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富士康招聘网 2023年02月20日 909

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温馨提示

本站是富士康员工内部推荐直招、不属于任何中介和人力公司机构；依托富士康以工招工等政策为广大求职者提供正规报名渠道；就业工作机会；欢迎在线报名咨询！

富士康招工不收任何费用，谨防上当受骗!

招募中心附近有很多冒充官方招聘人员，请勿相信，大部分都是中介人力公司，以免影响面试！

富士康薪资福利

1.试用期底薪2460元，综合薪资4800-6000元(底薪+入职奖励160元/月+加班费+岗位津贴)，试用期为1到3个月；

2.转正后底薪2850元，综合薪资5400-7200元(底薪+加班费+岗位津贴+其它奖金)。

富士康新人奖金

1.每月补助160元，合计补助3个月，共480元

2. 根据当前集团奖金政策，除新人奖金外，另有600-7200入职奖金，详情请与招聘专员联系确认奖金政策！

富士康招工要求

1、符合国家法定就业年龄；

2、持本人有效期不低于2个月的二代身份证原件；不要身份证复印件及照片，带黑色笔一支

3、学历：学历不限；

4、健康要求：身体健康，无烟疤，无纹身（有纹身请提前向招募主管说明判定），无传染疾病无精神病或其他病史；

5、有良好素质,无恶习,能吃苦耐劳,须能够根据公司生产需要配合加班和轮班；

6、需自备床上用品及生活用品，入职前需体检，体检费用60元。

7、体检50元+厂牌拍照制作费10元，共60元，可微信支付宝支付。

富士康工作岗位

品管/仓管/物流/安管/文员/组装/坐班/生产技术作业员

富士康工作内容

1、工作内容：主要生产计算机、通讯、手机、消费性电子等零组件、机构件及系统软件等。

2、工作时间：正常工作时间为5天8小时，公司执行白晚班两班制。

3、每工作2小时休息10分钟（记薪）。

4、加班时间：平时每日加班不超过3小时，每周至少休息1天。

5、工作环境：坐式和站式都有工作，生产线上均有中央空调并且为恒温车间。

富士康岗位说明

两班倒，坐班，不穿无尘服，工作轻松，帅哥美女多。

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富士康工作时间

白班：

上午：8:00-12:00

下午：13:00-17:00

加班：18:00-20:00

晚班：

上半夜：20:00-00:00

下半夜：1:00-5:00

加班：6:00-8:00

富士康吃住情况

1.包住：公司免费提供宿舍，宿舍由专业物业公司管理服务、8人间空调宿舍，独立卫生间，24小时热水供应。

2.就餐：食堂饭菜南北口味丰富，营养搭配；公司提前预支400元/月/人到厂牌里供员工消费，每月按实际消费金额从员工薪资中代扣。

富士康其他福利

1.五险一金：公司依法为员工购买社会保险，依法为员工办理住房公积金缴存；

2.休假：员工享有国家法定假日(每年11天)、工伤假、婚假、丧假、产假、带薪年休假等假期；

3.培训：公司有完善的训练体系﹐开设各类课程协助员工提升知识与技能﹐免费为员工提供职前﹑在职培训机会﹐并设各类学历教育。

富士康园区介绍

创立于1974年，富士康企业在总裁郭台铭先生的领导下，以恢弘的气度立下透过提供全球最具竞争力的“全方位成本优势”使全人类皆能享有电脑、通讯、消费性电子（3C）产品成为便利生活一部份企业愿景；

以前瞻性的眼光自创具备机光电垂直整合、一次购足整体解决方案优势的3C代工服务“eCMMS”商业模式；以坚定及无私的理念贯彻谋求员工、客户、策略伙伴、社会大众及经营层的共同利益之高标准公司治理。

凭借扎根科技、专业制造和前瞻决策，自1974年在台湾肇基，特别是1988年在深圳地区建厂以来，富士康迅速发展壮大，拥有60余万员工及全球顶尖IT客户群，为全球最大的电子产业专业制造商。2008年富士康依然保持强劲发展、逆势成长，出口总额达556亿美元，占中国大陆出口总额的3.9%，连续7年雄居大陆出口200强榜首；跃居《财富》2009年全球企业500强第109位。

富士康持续提升研发设计和工程技术服务能力，逐步建立起以中国大陆为中心，延伸发展至世界各地的国际化版图。

富士康园区概况

在珠三角地区，建成深圳、佛山、中山等科技园，并确立深圳龙华科技园为集团全球运筹暨制造总部，旗下3家企业连年进入深圳市企业营收前十强和纳税前十强，每年为深圳税收贡献超百亿元。园区正转型为新产品研发与设计中心、关键制造技术研发中心、新材料新能源研发中心、制造设备与模具技术研发中心、产品展示/交易/物流配送中心以及新产品量试基地，力争成为深圳建设“国家创新型城市”的主力推手。

