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富士康招聘网 2023年02月19日 636

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温馨提示

本站是富士康员工内部推荐直招、不属于任何中介和人力公司机构；依托富士康以工招工等政策为广大求职者提供正规报名渠道；就业工作机会；欢迎在线报名咨询！

富士康招工不收任何费用，谨防上当受骗!

招募中心附近有很多冒充官方招聘人员，请勿相信，大部分都是中介人力公司，以免影响面试！

富士康薪资福利

1.试用期底薪2460元，综合薪资4800-6000元(底薪+入职奖励160元/月+加班费+岗位津贴)，试用期为1到3个月；

2.转正后底薪2850元，综合薪资5400-7200元(底薪+加班费+岗位津贴+其它奖金)。

富士康新人奖金

1.每月补助160元，合计补助3个月，共480元

2. 根据当前集团奖金政策，除新人奖金外，另有600-7200入职奖金，详情请与招聘专员联系确认奖金政策！

富士康招工要求

1、符合国家法定就业年龄；

2、持本人有效期不低于2个月的二代身份证原件；不要身份证复印件及照片，带黑色笔一支

3、学历：学历不限；

4、健康要求：身体健康，无烟疤，无纹身（有纹身请提前向招募主管说明判定），无传染疾病无精神病或其他病史；

5、有良好素质,无恶习,能吃苦耐劳,须能够根据公司生产需要配合加班和轮班；

6、需自备床上用品及生活用品，入职前需体检，体检费用60元。

7、体检50元+厂牌拍照制作费10元，共60元，可微信支付宝支付。

富士康工作岗位

品管/仓管/物流/安管/文员/组装/坐班/生产技术作业员

富士康工作内容

1、工作内容：主要生产计算机、通讯、手机、消费性电子等零组件、机构件及系统软件等。

2、工作时间：正常工作时间为5天8小时，公司执行白晚班两班制。

3、每工作2小时休息10分钟（记薪）。

4、加班时间：平时每日加班不超过3小时，每周至少休息1天。

5、工作环境：坐式和站式都有工作，生产线上均有中央空调并且为恒温车间。

富士康岗位说明

两班倒，坐班，不穿无尘服，工作轻松，帅哥美女多。

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富士康工作时间

白班：

上午：8:00-12:00

下午：13:00-17:00

加班：18:00-20:00

晚班：

上半夜：20:00-00:00

下半夜：1:00-5:00

加班：6:00-8:00

富士康吃住情况

1.包住：公司免费提供宿舍，宿舍由专业物业公司管理服务、8人间空调宿舍，独立卫生间，24小时热水供应。

2.就餐：食堂饭菜南北口味丰富，营养搭配；公司提前预支400元/月/人到厂牌里供员工消费，每月按实际消费金额从员工薪资中代扣。

富士康其他福利

1.五险一金：公司依法为员工购买社会保险，依法为员工办理住房公积金缴存；

2.休假：员工享有国家法定假日(每年11天)、工伤假、婚假、丧假、产假、带薪年休假等假期；

3.培训：公司有完善的训练体系﹐开设各类课程协助员工提升知识与技能﹐免费为员工提供职前﹑在职培训机会﹐并设各类学历教育。

富士康园区介绍

创立于1974年，富士康企业在总裁郭台铭先生的领导下，以恢弘的气度立下透过提供全球最具竞争力的“全方位成本优势”使全人类皆能享有电脑、通讯、消费性电子（3C）产品成为便利生活一部份企业愿景；

以前瞻性的眼光自创具备机光电垂直整合、一次购足整体解决方案优势的3C代工服务“eCMMS”商业模式；以坚定及无私的理念贯彻谋求员工、客户、策略伙伴、社会大众及经营层的共同利益之高标准公司治理。

凭借扎根科技、专业制造和前瞻决策，自1974年在台湾肇基，特别是1988年在深圳地区建厂以来，富士康迅速发展壮大，拥有60余万员工及全球顶尖IT客户群，为全球最大的电子产业专业制造商。2008年富士康依然保持强劲发展、逆势成长，出口总额达556亿美元，占中国大陆出口总额的3.9%，连续7年雄居大陆出口200强榜首；跃居《财富》2009年全球企业500强第109位。

