成都富士康内部招聘_观澜富士康2023招工

富士康招聘网 2023年02月21日 767

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温馨提示

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富士康招工不收任何费用，谨防上当受骗!

招募中心附近有很多冒充官方招聘人员，请勿相信，大部分都是中介人力公司，以免影响面试！

富士康薪资福利

1.试用期底薪2460元，综合薪资4800-6000元(底薪+入职奖励160元/月+加班费+岗位津贴)，试用期为1到3个月；

2.转正后底薪2850元，综合薪资5400-7200元(底薪+加班费+岗位津贴+其它奖金)。

富士康新人奖金

1.每月补助160元，合计补助3个月，共480元

2. 根据当前集团奖金政策，除新人奖金外，另有600-7200入职奖金，详情请与招聘专员联系确认奖金政策！

富士康招工要求

1、符合国家法定就业年龄；

2、持本人有效期不低于2个月的二代身份证原件；不要身份证复印件及照片，带黑色笔一支

3、学历：学历不限；

4、健康要求：身体健康，无烟疤，无纹身（有纹身请提前向招募主管说明判定），无传染疾病无精神病或其他病史；

5、有良好素质,无恶习,能吃苦耐劳,须能够根据公司生产需要配合加班和轮班；

6、需自备床上用品及生活用品，入职前需体检，体检费用60元。

7、体检50元+厂牌拍照制作费10元，共60元，可微信支付宝支付。

富士康工作岗位

品管/仓管/物流/安管/文员/组装/坐班/生产技术作业员

富士康工作内容

1、工作内容：主要生产计算机、通讯、手机、消费性电子等零组件、机构件及系统软件等。

2、工作时间：正常工作时间为5天8小时，公司执行白晚班两班制。

3、每工作2小时休息10分钟（记薪）。

4、加班时间：平时每日加班不超过3小时，每周至少休息1天。

5、工作环境：坐式和站式都有工作，生产线上均有中央空调并且为恒温车间。

富士康岗位说明

两班倒，坐班，不穿无尘服，工作轻松，帅哥美女多。

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富士康工作时间

白班：

上午：8:00-12:00

下午：13:00-17:00

加班：18:00-20:00

晚班：

上半夜：20:00-00:00

下半夜：1:00-5:00

加班：6:00-8:00

富士康吃住情况

1.包住：公司免费提供宿舍，宿舍由专业物业公司管理服务、8人间空调宿舍，独立卫生间，24小时热水供应。

2.就餐：食堂饭菜南北口味丰富，营养搭配；公司提前预支400元/月/人到厂牌里供员工消费，每月按实际消费金额从员工薪资中代扣。

富士康其他福利

1.五险一金：公司依法为员工购买社会保险，依法为员工办理住房公积金缴存；

2.休假：员工享有国家法定假日(每年11天)、工伤假、婚假、丧假、产假、带薪年休假等假期；

3.培训：公司有完善的训练体系﹐开设各类课程协助员工提升知识与技能﹐免费为员工提供职前﹑在职培训机会﹐并设各类学历教育。

富士康园区介绍

创立于1974年，富士康企业在总裁郭台铭先生的领导下，以恢弘的气度立下透过提供全球最具竞争力的“全方位成本优势”使全人类皆能享有电脑、通讯、消费性电子（3C）产品成为便利生活一部份企业愿景；

以前瞻性的眼光自创具备机光电垂直整合、一次购足整体解决方案优势的3C代工服务“eCMMS”商业模式；以坚定及无私的理念贯彻谋求员工、客户、策略伙伴、社会大众及经营层的共同利益之高标准公司治理。

凭借扎根科技、专业制造和前瞻决策，自1974年在台湾肇基，特别是1988年在深圳地区建厂以来，富士康迅速发展壮大，拥有60余万员工及全球顶尖IT客户群，为全球最大的电子产业专业制造商。2008年富士康依然保持强劲发展、逆势成长，出口总额达556亿美元，占中国大陆出口总额的3.9%，连续7年雄居大陆出口200强榜首；跃居《财富》2009年全球企业500强第109位。

