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富士康招工不收任何费用，谨防上当受骗!
招募中心附近有很多冒充官方招聘人员，请勿相信，大部分都是中介人力公司，以免影响面试！
富士康薪资福利
1.试用期底薪2460元，综合薪资4800-6000元(底薪+入职奖励160元/月+加班费+岗位津贴)，试用期为1到3个月；
2.转正后底薪2850元，综合薪资5400-7200元(底薪+加班费+岗位津贴+其它奖金)。
富士康新人奖金
1.每月补助160元，合计补助3个月，共480元
2. 根据当前集团奖金政策，除新人奖金外，另有600-7200入职奖金，详情请与招聘专员联系确认奖金政策！
富士康招工要求
1、 符合国家法定就业年龄；
2、 持本人有效期不低于2个月的二代身份证原件；不要身份证复印件及照片，带黑色笔一支
3、 学历：学历不限；
4、 健康要求：身体健康，无烟疤，无纹身（有纹身请提前向招募主管说明判定），无传染疾病无精神病或其他病史；
5、 有良好素质,无恶习,能吃苦耐劳,须能够根据公司生产需要配合加班和轮班；
6、 需自备床上用品及生活用品，入职前需体检，体检费用60元。
7、体检50元+厂牌拍照制作费10元，共60元，可微信支付宝支付。
富士康工作岗位
品管/仓管/物流/安管/文员/组装/坐班/生产技术作业员
富士康工作内容
1、工作内容：主要生产计算机、通讯、手机、消费性电子等零组件、机构件及系统软件等。
2、工作时间：正常工作时间为5天8小时，公司执行白晚班两班制。
3、每工作2小时休息10分钟（记薪）。
4、加班时间：平时每日加班不超过3小时，每周至少休息1天。
5、工作环境：坐式和站式都有工作，生产线上均有中央空调并且为恒温车间。
富士康岗位说明
两班倒，坐班，不穿无尘服，工作轻松，帅哥美女多。
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富士康工作时间
白班：
上午：8:00-12:00
下午：13:00-17:00
加班：18:00-20:00
晚班：
上半夜：20:00-00:00
下半夜：1:00-5:00
加 班：6:00-8:00
富士康吃住情况
1.包住：公司免费提供宿舍，宿舍由专业物业公司管理服务、8人间空调宿舍，独立卫生间，24小时热水供应。
2.就餐：食堂饭菜南北口味丰富，营养搭配；公司提前预支400元/月/人到厂牌里供员工消费，每月按实际消费金额从员工薪资中代扣。
富士康其他福利
1.五险一金：公司依法为员工购买社会保险，依法为员工办理住房公积金缴存；
2.休假：员工享有国家法定假日(每年11天)、工伤假、婚假、丧假、产假、带薪年休假等假期；
3.培训：公司有完善的训练体系﹐开设各类课程协助员工提升知识与技能﹐免费为员工提供职前﹑在职培训机会﹐并设各类学历教育。
富士康园区介绍
创立于1974年，富士康企业在总裁郭台铭先生的领导下，以恢弘的气度立下透过提供全球最具竞争力的“全方位成本优势”使全人类皆能享有电脑、通讯、消费性电子（3C）产品成为便利生活一部份企业愿景；
以前瞻性的眼光自创具备机光电垂直整合、一次购足整体解决方案优势的3C代工服务“eCMMS”商业模式；以坚定及无私的理念贯彻谋求员工、客户、策略伙伴、社会大众及经营层的共同利益之高标准公司治理。
凭借扎根科技、专业制造和前瞻决策，自1974年在台湾肇基，特别是1988年在深圳地区建厂以来， 富士康迅速发展壮大，拥有60余万员工及全球顶尖IT客户群，为全球最大的电子产业专业制造商。2008年富士康依然保持强劲发展、逆势成长，出口总额达556亿美元，占中国大陆出口总额的3.9%，连续7年雄居大陆出口200强榜首；跃居《财富》2009年全球企业500强第109位。
富士康持续提升研发设计和工程技术服务能力，逐步建立起以中国大陆为中心，延伸发展至世界各地的国际化版图。
富士康园区概况
在珠三角地区，建成深圳、佛山、中山等科技园，并确立深圳龙华科技园为集团全球运筹暨制造总部，旗下3家企业连年进入深圳市企业营收前十强和纳税前十强，每年为深圳税收贡献超百亿元。园区正转型为新产品研发与设计中心、关键制造技术研发中心、新材料新能源研发中心、制造设备与模具技术研发中心、产品展示/交易/物流配送中心以及新产品量试基地，力争成为深圳建设“国家创新型城市”的主力推手。
