富士康事业群招聘_观澜富士康一个月能拿多少钱

富士康招聘网 2023年02月19日 803

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富士康招工不收任何费用，谨防上当受骗!

招募中心附近有很多冒充官方招聘人员，请勿相信，大部分都是中介人力公司，以免影响面试！

富士康薪资福利

1.试用期底薪2460元，综合薪资4800-6000元(底薪+入职奖励160元/月+加班费+岗位津贴)，试用期为1到3个月；

2.转正后底薪2850元，综合薪资5400-7200元(底薪+加班费+岗位津贴+其它奖金)。

富士康新人奖金

1.每月补助160元，合计补助3个月，共480元

2. 根据当前集团奖金政策，除新人奖金外，另有600-7200入职奖金，详情请与招聘专员联系确认奖金政策！

富士康招工要求

1、符合国家法定就业年龄；

2、持本人有效期不低于2个月的二代身份证原件；不要身份证复印件及照片，带黑色笔一支

3、学历：学历不限；

4、健康要求：身体健康，无烟疤，无纹身（有纹身请提前向招募主管说明判定），无传染疾病无精神病或其他病史；

5、有良好素质,无恶习,能吃苦耐劳,须能够根据公司生产需要配合加班和轮班；

6、需自备床上用品及生活用品，入职前需体检，体检费用60元。

7、体检50元+厂牌拍照制作费10元，共60元，可微信支付宝支付。

富士康工作岗位

品管/仓管/物流/安管/文员/组装/坐班/生产技术作业员

富士康工作内容

1、工作内容：主要生产计算机、通讯、手机、消费性电子等零组件、机构件及系统软件等。

2、工作时间：正常工作时间为5天8小时，公司执行白晚班两班制。

3、每工作2小时休息10分钟（记薪）。

4、加班时间：平时每日加班不超过3小时，每周至少休息1天。

5、工作环境：坐式和站式都有工作，生产线上均有中央空调并且为恒温车间。

富士康岗位说明

两班倒，坐班，不穿无尘服，工作轻松，帅哥美女多。

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富士康工作时间

白班：

上午：8:00-12:00

下午：13:00-17:00

加班：18:00-20:00

晚班：

上半夜：20:00-00:00

下半夜：1:00-5:00

加班：6:00-8:00

富士康吃住情况

1.包住：公司免费提供宿舍，宿舍由专业物业公司管理服务、8人间空调宿舍，独立卫生间，24小时热水供应。

2.就餐：食堂饭菜南北口味丰富，营养搭配；公司提前预支400元/月/人到厂牌里供员工消费，每月按实际消费金额从员工薪资中代扣。

富士康其他福利

1.五险一金：公司依法为员工购买社会保险，依法为员工办理住房公积金缴存；

2.休假：员工享有国家法定假日(每年11天)、工伤假、婚假、丧假、产假、带薪年休假等假期；

3.培训：公司有完善的训练体系﹐开设各类课程协助员工提升知识与技能﹐免费为员工提供职前﹑在职培训机会﹐并设各类学历教育。

富士康园区介绍

创立于1974年，富士康企业在总裁郭台铭先生的领导下，以恢弘的气度立下透过提供全球最具竞争力的“全方位成本优势”使全人类皆能享有电脑、通讯、消费性电子（3C）产品成为便利生活一部份企业愿景；

以前瞻性的眼光自创具备机光电垂直整合、一次购足整体解决方案优势的3C代工服务“eCMMS”商业模式；以坚定及无私的理念贯彻谋求员工、客户、策略伙伴、社会大众及经营层的共同利益之高标准公司治理。

凭借扎根科技、专业制造和前瞻决策，自1974年在台湾肇基，特别是1988年在深圳地区建厂以来，富士康迅速发展壮大，拥有60余万员工及全球顶尖IT客户群，为全球最大的电子产业专业制造商。2008年富士康依然保持强劲发展、逆势成长，出口总额达556亿美元，占中国大陆出口总额的3.9%，连续7年雄居大陆出口200强榜首；跃居《财富》2009年全球企业500强第109位。