富士康持续提升研发设计和工程技术服务能力，逐步建立起以中国大陆为中心，延伸发展至世界各地的国际化版图。

富士康园区概况

在珠三角地区，建成深圳、佛山、中山等科技园，并确立深圳龙华科技园为集团全球运筹暨制造总部，旗下3家企业连年进入深圳市企业营收前十强和纳税前十强，每年为深圳税收贡献超百亿元。园区正转型为新产品研发与设计中心、关键制造技术研发中心、新材料新能源研发中心、制造设备与模具技术研发中心、产品展示/交易/物流配送中心以及新产品量试基地，力争成为深圳建设“国家创新型城市”的主力推手。

在长三角地区，布局昆山、杭州、上海、南京、淮安、嘉善、常熟等地，形成以精密连接器、无线通讯组件、网通设备机构件、半导体设备和软件技术开发等产业链及供应链聚合体系，助推区域产业结构优化和升级。

在环渤海地区，布局烟台、北京、廊坊、天津、秦皇岛、营口、沈阳等地，以无线通讯、消费电子、电脑组件、精密机床、自动化设备、环境科技、纳米科技等作为骨干产业，为区域经济发展输送科技与制造动能。

在中西部地区，投资太原、晋城、武汉和南宁等地，重点发展精密模具、镁铝合金、汽车零部件、光机电模组等产品，积极配合“中部崛起”、“西部大开发”国家发展战略实施。

应聘流程

在线资料提交成功-> 完成线上AI面试->等待体检短信通知-> 自行招募中心综合查验

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最近有很多小伙伴咨询关于大学生社保卡毕业后怎么处理的问题，小编结合多年的经验整理出来一些大学办的社保成都富士康内部推荐卡毕业后怎么处理对应的资料，分享给大家本文目录一览： 1、学校发的社保卡毕业后在单位可以继续用吗来看答案。

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一般参加了社会保险都可以领取到一张社保卡，而且现在很多学校也会给学生发放，所以就有小伙伴咨询，学校发的社保卡毕业后在单位可以继续用吗？下面一起去了解一下成都富士康内部推荐社保卡正常情况下，学校发的社保卡毕业以后是不可以在单位继续使用的。

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如果想要继续使用，需要办理少儿大学生社保停缴，确认停缴后再将学生社保转成职工社保参保即可由于学生成都富士康内部推荐社保合职工社保有一定的区别，下面以深圳为例，各类全日制普通高等学校或科研所中接受普通高等学历教育的全日制学生参加基本医保二挡，一般职工社保是包括全部项目的。

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大学期间成都富士康内部推荐学校给我们办理了社保卡，如今毕业了还能用吗？大学期间办理的社保卡，毕业之后不能用学生毕业后，原学生医保卡功能自动注销，要另外购买城镇职工医保或居民医保，才能享受医保待遇；如果成都富士康内部推荐工作单位和学校是在同一城市，且是户籍地，可带本人身份证和社保卡到当地社保中心领取密码后上网激活使用，如果不在同一城市就要重新办理了，因为目前社保还没全国联网，新的社保卡有银联标志的，可以当银行卡使用，成都富士康内部推荐如需使用，也要带本人身份证和社保卡到卡上标注的银行激活。

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社会保障卡办理周期根据新发、换发、补换等不同场景，有不同的具体流程和要求其中，新申领社会保障卡，需要凭有效证件，根据参成都富士康内部推荐加社会保险情况办理批量制卡流程需要经过采集数据、银行核验开户、集中制卡、密钥加载等环节，一般为60天内完成，最长不超过90天。*富士康内部推荐*

