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富士康招工不收任何费用，谨防上当受骗!
招募中心附近有很多冒充官方招聘人员，请勿相信，大部分都是中介人力公司，以免影响面试！
富士康薪资福利
1.试用期底薪2460元，综合薪资4800-6000元(底薪+入职奖励160元/月+加班费+岗位津贴)，试用期为1到3个月；
2.转正后底薪2850元，综合薪资5400-7200元(底薪+加班费+岗位津贴+其它奖金)。
富士康新人奖金
1.每月补助160元，合计补助3个月，共480元
2. 根据当前集团奖金政策，除新人奖金外，另有600-7200入职奖金，详情请与招聘专员联系确认奖金政策！
富士康招工要求
1、 符合国家法定就业年龄；
2、 持本人有效期不低于2个月的二代身份证原件；不要身份证复印件及照片，带黑色笔一支
3、 学历：学历不限；
4、 健康要求：身体健康，无烟疤，无纹身（有纹身请提前向招募主管说明判定），无传染疾病无精神病或其他病史；
5、 有良好素质,无恶习,能吃苦耐劳,须能够根据公司生产需要配合加班和轮班；
6、 需自备床上用品及生活用品，入职前需体检，体检费用60元。
7、体检50元+厂牌拍照制作费10元，共60元，可微信支付宝支付。
富士康工作岗位
品管/仓管/物流/安管/文员/组装/坐班/生产技术作业员
富士康工作内容
1、工作内容：主要生产计算机、通讯、手机、消费性电子等零组件、机构件及系统软件等。
2、工作时间：正常工作时间为5天8小时，公司执行白晚班两班制。
3、每工作2小时休息10分钟（记薪）。
4、加班时间：平时每日加班不超过3小时，每周至少休息1天。
5、工作环境：坐式和站式都有工作，生产线上均有中央空调并且为恒温车间。
富士康岗位说明
两班倒，坐班，不穿无尘服，工作轻松，帅哥美女多。
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富士康工作时间
白班：
上午：8:00-12:00
下午：13:00-17:00
加班：18:00-20:00
晚班：
上半夜：20:00-00:00
下半夜：1:00-5:00
加 班：6:00-8:00
富士康吃住情况
1.包住：公司免费提供宿舍，宿舍由专业物业公司管理服务、8人间空调宿舍，独立卫生间，24小时热水供应。
2.就餐：食堂饭菜南北口味丰富，营养搭配；公司提前预支400元/月/人到厂牌里供员工消费，每月按实际消费金额从员工薪资中代扣。
富士康其他福利
1.五险一金：公司依法为员工购买社会保险，依法为员工办理住房公积金缴存；
2.休假：员工享有国家法定假日(每年11天)、工伤假、婚假、丧假、产假、带薪年休假等假期；
3.培训：公司有完善的训练体系﹐开设各类课程协助员工提升知识与技能﹐免费为员工提供职前﹑在职培训机会﹐并设各类学历教育。
富士康园区介绍
创立于1974年，富士康企业在总裁郭台铭先生的领导下，以恢弘的气度立下透过提供全球最具竞争力的“全方位成本优势”使全人类皆能享有电脑、通讯、消费性电子（3C）产品成为便利生活一部份企业愿景；
以前瞻性的眼光自创具备机光电垂直整合、一次购足整体解决方案优势的3C代工服务“eCMMS”商业模式；以坚定及无私的理念贯彻谋求员工、客户、策略伙伴、社会大众及经营层的共同利益之高标准公司治理。
凭借扎根科技、专业制造和前瞻决策，自1974年在台湾肇基，特别是1988年在深圳地区建厂以来， 富士康迅速发展壮大，拥有60余万员工及全球顶尖IT客户群，为全球最大的电子产业专业制造商。2008年富士康依然保持强劲发展、逆势成长，出口总额达556亿美元，占中国大陆出口总额的3.9%，连续7年雄居大陆出口200强榜首；跃居《财富》2009年全球企业500强第109位。
富士康持续提升研发设计和工程技术服务能力，逐步建立起以中国大陆为中心，延伸发展至世界各地的国际化版图。
富士康园区概况
