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富士康招工不收任何费用，谨防上当受骗!
招募中心附近有很多冒充官方招聘人员，请勿相信，大部分都是中介人力公司，以免影响面试！
富士康薪资福利
1.试用期底薪2460元，综合薪资4800-6000元(底薪+入职奖励160元/月+加班费+岗位津贴)，试用期为1到3个月；
2.转正后底薪2850元，综合薪资5400-7200元(底薪+加班费+岗位津贴+其它奖金)。
富士康新人奖金
1.每月补助160元，合计补助3个月，共480元
2. 根据当前集团奖金政策，除新人奖金外，另有600-7200入职奖金，详情请与招聘专员联系确认奖金政策！
富士康招工要求
1、 符合国家法定就业年龄；
2、 持本人有效期不低于2个月的二代身份证原件；不要身份证复印件及照片，带黑色笔一支
3、 学历：学历不限；
4、 健康要求：身体健康，无烟疤，无纹身（有纹身请提前向招募主管说明判定），无传染疾病无精神病或其他病史；
5、 有良好素质,无恶习,能吃苦耐劳,须能够根据公司生产需要配合加班和轮班；
6、 需自备床上用品及生活用品，入职前需体检，体检费用60元。
7、体检50元+厂牌拍照制作费10元，共60元，可微信支付宝支付。
富士康工作岗位
品管/仓管/物流/安管/文员/组装/坐班/生产技术作业员
富士康工作内容
1、工作内容：主要生产计算机、通讯、手机、消费性电子等零组件、机构件及系统软件等。
2、工作时间：正常工作时间为5天8小时，公司执行白晚班两班制。
3、每工作2小时休息10分钟（记薪）。
4、加班时间：平时每日加班不超过3小时，每周至少休息1天。
5、工作环境：坐式和站式都有工作，生产线上均有中央空调并且为恒温车间。
富士康岗位说明
两班倒，坐班，不穿无尘服，工作轻松，帅哥美女多。
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富士康工作时间
白班：
上午：8:00-12:00
下午：13:00-17:00
加班：18:00-20:00
晚班：
上半夜：20:00-00:00
下半夜：1:00-5:00
加 班：6:00-8:00
富士康吃住情况
1.包住：公司免费提供宿舍，宿舍由专业物业公司管理服务、8人间空调宿舍，独立卫生间，24小时热水供应。
2.就餐：食堂饭菜南北口味丰富，营养搭配；公司提前预支400元/月/人到厂牌里供员工消费，每月按实际消费金额从员工薪资中代扣。
富士康其他福利
1.五险一金：公司依法为员工购买社会保险，依法为员工办理住房公积金缴存；
2.休假：员工享有国家法定假日(每年11天)、工伤假、婚假、丧假、产假、带薪年休假等假期；
3.培训：公司有完善的训练体系﹐开设各类课程协助员工提升知识与技能﹐免费为员工提供职前﹑在职培训机会﹐并设各类学历教育。
富士康园区介绍
创立于1974年，富士康企业在总裁郭台铭先生的领导下，以恢弘的气度立下透过提供全球最具竞争力的“全方位成本优势”使全人类皆能享有电脑、通讯、消费性电子（3C）产品成为便利生活一部份企业愿景；
以前瞻性的眼光自创具备机光电垂直整合、一次购足整体解决方案优势的3C代工服务“eCMMS”商业模式；以坚定及无私的理念贯彻谋求员工、客户、策略伙伴、社会大众及经营层的共同利益之高标准公司治理。
凭借扎根科技、专业制造和前瞻决策，自1974年在台湾肇基，特别是1988年在深圳地区建厂以来， 富士康迅速发展壮大，拥有60余万员工及全球顶尖IT客户群，为全球最大的电子产业专业制造商。2008年富士康依然保持强劲发展、逆势成长，出口总额达556亿美元，占中国大陆出口总额的3.9%，连续7年雄居大陆出口200强榜首；跃居《财富》2009年全球企业500强第109位。
富士康持续提升研发设计和工程技术服务能力，逐步建立起以中国大陆为中心，延伸发展至世界各地的国际化版图。
富士康园区概况