富士康持续提升研发设计和工程技术服务能力，逐步建立起以中国大陆为中心，延伸发展至世界各地的国际化版图。

富士康园区概况

在珠三角地区，建成深圳、佛山、中山等科技园，并确立深圳龙华科技园为集团全球运筹暨制造总部，旗下3家企业连年进入深圳市企业营收前十强和纳税前十强，每年为深圳税收贡献超百亿元。园区正转型为新产品研发与设计中心、关键制造技术研发中心、新材料新能源研发中心、制造设备与模具技术研发中心、产品展示/交易/物流配送中心以及新产品量试基地，力争成为深圳建设“国家创新型城市”的主力推手。

在长三角地区，布局昆山、杭州、上海、南京、淮安、嘉善、常熟等地，形成以精密连接器、无线通讯组件、网通设备机构件、半导体设备和软件技术开发等产业链及供应链聚合体系，助推区域产业结构优化和升级。

在环渤海地区，布局烟台、北京、廊坊、天津、秦皇岛、营口、沈阳等地，以无线通讯、消费电子、电脑组件、精密机床、自动化设备、环境科技、纳米科技等作为骨干产业，为区域经济发展输送科技与制造动能。

在中西部地区，投资太原、晋城、武汉和南宁等地，重点发展精密模具、镁铝合金、汽车零部件、光机电模组等产品，积极配合“中部崛起”、“西部大开发”国家发展战略实施。

应聘流程

在线资料提交成功-> 完成线上AI面试->等待体检短信通知-> 自行招募中心综合查验

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富士康招聘网专注于为蓝领求职者提供全面的职场求职服务信息，我们与电子工厂招聘部门达成战略合作，为用户企业提供人力资源派遣服务本篇深圳富士康直招文章带来国家不建议买重疾保险及为什么不能买重疾险的介绍，你还在等什么，赶紧报名来试试吧。

2.观澜富士康岗位

本文目录一览： 1、重大疾病保险有没有必要买？值得买吗？ 2、深圳富士康直招为什么老年人不可以买重疾险呢？ 3、30岁不建议买重疾险 4、重疾险要不要买？ 5、到底要不要买重疾保险 6、重大疾病保险该不该买？重大深圳富士康直招疾病保险有没有必要买？值得买吗？

3.观澜富士康工资

当然有必要！重疾险是一种收入损失险，它的作用是得病时赔一大笔钱，让人安心休息，不必担心收入问题如果你不知道如何购买重疾险，可以看看这篇重疾险怎么买？专深圳富士康直招心君教你几招！当然，有人觉得重疾离自己很遥远，买重疾险没什么必要。

4.观澜富士康员工有多少

但其实重疾的发病率非常高，据数据统计显示，男性患重疾的概率平均74%，女性性患重疾的概率平均68%万一不幸罹患深圳富士康直招重疾，我们的家庭就会陷入经济危机，主要包括三方面：1、医疗费用当前，重疾的医疗费用大概在10-30万之间，如果涉及到先进的治疗技术，如质子重离子医疗，价格就更高了，单疗程费用要27万。

5.观澜富士康深圳富士康直招招工不

2、康复费用重疾术后恢复期通常是6个月到5年，而康复期间的费用也不是一笔小钱3、收入损失一旦罹患重疾，就无法继续工作，失去了收入来源，但该承担家庭开支、房贷车贷并不会少看到这里，重疾险有没有深圳富士康直招必要买，想必大家都清楚了吧。*富士康*

6.观澜富士康员2底薪

几十万的重疾医疗费用，术后康复费用，以及养病期间的各种收入损失，都不是普通家庭能够承受得住的，购买重疾险是很有必要的关注专心保，1对1免费咨询，秉承专深圳富士康直招业、客观、中立的态度，为你挑选更高性价比的产品，让买保险变成一件容易的事！*富士康直招*

