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富士康薪资福利

1.试用期底薪2460元,综合薪资4800-6000元(底薪+入职奖励160元/月+加班费+岗位津贴),试用期为1到3个月;

2.转正后底薪2850元,综合薪资5400-7200元(底薪+加班费+岗位津贴+其它奖金)。

富士康新人奖金

1.每月补助160元,合计补助3个月,共480元

2. 根据当前集团奖金政策,除新人奖金外,另有600-7200入职奖金,详情请与招聘专员联系确认奖金政策!

富士康招工要求

1、 符合国家法定就业年龄;

2、 持本人有效期不低于2个月的二代身份证原件;不要身份证复印件及照片,带黑色笔一支

3、 学历:学历不限;

4、 健康要求:身体健康,无烟疤,无纹身(有纹身请提前向招募主管说明判定),无传染疾病无精神病或其他病史;

5、 有良好素质,无恶习,能吃苦耐劳,须能够根据公司生产需要配合加班和轮班;

6、 需自备床上用品及生活用品,入职前需体检,体检费用60元。

7、体检50元+厂牌拍照制作费10元,共60元,可微信支付宝支付。

富士康工作岗位

品管/仓管/物流/安管/文员/组装/坐班/生产技术作业员

富士康工作内容

1、工作内容:主要生产计算机、通讯、手机、消费性电子等零组件、机构件及系统软件等。

2、工作时间:正常工作时间为5天8小时,公司执行白晚班两班制。

3、每工作2小时休息10分钟(记薪)。

4、加班时间:平时每日加班不超过3小时,每周至少休息1天。

5、工作环境:坐式和站式都有工作,生产线上均有中央空调并且为恒温车间。

富士康岗位说明

两班倒,坐班,不穿无尘服,工作轻松,帅哥美女多。

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富士康工作时间

白班:

上午:8:00-12:00

下午:13:00-17:00

加班:18:00-20:00

晚班:

上半夜:20:00-00:00

下半夜:1:00-5:00

 加  班:6:00-8:00

富士康吃住情况

1.包住:公司免费提供宿舍,宿舍由专业物业公司管理服务、8人间空调宿舍,独立卫生间,24小时热水供应。

2.就餐:食堂饭菜南北口味丰富,营养搭配;公司提前预支400元/月/人到厂牌里供员工消费,每月按实际消费金额从员工薪资中代扣。

富士康其他福利

1.五险一金:公司依法为员工购买社会保险,依法为员工办理住房公积金缴存;

2.休假:员工享有国家法定假日(每年11天)、工伤假、婚假、丧假、产假、带薪年休假等假期;

3.培训:公司有完善的训练体系﹐开设各类课程协助员工提升知识与技能﹐免费为员工提供职前﹑在职培训机会﹐并设各类学历教育。

富士康园区介绍

创立于1974年,富士康企业在总裁郭台铭先生的领导下,以恢弘的气度立下透过提供全球最具竞争力的“全方位成本优势”使全人类皆能享有电脑、通讯、消费性电子(3C)产品成为便利生活一部份企业愿景;

以前瞻性的眼光自创具备机光电垂直整合、一次购足整体解决方案优势的3C代工服务“eCMMS”商业模式;以坚定及无私的理念贯彻谋求员工、客户、策略伙伴、社会大众及经营层的共同利益之高标准公司治理。

凭借扎根科技、专业制造和前瞻决策,自1974年在台湾肇基,特别是1988年在深圳地区建厂以来, 富士康迅速发展壮大,拥有60余万员工及全球顶尖IT客户群,为全球最大的电子产业专业制造商。2008年富士康依然保持强劲发展、逆势成长,出口总额达556亿美元,占中国大陆出口总额的3.9%,连续7年雄居大陆出口200强榜首;跃居《财富》2009年全球企业500强第109位。

富士康持续提升研发设计和工程技术服务能力,逐步建立起以中国大陆为中心,延伸发展至世界各地的国际化版图。

富士康园区概况

在珠三角地区,建成深圳、佛山、中山等科技园,并确立深圳龙华科技园为集团全球运筹暨制造总部,旗下3家企业连年进入深圳市企业营收前十强和纳税前十强,每年为深圳税收贡献超百亿元。园区正转型为新产品研发与设计中心、关键制造技术研发中心、新材料新能源研发中心、制造设备与模具技术研发中心、产品展示/交易/物流配送中心以及新产品量试基地,力争成为深圳建设“国家创新型城市”的主力推手。

在长三角地区,布局昆山、杭州、上海、南京、淮安、嘉善、常熟等地,形成以精密连接器、无线通讯组件、网通设备机构件、半导体设备和软件技术开发等产业链及供应链聚合体系,助推区域产业结构优化和升级。

在环渤海地区,布局烟台、北京、廊坊、天津、秦皇岛、营口、沈阳等地,以无线通讯、消费电子、电脑组件、精密机床、自动化设备、环境科技、纳米科技等作为骨干产业,为区域经济发展输送科技与制造动能。