在长三角地区，布局昆山、杭州、上海、南京、淮安、嘉善、常熟等地，形成以精密连接器、无线通讯组件、网通设备机构件、半导体设备和软件技术开发等产业链及供应链聚合体系，助推区域产业结构优化和升级。
在环渤海地区，布局烟台、北京、廊坊、天津、秦皇岛、营口、沈阳等地，以无线通讯、消费电子、电脑组件、精密机床、自动化设备、环境科技、纳米科技等作为骨干产业，为区域经济发展输送科技与制造动能。
在中西部地区，投资太原、晋城、武汉和南宁等地，重点发展精密模具、镁铝合金、汽车零部件、光机电模组等产品，积极配合“中部崛起”、“西部大开发”国家发展战略实施。
应聘流程
在线资料提交成功-> 完成线上AI面试->等待体检短信通知-> 自行招募中心综合查验
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目录：
1.深圳龙华富士康观澜富士康
2.龙华观澜富士康多少人
3.深圳市龙华区观澜富士康
4.深圳观澜富士康什么时候建的
5.深圳市龙华区观澜富士康科技
6.观澜富士康是什么时候办厂的
7.观澜富士康什么时候开工成都富士康直招
8.观澜富士康成立时间
9.观澜富士康哪年开的
10.观澜富士康还在吗
1.深圳龙华富士康观澜富士康
50岁商业养老保险怎么买最划算最近引起很多人的关注，是大家咨询最多的问题之一，接下来就说说50岁商业养老保成都富士康直招险怎么买最划算呀，希望能给你带来帮助！ 本文目录一览： 1、50岁商业养老保险选择 2、50岁以上的老人买什么保险最划算
2.龙华观澜富士康多少人
3、我今成都富士康直招年五十岁想买份养老保险不知买什么险好 4、我今年五十一周岁了，想买养老保险，怎么交合适呢？50岁商业养老保险选择很多人临到退休的时候才想到自己的养老问题，到底多大年纪买养老保险合适，在成都富士康直招此给大家的建议是：在28岁到50岁之间购买最为合理。
3.深圳市龙华区观澜富士康
55岁以上购买商业养老保险是不划算的，因为年龄大了，相应的保单价值的积累时间也减少了，很容易出现“保费倒挂”即所缴保费比保成都富士康直招额还多的情况那么，怎么买商业养老保险才划算？在购买商业养老险时保费支出应合理，年交保费按照个人或家庭年收入10%—15%为宜。
4.深圳观澜富士康什么时候建的
交保费的多少与投保年龄成正比，如条件允许可尽成都富士康直招早购买；如果家庭收入一般，先做保障规划，可以选择一些年轻时提供大病保障，年老时转化成养老金的产品在公司的选择上需要慎重，最好选择在规模较大值得信赖的大公司购买。
5.深圳市龙华区观澜富士康科技
个人商业养成都富士康直招老保险可以分为传统型，分红型，万能型等，提醒大家的是，中年投保人在选择保险产品时，要注重收益的稳定性，不要一味追求高收益高收益意味着高风险，中老年人理财赚取养老钱还是越稳定越好扩展阅读：【保险】怎么买成都富士康直招，哪个好，手把手教你避开保险的这些"坑"。
6.观澜富士康是什么时候办厂的
50岁以上的老人买什么保险最划算50岁以上的老人买保险，可以买意外险、医疗险和防癌险，重疾险是没必要买的，原因我已整理在这篇文章成都富士康直招中，感兴趣的戳：50岁为什么最好别买重疾险？这些事情你必须了解！（1）意外险：*富士康*
7.观澜富士康什么时候开工
不管是50岁的人还是什么年龄段的人，都无时无刻面临着意外风险虽然我们不能控制让意外不发生，但我们成都富士康直招可以通过购买意外保险，来增强自身抵抗意外风险的能力，所以买意外险是有必要的（2）百万医疗险：百万医疗险的保额比较高，能对一些比较严重的疾病起到一定的抵御作用，所以50岁人是很防癌险需要医疗险提供疾病保成都富士康直招障的。*富士康直招*
8.观澜富士康成立时间
（3）防癌险：对于50岁的人来说，身体或多或少有些毛病，可能很难通过重疾险的健康告知，从而买不了重疾险，那么就可以买一份防癌险提供癌症保障不知道保险怎么买？关注专心保，我们成都富士康直招将1对1为您量身定制保险方案，秉承专业、客观、中立的态度，绝不让您多花一分冤枉钱！。*富士康*
9.观澜富士康哪年开的
我今年五十岁想买份养老保险不知买什么险好50岁还是可以买养老保险的，如果没有社会养老保险，建议成都富士康直招先买社会养老保险但社会养老保险只能满足我们最基本的养老需求，如果追求更高品质的养老生活，还可以补充一份商业养老保险。*富士康直招*
10.观澜富士康还在吗
