郑州富士康官方直招_观澜富士康在哪个街道上班

富士康招聘网 2023年02月19日 809

点击进入：富士康内部在线报名>>

温馨提示

本站是富士康员工内部推荐直招、不属于任何中介和人力公司机构；依托富士康以工招工等政策为广大求职者提供正规报名渠道；就业工作机会；欢迎在线报名咨询！

富士康招工不收任何费用，谨防上当受骗!

招募中心附近有很多冒充官方招聘人员，请勿相信，大部分都是中介人力公司，以免影响面试！

富士康薪资福利

1.试用期底薪2460元，综合薪资4800-6000元(底薪+入职奖励160元/月+加班费+岗位津贴)，试用期为1到3个月；

2.转正后底薪2850元，综合薪资5400-7200元(底薪+加班费+岗位津贴+其它奖金)。

富士康新人奖金

1.每月补助160元，合计补助3个月，共480元

2. 根据当前集团奖金政策，除新人奖金外，另有600-7200入职奖金，详情请与招聘专员联系确认奖金政策！

富士康招工要求

1、符合国家法定就业年龄；

2、持本人有效期不低于2个月的二代身份证原件；不要身份证复印件及照片，带黑色笔一支

3、学历：学历不限；

4、健康要求：身体健康，无烟疤，无纹身（有纹身请提前向招募主管说明判定），无传染疾病无精神病或其他病史；

5、有良好素质,无恶习,能吃苦耐劳,须能够根据公司生产需要配合加班和轮班；

6、需自备床上用品及生活用品，入职前需体检，体检费用60元。

7、体检50元+厂牌拍照制作费10元，共60元，可微信支付宝支付。

富士康工作岗位

品管/仓管/物流/安管/文员/组装/坐班/生产技术作业员

富士康工作内容

1、工作内容：主要生产计算机、通讯、手机、消费性电子等零组件、机构件及系统软件等。

2、工作时间：正常工作时间为5天8小时，公司执行白晚班两班制。

3、每工作2小时休息10分钟（记薪）。

4、加班时间：平时每日加班不超过3小时，每周至少休息1天。

5、工作环境：坐式和站式都有工作，生产线上均有中央空调并且为恒温车间。

富士康岗位说明

两班倒，坐班，不穿无尘服，工作轻松，帅哥美女多。

点击进入：富士康内部在线报名>>

富士康工作时间

白班：

上午：8:00-12:00

下午：13:00-17:00

加班：18:00-20:00

晚班：

上半夜：20:00-00:00

下半夜：1:00-5:00

加班：6:00-8:00

富士康吃住情况

1.包住：公司免费提供宿舍，宿舍由专业物业公司管理服务、8人间空调宿舍，独立卫生间，24小时热水供应。

2.就餐：食堂饭菜南北口味丰富，营养搭配；公司提前预支400元/月/人到厂牌里供员工消费，每月按实际消费金额从员工薪资中代扣。

富士康其他福利

1.五险一金：公司依法为员工购买社会保险，依法为员工办理住房公积金缴存；

2.休假：员工享有国家法定假日(每年11天)、工伤假、婚假、丧假、产假、带薪年休假等假期；

3.培训：公司有完善的训练体系﹐开设各类课程协助员工提升知识与技能﹐免费为员工提供职前﹑在职培训机会﹐并设各类学历教育。

富士康园区介绍

创立于1974年，富士康企业在总裁郭台铭先生的领导下，以恢弘的气度立下透过提供全球最具竞争力的“全方位成本优势”使全人类皆能享有电脑、通讯、消费性电子（3C）产品成为便利生活一部份企业愿景；

以前瞻性的眼光自创具备机光电垂直整合、一次购足整体解决方案优势的3C代工服务“eCMMS”商业模式；以坚定及无私的理念贯彻谋求员工、客户、策略伙伴、社会大众及经营层的共同利益之高标准公司治理。

凭借扎根科技、专业制造和前瞻决策，自1974年在台湾肇基，特别是1988年在深圳地区建厂以来，富士康迅速发展壮大，拥有60余万员工及全球顶尖IT客户群，为全球最大的电子产业专业制造商。2008年富士康依然保持强劲发展、逆势成长，出口总额达556亿美元，占中国大陆出口总额的3.9%，连续7年雄居大陆出口200强榜首；跃居《财富》2009年全球企业500强第109位。

