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富士康招聘网 2023年02月19日 991

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富士康招工不收任何费用，谨防上当受骗!

招募中心附近有很多冒充官方招聘人员，请勿相信，大部分都是中介人力公司，以免影响面试！

富士康薪资福利

1.试用期底薪2460元，综合薪资4800-6000元(底薪+入职奖励160元/月+加班费+岗位津贴)，试用期为1到3个月；

2.转正后底薪2850元，综合薪资5400-7200元(底薪+加班费+岗位津贴+其它奖金)。

富士康新人奖金

1.每月补助160元，合计补助3个月，共480元

2. 根据当前集团奖金政策，除新人奖金外，另有600-7200入职奖金，详情请与招聘专员联系确认奖金政策！

富士康招工要求

1、符合国家法定就业年龄；

2、持本人有效期不低于2个月的二代身份证原件；不要身份证复印件及照片，带黑色笔一支

3、学历：学历不限；

4、健康要求：身体健康，无烟疤，无纹身（有纹身请提前向招募主管说明判定），无传染疾病无精神病或其他病史；

5、有良好素质,无恶习,能吃苦耐劳,须能够根据公司生产需要配合加班和轮班；

6、需自备床上用品及生活用品，入职前需体检，体检费用60元。

7、体检50元+厂牌拍照制作费10元，共60元，可微信支付宝支付。

富士康工作岗位

品管/仓管/物流/安管/文员/组装/坐班/生产技术作业员

富士康工作内容

1、工作内容：主要生产计算机、通讯、手机、消费性电子等零组件、机构件及系统软件等。

2、工作时间：正常工作时间为5天8小时，公司执行白晚班两班制。

3、每工作2小时休息10分钟（记薪）。

4、加班时间：平时每日加班不超过3小时，每周至少休息1天。

5、工作环境：坐式和站式都有工作，生产线上均有中央空调并且为恒温车间。

富士康岗位说明

两班倒，坐班，不穿无尘服，工作轻松，帅哥美女多。

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富士康工作时间

白班：

上午：8:00-12:00

下午：13:00-17:00

加班：18:00-20:00

晚班：

上半夜：20:00-00:00

下半夜：1:00-5:00

加班：6:00-8:00

富士康吃住情况

1.包住：公司免费提供宿舍，宿舍由专业物业公司管理服务、8人间空调宿舍，独立卫生间，24小时热水供应。

2.就餐：食堂饭菜南北口味丰富，营养搭配；公司提前预支400元/月/人到厂牌里供员工消费，每月按实际消费金额从员工薪资中代扣。

富士康其他福利

1.五险一金：公司依法为员工购买社会保险，依法为员工办理住房公积金缴存；

2.休假：员工享有国家法定假日(每年11天)、工伤假、婚假、丧假、产假、带薪年休假等假期；

3.培训：公司有完善的训练体系﹐开设各类课程协助员工提升知识与技能﹐免费为员工提供职前﹑在职培训机会﹐并设各类学历教育。

富士康园区介绍

创立于1974年，富士康企业在总裁郭台铭先生的领导下，以恢弘的气度立下透过提供全球最具竞争力的“全方位成本优势”使全人类皆能享有电脑、通讯、消费性电子（3C）产品成为便利生活一部份企业愿景；

以前瞻性的眼光自创具备机光电垂直整合、一次购足整体解决方案优势的3C代工服务“eCMMS”商业模式；以坚定及无私的理念贯彻谋求员工、客户、策略伙伴、社会大众及经营层的共同利益之高标准公司治理。

凭借扎根科技、专业制造和前瞻决策，自1974年在台湾肇基，特别是1988年在深圳地区建厂以来，富士康迅速发展壮大，拥有60余万员工及全球顶尖IT客户群，为全球最大的电子产业专业制造商。2008年富士康依然保持强劲发展、逆势成长，出口总额达556亿美元，占中国大陆出口总额的3.9%，连续7年雄居大陆出口200强榜首；跃居《财富》2009年全球企业500强第109位。

富士康持续提升研发设计和工程技术服务能力，逐步建立起以中国大陆为中心，延伸发展至世界各地的国际化版图。

富士康园区概况

在珠三角地区，建成深圳、佛山、中山等科技园，并确立深圳龙华科技园为集团全球运筹暨制造总部，旗下3家企业连年进入深圳市企业营收前十强和纳税前十强，每年为深圳税收贡献超百亿元。园区正转型为新产品研发与设计中心、关键制造技术研发中心、新材料新能源研发中心、制造设备与模具技术研发中心、产品展示/交易/物流配送中心以及新产品量试基地，力争成为深圳建设“国家创新型城市”的主力推手。

