富士康内部推荐_观澜富士康最新招聘信息查询

富士康招聘网 2023年02月20日 1067

点击进入：富士康内部在线报名>>

温馨提示

本站是富士康员工内部推荐直招、不属于任何中介和人力公司机构；依托富士康以工招工等政策为广大求职者提供正规报名渠道；就业工作机会；欢迎在线报名咨询！

富士康招工不收任何费用，谨防上当受骗!

招募中心附近有很多冒充官方招聘人员，请勿相信，大部分都是中介人力公司，以免影响面试！

富士康薪资福利

1.试用期底薪2460元，综合薪资4800-6000元(底薪+入职奖励160元/月+加班费+岗位津贴)，试用期为1到3个月；

2.转正后底薪2850元，综合薪资5400-7200元(底薪+加班费+岗位津贴+其它奖金)。

富士康新人奖金

1.每月补助160元，合计补助3个月，共480元

2. 根据当前集团奖金政策，除新人奖金外，另有600-7200入职奖金，详情请与招聘专员联系确认奖金政策！

富士康招工要求

1、符合国家法定就业年龄；

2、持本人有效期不低于2个月的二代身份证原件；不要身份证复印件及照片，带黑色笔一支

3、学历：学历不限；

4、健康要求：身体健康，无烟疤，无纹身（有纹身请提前向招募主管说明判定），无传染疾病无精神病或其他病史；

5、有良好素质,无恶习,能吃苦耐劳,须能够根据公司生产需要配合加班和轮班；

6、需自备床上用品及生活用品，入职前需体检，体检费用60元。

7、体检50元+厂牌拍照制作费10元，共60元，可微信支付宝支付。

富士康工作岗位

品管/仓管/物流/安管/文员/组装/坐班/生产技术作业员

富士康工作内容

1、工作内容：主要生产计算机、通讯、手机、消费性电子等零组件、机构件及系统软件等。

2、工作时间：正常工作时间为5天8小时，公司执行白晚班两班制。

3、每工作2小时休息10分钟（记薪）。

4、加班时间：平时每日加班不超过3小时，每周至少休息1天。

5、工作环境：坐式和站式都有工作，生产线上均有中央空调并且为恒温车间。

富士康岗位说明

两班倒，坐班，不穿无尘服，工作轻松，帅哥美女多。

点击进入：富士康内部在线报名>>

富士康工作时间

白班：

上午：8:00-12:00

下午：13:00-17:00

加班：18:00-20:00

晚班：

上半夜：20:00-00:00

下半夜：1:00-5:00

加班：6:00-8:00

富士康吃住情况

1.包住：公司免费提供宿舍，宿舍由专业物业公司管理服务、8人间空调宿舍，独立卫生间，24小时热水供应。

2.就餐：食堂饭菜南北口味丰富，营养搭配；公司提前预支400元/月/人到厂牌里供员工消费，每月按实际消费金额从员工薪资中代扣。

富士康其他福利

1.五险一金：公司依法为员工购买社会保险，依法为员工办理住房公积金缴存；

2.休假：员工享有国家法定假日(每年11天)、工伤假、婚假、丧假、产假、带薪年休假等假期；

3.培训：公司有完善的训练体系﹐开设各类课程协助员工提升知识与技能﹐免费为员工提供职前﹑在职培训机会﹐并设各类学历教育。

富士康园区介绍

创立于1974年，富士康企业在总裁郭台铭先生的领导下，以恢弘的气度立下透过提供全球最具竞争力的“全方位成本优势”使全人类皆能享有电脑、通讯、消费性电子（3C）产品成为便利生活一部份企业愿景；

以前瞻性的眼光自创具备机光电垂直整合、一次购足整体解决方案优势的3C代工服务“eCMMS”商业模式；以坚定及无私的理念贯彻谋求员工、客户、策略伙伴、社会大众及经营层的共同利益之高标准公司治理。

凭借扎根科技、专业制造和前瞻决策，自1974年在台湾肇基，特别是1988年在深圳地区建厂以来，富士康迅速发展壮大，拥有60余万员工及全球顶尖IT客户群，为全球最大的电子产业专业制造商。2008年富士康依然保持强劲发展、逆势成长，出口总额达556亿美元，占中国大陆出口总额的3.9%，连续7年雄居大陆出口200强榜首；跃居《财富》2009年全球企业500强第109位。

富士康持续提升研发设计和工程技术服务能力，逐步建立起以中国大陆为中心，延伸发展至世界各地的国际化版图。

富士康园区概况

在珠三角地区，建成深圳、佛山、中山等科技园，并确立深圳龙华科技园为集团全球运筹暨制造总部，旗下3家企业连年进入深圳市企业营收前十强和纳税前十强，每年为深圳税收贡献超百亿元。园区正转型为新产品研发与设计中心、关键制造技术研发中心、新材料新能源研发中心、制造设备与模具技术研发中心、产品展示/交易/物流配送中心以及新产品量试基地，力争成为深圳建设“国家创新型城市”的主力推手。