在珠三角地区，建成深圳、佛山、中山等科技园，并确立深圳龙华科技园为集团全球运筹暨制造总部，旗下3家企业连年进入深圳市企业营收前十强和纳税前十强，每年为深圳税收贡献超百亿元。园区正转型为新产品研发与设计中心、关键制造技术研发中心、新材料新能源研发中心、制造设备与模具技术研发中心、产品展示/交易/物流配送中心以及新产品量试基地，力争成为深圳建设“国家创新型城市”的主力推手。
在长三角地区，布局昆山、杭州、上海、南京、淮安、嘉善、常熟等地，形成以精密连接器、无线通讯组件、网通设备机构件、半导体设备和软件技术开发等产业链及供应链聚合体系，助推区域产业结构优化和升级。
在环渤海地区，布局烟台、北京、廊坊、天津、秦皇岛、营口、沈阳等地，以无线通讯、消费电子、电脑组件、精密机床、自动化设备、环境科技、纳米科技等作为骨干产业，为区域经济发展输送科技与制造动能。
在中西部地区，投资太原、晋城、武汉和南宁等地，重点发展精密模具、镁铝合金、汽车零部件、光机电模组等产品，积极配合“中部崛起”、“西部大开发”国家发展战略实施。
应聘流程
在线资料提交成功-> 完成线上AI面试->等待体检短信通知-> 自行招募中心综合查验
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目录：
1.观澜富士康面试流程
2.深圳观澜富士康上午几点面试
3.观澜富士康岗位
4.观澜富士康几点招工
5.观澜富士康招聘中心几点钟开始招聘
6.观澜富士康各部门
7.观澜富士康caaipebg部门
8.观澜富士成都富士康最新招聘信息
9.观澜富士康面试要求
10.观澜富士康在哪面试
1.观澜富士康面试流程
富士康招聘网时刻关注工人的需求，以工人的切身利益出发，致力于解决全国工友的务工问题，今天要解决的问题是参公管理失业保险，还有成都富士康最新招聘信息参公单位是否缴纳失业保险，希望能帮到各位！ 本文目录一览： 1、参照公务员管理的事业单位行政人员也需交失业保险？
2.深圳观澜富士康上午几点面试
2、事业单位人员应该缴纳失成都富士康最新招聘信息业保险金吗 3、行政事业单位的公务员被开除公职后能领失业金吗？ 4、参公的事业单位是否需要缴纳失业保险金 5、参公管理的工勤人员要买失业保险吗 成都富士康最新招聘信息 6、公务员的分类有很多，公务员与参照公务员有什么区别？
3.观澜富士康岗位
参照公务员管理的事业单位行政人员也需交失业保险？国家失业保险条例明确规定，企事业单位都需要缴纳失业保险，参公事业单位，也成都富士康最新招聘信息属于事业单位，并不是机关工作人员，因此，也需要缴纳失业保险。
4.观澜富士康几点招工
事业单位人员应该缴纳失业保险金吗参公的事业单位需要缴纳失业保险金失业保险是指国家通过立法强制实行的，由社会集中建立基金成都富士康最新招聘信息，对因失业而暂时中断生活来源的劳动者提供物质帮助的制度它是社会保障体系的重要组成部分，是社会保险的主要项目之一。
5.观澜富士康招聘中心几点钟开始招聘
失业保险是指国家通过立法强制实行的，由社会集中建立基成都富士康最新招聘信息金，对因失业而暂时中断生活来源的劳动者提供物质帮助进而保障失业人员失业期间的基本生活，促进其再就业的制度在我国，失业人员在满足：非因本人意愿中断就业;已办理失业登记，并有求职要求;按照规定参加失业保险成都富士康最新招聘信息，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年三个条件后，方可享受失业保险待遇，待遇内容主要涉及以下几个方面：。
6.观澜富士康各部门
(1)按月领取的失业保险金，即：失业保险经办机构按照规定支付给符合条件成都富士康最新招聘信息的失业人员的基本生活费用(2)领取失业保险金期间的医疗补助金，即：支付给失业人员领取失业保险金期间发生的医疗费用的补助(3)失业人员在领取失业保险金期间死亡的丧葬补助金和供养其配偶直系亲属的抚恤金。*富士康*
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(4)为失业人员在领取失业保险金期间开展职业培训、介绍的机构或接受职业培训、介绍的本人给予补偿，帮助其再就业扩展阅读：【保险】怎么买，哪个好，手把手教你避开保险的这些"成都富士康最新招聘信息坑"行政事业单位的公务员被开除公职后能领失业金吗？。*富士康内部推荐*