需要注意的是，50岁买保险，交的钱会多一些如果你有比较充足的闲成都富士康直招置资金，那么可以考虑添置一份商业养老保险，本质上是年金险如果你不知道年金险是什么，猛戳链接你就知道了~避坑！年金险的3大优点和5大坑，不得不了解*富士康*
下面，专心君分享两点挑选商业养老保险的方法：第一步：先挑成都富士康直招收益高的无论你买年金险的目的是什么，年金险作为一种理财型保险，谈收益是无可避免的目前市面上比较好的年金险，通过 10 年以上的增值，IRR 一般能接近 4%。*富士康直招*
如果是用做养老金，可以重点看60岁以后的收成都富士康直招益情况第二步：现金流要匹配需求不同人的需求不一样，离开需求谈产品是没有意义的年金险的本质是改变了我们的现金流，因此建议综合考虑 4 个方面：①年金返还：孩子上学时每年返多少教育金？退休后每年返多少养老成都富士康直招金？。*富士康*
②万能账户：孩子上学时或退休后，账户里有多少现金可用？③现金价值：如果急需用钱，退保能拿回来多少？会不会亏损？④身故保额：等自己百年归老后，能给亲人留多少钱？当然，具体产品还有很多细节需要注意，成都富士康直招这里以两类典型人群为例：*富士康直招*
直接说结论：①工薪家庭：预算相对有限，更多是集中资源解决一两个问题例如养老，就要重点考虑 60 岁后每年返还多少钱，万能账户有多少钱可以提取等②企业主：预算充足，但是对资金灵活成都富士康直招性要求高这种情况还需要考虑现金价值回本时间，临时用钱怎么办理贷款，以后百年归老了，怎么把钱留给孩子等等。*富士康*
买保险一定要先考虑清楚自己的需求，特别是年金险的回本时间比较慢，如果随便跟风购买，万一以后发现不成都富士康直招合适，退保还会损失不少专心保，深蓝保旗下服务品牌，专注全网保险测评我们秉持“中立，专业，诚信”的理念，帮助广大消费者挑选合适的产品，你在买保险时遇到任何问题，可以添加微信咨询哦~。*富士康直招*
我今年五十一周岁了，成都富士康直招想买养老保险，怎么交合适呢？今天51岁了，60岁开始领取养老保险的话，现在还可以交9年养老保险；一、居民养老保险这个每年缴费是比较少的，最低档每年200元，缴纳满15年才能领取，也就是3000元；30成都富士康直招00元/9年=300多元；也就是说你这9年一共缴纳3000元，可以分9年，每年交200档，500档，1000档，都可以，依目前的领取标准来说，60岁后每月可以领取130左右，一年总计可以领取1500左成都富士康直招右。*富士康*
当然您自己如果月领取比较多的话，可以选择不同的档来缴费，假如是最高档每年5000元，15年就是75000元，但是您需要用9年时间，缴纳75000元，平均下来一年差不多8000左右，但是呢基础养老保成都富士康直招险一年最多只能缴纳5000元，所有最高档不建议您考虑；*富士康直招*
只能考虑在9年内，每年最多交5000元这个档的话，一共是45000元，那么对应下来的话就是3000元的档，也就是说居民养老保险，按您这个9年来算，成都富士康直招您最高享受3000档的养老，60岁退休可以每月可以领取450多，年领取养老金5400元；*富士康*
二、居民养老保险今天有了补充养老账户如果你还想交多的话，可以考虑补充养老账户，这个账户最低档也是200元，交满1成都富士康直招5年，一共最低缴费3000元，65岁可以在以前领取的基础上，每月再多领取60元左右；同样这个补充账户里面也有高档的，可以根据自己的情况来选择缴费；*富士康直招*
但是这两个账户，每年最高的缴费金额每别是5000元；所成都富士康直招以您需要提前规划好这些，分别每个账户交多少，到时想领多少；三、灵活养老不建议缴纳您可以咨询下能否一次性补缴，每个地区要求不同，能补缴那最好，不过这个缴费是相当的高，最低档，9年下来最少15万以上的。*富士康*
即成都富士康直招然以前没缴纳，一定是经济方面有一定困难的，不防就考虑居民的保险，虽然之后享受的养老金少，但是他也交得少哈，这个一般家庭都能承受得了不管是什么保险，根据自己的情况来测算，选择一种适合自己的最好，最起码到成都富士康直招老了上了班的情况下，有生活的最基础的保障。*富士康直招*
以上就是富士康招聘网小编对50岁商业养老保险怎么买最划算和50岁商业养老保险怎么买最划算呀的总结，更多50岁商业养老保险怎么买最划算呀方面的知识可以关注我们，在成都富士康直招网站首页进行搜索你想知道的！*富士康*
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