龙华富士康员工真实工资_深圳龙华观澜富士康招聘

富士康招聘网 2023年02月20日 981

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温馨提示

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富士康招工不收任何费用，谨防上当受骗!

招募中心附近有很多冒充官方招聘人员，请勿相信，大部分都是中介人力公司，以免影响面试！

富士康薪资福利

1.试用期底薪2460元，综合薪资4800-6000元(底薪+入职奖励160元/月+加班费+岗位津贴)，试用期为1到3个月；

2.转正后底薪2850元，综合薪资5400-7200元(底薪+加班费+岗位津贴+其它奖金)。

富士康新人奖金

1.每月补助160元，合计补助3个月，共480元

2. 根据当前集团奖金政策，除新人奖金外，另有600-7200入职奖金，详情请与招聘专员联系确认奖金政策！

富士康招工要求

1、符合国家法定就业年龄；

2、持本人有效期不低于2个月的二代身份证原件；不要身份证复印件及照片，带黑色笔一支

3、学历：学历不限；

4、健康要求：身体健康，无烟疤，无纹身（有纹身请提前向招募主管说明判定），无传染疾病无精神病或其他病史；

5、有良好素质,无恶习,能吃苦耐劳,须能够根据公司生产需要配合加班和轮班；

6、需自备床上用品及生活用品，入职前需体检，体检费用60元。

7、体检50元+厂牌拍照制作费10元，共60元，可微信支付宝支付。

富士康工作岗位

品管/仓管/物流/安管/文员/组装/坐班/生产技术作业员

富士康工作内容

1、工作内容：主要生产计算机、通讯、手机、消费性电子等零组件、机构件及系统软件等。

2、工作时间：正常工作时间为5天8小时，公司执行白晚班两班制。

3、每工作2小时休息10分钟（记薪）。

4、加班时间：平时每日加班不超过3小时，每周至少休息1天。

5、工作环境：坐式和站式都有工作，生产线上均有中央空调并且为恒温车间。

富士康岗位说明

两班倒，坐班，不穿无尘服，工作轻松，帅哥美女多。

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富士康工作时间

白班：

上午：8:00-12:00

下午：13:00-17:00

加班：18:00-20:00

晚班：

上半夜：20:00-00:00

下半夜：1:00-5:00

加班：6:00-8:00

富士康吃住情况

1.包住：公司免费提供宿舍，宿舍由专业物业公司管理服务、8人间空调宿舍，独立卫生间，24小时热水供应。

2.就餐：食堂饭菜南北口味丰富，营养搭配；公司提前预支400元/月/人到厂牌里供员工消费，每月按实际消费金额从员工薪资中代扣。

富士康其他福利

1.五险一金：公司依法为员工购买社会保险，依法为员工办理住房公积金缴存；

2.休假：员工享有国家法定假日(每年11天)、工伤假、婚假、丧假、产假、带薪年休假等假期；

3.培训：公司有完善的训练体系﹐开设各类课程协助员工提升知识与技能﹐免费为员工提供职前﹑在职培训机会﹐并设各类学历教育。

富士康园区介绍

创立于1974年，富士康企业在总裁郭台铭先生的领导下，以恢弘的气度立下透过提供全球最具竞争力的“全方位成本优势”使全人类皆能享有电脑、通讯、消费性电子（3C）产品成为便利生活一部份企业愿景；

以前瞻性的眼光自创具备机光电垂直整合、一次购足整体解决方案优势的3C代工服务“eCMMS”商业模式；以坚定及无私的理念贯彻谋求员工、客户、策略伙伴、社会大众及经营层的共同利益之高标准公司治理。

凭借扎根科技、专业制造和前瞻决策，自1974年在台湾肇基，特别是1988年在深圳地区建厂以来，富士康迅速发展壮大，拥有60余万员工及全球顶尖IT客户群，为全球最大的电子产业专业制造商。2008年富士康依然保持强劲发展、逆势成长，出口总额达556亿美元，占中国大陆出口总额的3.9%，连续7年雄居大陆出口200强榜首；跃居《财富》2009年全球企业500强第109位。

富士康持续提升研发设计和工程技术服务能力，逐步建立起以中国大陆为中心，延伸发展至世界各地的国际化版图。

富士康园区概况

在珠三角地区，建成深圳、佛山、中山等科技园，并确立深圳龙华科技园为集团全球运筹暨制造总部，旗下3家企业连年进入深圳市企业营收前十强和纳税前十强，每年为深圳税收贡献超百亿元。园区正转型为新产品研发与设计中心、关键制造技术研发中心、新材料新能源研发中心、制造设备与模具技术研发中心、产品展示/交易/物流配送中心以及新产品量试基地，力争成为深圳建设“国家创新型城市”的主力推手。

在长三角地区，布局昆山、杭州、上海、南京、淮安、嘉善、常熟等地，形成以精密连接器、无线通讯组件、网通设备机构件、半导体设备和软件技术开发等产业链及供应链聚合体系，助推区域产业结构优化和升级。