在珠三角地区，建成深圳、佛山、中山等科技园，并确立深圳龙华科技园为集团全球运筹暨制造总部，旗下3家企业连年进入深圳市企业营收前十强和纳税前十强，每年为深圳税收贡献超百亿元。园区正转型为新产品研发与设计中心、关键制造技术研发中心、新材料新能源研发中心、制造设备与模具技术研发中心、产品展示/交易/物流配送中心以及新产品量试基地，力争成为深圳建设“国家创新型城市”的主力推手。
在长三角地区，布局昆山、杭州、上海、南京、淮安、嘉善、常熟等地，形成以精密连接器、无线通讯组件、网通设备机构件、半导体设备和软件技术开发等产业链及供应链聚合体系，助推区域产业结构优化和升级。
在环渤海地区，布局烟台、北京、廊坊、天津、秦皇岛、营口、沈阳等地，以无线通讯、消费电子、电脑组件、精密机床、自动化设备、环境科技、纳米科技等作为骨干产业，为区域经济发展输送科技与制造动能。
在中西部地区，投资太原、晋城、武汉和南宁等地，重点发展精密模具、镁铝合金、汽车零部件、光机电模组等产品，积极配合“中部崛起”、“西部大开发”国家发展战略实施。
应聘流程
在线资料提交成功-> 完成线上AI面试->等待体检短信通知-> 自行招募中心综合查验
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最近有很多小伙伴咨询关于中国隐性失业转向的问题，小编结合多年的经验整理出观澜富士康官方招聘来一些潜在性失业对应的资料，分享给大家 本文目录一览： 1、计划经济时代的隐性失业形成的原因是什么 2、中国就业形势 3、隐性失业的特征观澜富士康官方招聘。
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4、什么是隐性失业计划经济时代的隐性失业形成的原因是什么隐性失业形成的原因在于人力资本的特殊性，它是现实的经济生活中普遍 的现象，而不只是某种特殊制度的结果。
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中国就业形势目前就业市场形势严峻，劳动力供大于求，缺口达1千300万人有观察人士指出，中国的失业人数远比政府承认的要多，中国必须加大结构性改革力度，不然的话，一旦遇到国内外重大经观澜富士康官方招聘济波动，庞大的失业大军将对中国政治、社会、经济造成巨大的冲击。
*就业问题总量大、矛盾复杂* 中国劳动和社会保障部部长田成平日前指出，中国的就业问题总量之大、矛盾之复杂是任何观澜富士康官方招聘国家都未曾遇到过的，供求缺口至少1千300万人田成平说，中国严峻的就业市场主要表现在劳动力供求总量矛盾和结构性矛盾同时并存，城镇就业压力加大和农村富余劳动力向城镇转移速度加快形成叠加，新成长的劳动力就观澜富士康官方招聘业和下岗失业人员再就业相互交织。
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中国经济近年来持续保持高速增长，今年头三个季度GDP增长率超过10%伴随着高速的经济增长，中国的就业人口也在急剧增加中国公布的资料显示，今后几年，观澜富士康官方招聘城镇需要就业的人数每年仍将保持在2千400万人以上，但新增岗位和补充自然减员仅有1千100万人，失业人口超过1千300多万。
中国除了长期存在的劳动力供过于求的尖锐矛盾以外，国观澜富士康官方招聘企下岗失业人员再就业的压力也很大2005年底，国企失业人数超过200多万，今后三年还会有 360多万国企人员、400多万集体企业人员进入失业大军中国预计，2006年年内可能有124万高校毕业生找不到工观澜富士康官方招聘作，1亿多农村劳动力闲置。*富士康*
*分析：实际情况远远超过政府数字*中国就业形势的严峻程度远远超过中国政府承认的数字 “实际上的情况比说的数字要严重得多大学生的就业问题，我观澜富士康官方招聘们的估计缺口至少要在500万到600万另外就是隐性失业实际上国企再往下发展，就业的情况更严重，破产、下岗职工的面还要大。*富士康官方招聘*
