方案优势的3C代工服务“eCMMS”商业模式;以坚定及无私的理念贯彻谋求员工、客户、策略伙伴、社会大众及经营层的共同利益之高标准公司治理。

凭借扎根科技、专业制造和前瞻决策,自1974年在台湾肇基,特别是1988年在深圳地区建厂以来, 富士康迅速发展壮大,拥有60余万员工及全球顶尖IT客户群,为全球最大的电子产业专业制造商。2008年富士康依然保持强劲发展、逆势成长,出口总额达556亿美元,占中国大陆出口总额的3.9%,连续7年雄居大陆出口200强榜首;跃居《财富》2009年全球企业500强第109位。

富士康持续提升研发设计和工程技术服务能力,逐步建立起以中国大陆为中心,延伸发展至世界各地的国际化版图。

富士康园区概况

在珠三角地区,建成深圳、佛山、中山等科技园,并确立深圳龙华科技园为集团全球运筹暨制造总部,旗下3家企业连年进入深圳市企业营收前十强和纳税前十强,每年为深圳税收贡献超百亿元。园区正转型为新产品研发与设计中心、关键制造技术研发中心、新材料新能源研发中心、制造设备与模具技术研发中心、产品展示/交易/物流配送中心以及新产品量试基地,力争成为深圳建设“国家创新型城市”的主力推手。

在长三角地区,布局昆山、杭州、上海、南京、淮安、嘉善、常熟等地,形成以精密连接器、无线通讯组件、网通设备机构件、半导体设备和软件技术开发等产业链及供应链聚合体系,助推区域产业结构优化和升级。

在环渤海地区,布局烟台、北京、廊坊、天津、秦皇岛、营口、沈阳等地,以无线通讯、消费电子、电脑组件、精密机床、自动化设备、环境科技、纳米科技等作为骨干产业,为区域经济发展输送科技与制造动能。

在中西部地区,投资太原、晋城、武汉和南宁等地,重点发展精密模具、镁铝合金、汽车零部件、光机电模组等产品,积极配合“中部崛起”、“西部大开发”国家发展战略实施。

应聘流程

在线资料提交成功-> 完成线上AI面试->等待体检短信通知-> 自行招募中心综合查验

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郑州富士康最新招工信息积金管理中心成立于2003年5月,下设综合科、归集科、信贷科、稽核科、财务科、信息科、项目贷款科、客户服务科等8个科室和14个驻县(市、区、山)办事处,办事处在管理中心领导下对各县(市、区)住房公积金郑州富士康最新招工信息实行统一管理、统一制度、统一核算。

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管理中心以"规范管理、热情服务"为宗旨,积极推行住房公积金文明行业标准,建立了岗位责任制、服务承诺制等10项制度和星级服务标准;开通了郑州富士康最新招工信息

多次组织服务队深入基层偏远单位郑州富士康最新招工信息,为职工现场办理住房公积金缴存、提取、贷款等业务;为购买经济适用房的职工办理住房公积金提取和贷款业务开通绿色通道在缴存单位和职工中树立了文明高效的窗口单位良好形象九江市住房公积金管理中心的主要职责

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(一)编制、执行本市(含县、区,下同)住房公积金的归集、使用计划;(二)负责记载本市职工住房公积金的缴存、提取、使用等情况;(三)负责本市住房公积金的核算;(四)审批住房公积金的郑州富士康最新招工信息提取、使用;(五)负责住房公积金的保值和归还,开展住房公积金个人住房贷款;*富士康招聘中心官网*

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(六)编制本市住房公积金归集、使用计划执行情况的报告;(七)承办住房公积金管委会决定的其他事项参考资料郑州富士康最新招工信息:九江市住房公积金管理中心简介—九江住房公积金网九江公积金如何查询?九江市住房公积金查询:(一)申请人可以携带身份证、公积金卡前往当地的公积金管理中心查询;。*富士康内部推荐*

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(二)申请人郑州富士康最新招工信息可以使用本人身份证号或者公积金账号在网上查询住房公积金金额【法律依据】《住房公积金管理条例》第三十六条职工、单位有权查询本人、本单位住房公积金的缴存、提取情况,住房公积金管理中心、受委托银行不得拒绝。郑州富士康最新招工信息*富士康招聘中心官网*