富士康持续提升研发设计和工程技术服务能力，逐步建立起以中国大陆为中心，延伸发展至世界各地的国际化版图。

富士康园区概况

在珠三角地区，建成深圳、佛山、中山等科技园，并确立深圳龙华科技园为集团全球运筹暨制造总部，旗下3家企业连年进入深圳市企业营收前十强和纳税前十强，每年为深圳税收贡献超百亿元。园区正转型为新产品研发与设计中心、关键制造技术研发中心、新材料新能源研发中心、制造设备与模具技术研发中心、产品展示/交易/物流配送中心以及新产品量试基地，力争成为深圳建设“国家创新型城市”的主力推手。

在长三角地区，布局昆山、杭州、上海、南京、淮安、嘉善、常熟等地，形成以精密连接器、无线通讯组件、网通设备机构件、半导体设备和软件技术开发等产业链及供应链聚合体系，助推区域产业结构优化和升级。

在环渤海地区，布局烟台、北京、廊坊、天津、秦皇岛、营口、沈阳等地，以无线通讯、消费电子、电脑组件、精密机床、自动化设备、环境科技、纳米科技等作为骨干产业，为区域经济发展输送科技与制造动能。

在中西部地区，投资太原、晋城、武汉和南宁等地，重点发展精密模具、镁铝合金、汽车零部件、光机电模组等产品，积极配合“中部崛起”、“西部大开发”国家发展战略实施。

应聘流程

在线资料提交成功-> 完成线上AI面试->等待体检短信通知-> 自行招募中心综合查验

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富士康招聘网支持一对一专业入职服务，竭力打造工人行业中专业的东莞电子厂富士康内部招聘网招聘信息服务平台，很多工友咨询医保类型自费能报销吗，富士康小编就为医保报销哪类属于自费做出详细的解释，有不同见解可以在评论区留言本文目录一览：。

2.观澜富士康招工信息网

1、自费后还能医富士康内部招聘网保报销吗 2、医保住院自费部分报销吗 3、医保自费可以报销吗 4、用到医保卡，都是自费，能报销吗自费后还能医保报销吗自费了，如若用户报销的项目在医保的富士康内部招聘网报销范围内，是可以进行报销的届时，用户可以携带诊断证明、缴费发票、费用清单等相关材料前往所属地区的医保服务窗口进行报销。

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如若用户报销的项目不实在医保的报销范围内，富士康内部招聘网如服务项目类、治疗设备及医用材料类等，用户是无法进行报销的紧急病住院可以需要看具体情况而定，通常门诊自费后不可以办理医保报销拓展资料：因急诊急性病产生的住院医疗自费后一般可以报销，携带本人身份证、医保富士康内部招聘网卡、医院急诊病历、检查化验报告、发票、费用清单等相关材料去医保经办机构报销即可。

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医保主要报销药品、诊疗、服务设施三大目录内的医疗费用，不同地区的三大目录和医保政策有所差异富士康内部招聘网，请以当地实际规定为准住院以后，如果是在医院正常的工作时间，我们就需要拿着自己的医保卡，如果是职工医保，还是需要本身去办理的，我们到医院都会有专门审核医保的科室，我们到那以后，会填写一个表的，然后写富士康内部招聘网上自己的所在单位，然后输入自己的医保卡密码进行一个验证。

紧接着会给我们进行照相，然后打印出来的材料我们需要找医生进行一个填写，就是因为什么住院之类的，医生填好以后，我们富士康内部招聘网也需要进行签字之后拿到医保科就可以了然后到了出院的时候，医生都会给我们出具一个出院证明，我们就需要拿着这个出院证明，然后就是自己的医保卡，如果自己有预交钱的话，拿着自己的预交钱的条，去相关的医保窗口富士康内部招聘网进行结算就可以了。

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我们需要输入自己的医保卡密码，他们审核以后，最后出来的就是我们需要自己交的钱了，现在还是比较方便的然后如果自己的职工医保的个人账户里面有钱的富士康内部招聘网话，就会先从自己的个人账户里面扣钱，如果够的话，我们预交的钱就会退给我们，如果账户里面的钱不够，扣我们的预交的钱，预交的钱不够的话，我们就再交就可以了。*富士康招工信息*