”*分析：原因在结构改革未到位*中国经济虽然发展很快观澜富士康官方招聘，但结构改革没有到位，因此衍生了很多与快速发展不适应、不协调的问题，就业问题就是其中之一他说：“所谓结构改革没有到位，一个是劳动力的就业市场，中小企业的发展，因为政府政策的引导，没有鼓励这部份提供就业观澜富士康官方招聘机会的大头发展起来。*富士康*
”中国经济开放过程中制约中小企业、私营企业发展的问题很多，包括这些企业在国有银行贷款受到歧视他说，中国经济的快速发展主要靠的是外国直接投资和基本建设，观澜富士康官方招聘但中国维护社会主义主体经济的结构性政策导致这熏厍瑰欺叨庞跪鼗函朔些外国直接投资和基本建设没有发育中小企业，久而久之，积累下来的就业问题越发严重。*富士康官方招聘*
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*分析：应加强中小企业加快小城观澜富士康官方招聘镇建设*面对如此严重的就业形势，中国将如何解决历史遗留的下岗人员的再就业问题，如何解决农村劳动力向非农领域和城市转移的问题，如何解决调整劳动力结构和提高劳动者素质的问题呢？*富士康*
“这个出路没有一个百分之百的观澜富士康官方招聘、非常好的解决方案，除了痛下决心往前走以外，进一步的市场化，进一步允许中小企业准入，打破共产党权利和利益之间挂钩形成的垄断；第二个解决的出路是应该加快小城镇的建设目前政策性的引导非常没有力量，钱没有到观澜富士康官方招聘位，政策也没有到位。*富士康官方招聘*
这样的投入中小企业的发展，再加上城市建设，就能够拉动内需我想就业的机会可能会增加几千万”中国官方的统计数字显示，2006年头9个月的失业率仅为4.1%尽管这个数字跟一些分析人士所说观澜富士康官方招聘的城镇15%的失业率、农村30%的失业率相差甚远，但中国承认，巨大的就业压力将是中国经济社会发展长期面临的一个突出矛盾。*富士康*
当中国内部经济情况发生大波动时，当世界经济，尤其是跟中国有巨大贸易逆差的美国经济观澜富士康官方招聘出现重大波动时，中国严峻的就业形势和庞大的失业大军将对中国的政治和经济体制造成严重冲击隐性失业的特征这是中国失业现象的一个显著特征.为了说明这个概念,我们有必要先给失业下一个定义."#%!年,在国际劳观澜富士康官方招聘动组织召开的国际劳工统计大会上,将失业定为: 凡在特定的年龄以内(中国定为"(岁之间),并符合下列条件者,视为失业:!没有工作,既没有被雇,也未自谋职业;"目前可以工作,即具有劳动能力;#愿意并正在寻观澜富士康官方招聘找工作.据此,大会给失业下的定义为:失业是具有劳动能力并愿意就业的劳动者找不到工作["].隐性失业就是具有劳动能力并在职工作但工作量不足,不能通过工作获得社会认可的正常收入.基于此,笔者认为农业剩余劳观澜富士康官方招聘动力,经营不善的企业中的劳动者,开工不足的企业中的劳动者和下岗职工都为隐性失业人员.。*富士康官方招聘*
什么是隐性失业这是中国失业现象的一个显著特征.为了说明这个概念,我们有必要先给失业下一个定义."#%!年,在国际劳观澜富士康官方招聘动组织召开的国际劳工统计大会上,将失业定为:凡在特定的年龄以内(中国定为"(岁之间),并符合下列条件者,视为失业:!没有工作,既没有被雇,也未自谋职业;"目前可以工作,即具有劳动能力;#愿意并正在寻找观澜富士康官方招聘工作.据此,大会给失业下的定义为:失业是具有劳动能力并愿意就业的劳动者找不到工作["].隐性失业就是具有劳动能力并在职工作但工作量不足,不能通过工作获得社会认可的正常收入.基于此,笔者认为农业剩余劳动观澜富士康官方招聘力,经营不善的企业中的劳动者,开工不足的企业中的劳动者和下岗职工都为隐性失业人员.*富士康*
相信经过富士康招聘网小编对中国隐性失业转向和潜在性失业的介绍，你对中国隐性失业转向了解更加地透彻了，感谢你对我们地支持与观澜富士康官方招聘关注！
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