在环渤海地区，布局烟台、北京、廊坊、天津、秦皇岛、营口、沈阳等地，以无线通讯、消费电子、电脑组件、精密机床、自动化设备、环境科技、纳米科技等作为骨干产业，为区域经济发展输送科技与制造动能。

在中西部地区，投资太原、晋城、武汉和南宁等地，重点发展精密模具、镁铝合金、汽车零部件、光机电模组等产品，积极配合“中部崛起”、“西部大开发”国家发展战略实施。

应聘流程

在线资料提交成功-> 完成线上AI面试->等待体检短信通知-> 自行招募中心综合查验

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富士康招聘网支持一对一专业入职服务，竭力打造工人行业中专业的东莞电子厂观澜富士康做什么的招聘信息服务平台，很多工友咨询好医保长期医疗险可靠吗，富士康小编就为好医保长期医疗险怎么退保做出详细的解释，有不同见解可以在评论区留言。

2.深圳市龙华区观澜富士康

本文目录一览：观澜富士康做什么的 1、好医保长期医疗靠谱吗？ 2、好医保长期医疗险可靠吗 3、支付宝里的好医疗保险靠谱吗好医保长期医疗靠谱吗？好医保长期医疗保险是靠谱的是人保的一款百万医疗保险观澜富士康做什么的，可以通过蚂蚁保险来进行购买。

3.龙华观澜富士康怎么样

这类保险都是经过审核通过的，而且是一款不错的百万医疗保险这类保险都是短期保险，是消费型的保险，也就是缴费一年保障一年这类保险是根据年龄来测算保费的观澜富士康做什么的你可以根据你的年龄来测算保险如果按月缴纳，这种情况要比按年缴纳保费要稍微贵一点，也就多付几十块钱。

4.龙华观澜富士康哪个部门好

保险根据年龄测算几百到上千元年龄越大保费越贵总之，这是一款靠谱的医疗保险，观澜富士康做什么的可以放心购买但这款保险也有好多个版本，要充分了解保险条款，选择一款适合自己的就可以了

5.深圳市龙华区观澜富士康科技

好医保长期医疗险可靠吗好医保长期医疗和重疾险区别在哪？这是奶爸最近整理后台留言时，看到观澜富士康做什么的的一个问题确实有很多小伙伴在买了百万医疗医疗险之后，就觉得不需要买重疾险，因为百万医疗险一般也有重疾医疗保障尤其是很多小伙伴在看到好医保长期医疗重疾医疗保障有400万，而一般重疾险也就是几十万的保额，观澜富士康做什么的更加觉得重疾险不需要买。

6.龙华和观澜富士康上班累不

而因为奶爸一直强调有了百万医疗险还是应该配置重疾险，不少小伙伴就想让奶爸仔细分析一下好医保长期医疗和重疾险的区别接下来将从四个方面给大家展开分析：一观澜富士康做什么的、好医保长期医疗保什么按照以往的惯例，我们先一起看看好医保长期医疗的基本内容：。*富士康招聘*

7.深圳龙华观兰富士康

1. 投保原则（1）投保年龄：0-60周岁这款产品的投保年龄跟市面上大部分百万医疗险产品基本一致（观澜富士康做什么的2）投保职业：高危职业除外这款产品投保职业限制比较宽松，除了高危职业之外，其他从业人员均可投保（3）保障期限：1年。*富士康*

8.富士康观澜与龙华区别宿舍图片

这款产品交1年保1年，不过它是6年保证续保，投保之后观澜富士康做什么的，6年内不需要担心产品停售问题（4）等待期：30天好医保长期医疗等待期跟市面上大部分医疗险基本一致，只有30天的等待期，这个期限越短对被保险人越有利因为免责期越短意味着保障期越长，提高了被保险人获得理观澜富士康做什么的赔的概率。*富士康招聘*

9.富士康龙华厂区好还是观澜厂区好

2. 保障内容（1）一般医疗保障这款产品一般医疗保障保额是200万，有1万元的免赔额，不过是6年共享（2）重疾保障好医保长期医疗重疾保额是400万，保障重疾观澜富士康做什么的种类一共是100种，没有免赔额，有1万元重疾住院津贴保障，这应该就是大家的疑问所在，有了这个重疾保障还需要重疾险吗？对于这个问题奶爸会在后文展开分析。*富士康*

龙华富士康员工真实工资_深圳龙华观澜富士康招聘-第1张图片-龙华富士康官方直招

10.龙华富士康人多还是观澜富士康人多

（3）其他这观澜富士康做什么的款产品还有特殊门诊和门诊手术报销服务，住院前7天后30天的门急诊费用均可报销，经过社保报销，扣除免赔额后可以100%报销，而未经过社保只能报销60%（4）增值服务好医保长期医疗常见的增值服务基本都有包观澜富士康做什么的含，有质子重离子，外购药，医疗垫付和就医绿通，还可以附加恶性肿瘤赴日治疗，报销限额是200万，报销比例是70%。*富士康招聘*

3. 保费根据保费测算，30岁男性在有社保的前提下，每年保费是259元，保费相对是比较便观澜富士康做什么的宜的总的来看，好医保长期医疗保障比较全面，保额也充足，是一款比较不错的百万医疗险产品通过基本内容我们也看到，其实它确实包含了重疾保障，那么这个重疾保障而我们通常说的重疾险有什么区别呢？。*富士康*