7.观澜富士康一个月多少工时

为什么老年人不可以买重疾险呢？现在很多人都会选择买保险，但随着年龄越来越大，适合险种就很少，如果想深圳富士康直招要买就趁年轻赶紧买，一但到了50岁以后很多保险就买不了了，不要等到以后老了再去后悔，有些儿女想要给父母买一份重疾险，万一患上重病起码保险还可以给予一定补助，为什么不建议50岁以上购买重疾险呢？*富士康*

8.观澜深圳富士康直招富士康ipebg事业群累吗

因为年纪太大，可以选择产品很少，很多都限制在50岁以内，超过很多就买不了，也有一些险种没有限制年龄，但是这种还是比较少要保额太低，保费过高，划不来，大部分产品大保额只有最好1深圳富士康直招0万元第三，年纪大了身体上多多少少都会有点小毛病，审核通不过，一般了50岁左右很多就会出现老年病，什么高血压，糖尿病，心脏病，这都比较常见，所以老人很难通过。*富士康直招*

9.2021年观澜富士康工资多少

那么建议买深圳富士康直招什么保险比较划算呢？其实上了年纪建议购买百万医疗保险，大部分人每年都可以续保，只要公司还在，可以续很长时间还可以购买意外险，随着年龄慢慢变大，免不了出现什么意外，这都不好说，总之还是那句话，买保险还是深圳富士康直招要趁年轻，不管是哪种，不然等到年纪大了想买就买不了了。*富士康*

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10.观澜富士康工价

其实我个人觉得意外险不分男女老少，都建议买一份，俗话说，月有阴晴圆缺，人有旦夕祸福，什么事情都说不好，万一哪天出去被车撞呢，起深圳富士康直招码还可以给家里留下一笔财富，虽然，谁都不想得到这个钱，但事已至此，也只能面对。*富士康直招*

如果想要给父母买保险，你要趁他们年轻时就买，年轻一点，可能身体上没有太大毛病，审核时候也能通过，不然等到年纪大了，后悔就晚深圳富士康直招了，有条件的都可以考虑。

30岁不建议买重疾险没有30岁不建议买重疾险的说法不同年龄段的重疾险是可以这样子配置：《各年龄段如何配置重疾险？投保攻略来啦》大多30岁的人群已经成家，不仅要赡养父母，还要抚养深圳富士康直招子女，身上的责任很重，若一旦患重疾的话，不仅会有高额医疗费，并且收入中断，会影响家庭正常生活。*富士康*

所以30岁还是很有必要买重疾险的，而且越早买就越好年轻时买保险，还有两个好处：1、越年轻，保费越便宜25岁深圳富士康直招和35岁买保险，保费相差不少30岁以后保费明显增加以达尔文5号重疾险为例，保障到终身，交费30年，保额50万，男性30岁和35岁的累计总保费相差56250元。*富士康直招*

所以，趁着年轻，买好保险，保费便宜，以后的深圳富士康直招交费压力也小2、年轻时身体状况好，容易通过核保我们知道，买保险时，保险公司会询问客户的健康状况每年体检后，有些朋友的体检报告总会有几个异常指标，很多问题也不大，比如良性结节、息肉什么的。*富士康*

但是这些问题很深圳富士康直招深圳富士康直招0W+家庭配置保险的经验，给你最专业的建议。

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重疾险要不要买？重疾险要不要买，这个得看个人的预算及需求重疾险产品往往约定了重疾保障和身故保障寿险和重疾险有何区别？看这里：《寿深圳富士康直招险和重疾险的区别是什么？都需要买吗？应该买在一起还是单独买？》现下，重疾罹患的频率高，而且还存在患症年龄越来越年轻化的现状。*富士康直招*

特别是针对于在一二线快节奏城市的都市工作者，他们的生活压力高，工作压力大，而深圳富士康直招且现下的环境生态对人身健康安全的影响也比较大另外，医疗技术水平的提升让很多的不治之症变得有药可医，有方可治但是，医疗支出的费用是非常高昂的。*富士康*

