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富士康薪资福利

1.试用期底薪2460元,综合薪资4800-6000元(底薪+入职奖励160元/月+加班费+岗位津贴),试用期为1到3个月;

2.转正后底薪2850元,综合薪资5400-7200元(底薪+加班费+岗位津贴+其它奖金)。

富士康新人奖金

1.每月补助160元,合计补助3个月,共480元

2. 根据当前集团奖金政策,除新人奖金外,另有600-7200入职奖金,详情请与招聘专员联系确认奖金政策!

富士康招工要求

1、 符合国家法定就业年龄;

2、 持本人有效期不低于2个月的二代身份证原件;不要身份证复印件及照片,带黑色笔一支

3、 学历:学历不限;

4、 健康要求:身体健康,无烟疤,无纹身(有纹身请提前向招募主管说明判定),无传染疾病无精神病或其他病史;

5、 有良好素质,无恶习,能吃苦耐劳,须能够根据公司生产需要配合加班和轮班;

6、 需自备床上用品及生活用品,入职前需体检,体检费用60元。

7、体检50元+厂牌拍照制作费10元,共60元,可微信支付宝支付。

富士康工作岗位

品管/仓管/物流/安管/文员/组装/坐班/生产技术作业员

富士康工作内容

1、工作内容:主要生产计算机、通讯、手机、消费性电子等零组件、机构件及系统软件等。

2、工作时间:正常工作时间为5天8小时,公司执行白晚班两班制。

3、每工作2小时休息10分钟(记薪)。

4、加班时间:平时每日加班不超过3小时,每周至少休息1天。

5、工作环境:坐式和站式都有工作,生产线上均有中央空调并且为恒温车间。

富士康岗位说明

两班倒,坐班,不穿无尘服,工作轻松,帅哥美女多。

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富士康工作时间

白班:

上午:8:00-12:00

下午:13:00-17:00

加班:18:00-20:00

晚班:

上半夜:20:00-00:00

下半夜:1:00-5:00

 加  班:6:00-8:00

富士康吃住情况

1.包住:公司免费提供宿舍,宿舍由专业物业公司管理服务、8人间空调宿舍,独立卫生间,24小时热水供应。

2.就餐:食堂饭菜南北口味丰富,营养搭配;公司提前预支400元/月/人到厂牌里供员工消费,每月按实际消费金额从员工薪资中代扣。

富士康其他福利

1.五险一金:公司依法为员工购买社会保险,依法为员工办理住房公积金缴存;

2.休假:员工享有国家法定假日(每年11天)、工伤假、婚假、丧假、产假、带薪年休假等假期;

3.培训:公司有完善的训练体系﹐开设各类课程协助员工提升知识与技能﹐免费为员工提供职前﹑在职培训机会﹐并设各类学历教育。

富士康园区介绍

创立于1974年,富士康企业在总裁郭台铭先生的领导下,以恢弘的气度立下透过提供全球最具竞争力的“全方位成本优势”使全人类皆能享有电脑、通讯、消费性电子(3C)产品成为便利生活一部份企业愿景;

以前瞻性的眼光自创具备机光电垂直整合、一次购足整体解决方案优势的3C代工服务“eCMMS”商业模式;以坚定及无私的理念贯彻谋求员工、客户、策略伙伴、社会大众及经营层的共同利益之高标准公司治理。

凭借扎根科技、专业制造和前瞻决策,自1974年在台湾肇基,特别是1988年在深圳地区建厂以来, 富士康迅速发展壮大,拥有60余万员工及全球顶尖IT客户群,为全球最大的电子产业专业制造商。2008年富士康依然保持强劲发展、逆势成长,出口总额达556亿美元,占中国大陆出口总额的3.9%,连续7年雄居大陆出口200强榜首;跃居《财富》2009年全球企业500强第109位。

富士康持续提升研发设计和工程技术服务能力,逐步建立起以中国大陆为中心,延伸发展至世界各地的国际化版图。

富士康园区概况

在珠三角地区,建成深圳、佛山、中山等科技园,并确立深圳龙华科技园为集团全球运筹暨制造总部,旗下3家企业连年进入深圳市企业营收前十强和纳税前十强,每年为深圳税收贡献超百亿元。园区正转型为新产品研发与设计中心、关键制造技术研发中心、新材料新能源研发中心、制造设备与模具技术研发中心、产品展示/交易/物流配送中心以及新产品量试基地,力争成为深圳建设“国家创新型城市”的主力推手。

在长三角地区,布局昆山、杭州、上海、南京、淮安、嘉善、常熟等地,形成以精密连接器、无线通讯组件、网通设备机构件、半导体设备和软件技术开发等产业链及供应链聚合体系,助推区域产业结构优化和升级。

在环渤海地区,布局烟台、北京、廊坊、天津、秦皇岛、营口、沈阳等地,以无线通讯、消费电子、电脑组件、精密机床、自动化设备、环境科技、纳米科技等作为骨干产业,为区域经济发展输送科技与制造动能。