在长三角地区，布局昆山、杭州、上海、南京、淮安、嘉善、常熟等地，形成以精密连接器、无线通讯组件、网通设备机构件、半导体设备和软件技术开发等产业链及供应链聚合体系，助推区域产业结构优化和升级。

在环渤海地区，布局烟台、北京、廊坊、天津、秦皇岛、营口、沈阳等地，以无线通讯、消费电子、电脑组件、精密机床、自动化设备、环境科技、纳米科技等作为骨干产业，为区域经济发展输送科技与制造动能。

在中西部地区，投资太原、晋城、武汉和南宁等地，重点发展精密模具、镁铝合金、汽车零部件、光机电模组等产品，积极配合“中部崛起”、“西部大开发”国家发展战略实施。

应聘流程

在线资料提交成功-> 完成线上AI面试->等待体检短信通知-> 自行招募中心综合查验

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作为专业的人力资源行业人士而言，我们经常培训都会说到苏康保时有很多龙华富士康人才网细节是需要注意的你知道苏康保服务热线？今天就让小编跟你们说说吧！本文目录一览： 1、苏惠保和苏康保区别 2、苏康保保险范围是 3、苏康龙华富士康人才网保出险时间和地址填什么

2.观澜富士康招聘信息最新招聘2021

4、苏康保审核要多久 5、苏惠保和苏康保有什么区别？苏惠保和苏康保区别苏州的苏惠保和苏康保都是一款商业补充医疗保险，投保对象龙华富士康人才网均为苏州市社会基本医疗保险参保人员区别主要有以下几点：1、保费及扣费方式不同：苏惠保2022年保费79元/年，可用医保个账代扣；苏康保2022年保费99元/年，不可以通过医保扣费，可用微信支付保费。

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2、承保公司及指导单位不同：“苏惠保2022”由东吴人寿主承保，6家险企联合承保，并且这款产品由于苏州医保局、苏州人民政府国有资产委员会、苏州人力资源和苏州市民龙华富士康人才网政局、苏州银保监会、苏州市卫生健康委员会指导设计；苏康保是一款由人保财险承保的产品，没有通过政府部门指导的。

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3、保障内容、免赔额及报销比例不同：苏惠保2022共四项责任，每龙华富士康人才网项保额100万元，其中门诊和住院医疗费用保险金100万元，免赔额3万元，报销比例90%；质子重离子医疗保险金及CAR-T疗法药品保险金100万元，0免赔额，报销比例70%；特定高额自费药械保险金100龙华富士康人才网万元，，0免赔额，报销比例70%；（以上责任既往症人群报销比例为30%）；重度恶性肿瘤住院津贴保险金6000元。

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苏康保分三项责任，医保范围内医疗费用100万保额，免赔额1万元龙华富士康人才网，既往未罹患恶性肿瘤赔付80%，既往已罹患恶性肿瘤赔付50%；医保范围外医疗费用保额50万，免赔额2万元，既往未罹患恶性肿瘤赔付50%，既往已罹患恶性肿瘤赔付50%；特定恶性肿瘤药品费用保额50万元，龙华富士康人才网免赔额2万元，既往未罹患恶性肿瘤赔付80%，既往已罹患恶性肿瘤赔付0%。

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4、带病投保规则不同：“苏惠保2022”不限健康状况，既往症可保可赔，健康参保报销比例达70%-90%，龙华富士康人才网有既往症者赔付比例为30%；苏康保2022年所有既往症患者均可正常参保，除恶性肿瘤既往症患者降低赔付比例外，其他既往症患者，赔付比例均不降低。*富士康招工信息*

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苏康保保险范围是一. 苏康保保险范围包括哪些方面?苏康保是一款专门为苏州人民打造的普惠型补充医疗保险产品,其保险范围包括:1. 医保范围内医疗费用保险期间内，被保险龙华富士康人才网人因疾病或意外发生的，符合苏州市医保政策的医疗费用，经苏州市社会医疗保险报销后，剩余个人负担的医保报销范围内自负费用*富士康招聘信息*

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年赔付限额100万元，免赔额1万元，既往未罹患恶性肿瘤赔付龙华富士康人才网80%，既往已罹患恶性肿瘤赔付50%2. 医保范围外医疗费用保险期间内，被保险人因疾病或意外发生的，符合苏州市医保政策的医疗费用，经苏州市社会医疗保险报销后，剩余个人负担的符合大病保险目录的合规自费费龙华富士康人才网用及医保报销范围外自费费用*富士康招工信息*