在大病保险中，相比于医疗险，重疾险的保费确实贵很多，不过重疾深圳富士康直招险胜在保障全面，赔付方式也是一次性给付重疾险的保险金更多的是作为一种经济补充作用，能较好规避家庭成员尤其是家庭经济支柱遭受重疾而导致家庭的收入中断带来的损失。*富士康直招*

如果不幸罹患重大疾病，就免不了住院治疗，少深圳富士康直招则几天多则几年这一段时间里，不要说自己的工作停摆，可能还需要家人辞职照顾你老人孩子生病也是一样的，都需要陪护与照顾这部分的收入损失就可以靠重疾险来弥补至于医疗费用的部分我们可以用社保+百万医疗险来报销深圳富士康直招。*富士康*

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到底要不要买重疾保险先说结论，当然要买！因为重疾险其实是一种收入损失险，不仅仅关注的疾病治疗费用，通过理赔款，我们可以不用工作安心治疗，采用最新的药物，平静地进行康深圳富士康直招复我们来假设一个情景：正值壮年的37岁老刘，因为肺移植躺在病床上1年，最后一共花费了60万医疗费用。*富士康直招*

所幸医保福利不错，自己之前也有商业医疗险，医疗费用报销得七七八八，没有多少因为治病产生的费用压力但是深圳富士康直招，生了大病，损失的只是医疗费用吗？家里只有老刘一个人有经济收入，自己1年不工作了，还要休养一段时间家里的生活开支，孩子的教育费用、房贷车贷该怎么办？*富士康*

可见，虽然医疗险解决了医疗费用，但是这个家庭的经济状深圳富士康直招况仍是崩溃了而重疾险这个时候就显现作用了，一次性赔付一笔钱，任意我们使用，度过这段难关所以，重疾险是一种收入损失险，作用是医疗险这种报销型保险无法取代的，是很有必要买的！。*富士康直招*

不过，重疾险的水比较深，一不深圳富士康直招小心就会踩坑，所以大家投保前一定要做好功课，建议先阅读一下这篇文章：买重疾险的注意事项，不看你就掉坑了！关注专心保，1对1免费咨询，我们秉承专业、客观、中立的态度，为你挑选更高性价比的产品，让买保险变深圳富士康直招成一件容易的事！*富士康*

重大疾病保险该不该买？重大疾病保险是该买的，重大疾病保险具有补偿生病期间收入损失的作用，所以经济条件允许的情况下，还是可以考虑给自己配置上一份重大疾病保险的为了大家能够更好地理解文章内深圳富士康直招容，大家先来补充一下相关的保险知识：超全！你想知道的保险知识都在这。*富士康直招*

重疾险是给付型保险，在保障期间内，如果被保人确诊合同约定的疾病且符合理赔条件的话，那么久可以获得一笔赔偿金需要大家注意的是，重大疾病深圳富士康直招赔付标准一般分为三种，分别为确诊给付、实施某种治疗手段后赔付、达到某种疾病状态后赔付。*富士康*

投保重疾并不是一件小事，也不小心很有可能会踩坑，所以在投保前，一定要了解清楚这些内容：购买保险擦亮眼，买重疾险需要深圳富士康直招注意这些！想要选择一份性价比比较高的重疾险产品，要注意这几点：1、赔付力度充足市面上好一点的重疾险产品，在中症和轻症的赔付比例设置上并不低，常见的中症赔付比例为60%，轻症赔付比例为30%，如果你挑选深圳富士康直招的重疾险产品在中症和轻症的赔付比例比较低的话，就要慎重考虑了。*富士康直招*

2、保障全面现在市面上存在些不含中症或者轻症保障的重疾险产品，缺失中症或轻症的保障，对于消费者来说都不太友好，所以大家在选购重疾险产品的时深圳富士康直招候要擦亮眼睛，遇到保障不够全面的重疾险产品基本上可以剔除了如果你不懂怎么去挑选合适的重疾险产品，不妨来看看学姐整理出来的这份重疾险榜单合集：十大便宜好价的重疾险大盘点！。*富士康*

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