公务员不能领取失业金失业金主要针对与用人单位建立劳动关系的群体，该群体受《劳动法》《劳动合同法》调整法律关系，而公务员适用《公成都富士康最新招聘信息务员法》，不属于前述法律调整范畴公务员是指纳入国家行政编制、由财政负担工资福、从事国家公务的群体。*富士康*
9.观澜富士康面试要求
公务员只存在于党群行政单位，事业单位是没有公务员的，就算参公事业单位，也是待遇参成都富士康最新招聘信息照，而不能算真正意义上的公务员失业保险是社会保险五险中的一险，适用群体是参保的企业事业单位员工，公务员没有任何一个地方会参加失业保险，事业单位有部分会参加。*富士康内部推荐*
10.观澜富士康在哪面试
根据社会保险法，领取成都富士康最新招聘信息失业保险的条件是：一、按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年二、非因本人意愿中断就业，即失业人员不愿意中断就业，但因本人无法控制的原因而被迫中断就业劳动保障部发布的《失业保险成都富士康最新招聘信息金申领发放办法》对哪些情形属于非因本人意愿中断就业作了规定，主要包括：终止劳动合同，职工被用人单位解除劳动合同，职工被用人单位开除、除名和辞退的，用人单位违法或违反劳动合同导致职工辞职。*富士康*
出现上述情形造成都富士康最新招聘信息成职工失业的，职工有权申领失业保险金三是已办理失业登记，并有求职要求办理失业登记是为了掌握失业人员的基本情况，确认其资格须有求职要求，是考虑到失业保险的一个重要功能是促进失业人员再就业这是享受失业保险成都富士康最新招聘信息待遇的一个前提，也是失业人员应尽的义务。*富士康内部推荐*
综上,事业单位没有公务员，如参保并符合上述条件可以领取；行政公务员不能领取参公的事业单位是否需要缴纳失业保险金参公的事业单位需要缴纳失业保险金失业保险是指国家通成都富士康最新招聘信息过立法强制实行的，由社会集中建立基金，对因失业而暂时中断生活来源的劳动者提供物质帮助的制度。*富士康*
它是社会保障体系的重要组成部分，是社会保险的主要项目之一失业保险是指国家通过立法强制实行的，由社会集中建立基成都富士康最新招聘信息金，对因失业而暂时中断生活来源的劳动者提供物质帮助进而保障失业人员失业期间的基本生活，促进其再就业的制度。*富士康内部推荐*
在我国，失业人员在满足：非因本人意愿中断就业;已办理失业登记，并有求职要求;按照规定参加失业保成都富士康最新招聘信息险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年三个条件后，方可享受失业保险待遇，待遇内容主要涉及以下几个方面：*富士康*
(1)按月领取的失业保险金，即：失业保险经办机构按照规定支付给符合条件的失业人员的基本生活成都富士康最新招聘信息费用(2)领取失业保险金期间的医疗补助金，即：支付给失业人员领取失业保险金期间发生的医疗费用的补助(3)失业人员在领取失业保险金期间死亡的丧葬补助金和供养其配偶直系亲属的抚恤金。*富士康内部推荐*
(4)为失业人员在领取成都富士康最新招聘信息失业保险金期间开展职业培训、介绍的机构或接受职业培训、介绍的本人给予补偿，帮助其再就业参公管理的工勤人员要买失业保险吗需要的，签订劳动合同后，企业就要为员工购买另外，失业保险只有单位能交，个人是交不了成都富士康最新招聘信息的。*富士康*
同时参公事业单位人员是需要交纳社保不过是有单位缴纳，个人不需要缴纳的社会保险主要是通过筹集社会保险基金，并在一定范围内对社会保险基金实行统筹调剂至劳动者遭遇劳动风险时给予必要的帮助，社会保险对劳动成都富士康最新招聘信息者提供的是基本生活保障，只要劳动者符合享受社会保险的条件，即或者与用人单位建立了劳动关系，或者已按规定缴纳各项社会保险费，即可享受社会保险待遇。*富士康内部推荐*
_拓展资料：失业保险是指国家通过立法强制实行的，由社会集成都富士康最新招聘信息中建立基金，对因失业而暂时中断生活来源的劳动者提供物质帮助的规则它是社会保障体系的重要组成部分，是社会保险的主要事项之一失业保险领取要求：1、按照限定参加失业保险，所在单位和本人已按照限定履行交费义务成都富士康最新招聘信息满1年。*富士康*