富士康持续提升研发设计和工程技术服务能力，逐步建立起以中国大陆为中心，延伸发展至世界各地的国际化版图。

富士康园区概况

在珠三角地区，建成深圳、佛山、中山等科技园，并确立深圳龙华科技园为集团全球运筹暨制造总部，旗下3家企业连年进入深圳市企业营收前十强和纳税前十强，每年为深圳税收贡献超百亿元。园区正转型为新产品研发与设计中心、关键制造技术研发中心、新材料新能源研发中心、制造设备与模具技术研发中心、产品展示/交易/物流配送中心以及新产品量试基地，力争成为深圳建设“国家创新型城市”的主力推手。

在长三角地区，布局昆山、杭州、上海、南京、淮安、嘉善、常熟等地，形成以精密连接器、无线通讯组件、网通设备机构件、半导体设备和软件技术开发等产业链及供应链聚合体系，助推区域产业结构优化和升级。

在环渤海地区，布局烟台、北京、廊坊、天津、秦皇岛、营口、沈阳等地，以无线通讯、消费电子、电脑组件、精密机床、自动化设备、环境科技、纳米科技等作为骨干产业，为区域经济发展输送科技与制造动能。

在中西部地区，投资太原、晋城、武汉和南宁等地，重点发展精密模具、镁铝合金、汽车零部件、光机电模组等产品，积极配合“中部崛起”、“西部大开发”国家发展战略实施。

应聘流程

在线资料提交成功-> 完成线上AI面试->等待体检短信通知-> 自行招募中心综合查验

点击进入：富士康内部在线报名>>

富士康招聘网为工人整合了务工服务信息，是很多用户选择的平台你可以在首页搜索你的问题，今天小编带来工伤保险缴费实行什么费率的介绍，想知深圳富士康最新招工信息道确定用人单位工伤保险的缴费费率更多的内容，请往下看！本文目录一览： 1、

2.富士康观澜厂区在哪

工伤保险缴费比例怎么确定 2、工伤保险缴费比例是什么呢深圳富士康最新招工信息 3、单位缴纳工伤保险的比例是多少工伤保险缴费比例怎么确定工伤保险缴费比例怎么确定根据不同行业的工伤风险程度，参照《国民经济行业分类》(gb/t4754-2002)，将行业划分为3深圳富士康最新招工信息个类别：一类为风险较小行业，二类为中等风险行业，三类为风险较大行业。

3.观澜富士康属于哪个街道办

三类行业分别实行3种不同的工伤保险缴费率社会保险经办机构根据用人单λ的工商登记和主要经营生产业务等情况深圳富士康最新招工信息，分别确定各用人单λ的行业风险类别工伤保险平均缴费率原则上控制在职工工资总额的1.0%左右，三类行业的基准费率分别为用人单λ职工工资总额的0.5%、1.0%、2.0%左右。

4.观澜富士康在什么街道

用人深圳富士康最新招工信息单λ属一类行业的，按行业基准费率缴费，不实行费率浮动，用人单λ属二、三类行业的，费率实行浮动用人单λ的初次缴费费率，按行业基准费率确定，以后由社会保险经办机构根据用人单λ工伤保险费使用、工伤发生率、职深圳富士康最新招工信息业病Σ害程度等因素，1-3年浮动1次。

5.富士康观澜是做什么的

在行业基准费率的基础上，上下各浮动两档：上浮第一档到本行业基准费率的120%，上浮第二档到本行业基准费率的150%，下第二档到本行业基准费深圳富士康最新招工信息率的80%，下浮第二档到本行业基准费率的50% 参加工伤保险单位如何办理工伤保险登记?