在长三角地区，布局昆山、杭州、上海、南京、淮安、嘉善、常熟等地，形成以精密连接器、无线通讯组件、网通设备机构件、半导体设备和软件技术开发等产业链及供应链聚合体系，助推区域产业结构优化和升级。

在环渤海地区，布局烟台、北京、廊坊、天津、秦皇岛、营口、沈阳等地，以无线通讯、消费电子、电脑组件、精密机床、自动化设备、环境科技、纳米科技等作为骨干产业，为区域经济发展输送科技与制造动能。

在中西部地区，投资太原、晋城、武汉和南宁等地，重点发展精密模具、镁铝合金、汽车零部件、光机电模组等产品，积极配合“中部崛起”、“西部大开发”国家发展战略实施。

应聘流程

在线资料提交成功-> 完成线上AI面试->等待体检短信通知-> 自行招募中心综合查验

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车辆保险费用测算可能是相关行业人士都值得关注的知识，在此富士康招聘网对车辆保险费用测算方法进行详细的介绍，并拓展成都富士康普工招聘一些相关的知识分享给大家，希望能够为您带来帮助！本文目录一览： 1、车辆保险的各种价格表是如何计算的？

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2、汽车保险费用计算 3、成都富士康普工招聘车险费用怎么计算？ 4、车险保费计算方法 5、车辆保险如何计算的车辆保险的各种价格表是如何计算的？车险改革已经开始了，目前有不少车主之前车险还没到期，大部分车主对此都不成都富士康普工招聘是很关心，直到最近自己要续保了，才发现新的车险让人“看不懂”。

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根据中国保险行业协会发布的往年年度的数据来看，全国交强险投保机动车共计2.78亿辆，可见车险与大家的关系之紧密成都富士康普工招聘车辆保险的各种价格表是如何计算的？1、车险的不同类型车险类型分为强制保险，主险和附加险三种强制保险就是交强险，交强险是全国统一标准：普通6座以下私家车一年的保费是950元，家用6座以上一年的保费是11成都富士康普工招聘00元。

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主险包括车辆损失险、第三者责任险、盗抢险和车上责任险2、车辆是如何赔偿车辆损失险负责赔偿由于自然灾害或意外事故造成的车辆自身的损失这是车辆保险中最主要的险种保成都富士康普工招聘与不保这个险种，需权衡一下它的影响，如果不保，车辆碰撞后的修理费用得全部由自己承担。

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3、使用辅助工具建议使用网上的车险计算器根据自己的实际情况进行测算，更为节省时间，方便很成都富士康普工招聘多一般互联网车险都会对车辆进行报价，只需输入车辆的基本信息，就能知道自己所要购买的险种大概要花费多少钱车险计算公式。

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1. 车辆损失险保费=基本保费+本险种保险金额×费率2. 第三种成都富士康普工招聘责任险保费=固定档次赔偿限额对应的固定保险费3. 全车盗抢险保费=车辆实际价格×费率4. 新增加设备损失险保费=本险种保险金额×费率5. 玻璃单独破碎险保费=新车的购置价×费率*富士康*

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6成都富士康普工招聘. 自然损失险保费=本险种保险金额×费率7. 车上责任险保费=本险种赔偿限额×费率8. 车载货物掉落责任险保费=本险种赔偿限额×费率9. 不计免赔特约险保费=车辆损失险保险费+第三者责任险保险费×费率成都富士康普工招聘*富士康招工信息*

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后记：车辆保险费用计算时，还应了解不同投保渠道的价格，同一辆新车，保险公司给出的折扣越高，自然所需缴纳的保费也会越低具体的私家车保险费用与私家车主进行投保的保险公司有关，不成都富士康普工招聘同的保险公司所需的费用亦是不同的。*富士康*

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汽车保险费用计算车辆保险费用计算方法介绍如下：第一、交强险：家用6座及以下950元/年，家用6座以上1100元/年商业保险是常规保险，这个如成都富士康普工招聘果经济能力可以，是要足额投保的常规保险合计：(目前保险公司平均折扣为77%)。*富士康招工信息*

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第二、第三责任保险：(赔付额度：5万、10万、20万、50万、100万)第三者责任险如果经济能成都富士康普工招聘力可以，建议买30万档次的这样即使撞死了一人，或者撞报废一辆高档轿车都有保障(12.2万交强+40万三责险=42.2万。*富士康*

