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富士康招工不收任何费用，谨防上当受骗!
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富士康薪资福利
1.试用期底薪2460元，综合薪资4800-6000元(底薪+入职奖励160元/月+加班费+岗位津贴)，试用期为1到3个月；
2.转正后底薪2850元，综合薪资5400-7200元(底薪+加班费+岗位津贴+其它奖金)。
富士康新人奖金
1.每月补助160元，合计补助3个月，共480元
2. 根据当前集团奖金政策，除新人奖金外，另有600-7200入职奖金，详情请与招聘专员联系确认奖金政策！
富士康招工要求
1、 符合国家法定就业年龄；
2、 持本人有效期不低于2个月的二代身份证原件；不要身份证复印件及照片，带黑色笔一支
3、 学历：学历不限；
4、 健康要求：身体健康，无烟疤，无纹身（有纹身请提前向招募主管说明判定），无传染疾病无精神病或其他病史；
5、 有良好素质,无恶习,能吃苦耐劳,须能够根据公司生产需要配合加班和轮班；
6、 需自备床上用品及生活用品，入职前需体检，体检费用60元。
7、体检50元+厂牌拍照制作费10元，共60元，可微信支付宝支付。
富士康工作岗位
品管/仓管/物流/安管/文员/组装/坐班/生产技术作业员
富士康工作内容
1、工作内容：主要生产计算机、通讯、手机、消费性电子等零组件、机构件及系统软件等。
2、工作时间：正常工作时间为5天8小时，公司执行白晚班两班制。
3、每工作2小时休息10分钟（记薪）。
4、加班时间：平时每日加班不超过3小时，每周至少休息1天。
5、工作环境：坐式和站式都有工作，生产线上均有中央空调并且为恒温车间。
富士康岗位说明
两班倒，坐班，不穿无尘服，工作轻松，帅哥美女多。
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富士康工作时间
白班：
上午：8:00-12:00
下午：13:00-17:00
加班：18:00-20:00
晚班：
上半夜：20:00-00:00
下半夜：1:00-5:00
加 班：6:00-8:00
富士康吃住情况
1.包住：公司免费提供宿舍，宿舍由专业物业公司管理服务、8人间空调宿舍，独立卫生间，24小时热水供应。
2.就餐：食堂饭菜南北口味丰富，营养搭配；公司提前预支400元/月/人到厂牌里供员工消费，每月按实际消费金额从员工薪资中代扣。
富士康其他福利
1.五险一金：公司依法为员工购买社会保险，依法为员工办理住房公积金缴存；
2.休假：员工享有国家法定假日(每年11天)、工伤假、婚假、丧假、产假、带薪年休假等假期；
3.培训：公司有完善的训练体系﹐开设各类课程协助员工提升知识与技能﹐免费为员工提供职前﹑在职培训机会﹐并设各类学历教育。
富士康园区介绍
创立于1974年，富士康企业在总裁郭台铭先生的领导下，以恢弘的气度立下透过提供全球最具竞争力的“全方位成本优势”使全人类皆能享有电脑、通讯、消费性电子（3C）产品成为便利生活一部份企业愿景；
以前瞻性的眼光自创具备机光电垂直整合、一次购足整体解决方案优势的3C代工服务“eCMMS”商业模式；以坚定及无私的理念贯彻谋求员工、客户、策略伙伴、社会大众及经营层的共同利益之高标准公司治理。
凭借扎根科技、专业制造和前瞻决策，自1974年在台湾肇基，特别是1988年在深圳地区建厂以来， 富士康迅速发展壮大，拥有60余万员工及全球顶尖IT客户群，为全球最大的电子产业专业制造商。2008年富士康依然保持强劲发展、逆势成长，出口总额达556亿美元，占中国大陆出口总额的3.9%，连续7年雄居大陆出口200强榜首；跃居《财富》2009年全球企业500强第109位。
富士康持续提升研发设计和工程技术服务能力，逐步建立起以中国大陆为中心，延伸发展至世界各地的国际化版图。
富士康园区概况
在珠三角地区，建成深圳、佛山、中山等科技园，并确立深圳龙华科技园为集团全球运筹暨制造总部，旗下3家企业连年进入深圳市企业营收前十强和纳税前十强，每年为深圳税收贡献超百亿元。园区正转型为新产品研发与设计中心、关键制造技术研发中心、新材料新能源研发中心、制造设备与模具技术研发中心、产品展示/交易/物流配送中心以及新产品量试基地，力争成为深圳建设“国家创新型城市”的主力推手。