6.观澜富士康地址门牌号

参加工伤保险的单λ按照《社会保险费征缴暂行条例》及《工伤保险条例》的规定，办理工伤保险登记深圳富士康最新招工信息一、参保单λ申请办理登记手续时，应如实填写《社会保险登记表》一式三份，并携带工商营业执照(副本)和组织机构代码证复印件到规定的社保经办机构进行参保登记。*深圳富士康*

办理工伤保险登记是深圳富士康最新招工信息认定是否参加工伤保险的首要标志二、单λ申请办理工伤保险登记时，应根据工商登记和主要经营生产业务范Χ，对照工伤保险行业风险分类表填报本单λ的行业类别社保经办机构对其填报的.行业类别核准后，予以办理登记深圳富士康最新招工信息。*富士康*

8.观澜富士康工作怎么样

参加工伤保险单λ如何办理工伤保险变更登记? 缴费单λ办理登记后，登记事项发生变更的，应及时向社会保险经办机构申请办理变更社会保险登记缴费单λ应当自工商行政管理机关办理变更登深圳富士康最新招工信息记或有关机关批准或宣布变更事项之日起30日内，填写《社会保险变更登记表》一式三份，并携带工商营业执照和有关部门批准和变更证明以及社会保险经办机构规定的其他证件资料，到原登记的社会保险经办机构办理变更工深圳富士康最新招工信息伤保险登记。*深圳富士康*

9.富士康观澜属于哪个区

参加工伤保险单λ如何办理工伤保险注销登记? 缴费单λ发生解散、破产、撤销、合并以及其他情形，依法终止工伤保险登记机构申请办理注销登记缴费单λ发生营业执照注销或吊销;深圳富士康最新招工信息被批准解散、撤销、终止;跨统筹范Χ转出;国家法律、法规规定的其他情形的，自发生之日起30日内，填写《社会保险注销登记表》一式三份，并携带有关手续和资料，向原登记的社会保险经办机构申请办理注销工伤保险登深圳富士康最新招工信息记。*富士康*

郑州富士康官方直招_观澜富士康在哪个街道上班-第1张图片-龙华富士康官方直招

10.富士康观澜厂区怎么样

缴费单λ在办理注销工伤保险登记前，应当结清应缴纳的工伤保险费、滞纳金。 ;

工伤保险缴费比例是什么呢工伤保险缴费比例根据不同行业的风险程度实行差别费率，具体分类及缴纳费率情深圳富士康最新招工信息况如下:1、一类:冶炼、采掘、化学原料及化学品、装卸搬运业、生产、储运易燃、易爆剧毒、放射性物品等;按1.5%缴纳。*深圳富士康*

2、二类:航空、铁路、电力、水上运输、汽车运输业、建筑安装业、轧制、压延加工等;按1深圳富士康最新招工信息.2%缴纳3、三类:机械设备、仪器仪表制造业、建材加工业、橡胶塑料制品业、木材加工业、化学纤维制造业，玻璃搪瓷器皿制造业、船舶修造业、自来水生产业、仓储业、地质勘察等;按1.0%缴纳。*富士康*

4、四类:一般机深圳富士康最新招工信息械加工业、造纸及纸制品加工业、农林牧渔业、电子、仪器仪表操作修理业、印刷业、医药、日用化工制造业、加剧制造业、粮食及其副产品加工业等;按0.8%缴纳5、五类:文教体育用品制造业、纺织业、皮革制品业、餐深圳富士康最新招工信息饮业、邮电业、水利管理也、科学、气象、测绘、工程设计业等;按0.5%缴纳。*深圳富士康*

6、六类:商业、贸易、金融、保险、文化、教育、服务等;按0.3%缴纳根据我国《工伤保险条例》第八条规定：工伤保险费根据以支定收深圳富士康最新招工信息、收支平衡的原则，确定费率国家根据不同行业的工伤风险程度确定行业的差别费率，并根据工伤保险费使用、工伤发生率等情况在每个行业内确定若干费率档次。*富士康*

行业差别费率及行业内费率档次由国务院社会保险行政部门制定深圳富士康最新招工信息，报国务院批准后公布施行拓展资料：理赔流程：第一是单位应当自工伤事故发生之日或者职业病确诊之日起15日内，向当地劳动行政部门提出工伤报告第二是工伤认定，用人单位应该在一个月内向劳动局提出工伤认定申请。深圳富士康最新招工信息*深圳富士康*

