观澜富士康普工招聘_深圳市龙华新区观澜富士康详细地址

富士康招聘网 2023年02月20日 574

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富士康招工不收任何费用，谨防上当受骗!

招募中心附近有很多冒充官方招聘人员，请勿相信，大部分都是中介人力公司，以免影响面试！

富士康薪资福利

1.试用期底薪2460元，综合薪资4800-6000元(底薪+入职奖励160元/月+加班费+岗位津贴)，试用期为1到3个月；

2.转正后底薪2850元，综合薪资5400-7200元(底薪+加班费+岗位津贴+其它奖金)。

富士康新人奖金

1.每月补助160元，合计补助3个月，共480元

2. 根据当前集团奖金政策，除新人奖金外，另有600-7200入职奖金，详情请与招聘专员联系确认奖金政策！

富士康招工要求

1、符合国家法定就业年龄；

2、持本人有效期不低于2个月的二代身份证原件；不要身份证复印件及照片，带黑色笔一支

3、学历：学历不限；

4、健康要求：身体健康，无烟疤，无纹身（有纹身请提前向招募主管说明判定），无传染疾病无精神病或其他病史；

5、有良好素质,无恶习,能吃苦耐劳,须能够根据公司生产需要配合加班和轮班；

6、需自备床上用品及生活用品，入职前需体检，体检费用60元。

7、体检50元+厂牌拍照制作费10元，共60元，可微信支付宝支付。

富士康工作岗位

品管/仓管/物流/安管/文员/组装/坐班/生产技术作业员

富士康工作内容

1、工作内容：主要生产计算机、通讯、手机、消费性电子等零组件、机构件及系统软件等。

2、工作时间：正常工作时间为5天8小时，公司执行白晚班两班制。

3、每工作2小时休息10分钟（记薪）。

4、加班时间：平时每日加班不超过3小时，每周至少休息1天。

5、工作环境：坐式和站式都有工作，生产线上均有中央空调并且为恒温车间。

富士康岗位说明

两班倒，坐班，不穿无尘服，工作轻松，帅哥美女多。

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富士康工作时间

白班：

上午：8:00-12:00

下午：13:00-17:00

加班：18:00-20:00

晚班：

上半夜：20:00-00:00

下半夜：1:00-5:00

加班：6:00-8:00

富士康吃住情况

1.包住：公司免费提供宿舍，宿舍由专业物业公司管理服务、8人间空调宿舍，独立卫生间，24小时热水供应。

2.就餐：食堂饭菜南北口味丰富，营养搭配；公司提前预支400元/月/人到厂牌里供员工消费，每月按实际消费金额从员工薪资中代扣。

富士康其他福利

1.五险一金：公司依法为员工购买社会保险，依法为员工办理住房公积金缴存；

2.休假：员工享有国家法定假日(每年11天)、工伤假、婚假、丧假、产假、带薪年休假等假期；

3.培训：公司有完善的训练体系﹐开设各类课程协助员工提升知识与技能﹐免费为员工提供职前﹑在职培训机会﹐并设各类学历教育。

富士康园区介绍

创立于1974年，富士康企业在总裁郭台铭先生的领导下，以恢弘的气度立下透过提供全球最具竞争力的“全方位成本优势”使全人类皆能享有电脑、通讯、消费性电子（3C）产品成为便利生活一部份企业愿景；

以前瞻性的眼光自创具备机光电垂直整合、一次购足整体解决方案优势的3C代工服务“eCMMS”商业模式；以坚定及无私的理念贯彻谋求员工、客户、策略伙伴、社会大众及经营层的共同利益之高标准公司治理。

凭借扎根科技、专业制造和前瞻决策，自1974年在台湾肇基，特别是1988年在深圳地区建厂以来，富士康迅速发展壮大，拥有60余万员工及全球顶尖IT客户群，为全球最大的电子产业专业制造商。2008年富士康依然保持强劲发展、逆势成长，出口总额达556亿美元，占中国大陆出口总额的3.9%，连续7年雄居大陆出口200强榜首；跃居《财富》2009年全球企业500强第109位。