在长三角地区，布局昆山、杭州、上海、南京、淮安、嘉善、常熟等地，形成以精密连接器、无线通讯组件、网通设备机构件、半导体设备和软件技术开发等产业链及供应链聚合体系，助推区域产业结构优化和升级。
在环渤海地区，布局烟台、北京、廊坊、天津、秦皇岛、营口、沈阳等地，以无线通讯、消费电子、电脑组件、精密机床、自动化设备、环境科技、纳米科技等作为骨干产业，为区域经济发展输送科技与制造动能。
在中西部地区，投资太原、晋城、武汉和南宁等地，重点发展精密模具、镁铝合金、汽车零部件、光机电模组等产品，积极配合“中部崛起”、“西部大开发”国家发展战略实施。
应聘流程
在线资料提交成功-> 完成线上AI面试->等待体检短信通知-> 自行招募中心综合查验
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交通意外保险最近引起很多人的关注，是大家咨询最多的问题之一，接下来就说说短期交通意外保险，希望能给你带来帮助！ 深圳富士康招聘本文目录一览： 1、交通意外保险都保哪些类型的交通意外 2、交通意外险怎么赔付 3、交通意外险包括哪些范围
4、什么叫交通意外险 深圳富士康招聘 5、交通意外险主要包括哪些 6、交通意外险的好处有哪些？交通意外保险都保哪些类型的交通意外目前市面常见的意外伤害保险有：综合意外险、交通意外险、旅游意外险基本配置：综合意深圳富士康招聘外险综合意外险是保障范围最广，费用最高的意外险。
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任何意外伤害导致的身故或残疾都在其保障范围内(除外责任不包括在内)通常综合意外险可通过600元保费实现一年期约50万保额多数产品可深圳富士康招聘附加选择意外医疗、救护车费用等，保障内容越多保费越高综合意外险作为意外险的基本配置，在此基础上大家可根据自己实际情况增加交通意外险、旅游意外险等短期特定意外险。
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补充配置：交通意外深圳富士康招聘险从字面上理解：交通造成的意外，包括航空意外、铁路轮船意外、客运公共交通意外、轨道交通意外、私家车意外等等，交通意外险会包括其中的一项或几项目前交通意外险有两种模式可供选择：一种是灵活型，各种保额自由深圳富士康招聘组合，互不关联，选择较多，价格略贵;另一种是固定型，确定一项保额后按比例自动生成其他项的保额，比如选定航空意外100万，自动生成火车20万、汽车10万，后两项的保额按照第一项的保额默认生成不能修改。
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包含上述提到的大多数交通意外种类的交通意外险200元保费可实现一年期约50万保额这里提醒大家，交通意外险仅针对交通事故，一般指交通工具倾覆、出轨、坠落、沉没、起火、爆炸、与其他深圳富士康招聘物体碰撞造成的意外伤害在交通工具内部其他原因造成的意外不在保障范围内，比如在地铁站被挤落站台、在公交车内被精神病患者扎伤等。
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特定配置：旅游意外险旅游意外险通常会将滑雪、潜水深圳富士康招聘、骑马、攀岩等其他意外险不保障的范围囊括进来还会对包括旅行绑架和非法拘禁、身故遗体送返、随行未成年人旅行送返费用提供保障通常旅行社为游客集体投保，游客也可自行投保。*富士康招聘*
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期限有深圳富士康招聘1天至90不等，游客可在出发前根据实际行程自由选择价格依据选择保障范围不同相差较大，从十几元到几百元不等投保意外险小贴士：1、意外险为消费型保险，与年龄关系不大，以一年期为主，在投保时需记住保障期间，深圳富士康招聘到期及时购买，避免造成保障空档期;*富士康*
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2、意外险生效日期在无特殊规定下是通常为购买日次日零点，当天购买不生效需要提前购买;3、保险除外责任通常包括：醉酒驾车、无证驾驶、吸毒、自深圳富士康招聘杀等;4、为避免道德风险为未成年人投保意外险身故保额以10万元为上限;*富士康招聘*