二、好医保长期观澜富士康做什么的医疗和重疾险区别好医保长期医疗是百万医疗险，它和重疾险的区别主要体现在以下几个方面：1. 保障期限好医保长期医疗是6年保证续保，我们可以理解为它的保障期限是6年，而重疾险一般保障期限都是比较长久，有的观澜富士康做什么的是保障30年，或者保障终身。*富士康招聘*

2. 保费我们通过对好医保长期医疗的保费测算，看到它只需要200多元就能获得百万保障，而重疾险往往费率会比较高，定期的可能需要几千块就能获得几十万保障，而如果选择保终身可能观澜富士康做什么的需要上万元主流重疾险的保费要比好医保长期医疗高出好几倍。*富士康*

3. 赔付方式好医保长期医疗是先治疗后报销，也就是说只有被保人参与医疗产生费用才能享受报销待遇，而重疾险是一旦确诊符合条件，就可以获得理赔，赔偿观澜富士康做什么的金用途不受限制4.保障内容好医保长期医疗对感冒发烧这类比较常见的并不严重的病症，在扣除社保报销和达到免赔额之后可以报销，但是这种病症没有达到重疾险约定的标准，重疾险是不承担理赔责任的。*富士康招聘*

三、有哪些重疾险观澜富士康做什么的值得买不管是百万医疗险还是重疾险，二者都是不能相互替代的，只有两者配合，才能转移疾病风险，那么在投保好医保长期医疗之后，应该怎么选择重疾险呢？追求重疾保障：超级玛丽3号max，达尔文3号*富士康*

这两款产品在6观澜富士康做什么的0岁前确诊重疾，符合合同要求，都可以额外赔付80%基本保额，一共可以获得180%赔付如果投保人一开始选择40万保额，一旦被保险人确诊重疾，可以获得72万的赔偿金，这笔资金可以作为前期治疗费用，也可以作观澜富士康做什么的为家庭生活开支等。*富士康招聘*

追求中轻症保障：超级玛丽3号max这款产品被保人在60岁前确诊中症，可以赔付75%基本保额，而轻症赔付比例也达到55%，整体赔付比例比较高，保障力度比较大追求可选责任丰富：无忧人生2观澜富士康做什么的020plus这款产品可选责任包含了癌症二次赔付120%，心血管疾病二次赔付，18种少儿特疾可以额外赔付100%。*富士康*

追求低保费：嘉和保根据保费测算，这款产品的保费是表格中最低的，尤其是男性投保不附加身故观澜富士康做什么的责任保费更有惠，只需要4780元，比同等条件下的女性保费还要便宜275元整体而言，百万医疗险和重疾险搭配起来可以起到转移疾病风险的作用，当然除了疾病风险，意外风险和极端风险同样需要防范。*富士康招聘*

小伙伴们可以通观澜富士康做什么的过配置相应的意外险和寿险来转移风险，减少经济损失，如果你预算有限，又想构建完善的保障体系，可以来找奶爸喔~奶爸有专业的保险规划师为您提供一对一保险方案定制服务~支付宝里的好医疗保险靠谱吗支付宝里的好医观澜富士康做什么的疗保险是靠谱的。*富士康*

很多朋友可能误以为好医保是一款保险产品，但其实好医保是支付宝平台销售的一个系列保险产品的统称，产品有好几款好医保系列产品主要产品是百万医疗险，包括好医保长期医疗险、好医保终身防癌医疗险观澜富士康做什么的和好医保住院医疗险等。*富士康招聘*

好医保系列产品背靠支付宝大平台销售，但承保公司都是正经保险公司，购买也是跟保险公司签订保险合同，并且我国的保险公司都有严格的准入机制，受到银保监会的严格监管，安全性不成问题那么产观澜富士康做什么的品到底如何呢？奶爸拿好医保系列的热门产品——好医保长期医疗险20年版来给大家分析一下。*富士康*

好医保长期医疗险20年版是由人保健康保险公司承保的一款百万医疗险，保证续保20年的长期医疗险，续保时间已经达到同类观澜富士康做什么的产品“天花板”，提供400万保额用于报销一般住院医疗费用和重疾住院医疗费用，不过比较可惜的是这款产品一般医疗和重疾医疗共享免赔额1万元。*富士康招聘*

总的来说这款产品保障责任还算丰富，但一些细节上还是有些瑕疵，健康观澜富士康做什么的告知也相对严格如果您想对比更多同类型产品可以点击这里查看更多产品测评！《百万医疗险榜单来啦，百万保障该选谁？》想要了解更多保险相关问题可以点击文中链接扫码咨询奶爸保。*富士康*

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只要你仔细阅读了上述，那么你就观澜富士康做什么的已经了解了好医保长期医疗险怎么退保的相关知识，如果屏幕面前的你还有什么对好医保长期医疗险可靠吗好的建议和想法，欢迎各位再下面评论区评论出来，我们将及时回复。*富士康招聘*