2、非因本人意愿中断就业，即失业人员不愿意中断就业，但因本人不能控制的原由而被迫中断就业劳动保障部发布的《失业保险金申领发放办法》对什么情形隶属非因本人意愿中断就业作了限定，主要包括：终止劳动成都富士康最新招聘信息合同，工人被用人单位解除劳动合同，工人被用人单位炒鱿鱼、除名和辞掉的，用人单位违法或违背劳动合同导致工人辞工。*富士康内部推荐*
出现上述情形导致工人失业的，工人有权申领失业保险金3、已解决失业登记，并有求职要求解决失业成都富士康最新招聘信息登记是为了掌握失业人员的基本情况，确认其资格须有求职要求，是考虑到失业保险的一个重要功效是促进失业人员再就业这是享受失业保险待遇的一个前提，也是失业人员应尽的义务。*富士康*
省级劳动保障行政部门限定的其他手续在成都富士康最新招聘信息解除劳动合同之日起60日内到解决失业保险业务组织申领手续(通常为户口所在地的街道、乡镇就业服务组织)一旦超发生60日就不予解决了，所以肯定要赶紧解决失业人员同时具有以下要求，即可享受失业保险待遇：*富士康内部推荐*
(1成都富士康最新招聘信息)按限定参加失业保险，所在单位和个人已按限定履行交费义务满1年的(2)非因本人意愿中断就业的(3)已解决失业登记，并有求职要求的公务员的分类有很多，公务员与参照公务员有什么区别？公务员与参公管理工作人成都富士康最新招聘信息员的差别并不小。*富士康*
首先，解释一个常见的误区，根据《参照公务员法管理的单位审批办法》，参公一共可分为两种第一种是参照公务员法管理单位，即最常见的事业单位参公，具体可细分为两类：一是整个事业单位参公，如银保成都富士康最新招聘信息监、证监、国家统计局调查队、气象局等，单位所有工作人员都是参公管理的事业编制；二是行政机关下属的事业单位参公，如财政局下属的国库支付中心，只有中心的工作人员是参公管理的事业编制。*富士康内部推荐*
第二种是参照公务员法管成都富士康最新招聘信息理机关，指人民团体和群众团体机关参公，例如工会、团委、妇联、文联、残联、红十字会等等其中，工会、团委、妇联的工作人员使用的是行政编制，但是由于单位的性质不同，根据《公务员范围规定》，不列入公务员范畴，成都富士康最新招聘信息只是参照公务员法管理。*富士康*
参公管理工作人员在录用程序、考核方式、职务职级、奖惩监督、工资福利等方面和公务员没有区别但是，公务员转正后填写《公务员登记表》，参公转正后填写《参照公务员法管理机关（单位）工作人成都富士康最新招聘信息员登记表》除此之外，群团机关中使用行政编制的参公工作人员和公务员没有区别，而参公事业单位的工作人员本质还是事业编制，和公务员存在一定的区别。*富士康内部推荐*
第一，公务员和群团参公因公受伤后由民政局评残、发放抚恤金和《成都富士康最新招聘信息伤残公务员证》，而事业参公因公受伤后走人社局工伤保险的途径曾经有类似的官司发生，由最高法在2018年最终裁定第二，公务员和群团参公无须缴纳失业保险，而参公事业单位属于事业单位的一种，根据《失业保险条例成都富士康最新招聘信息》，要给参公工作人员缴纳失业保险。*富士康*
第三，群团机关中使用行政编制的参公工作人员可以无缝转到党政机关工作，不受身份的限制；而参公事业单位的工作人员想要转到党政机关工作，会有一定的门槛举个例子，财政局下属的成都富士康最新招聘信息国库支付中心是参公事业单位，干部的人事关系无法直接调到财政局机关，因为财政局机关用的是行政编制，没法提供事业编制。*富士康内部推荐*
第四，在提拔时，参公事业的优先级会低于公务员这主要体现在二级事业单位参公，往往竞争不过成都富士康最新招聘信息局机关的公务员只要你仔细阅读了上述，那么你就已经了解了参公单位是否缴纳失业保险的相关知识，如果屏幕面前的你还有什么对参公管理失业保险好的建议和想法，欢迎各位再下面评论区评论出来，我们将及时回复。*富士康*
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