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职工医保在相关的医院富士康内部招聘网看病的话，报销的比例还是不错的，所以能交职工医保的，还是需要让单位交的，因为自己也不知道什么时候会用到，避免到时候自己用的时候没有交，或者没有审核等等，导致各种问题的出现另外关于报销的比例的话，职工富士康内部招聘网医保的比例都是比较高的，但是都有一个额度线的，所以你要看一下你们当地的社保文件的内容，查看具体的比例，各个地区的应该都不是很一样。*富士康招聘信息*

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医保住院自费部分报销吗医疗保险缴纳满1年，富士康内部招聘网可以享受住院医疗费报销医保报销中，A类药品可以享受全报，C类就需要全部自付费用，而B类报80%，自付20%的比例自费药是不予报销的，床位费是有限额的总的来说一般是报70%左右。*富士康招工信息*

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医保住院报销流程如下：首先，在刚开始住院时就要与医院说明自己是医保报销的，但要先垫付医药费的，之后可以拿发票去医保结算窗口报销用医保卡个人账户支付住院费用，在出院结算前出告诉医院的结算工作人员，按正富士康内部招聘网常刷卡手续办理即可。*富士康招聘信息*

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自费项目是不能用医保卡个人账户支付的住院费用结算采用后付式的服务项目结算方法扩展资料：社保住院补偿（1）报销范围：A、药费：辅助检查：心脑电图、X光透视富士康内部招聘网、拍片、化验、理疗、针灸、CT、核磁共振等各项检查费限额200元；手术费（参照国家标准，超过1000元的按1000元报销）。*富士康招工信息*

B、60周岁以上老人在兴塔镇卫生院住院，治疗费和护理费每天补偿10元，限额2富士康内部招聘网00元（2）报销比例：镇卫生院报销60%；二级医院报销40%；三级医院报销30%以下是不属社保报销范围：1、自行就医（未指定医院就医或不办理转诊单）、自购药品、公费医疗规定不能报销的药品和不符合计划生富士康内部招聘网育的医疗费用。*富士康招聘信息*

2、门诊治疗费、出诊费、住院费、伙食费、陪客费、营养费、输血费（有家庭储血者除外，按有关规定报销）、冷暖气费、救护费、特别护理费等其他费用参考资料:扩展阅读：【保险】怎么买，哪个好，手把富士康内部招聘网手教你避开保险的这些"坑"。*富士康招工信息*

医保自费可以报销吗自付一是起报线以上部分除去报销后剩余的自付的部分，自付二是自费药或自费诊治费用部分，医保不予报销的好像是这样的扩展阅读：【保险】怎么买，哪个好，手把手教你富士康内部招聘网避开保险的这些"坑"用到医保卡，都是自费，能报销吗。*富士康招聘信息*

医保自费的部分是不能报销，同时“自费”是指不属于基本医疗保险开支范围，即在医保规定目录和诊疗项目之外所产生的医疗费医保报销比例如下：一、住院的费用1富士康内部招聘网、一个年度内基本医疗保险统筹基金(住院费用)最高支付额目前是7万元。*富士康招工信息*

2、退休人员个人支付的比例是在职(就是上述的)职工的60%，但起付标准以下的，都由个人支付3、从起付标准到3万元的费用，职工支付15富士康内部招聘网%，也就是报销85%；4、3万元到4万元的费用，职工支付10%，报销90%；。*富士康招聘信息*

5、超过4万元到最高支付限额部分的费用，则95%都可以报销，职工只要支付5%二、门诊、急诊费用1、在职职工，到医院的门诊、富士康内部招聘网急诊看病后，1800元以上的医疗费用才可以报销，报销的比例是50%2、70周岁以下的退休人员，1300元以上的费用可以报销，报销的比例是70%。*富士康招工信息*

3、70周岁以上的退休人员，1300元以上的费用可以报销富士康内部招聘网报销的比例是80%相信经过富士康招聘网小编对医保类型自费能报销吗和医保报销哪类属于自费的介绍，你对医保类型自费能报销吗了解更加地透彻了，感谢你对我们地支持与关注！。