第三、车辆损失险：(现款购车价格×1.2%)这个是要足额投保第四、全车盗抢险：(成都富士康普工招聘新车购置价×1.0%)全车盗抢险为附加险，必须在投保车辆损失险之后方可投保该险种如果买越野车和雅阁就必须买了，因为这两款车是被盗率最高的。*富士康招工信息*

第五、玻璃单独破碎险：(进口新车购置价×0.25%，国产新车购成都富士康普工招聘置价×0.15%)专家推荐购买附加险里的玻破险因为这个是一般容易被忽略的，有时玻璃也容易单独破碎第六、自燃损失险：(新车购置价×0.15%)负责赔偿因本车电器、线路、供油系统发生故障及运载货物自身原因成都富士康普工招聘起火造成车辆本身的损失。*富士康*

当车辆发生部分损失，按照实际修复费用赔偿修理费但不超过责任限额第七、不计免赔特约险：(车辆损失险+第三者责任险)×20%不计免赔特约险为附加险，必须在投保车损险和第三者责任险之成都富士康普工招聘后方可投保该险种这个一定要买，不然就亏大了哦。*富士康招工信息*

因为钱不多，保障可不小哦既然主险都买了，也不要在乎这点钱车险费用怎么计算？1、交强险交强险新规：交强险费用=（1+an）X950，其中n代表汽车出险次数，成都富士康普工招聘an代表正负费率值也就是说出险次数越多，来年交强险的费用越高，最高的交强险费率是1.3，最低为0.7，由此，可知道交强险费用最高要交1235元，最低交强费只需665元。*富士康*

2、车辆损失险车辆损失险的费用：成都富士康普工招聘基础保费+汽车发票价X1.0%（费率）基本上汽车越贵，车辆损失险的费用会越高，其中的1.2%不是一个绝对值，而是费率变化数值，根据汽车上年出险情况会在1%上下浮动3、第三者责任险。*富士康招工信息*

汽车第三者责任险是针成都富士康普工招聘对第三方的人员在事故中受伤进行赔偿的第三者的责任险一般会有5万、10万、20万、50万、100万几个阶梯不同的赔付金额，不同性质汽车，不同使用年限车，需要的交付的保险费用不同一般汽车都是购买50万或者成都富士康普工招聘100万的第三者责任险。*富士康*

4、全车盗抢险全车盗抢险的费用：基础保费+新车发票价X1.0%（费率）其中费率也是会上下浮动，全车盗抢险基本上建议新车购买，而第二年续保时候不建议购买，因为旧车被盗取的概率很低成都富士康普工招聘，而且国内汽车基本上都是唯一的身份证。*富士康招工信息*

5、玻璃单独破碎险玻璃单独破碎险费用：进口汽车发票价X0.25%（费率）；而国产汽车，发票价X0.15%（费率）汽车玻璃单独破碎险国内和进口汽车的费率也不同相差较成都富士康普工招聘大，进口汽车的零配件成本高也是主要原因6、车上人员责任险*富士康*

车上人员责任险基本是按照座位数购买：单座责任险X座位数X费率每个座位数几十元钱不等，而每一年的费用还是会受到上年的出险情况有一个上下浮动7、不计成都富士康普工招聘免赔不计免赔费用：（车辆损失险+第三者责任险）X20%可计算出。*富士康招工信息*

不计免赔意思是剩余30%事故责任不用自己赔付，全部由保险公司负责其实不计免赔是建议一定要购买的险种之一汽车费率影响到保险费用：车险包含：成都富士康普工招聘交强险、（车船税）、车辆损失险、第三者责任险、全车盗抢险、玻璃单独破碎险、自燃损失险、车上人员责任险、不计免赔。*富士康*

其中交强险、车船税是国家强制险种，汽车上路都需要购买其它为商业险种，可选择自行单独购买上成都富士康普工招聘面每一种险种都是和上一年的汽车出险情况直接挂钩，汽车费率大小直接影响到保险费用多少，而费率基本上每个保险公司都有其费率表，也可查阅。*富士康招工信息*

当然现在很多保险计算器了比较智能，打上汽车的购买条件很快就能得到汽车成都富士康普工招聘的保险费用以上内容参考：凤凰网-以后买车险别傻乎乎交钱，汽车保险费这样算，不吃亏！车险保费计算方法汽车保险费用计算的方式汽车应当购买相关车险。*富士康*