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10.深圳观澜富士康招聘信息最新招聘2021

年赔付限额50万元，免赔额2万元，既往未罹患恶性肿瘤赔付50%，既往已罹患恶性肿瘤赔付50%3. 特定恶性肿瘤外购药品费用保险期间龙华富士康人才网内，被保险人由指定医院的专科医生开具处方，在指定药店购买符合《苏康保特定恶性肿瘤药品目录》支付范围内的药品费用*富士康招聘信息*

年赔付限额50万元，免赔额2万元，既往未罹患恶性肿瘤赔付80%，既往已罹患恶性肿瘤赔付0%龙华富士康人才网二. 苏康保有哪些优势?1. 保障范围广: 有的城市定制保险只能报销自负、合规自费费用，而“苏康保”不仅能报销这些，还能报销TA们不能报的自费费用。*富士康招工信息*

2. 既往症约定宽松:“苏康保”的既往症仅有恶性肿瘤龙华富士康人才网这一类病种,像高血压,心脏病等慢性疾病都可以按照健康人群标准报销3. 特效药数量多: “苏康保”有22种外购肿瘤药，覆盖肝癌、乳腺癌、白血病等14个癌症病种，药品数量多，适应的病种广。*富士康招聘信息*

4. 外购药店数龙华富士康人才网量多: “苏康保”外购22种肿瘤药的指定药店有11家，且不仅限于苏州市内，药店范围广，更为方便患者三. 苏康保有哪些劣势?1. 报销比例较低: “苏康保”针对医保外住院只报销50%,无论是健康人士还是龙华富士康人才网患病人士,而用同类产品健康人士能报销80%。*富士康招工信息*

2. 免赔额较高: “苏康保”医保目录内外就有高达3万的免赔额,再加上2万的特定药品免赔,三项保障加起来合计有5万的免赔,相当于出5万块以上才能报销苏康保出龙华富士康人才网险时间和地址填什么办理时间和住址苏康保出险时间和地点填办理人的详细时间和住址即可。*富士康招聘信息*

苏康保是由中国人民财产保险股份有限公司苏州市分公司承保的，专为苏州人民打造的普惠型补充医疗保险苏康保审核要多久3到7个龙华富士康人才网工作日苏康保审核一般在三到七个工作日内，现在大部分的保险公司采用的是智能审核，只有在投保人投保提交的资料不全或者被保险人是高危或不可投保人群的情况下，才会转为人工审核。*富士康招工信息*

要是被保险人是高危或不可投保人群龙华富士康人才网，那保险公司在核保时可能会要求被保险人提交其他资料，这样可能会导致审核的时候比较久苏康保是专属苏州市基本医疗保险参保人，由多个政府部门指导、多家保险公司联合承保的普惠型商业补充医疗保险。*富士康招聘信息*

苏惠保和苏康保龙华富士康人才网有什么区别？一、苏惠保和苏康保有什么区别虽然苏惠保和苏康保都属于惠民保险，但是区别还是蛮大的苏惠保的保费是49元，而苏惠保的保费已经是苏惠保的两倍了，一年需要99元还有一个就是这两款保险的承保公司也不龙华富士康人才网一样，苏康保是由中国人民财产保险股份有限公司苏州市分公司，而苏惠保是由东吴人寿保险股份有限公司和中国太平洋财产保险股份有限公司苏州分公司两家大公司合作承保。*富士康招工信息*

不过光看承保公司意义也不大，苏惠保有苏州市龙华富士康人才网政府的参与，再加上银保监会的监督，明显要更为靠谱二、苏惠保和苏康保保障如何苏惠保保障社保内外的医疗费用和20种特定高额自费药品费用社保内外的报销额度是叠加的，共享100万保额，高额自费药品费用的报销上龙华富士康人才网限也是100万。*富士康招聘信息*

苏惠保对于住院医疗费用的报销比例是70%，特定高额自费药品费用同样也是70%的报销比例不过如果存在既往重症病史就只能报销30%，对于两项保障都是1.5万的免赔额度苏康保的保障内容包括社龙华富士康人才网保内外基本费用和22种特定恶性肿瘤外购药品费用，保障范围比苏惠保要稍微高一些，保费也会贵一点。*富士康招工信息*

如果是社保内的费用报销额度是100万，如果是社保外的费用就只能报销50万了22种特定恶性肿瘤外购药品费用报龙华富士康人才网销额度也有100万，不管大病还是小病，这个保额都非常充足报销比例也在50%-80%之间，报销前需要扣除2万元免赔额。*富士康招聘信息*

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