富士康持续提升研发设计和工程技术服务能力，逐步建立起以中国大陆为中心，延伸发展至世界各地的国际化版图。

富士康园区概况

在珠三角地区，建成深圳、佛山、中山等科技园，并确立深圳龙华科技园为集团全球运筹暨制造总部，旗下3家企业连年进入深圳市企业营收前十强和纳税前十强，每年为深圳税收贡献超百亿元。园区正转型为新产品研发与设计中心、关键制造技术研发中心、新材料新能源研发中心、制造设备与模具技术研发中心、产品展示/交易/物流配送中心以及新产品量试基地，力争成为深圳建设“国家创新型城市”的主力推手。

在长三角地区，布局昆山、杭州、上海、南京、淮安、嘉善、常熟等地，形成以精密连接器、无线通讯组件、网通设备机构件、半导体设备和软件技术开发等产业链及供应链聚合体系，助推区域产业结构优化和升级。

在环渤海地区，布局烟台、北京、廊坊、天津、秦皇岛、营口、沈阳等地，以无线通讯、消费电子、电脑组件、精密机床、自动化设备、环境科技、纳米科技等作为骨干产业，为区域经济发展输送科技与制造动能。

在中西部地区，投资太原、晋城、武汉和南宁等地，重点发展精密模具、镁铝合金、汽车零部件、光机电模组等产品，积极配合“中部崛起”、“西部大开发”国家发展战略实施。

应聘流程

在线资料提交成功-> 完成线上AI面试->等待体检短信通知-> 自行招募中心综合查验

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很多朋友在找富士康招聘网时都会咨询企业年金和企业年金缴郑州富士康招聘信息费比例，这说明有一部分人对这个问题不太了解，您了解吗？那么什么是企业年金缴费比例？接下来就由小编带大家详细了解一下吧！本文目录一览： 1、企业年金是干嘛的

2.深圳观澜郑州富士康招聘信息富士康招聘信息最新招聘2020

2、企业年金是什么? 3、企业年金指的是什么？ 4、什么是企业年金？ 5、企业年金是什么 6、企业年金是郑州富士康招聘信息什么意思企业年金是干嘛的【法律分析】企业年金也称为企业补充养老保险，企业年金的主要作用如下:1、可以作为延迟支付职工工资收入分配:2、可以最大程度的调动员工的劳动积极性，创造更大的利润:3、可以在基本郑州富士康招聘信息养老金逐年下降的的情况下保证员工的退休生活:4、可以利用国家的税收政策，为企业和个人节税。

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除此之外，企业年金制度在树立企业良好形象以及吸引优秀人才上也有着重要的作用【法律依郑州富士康招聘信息据】《中华人民共和国劳动法》第七十条国家发展社会保险事业，建立社会保险制度，设立社会保险基金，使劳动者在年老、患病、工伤、失业、生育等情况下获得帮助和补偿。

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第七郑州富士康招聘信息十一条社会保险水平应当与社会经济发展水平和社会承受能力相适应第七十二条社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费《劳动保障监察条例释郑州富士康招聘信息义》第二十七条用人单位向社会保险经办机构申报应缴纳的社会保险费数额时，瞒报工资总额或者职工人数的，由劳动保障行政部门责令改正，并处瞒报工资数额l倍以 3倍以下的罚款。

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骗取社郑州富士康招聘信息会保险待遇或者骗取社会保险基金支出的，由劳动保障行政部门责令退还，并处骗取金额1倍以上3倍以下的罚款:构成犯罪的，依法追究刑事责任企业年金是什么? 企业年金是什么? 企业年金又称企业退休金或雇主年金。郑州富士康招聘信息

是指在政府强制实施的公共养老金或国家养老金制度之外，企业在国家政策的指导下，根据自身经济实力和经济状况自愿建立的，为本企业职工提供一定程度退休收入保障的补充性养老金制度企郑州富士康招聘信息业年金是对国家基本养老保险的重要补充，是我国正在完善的城镇职工养老保险体系(由基本养老保险、企业年金和个人储蓄性养老保险三个部分组成)的“第二支柱”。*富士康招工信息*