在中西部地区,投资太原、晋城、武汉和南宁等地,重点发展精密模具、镁铝合金、汽车零部件、光机电模组等产品,积极配合“中部崛起”、“西部大开发”国家发展战略实施。

应聘流程

在线资料提交成功-> 完成线上AI面试->等待体检短信通知-> 自行招募中心综合查验

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【拓深圳富士康招工报名中心展资料】鑫安两全保险c款3年在本合同有效期内承担如下保险责任:满期保险金;被保险人在保险期间届满时生存,我们按基本保险金额给付满期保险金,本合同终止;身故或全残保险金;被保险人身故或全残我们按以下两者深圳富士康招工报名中心中的较大者给付身故或全残保险金,本合同终止: 身故或全残时本合同的现金价值; 本合同所交保险费(不计利息)乘以给付比例。

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其中,给付比例按下表规定:被保险人到达年龄 给付比例:深圳富士康招工报名中心不满18周岁100% ;满18周岁但不满41周岁 160% ;满41周岁但不满61周岁140% ;满61周岁120%保单红利:本合同有效期内,我们每年根据分红保险业务的实际经营状况确定红利分配方案。*富士康招工信息*

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红利分配是不确定的除本合同另有约定外,我们每年至少向您提供一份红利通知书红利处理方式为累积生息,即红利保留在本公司以年复利方式累积生息,并于本合同终止时给付红利累积利率以我们深圳富士康招工报名中心当时宣布的为准在本合同终止时,我们按以下约定给付红利:发生本合同约定的保险事故且我们承担给付保险金责任的,我们比照本条款受益人的有关规定向保险金对应的受益人给付红利;发生本合同约定的退还现金价值事项的深圳富士康招工报名中心,我们向现金价值退还对象给付红利。*富士康招聘信息*

在本合同效力中止期间,您不享有参与红利分配的权利保险在保险法上专指投保人根据合同约定向保险人支付保险费,保险人对于合同约定的可能发生的事故深圳富士康招工报名中心因其发生所造成的财产损失承担赔偿保险金责任,或当被保险人死亡、伤残、患病或达到合同约定的年龄、期限时承担给付保险金责任的商业保险行为。*富士康招工信息*

分财产保险和人身保险除法律、行政法深圳富士康招工报名中心规规定必须保险的以外,保险公司和其他单位不得强迫他人订立保险合同买鑫安两全保险分红型(C款)2019年|月4生效三年到期获得多少利息?这要看分红产品的经营效果而定鑫安两全保险分红,它属于分红型保险产品深圳富士康招工报名中心,保单的受益人可以享受保险公司该类分红产品经营成果分红,领取的方式为现金领取或累积生息。*富士康招聘信息*

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分红险的分红并不是确定的,需以保险公司实际运营状况为准,可能有也可能没有,但分红险的保费会深圳富士康招工报名中心比非分红险高,投保时需结合自身实际需求和保费预算确定因为不知道您的缴费情况,只能打个例子,假如您一次性交保费10万元,3年后固定收益是104800元,获利是4800元,浮动收益一般没有固定,要看公司每深圳富士康招工报名中心年给您的分红情况,最后都能领会本金。*富士康招工信息*

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鑫安保险公司由中国第一汽车集团旗下的一汽财务有限公司、一汽轿车股份有限公司、长春一汽富维汽车零部件股份有限公司、天津一汽夏利汽车股份有限公司、富奥汽车零部件股份有限公司等十家公司共同出资,注深圳富士康招工报名中心册资本为人民币10亿元,注册地为吉林省长春市。*富士康招聘信息*

鑫安保险公司将致力于成为一家发展特色突出、竞争优势明显、服务优质高效、品牌形象卓越、价值持续增长的创新型汽车保险公司鑫安保险公司将依托一汽集团和经销商股东深圳富士康招工报名中心遍布全国的汽车销售网络,逐步在一汽集团整车生产和零部件生产基地设立分支机构;将重点经营汽车保险业务,在批准的经营范围内同时开展财产保险业务;将围绕汽车产业链创新设计保险产品,树立专业的汽车保险品牌。*富士康招工信息*

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它是指对机动车辆由于自然灾害或意外事故所造成的人身伤亡或财产损失负赔偿责任的一种商业保险汽车保险是财产保险的一种,在财产保险领域中,汽车保险属于一个相对年轻的险种,这是由于汽车保险是伴随深圳富士康招工报名中心着汽车的出现和普及而产生和发展的。*富士康招工信息*

同时,与现代机动车辆保险不同的是,在汽车保险的初期是以汽车的第三者责任险为主险的,并逐步扩展到车身的碰撞损失等风险鑫安跟太平洋保险一样不肯定不一样太平洋保险是大公司,深圳富士康招工报名中心鑫安这个品牌相对不出名鑫安汽车保险股份有限公司成立于2012年6月15日,注册资本为人民币10亿元,注册地为吉林省长春市。*富士康招聘信息*

公司目前共有股东9家,主要股东包括一汽资本控股有限公司、一汽解放集团股份有限公深圳富士康招工报名中心司、长春一汽富维汽车零部件股份有限公司、一汽资产经营管理有限公司、富奥汽车零部件股份有限公司及四家汽车经销商。*富士康招工信息*

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