在长三角地区，布局昆山、杭州、上海、南京、淮安、嘉善、常熟等地，形成以精密连接器、无线通讯组件、网通设备机构件、半导体设备和软件技术开发等产业链及供应链聚合体系，助推区域产业结构优化和升级。

在环渤海地区，布局烟台、北京、廊坊、天津、秦皇岛、营口、沈阳等地，以无线通讯、消费电子、电脑组件、精密机床、自动化设备、环境科技、纳米科技等作为骨干产业，为区域经济发展输送科技与制造动能。

在中西部地区，投资太原、晋城、武汉和南宁等地，重点发展精密模具、镁铝合金、汽车零部件、光机电模组等产品，积极配合“中部崛起”、“西部大开发”国家发展战略实施。

应聘流程

在线资料提交成功-> 完成线上AI面试->等待体检短信通知-> 自行招募中心综合查验

点击进入：富士康内部在线报名>>

面对信息化时代，稍不注意就会脱轨，所以及时的补充知识才能让我们与时俱进，今天给大家带来的是关于农村申请成都富士康直招个人低保条件是什么和在农村申请低保需要什么条件的一篇文章，相信会给你带来较大的帮助！本文目录一览：

1、农村申请低保需要符合什么条件 2成都富士康直招、农村申请个人低保条件是什么 3、农村申请低保需要哪些条件农村申请低保需要符合什么条件农村申请低保需要符合的条件如下：1、由户主提出申请；2、申请人必须具有本市的农业户口，或者夫妻一方成都富士康直招持有本市农业户口；

3、申请人现居住在农村村组或定居一年以上；4、共同生活的家庭年人均收入和实际生活水平低于所在区县当年农村低保标准的人员；5、通过村委会向乡镇提出书面申请《城成都富士康直招市居民最低生活保障条例》第八条县级人民政府民政部门经审查，对符合享受城市居民最低生活保障待遇条件的家庭，应当区分下列不同情况批准其享受城市居民最低生活保障待遇：。

（一成都富士康直招）对无生活来源、无劳动能力又无法定赡养人、扶养人或者抚养人的城市居民，批准其按照当地城市居民最低生活保障标准全额享受；（二）对尚有一定收入的城市居民，批准其按照家庭人均收入低于当地城市居民最低生活保障成都富士康直招标准的差额享受。

5.观澜富士康联系方式

县级人民政府民政部门经审查，对不符合享受城市居民最低生活保障待遇条件的，应当书面通知申请人，并说明理由管理审批机关应当自接到申请人提出申请之日起的30日内办结审批成都富士康直招手续城市居民最低生活保障待遇由管理审批机关以货币形式按月发放；必要时，也可以给付实物。

6.观澜富士康有限公司

农村申请个人低保条件是什么一、城市低保申领条件1、无生活来源、无劳动能力、无法定赡养人或抚养成都富士康直招人的居(村)民2、领取失业救济金或失业救济期满仍未能重新就业，家庭人均收入低于最低生活保障标准的居民3、在职人员和下岗人员在领取工资或最低工资、基本生活费后以及退休人员领取退休金后，其家庭收入仍低于保成都富士康直招障标准的居民。*富士康直招*

根据国家有关规定享受特殊优待的，其抚恤金、定补款不计入家庭收入二、农村低保申领条件1、持有本县农业居民户口2、居住在农村村组，家庭承包土地的农村居民3、共同成都富士康直招生活的家庭成员人均年纯收入和实际生活水平低于当地农村低保标准(具体询问当地民政部门)。*观澜富士康最新招聘*

8.观澜富士康招聘点在哪个门

申请农村低保所需的材料1、书面申请书2、家庭成员的户口簿3、共同生活的家庭成员的合影4成都富士康直招、土地、山林、水面承包合同或证明5、外出务工人员收入证明6、离异家庭涉及有赡、扶、抚养关系的应提供离婚证明7、非农户人员的家庭，应提供非农户口人员的收入证明。*富士康直招*

8、对劳动能力有成都富士康直招争议的，需提供有效健康证明9、残疾人提供残疾证10、审批管理机关要求提供的其他有关材料农村申请低保需要哪些条件农村申请低保要符合以下的5个条件：1、让户主提出申请；2、申请人必须要有本市的农业户口，或成都富士康直招者夫妻一方持有本市农业户口；3、申请人现居住在农村村组或定居一年以上；4、一起生活的家庭年人均收入，实际生活水平低于所在区县当年农村低保标准的人员；5、村委会向乡镇提出书面申请。*观澜富士康最新招聘*

富士康内部推荐_观澜富士康最新招聘信息查询-第1张图片-龙华富士康官方直招

10.富士康观澜招聘中成都富士康直招心官网

【法律依据】《社会救助暂行办法》第九条国家对共同生活的家庭成员人均收入低于当地最低生活保障标准，且符合当地最低生活保障家庭财产状况规定的家庭，给予最低生活保障感谢您阅读本篇对农村申请个人低保成都富士康直招条件是什么的详细介绍，如果你对在农村申请低保需要什么条件还不够了解，想进一步学习关于农村申请个人低保条件是什么的知识，可以在本站首页搜索你想知道的！。