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5、通常“猝死”认为是疾病造成的，不在意外险的保障范围内平安健康险感恩在心、感恩回馈!!!活动时间：11月20深圳富士康招聘日-11月30日平安e生保PLUS600万医疗保障0-60岁都可投保低至0.4元/天起活动奖励：。*富士康*
1)同一投保用户超400元，即可获体检卡服务2)用户(新)绑卡可领100元话费深圳富士康招聘扩展阅读：【保险】怎么买，哪个好，手把手教你避开保险的这些"坑"
交通意外险怎么赔付您好，交通意外保险的赔偿标准如下：(一)一方全责，一方无责事故当事人驾驶事故车辆共同到全责方保险公司办理理赔手续全责方深圳富士康招聘保险公司负责双方车辆的查勘定损，并按有关规定进行赔付无责方损失在2000元以下部分由全责方交强险进行赔付;超过2000元的部分，通过全责方的商业三者险进行赔付。*富士康招聘*
全责方未投保商业三者险的，由全责方当事人深圳富士康招聘自行承担（交通意外险怎么买）(二)双方同等责任1、双方可就近到任何一方保险公司办理定损2、受理方保险公司应无条件为事故双方车辆查勘定损，并向事故当事人出具双方车辆的查勘报告、估损单以及保险公司所需的理深圳富士康招聘赔资料。*富士康*
3、事故车辆双方损失均不超过2000元的，双方可以根据受理方保险公司出具的查勘报告和估损单，通过交强险到各自的保险公司进行索赔4、事故车辆任何一方损失超过2000元的，受理方保险公司应通知对方深圳富士康招聘保险公司共同查勘。*富士康招聘*
2000元以内部分，由各自公司在交强险限额内赔偿;超过2000元的部分，根据事故责任在商业保险责任范围内按比例赔偿，未投保商业保险的由当事人按事故责任比例赔偿扩展阅读：【保险】怎么买深圳富士康招聘，哪个好，手把手教你避开保险的这些"坑"*富士康*
交通意外险包括哪些范围交通意外险包括乘客在乘坐客运大众交通工具期间因遭受意外伤害事故，导致身故、残疾、医疗费用支出等范围主要包括火车，飞机，轮船，汽车，地铁等交深圳富士康招聘通工具具体保障范围包括：1、一般的交通意外险包含飞机、火车、轮船、汽车等四大交通工具，区别在于乘坐的交通工具不同，保险公司承担的保障范围会出现些许变化。*富士康招聘*
2、飞机意外假如是不固定地乘坐不同交通工具，买份深圳富士康招聘交通工具意外险包含航空意外，是比较适合的3、火车意外交通工具意外保险比航意险的保障范围更大，除了保障乘坐飞机时的意外风险外，乘坐火车、地铁、轻轨期间遭受的意外伤害保险公司均会赔偿。*富士康*
4、轮船意外乘坐轮船深圳富士康招聘出游情调是肯定有的，但千万别忘了购买轮船意外险，人保的“交通工具意外险”就包括了乘坐轮船遭受意外伤害的赔偿，保额高达30万5、汽车意外汽车意外是日常生活中发生率高测一测你的抗风险指数，专家为你免费解读深圳富士康招聘！。*富士康招聘*
什么叫交通意外险交通意外险是以被保险人的身体为保险标的，以被保险人作为乘客在乘坐客运大众交通工具期间因遭受意外伤害事故，导致身故、残疾、医疗费用支出等为给付保险金条件的保险主要包括火车，飞机，轮船深圳富士康招聘，汽车，地铁等交通工具。*富士康*
意外保险即人身意外险，又称意外伤害保险，提供被保人因遭受意外事故而死亡、伤残的意外伤害及意外医疗保障意外保险一般分两类：意外伤害保险和意外医疗保险意外伤害保险包括意外身故、伤残深圳富士康招聘等，意外医疗保险包括因意外事故产生的门急诊医疗、住院费报销、住院补贴等。*富士康招聘*
长期出差的商旅人士：乘坐交通工具的机率比较频繁，每次买一份意外险既麻烦又不划算，完全可以考虑买一份一年期的含有交通工具保障的意外深圳富士康招聘保险市面上可以买到的交通意外险，同质性比较高，可供选择的产品比较多可以根据自己常乘坐的各种交通工具的类型来挑选合适的产品。*富士康*
比如经常乘坐飞机的人士，航空意外伤害的保额可以高些，如果其他人身保障非常齐全，深圳富士康招聘可以只选择含有高额保障的单纯航空意外险产品；如果出差要乘坐多种交通工具，可以选择带有飞机、火车、轮船、汽车意外伤害保障的产品；如果本身没有其他的意外伤害方面的保障，可以选择保障全面的意外险，既含有交通深圳富士康招聘工具意外伤害保障，又含有其他意外伤害保障及意外医疗保障，保费不贵，都在百元左右，保障又全面，真是一举多得的好事情。*富士康招聘*