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职工、单位对住房公积金账户内的存储余额有异议的,可以申请受委托银行复核;对复核结果有异议的,可以申请住房公积金管理中心重新复核受委托银行、住房公积金管理中心应当自收到申请之日起5郑州富士康最新招工信息日内给予书面答复职工有权揭发、检举、控告挪用住房公积金的行为。*富士康内部推荐*

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九江住房公积金个人交多少?企业交多少?缴费比例是多少一、九江市住房公积金通常由单位缴纳12%左右,个人郑州富士康最新招工信息缴纳10%左右,缴费基数为职工上一年度平均月工资二、住房公积金贷款是指以住房公积金为资金来源,由住房公积金管理中心委托银行,向缴存住房公积金的职工发放的,用于购买、建造、翻建、大修自住住房的政策性住房郑州富士康最新招工信息消费贷款。*富士康招聘中心官网*

三、公积金贷款范围:1、购买房地产企业开发的楼盘(含商品房、经济适用房等,不含别墅和公寓式酒店),需要贷款的;2、购买经房改部门审批可出售的公有住房、集资房,需要贷款的;3、购买具有产权的二郑州富士康最新招工信息手房,需要贷款的;*富士康内部推荐*

4、建造、翻建、大修自住住房,需要贷款的四、公积金贷款申请条件:1、具有本市城镇常住户口或有效居留身份;2、申请人必须是所购自住住房的产权人或产权共有人;3、已连续足额缴存住房公积金郑州富士康最新招工信息满12个月;4、与售房单位签订了购房合同,办理了房屋产权登记备案,并已交付不低于房屋总价30%首付款的,购买经济适用房或首次购买普通自住商品房的,首付款比率可降至20%;。*富士康招聘中心官网*

5、购买房改房、单位集资房必郑州富士康最新招工信息须有房改部门的审批手续;购买二手房,须在办理好房屋产权过户后一个月内申请;职工建造、翻建、大修自住住房,须具有合法证件且相关手续齐全;6、具有稳定的经济收入,无不良信用征信记录,有偿还贷款本息的能力,郑州富士康最新招工信息每月的还款额度不能超过借款人家庭月平均收入的50%;*富士康内部推荐*

7、能提供资产作抵押或有价证券质押;8、住房公积金管理中心规定的其他条件五、公积金贷款额度:按现行规定,住房公积金贷款额度应当同时符合下列限额标准:郑州富士康最新招工信息1、住房公积金贷款总额不得超过购买住房总价款的70%,经济适用房或普通自住商品房的贷款额度可放宽至所购房总价的80%。*富士康招聘中心官网*

2、所购住房位于九江市区(含浔阳区、庐山区、开发区)的,单职工缴存公积金家庭,最高郑州富士康最新招工信息可申请20万元住房公积金贷款,双职工正常缴存公积金的家庭,最高可申请的贷款额度为25万元;所购住房位于九江市下属各县(市)的,贷款最高申请额度为20万元。*富士康内部推荐*

在南昌工作缴纳的公积金在九江贷款买了房子,怎么郑州富士康最新招工信息提取公积金?1、单位经办人到银行服务网点领购《住房公积金提取申请书》、现金(转账)支票;2、职工申请提取住房公积金时,应当按照规定向单位提供有关证明材料,单位核实后填写《住房公积金提取申请书》和现金(郑州富士康最新招工信息转账)支票,并加盖预留印鉴,个人住房公积金账户在管理中心集中户的职工提取住房公积金时,携带相关证明材料直接到管理中心业务大厅或区县分中心管理部柜台申请;*富士康招聘中心官网*

3、职工按照规定携带《住房公积金提取申请书》和相郑州富士康最新招工信息关证明材料到银行服务网点(区县分中心管理部)申请提取住房公积金;4、工作人员审核职工提供的资料合格后,为职工办理提取审核,打印《受理回执》交职工确认,将《受理回执》的一联和证明材料原件交给员工;*富士康内部推荐*

5、提郑州富士康最新招工信息取的住房公积金转入职工本人住房公积金联名卡储蓄账户九江市住房公积金管理中心聘用的工资和在编的工资有啥不一样在编的工资会高一点聘用人员仅仅有医保,社保,意外,生育,失业正式工除了上述以外,还有年底绩效,郑州富士康最新招工信息住房公积金,聘用人员每年工资不增长。*富士康招聘中心官网*

节假日没有福利过节费,正式人员每年增长,有福利过节费

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