在中西部地区,投资太原、晋城、武汉和南宁等地,重点发展精密模具、镁铝合金、汽车零部件、光机电模组等产品,积极配合“中部崛起”、“西部大开发”国家发展战略实施。

应聘流程

在线资料提交成功-> 完成线上AI面试->等待体检短信通知-> 自行招募中心综合查验

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查询自己的爱车在哪家保险公司购买的保险有几种比较常见的方法,下面就简单的介绍一下吧第一种就是在车内或者家里查富士康内部推荐找一下当初给爱车购买保险时,保险公司留存给自己的底单,这样不仅能清楚的看到当初自己是在哪家保险公司购买的保险,连具体的险种金额明细也都能看的清清楚楚。

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我们给爱富士康内部推荐车购买保险的时候,都会与所属的保险公司签署一系列的合同文件,而且是双方各执一份的很多人购买保险拿到保单后可能就随手放在了副驾驶的抽屉里或者家里的某个地方,认真的查找一下也许就能找到了第二种方法就是查看富士康内部推荐自己的交强险标签贴,而交强险的标签贴一般都被车主贴在了副驾驶侧的挡风玻璃上。

其实我们在购买保险的时候,保险公司不仅会给我们保单,正方形的标签贴也是会给我们的而很多人出于富士康内部推荐安全驾驶的习惯,一般都是把交强险的标签贴贴在副驾驶侧的玻璃上面的可以查看下副驾驶侧的玻璃上有没有类似的标签贴,这样也就能知道当初自己给爱车购买的保险是哪家的了。

第三种方法就是联富士康内部推荐系一下当初购车的4S店或者为你办理保险的业务人员,这样也能知道自己为爱车购买的保险是哪个公司的毕竟我们买车时都要购买保险的,没有保险的车直接上路是违反交通规则的行为,一般4S店都会为我们推荐一些保险公富士康内部推荐司。*富士康招工信息*

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当然了,当初为你办理保险业务的工作人员也可以联系一下,他们肯定知道你是在哪家保险公司购买的保险如果留存的保单丢失,交强险的标签贴也找不到了,4S店也不清楚你在哪家公司购买的保险富士康内部推荐

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或者带上行驶证和富士康内部推荐富士康内部推荐话"12123",根据语音提示输入相关信息或选择人工客服查询。

富士康内部推荐1、交强险:汽车交强险是国家规定,必须购买,如果不购买交强险,车辆将不能合法上路,交强险的主要作用是在发生交通事故时赔给对方的,车主也可以在买车的4s店购买。

2、不计免赔险:不计免赔险是附加在其它商业富士康内部推荐险种上的保险,在正常情况下,被保险车辆发生交通事故时,保险公司并不能百分百的进行赔付,一般的商业险都会有免赔部分,商业险的免赔额度在15%-30%,如果车主没有购买不计免赔险,免赔的部分可能需要自己负富士康内部推荐担。*富士康招聘信息*

3、车损险:车损险主要是对自己的车辆进行保护,根据自己的汽车价位进行购买,一般汽车的价格越高,车损险的费用也越高4、三者险:三者险也是赔给别人的,车辆出险之后,先用交强险进行赔偿,超出交强险的部分富士康内部推荐再由三者险理赔。*富士康招工信息*

富士康内部推荐上查询:登陆车辆所在的保险公司官网或者交管局网站,根据网站的提示来进行信息查询。

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能查询到以往是否有事故记录,在做出购买决策时,也能提供更有价值的信息3、柜台查询在柜台查询,需富士康内部推荐要出示相关证件,比如保单、行驶本及被保险人的身份证,这需要车主在场才可以知识拓展:车辆应投的保险:1、交强险。*富士康招聘信息*

全称机动车交通事故责任强制保险,是中国首个由国家法律规定实行的强制保险制度《机动车交通事故富士康内部推荐责任强制保险条例》规定:交强险是由保险公司对被保险机动车发生道路交通事故造成受害人不包括本车人员和被保险人的人身伤亡、财产损失,在责任限额内予以赔偿的强制性责任保险。*富士康招工信息*

2、机动险种机动车辆保险一般包括交富士康内部推荐强险和商业险,商业险包括基本险和附加险两部分基本险分为车辆损失险和第三者责任保险、全车盗抢险(盗抢险)、车上人员责任险(司机责任险和乘客责任险)、附加险包括玻璃单独破碎险、划痕险、自燃损失险、涉水行驶富士康内部推荐险、无过失责任险、车载货物掉落责任险、车辆停驶损失险、新增设备损失险、不计免赔特约险等。*富士康招聘信息*

玻璃单独破碎险、自燃损失险、新增加设备损失险,是车身损失险的附加险,必须先投保车辆损失险后才能投保这几个附加险车富士康内部推荐上责任险、无过错责任险、车载货物掉落责任险等,是第三者责任险的附加险,必须先投保第三者责任险后才能投保这几个附加险;每个险别不计免赔是可以独立投保的。*富士康招工信息*

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