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在实行现代社会保险制度的国郑州富士康招聘信息家中，企业年金已经成为一种较为普遍实行的企业补充养老金计划，又称为"企业退休金计划"或"职业养老金计划"，并且成为所在国养老保险制度的重要组成部分企业年金可分为缴费确定(也叫DC计划)和待遇确定(也郑州富士康招聘信息叫DB计划)两种类型。*富士康招聘信息*

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缴纳年金通过建立个人账户的方式，由企业和职工定期按一定比例缴纳保险费(其中职工个人少缴或不缴费)，职工退休时的企业年金水平取决于资金积累规模及其投资收郑州富士康招聘信息益其基本特征是：(1)简便易行，透明度较高;(2)缴费水平可以根据企业经济状况作适当调整;(3)企业与职工缴纳的保险费免予征税，其投资收入予以减免税优惠;(4)职工个人承担有关投资风险，企业原则上不负郑州富士康招聘信息担超过定期缴费以外的保险金给付义务;。*富士康招工信息*

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DC计划的优点在于：(1)简便灵活，雇主不承担将来提供确定数额的养老金义务，只需按预先测算的养老金数额规定一定的缴费率，也不承担郑州富士康招聘信息精算的责任，这项工作可以由人寿保险公司承担;(2)养老金计入个人账户，对雇员有很强的吸引力，一旦参加者在退休前终止养老金计划时，可以对其账户余额处置具有广泛选择权;(3)本计划的企业年金不必参加养老金郑州富士康招聘信息计划终止的再保险，如果雇员遇到重大经济困难时，可以随时终止养老金计划，并不承担任何责任。*富士康招聘信息*

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DC计划也有其自身的缺陷：(1)雇员退休时的养老金取决于其个人账户中的养老郑州富士康招聘信息金数额，参加养老金计划的不同年龄的雇员退休后得到的养老金水平相差比较大;(2)个人账户中的养老金受投资环境和通货膨胀的影响比较大，在持续通货膨胀，投资收益不佳的情况下，养老金难以保值增值;(3)DC计郑州富士康招聘信息划鼓励雇员在退休时一次性领取养老金，终止养老保险关系，但因为一次领取数额比较大，退休者往往不得不忍受较高的所得税率;此外，DC计划的养老金与社会保障计划的养老金完全脱钩，容易出现不同人员的养老金替代率郑州富士康招聘信息偏高或偏低。*富士康招工信息*

待遇年金也称养老金确定计划指缴费并不确定，无论缴费多少，雇员退休时的待遇是确定的雇员退休时，按照在该企业工作年限的长短，从经办机构领取相当于其在业期间工资收入一定比例的养老金参加DB计划郑州富士康招聘信息的雇员退休时，领取的养老金待遇与雇员的工资收入高低和雇员工作年限有关。*富士康招聘信息*

具体计算公式是：雇员养老金=若干年的平均工资×系数×工作年限(若干年的平均工资是计发养老金的基数，可以是退休前1年的工资，也可以是郑州富士康招聘信息2~5的平均工资;系数是根据工作年限的长短来确定的) DB计划基本特征是：(1)通过确定一定的收入替代率，保障职工获得稳定的企业年金;(2)基金的积累规模和水平随工资增长幅度进行调整;(3)企业承担因郑州富士康招聘信息无法预测的社会经济变化引起的企业年金收入波动风险;(4)一般规定有享有资格和条件，大部分规定工作必须满10年，达不到则不能享受，达到条件的，每年享受到的养老金额还有最低限额和最高限额的规定;(5)该计郑州富士康招聘信息划中的养老金，雇员退休前不能支取，流动后也不能转移，退休前或退休后死亡的，不再向家属提供，但给付家属一定数额的一次性抚恤金。*富士康招工信息*

比较 ①DC计划保险金给付水平最终受制于积累基金的规模和基金的投资收益，雇员郑州富士康招聘信息要承担年金基金投资风险; DB计划保险金给付水平取决于雇员退休前的工资水平和工作年限，在没有全面建立起物价指数调节机制前，就会面临通货膨胀的威胁;*富士康招聘信息*