如果单位不申请的话工伤者一定要在事故发生之日起一年内向劳动部门提出申请第三是工伤劳动能力鉴定，劳动能力鉴定是在申请工伤鉴定的职工被认定为工伤的基础上，在其医疗终结或医疗期满之后，由县以上劳动鉴定委员会深圳富士康最新招工信息对其进行的评定伤残等级的行为。*富士康*

第四是赔偿，工伤鉴定以后，就可以依据鉴定的标准计算出赔偿数额了单位投了工伤保险的，就直接由国家工伤保险机构依据标准发放工伤保险待遇没有投保的，则依据标准与用人单位协商解决深圳富士康最新招工信息如果与用人单位协商解决不了的，则可以依据劳动仲裁法规提起仲裁程序。*深圳富士康*

对劳动仲裁不服的，可以向法院提起诉讼解决单位缴纳工伤保险的比例是多少根据行业的不同工伤保险的缴费基准费率在0.2%至1.9%的范围内浮深圳富士康最新招工信息动工伤保险费率根据行业差别和风险程度，确定为五个：即0.5%;0.8%;1%;1.5%;2%。*富士康*

缴费基数同养老保险1、对金融产业、商贸零售、广播电视文化教育卫生、各种服务行业等实行0.5%的工伤保险征收深圳富士康最新招工信息费率;2、对电信邮政、新闻出版科技交流推广、交通行业实行0.8%的工伤保险征收费率;3、对房地产娱乐业、公共设施管理、农林畜牧渔业、纺织服装制造业实行1%的工伤保险征收费率;*深圳富士康*

4、对农副产品食品加工业、深圳富士康最新招工信息纺织皮革皮毛制品业、木材家具加工制造业、医药造纸印刷化学纤维塑料橡胶金属制品业、建筑运输物流装卸机械设备制造业、电力热力燃气水的生产供应业实行1.5%的工伤保险征收费率;5、对石油炼焦化学原料化学制品深圳富士康最新招工信息制造业、有色金属矿黑色金属矿非金属矿冶炼采选业、水泥制造煤炭开采其他采矿业等实行的是2%的工伤保险征收费率。*富士康*

在当今的经济市场上，由于各行各业的发展情况不一致，因此在工伤保险缴费比例方面也存在区别，这样深圳富士康最新招工信息既可以统一收取又可以根据现实情况作出具体的划分，是比较符合现实的经济发展情况的，因此得到广大群众的支持，缴纳工伤保险对劳动者来说是很好的保障措施。*深圳富士康*

拓展资料工伤保险，是指劳动者在工作中或在规定的特殊情况深圳富士康最新招工信息下，遭受意外伤害或患职业病导致暂时或永久丧失劳动能力以及死亡时，劳动者或其遗属从国家和社会获得物质帮助的一种社会保险制度工伤保险的认定：劳动者因工负伤或职业病暂时或永久失去劳动能力以及死亡时，工伤不管深圳富士康最新招工信息什么原因，责任在个人或在企业，都享有社会保险待遇，即补偿不究过失原则。*富士康*

工伤保险，又称职业伤害保险工伤保险是通过社会统筹的办法，集中用人单位缴纳的工伤保险费，建立工伤保险基金，对劳动者在生产经营活动中遭深圳富士康最新招工信息受意外伤害或职业病，并由此造成死亡、暂时或永久丧失劳动能力时，给予劳动者及其实用性法定的医疗救治以及必要的经济补偿的一种社会保障制度。*深圳富士康*

这种补偿既包括医疗、康复所需费用，也包括保障基本生活的费用富士康打工深圳富士康最新招工信息网为您提供知名电子厂招聘信息，我们持续为打工者和企业创造价值，以客户为中心，搭建遍及全国的线上网络平台及线下模式，工伤保险缴费实行什么费率的介绍就到此，对确定用人单位工伤保险的缴费费率不清楚的点击首页深圳富士康最新招工信息搜索了解你想知道的。*富士康*

泉州工厂工作招聘信息可以在全国各地便捷查看，帮助各地企业及务工人员规避一系列不确实风险