具体计算方式如下：1.车辆损失险保费等于基本保险费加本险种成都富士康普工招聘保险金额乘以费率；2.第三者责任险保费等于固定档次赔偿限额对应的固定保险费；3.全车盗抢险保费等于车辆实际价值乘以费率；4.新增加设备损失险保费等于本险种保险金额乘以费率；*富士康招工信息*

5.玻璃单独破碎险保费等于新成都富士康普工招聘车购置价乘以费率；6.自燃损失险保费等于本险种保险金额乘以费率；7.车上责任险保费等于本险种赔偿限额乘以费率，等等【拓展资料】计算：机动车保险费率表是由中国保险业协会制定的关于商业车险行业的保费收取准成都富士康普工招聘则，全称为《机动车商业保险行业基本费率表》。*富士康*

总共分为A、B、C三款，各条款之间差异不大，各家保险公司可择一执行机动车保险费率表对全部商业险险种，包括四个基本险以及十多个附加险的计算标准做了具体的规定，成都富士康普工招聘并根据各地区的不同情况对基准保费、费率系数等要素做了明确的定义。*富士康招工信息*

各家保险公司可依据机动车保险费率表计算出基准保费的具体数额，再根据公司决策决定优惠的幅度；有心的车主们也可据此计算出相应的保费支出，然后成都富士康普工招聘在这一基准上对各家险企的报价进行横向的比较比如，车损险是按照被保险车辆的使用用途、车辆种类、座位数/吨位数/排量/功率、车辆使用年限所属档次查找固定保费和费率。*富士康*

其计算公式为基准保费 = 固定保费 + 成都富士康普工招聘保险金额 × 费率例1：假定某5座家庭自用汽车投保车损险，车龄为1年以下，保险金额为10万元在费率表上查得对应的固定保费为539元，费率为1.28%，则该车辆的保费=539+10万×1.28%=181成都富士康普工招聘9元。*富士康招工信息*

如果保险金额变为15万元，则该车辆的保费=539+15万×1.28%=2459元例2：假定某7座企业非营业客车投保车损险，车龄为1年，保险金额为18万元在费率表上查得对应的固定保费为348元，费成都富士康普工招聘率为0.91%，则该车辆的保费=348+18万×0.91%=1986元。*富士康*

如果保险金额变为25万元，则该车辆的保费=348+25万×0.91%=2623元依次类推，车主即可根据自己所投保的险种分别计算出成都富士康普工招聘相应的保费值得注意的是，由于各地的情况并不一样，所以机动车保险费率表中的固定保费及费率也会根据地区的不同而不同。*富士康招工信息*

车主可查阅相关机动车保险费率表，看看自己适合什么标准车辆保险如何计算的车辆保险如何计算成都富士康普工招聘?交强险的计算方式：最终保费=基础保费×(1+与道路交通事故相联系的浮动比率)×(1+与交通安全违法行为相联系的浮动比率A)。*富士康*

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最终保费=基础保费×(1+与道路交通事故相联系的浮动比率)×(1+与交成都富士康普工招聘通安全违法行为相联系的浮动比率A) 如：6座以下的私家车主一年内未发生有责任交通事故，但有过1次酒后驾车导致受害人死亡的交通事故，其第二年缴纳的保费为：950×(1-10%)×(1+30%)=1111成都富士康普工招聘.5元。*富士康*

目前私家车商业保险计算方法通常如下： 1、车辆损失险就是保车价，费率一般是车价的百分之一以内; 2、第三者责任险这个价浮动的、通常5-10万较多、费率一般百分之一以内; 3、全车盗抢险就成都富士康普工招聘是保车价，费率一般是车价的百分之零点六左右;*富士康招工信息*

4、车上人员驾驶员责任险这个浮动的、通常1-3万较多、费率一般千分之五以内; 5、车上人员乘客责任险这个浮动的、通常1-3万较多、费率一般百分之一点五以成都富士康普工招聘内; 6、玻璃单独破碎险这个险种进口车和国产车有区别、费率一般是车价的千分之一至千分之二以内;*富士康*

7、车身划痕损失险这个费率一般是车价的千分之零点五至千分之一以内关于这些问题的资料，我就整理到这里，成都富士康普工招聘希望能够对您有所帮助我国法律在逐步完善中，我们也期待可以帮助到更多的人如果有这方面的需求，可以到获取更多法律知识，也可以找律师进行专业法律咨询。*富士康招工信息*

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