②对DC计划而言，只有资本交易市场完善，有多样化的投资郑州富士康招聘信息产品可供选择时，年金资产管理公司才能有既定收益，保证对年金持有人给付养老金和对投资收益的兑现; 对DB计划而言，更适应于金融市场还不是很完善的国家。*富士康招工信息*

从国际上的发展趋势看，DC计划已经成为国际上企业年金郑州富士康招聘信息计划的主流。 ;

企业年金指的是什么？企业年金是指在政府强制实施的公共养老金之外,企业在国家政策的指导下,根据自身经济实力和经济状况建立的,为本企业职工提供一定程度退休收入保障的补充性养老金制度企业年郑州富士康招聘信息金是对国家基本养老保险的重要补充，是我国正在完善的城镇职工养老保险体系(由基本养老保险、企业年金和个人储蓄性养老保险三个部分组成)的“第二支柱”。*富士康招聘信息*

企业年金是指企业及其职工在依法参加基本养老保险的基础上郑州富士康招聘信息，自愿建立的补充养老保险制度,是由基本养老保险、企业年金和个人储蓄性养老保险等三个部分组成在实行现代社会保险制度的国家中，企业年金已经成为一种较为普遍实行的企业补充养老金计划，又称为"企业退休金计划"郑州富士康招聘信息或"职业养老金计划"，并且成为所在国养老保险制度的重要组成部分。*富士康招工信息*

所以说企业年金是一种更好的福利计划，它在提高员工福利的同时，为企业解决福利中的难题提供了有效的管理工具，真正起到了增加企业凝聚力、吸引力郑州富士康招聘信息的作用什么是企业年金？“企业年金”是一种企业给员工额外购买的商业养老金。*富士康招聘信息*

也是我国养老保险的三大支柱之一（社保养老保险、企业年金、个人商业养老保险）是效益较好的企业出资为员工额外补充的商业养老保险金站在郑州富士康招聘信息企业角度来看，为员工购买“企业年金”不单单是给员工的额外福利，更是留住人才的一种措施。*富士康招工信息*

企业年金是什么你好，企业年金，是指公司及员工在依法参加基本养老保险的基础上，额外自愿建立的补充养老保险制度企业年金郑州富士康招聘信息所需费用由企业和职工个人共同缴纳企业缴费的列支渠道按国家有关规定执行；职工个人缴费可以由企业从职工个人工资中代扣。*富士康招聘信息*

企业缴费每年不超过本企业上年度职工工资总额的十二分之一企业和职工个人缴费合计一般不超郑州富士康招聘信息过本企业上年度职工工资总额的六分之一法律依据《企业年金试行办法》第二条本办法所称企业年金，是指企业及其职工在依法参加基本养老保险的基础上，自愿建立的补充养老保险制度。*富士康招工信息*

第九条企业年金基金由下列各项组郑州富士康招聘信息成：(一)企业缴费；(二)职工个人缴费；(三)企业年金基金投资运营收益第十条企业年金基金实行完全积累，采用个人账户方式进行管理企业年金基金可以按照国家规定投资运营企业年金基金投资运营收益并入企业年金郑州富士康招聘信息基金。*富士康招聘信息*

企业年金是什么意思企业年金的意思是企业养老金企业年金是企业及其职工在依法参加基本养老保险的基础上，自主建立的补充养老保险制度企业年金实际上是由企业单位给员工建立的福利待遇，实际上企业年金并不是属郑州富士康招聘信息于劳动合同法中强制为员工购买的，所以在这种情况下，那么企业年金对我们个人来讲，是属于在社保当中额外的一些福利。*富士康招工信息*

企业年金是由企业单位和个人来共同承担，一般情况下个人承担4%的缴费比例，那么企业单位承担8郑州富士康招聘信息%的缴费比例，总体12%的缴费比例全部进入到个人账户当中来，它是没有统筹账户的，并且我们将来达到法定退休年龄的时候，是可以选择一次性领取或者说是按月领取，当我们账户里面的钱领取完成以后，那么就不再享受郑州富士康招聘信息到企业年金的待遇了。*富士康招聘信息*

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