短期偶尔出差的人士：不经常出差的人士，偶尔出差个把星期，为了给自己个安全的保障，给家人深圳富士康招聘一份安心，可以选择短期的含有交通工具保障的意外险，保障涵盖出行期间即可，一般保障7-15天的这种短期的交通意外险，保额都会相对较高，保费也比较便宜，一般在20-50元左右。*富士康*
大大地方便投保人的时间和工作需要一、交通意外险它的保险责任主要为乘坐商业运营交通工具时遭受意外事故造成的身故或残疾目前1年期交通意外险保费100至150元的交通意外险，保额深圳富士康招聘约为70万至100万元不等二、旅游意外险*富士康招聘*
它的保险责任主要为旅游过程中的意外伤害、医疗、身故以及全残等很多险种有医疗救援、未成年人运转等附加服务保险公司根据旅游时间段收费，一款10天期的旅游意外险保费约深圳富士康招聘为10至20元，保额约10万元目前，很多公司还推出了境外旅游意外险，保障比较充分。*富士康*
保险责任除身故及全残外，还包括如境外救援、境外就医、运转回国、急发病门诊、住院补偿、行李保障、个人证件和随身财物保障、深圳富士康招聘旅程取消和缩短保障、劫机和航班延误保障等当然，费率也较高一款20天的保费250元左右的保险，保额约为200万。*富士康招聘*
需要提醒的是，普通的旅游保险并不负有境外保障责任三、综合意外险它的保险责任为各种意外造成的深圳富士康招聘身故、全残以及意外伤害导致的医疗费用支出等一款一年期500元左右的保险最高保额200万元人的生命是无价的，我们绝对有理由相信，拥有健康才是拥有成功，因此可以多份投保。*富士康*
增加自己的各方面保障扩展阅读：【保深圳富士康招聘险】怎么买，哪个好，手把手教你避开保险的这些"坑"交通意外险的好处有哪些？交通意外险是以被保险人的身体为保险标的，以被保险人作为乘客在乘坐客运大众交通工具期间因遭受意外伤害事故，导致身故、残疾、医疗费深圳富士康招聘用支出等为给付保险金条件的保险，主要包括火车、飞机、轮船、汽车、地铁等交通工具。*富士康招聘*
A类：被保险人以乘客身份乘坐从事合法客运的民航班机期间（自被保险人持有效机票进入所乘航班班机的舱门始，至被保险人抵达目的深圳富士康招聘港走出所乘航班班机的舱门时止），遭受的意外伤害；B类：被保险人以乘客身份乘坐从事合法客运的轮船期间（自被保险人持有效船票踏上轮船甲板时始，至被保险人抵达目的港离开轮船甲板时止），遭受的意外伤害；*富士康*
C类：深圳富士康招聘被保险人以乘客身份乘坐从事合法客运的火车期间（自被保险人持有效车票进入火车车厢始，至被保险人抵达目的站走出火车车厢时止），遭受的意外伤害；D类：被保险人以乘客身份乘坐从事合法客运的地铁期间（自被保险人深圳富士康招聘进入地铁车厢时始，至被保险人走出地铁车厢时止），遭受的意外伤害；*富士康招聘*
E类：被保险人以乘客身份乘坐从事合法客运的轻轨列车（含磁悬浮列车）期间（自被保险人进入轻轨列车车厢时始，至被保险人走出轻轨列车车厢时止）深圳富士康招聘，遭受的意外伤害；F类：被保险人以乘客身份乘坐从事合法客运的运营汽车（包括网约车）期间（自被保险人进入运营汽车车厢时始，至被保险人走出运营汽车车厢止），遭受的意外伤害；*富士康*
G类：被保险人驾驶或者乘坐非运营深圳富士康招聘乘用车过程中且被保险人置身于所驾驶或者乘坐的非运营乘用车内，因交通事故遭受的意外伤害；H类：被保险人骑行（不含乘坐）共享单车过程中且被保险人置身于所骑行的共享单车上，因交通事故遭受的意外伤害。*富士康招聘*
若被保险深圳富士康招聘人遭受合同上载明的意外伤害，并因该次意外伤害直接导致被保险人在该意外伤害发生之日起180日内发生身体伤残的，保险公司根据《人身保险伤残评定标准及代码》确定伤残等级，并根据该伤残等级按《人身保险伤残程度深圳富士康招聘与保险金给付比例表》所对应给付比例乘以该类意外伤害的意外伤残基本保险金额向意外伤残保险金受益人给付意外伤残保险金。*富士康*
伤残程度的评定等级 保险金给付比例第一级 100%第二级 90%第三级 80% 第四级深圳富士康招聘 70%第五级 60%第六级 50%第七级 40%第八级 30%第九级 20%第十级 10%感谢您阅读本篇对交通意外保险的详细介绍，如果你对短期交通意外保险还不够了解，想进一步学习关于交通意外保险的知深圳富士康招聘识，可以在本站首页搜索你想知道的！*富士康招聘*
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