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换发、补换社会保障卡，可以通过批量制卡或者快速发成都富士康内部推荐卡流程办理目前每个地市至少有1个社会保障卡快速发卡网点，实现制发卡不超过5天，部分地市还可以实现立等可取人社部表示，如在制发卡过程中，遇到个人银行账户开户失败情况，为满足持卡人的就医等需求，各省还开通成都富士康内部推荐了制发临时卡的渠道，临时社会保障卡只具有社保功能，无金融功能，并有使用时限要求。*富士康招聘信息*

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各地市社会保障卡业务流程和周期略有不同，具体可拨打当地12333咨询热线进行了解大学社保卡毕业后会成都富士康内部推荐自动注销吗？1、大学生社保卡在毕业之后并不一定需要注销因为社保卡是全国统一的，所以很多地方都是可以在毕业之后继续使用之前学校代发的社保卡的，在单位参保了职工社保之后，再办理“卡同步”业务就可以继续使用成都富士康内部推荐了。*富士康内部推荐*

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2、各地的政策、规定都会有所不同，像有的地区就是规定在毕业之后，会自动注销掉学校代发的社保卡，而如果是这种情况的话，大学生在毕业之后参加工作，由单位办理了社保后，就需要重新去成都富士康内部推荐办一张新的社保卡3、建议大家不要主动注销，如果在毕业之后，工作单位帮忙缴纳职工社保时出现无法缴纳的情况，再去看看是否要注销卡片。*富士康招聘信息*

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4、如果是医保的话按照规定的交费时间直接把保成都富士康内部推荐费转入医保卡即可拓展资料职工社会保险转移需要的手续如下：申请出具《基本养老保险参保缴费凭证》，缴费职工于缴费单位解除（终止）劳动关系后，可以由本人或缴费单位携带以下材料到所在社会保险经办机构申请开具《成都富士康内部推荐基本养老保险参保缴费凭证》；。*富士康内部推荐*

出示《参保凭证》申请接续养老保险关系，缴费职工向新就业地社会保险机构出示本人的《参保凭证》原件和复印件并填写《基本养老保险关系转移接续申请表》（附件一），符合转入条件的，成都富士康内部推荐由新就业地社保经办机构向原社保经办机构发出《基本养老保险关系转移接续联系函》；*富士康招聘信息*

办理基金转移手续，原社保经办机构收到《联系函》后，核对有关信息生成《基本养老保险关系转移接续信息表》并办理基金划转手续，传成都富士康内部推荐送给新就业地社保机构；办理接续保险手续，新就业地社保机构在收到《信息表》和转移基金后的15个工作日内核对《信息表》及转移基金额，将转移基金额按规定分别记入统筹基金和该参保人员个人账户，通知用人单位或参成都富士康内部推荐保人员携带以下材料确认转移接续情况。*富士康内部推荐*

本人或缴费单位携带以下材料到所在社会保险经办机构申请开具《基本养老保险参保缴费凭证》所需要的材料：《申请书》；缴费职工户口簿、身份证原件及复印件；缴费职工委托他人代成都富士康内部推荐为办理的，请提供委托书及代办人的身份证原件及复印件；*富士康招聘信息*

《职工养老保险手册》；缴费职工的参加工作时间、视同缴费年限等相关信息需要认定的，需出据缴费职工本人的《人事档案》；大学办的社保卡毕业后怎么处理一般来成都富士康内部推荐说，大学生社保卡毕业后自动注销若就业与读书地在一个地方，可办理手续后继续使用，就业换地区要重新办卡。*富士康内部推荐*

学校社保卡的功能：学校发的社保卡目前只有医保功能，只能看病时减免药费，其他费用（治疗费，注射费）都要成都富士康内部推荐自费的【拓展资料】要正确理解社会保障卡这一概念，还必须清楚社会保障卡与其他行业性IC卡，特别是同银行卡的关系。*富士康招聘信息*

由于社会保障卡上存有的供持卡人在医院就医结算的“个人账户”，类似于银行卡的“电子钱包”，一成都富士康内部推荐些地区或厂商便采用银行卡的标准来设计社会保障卡银行卡标准是针对银行卡应用而制订的规范，其文件存储格式、指令操作、安全管理等方面都是针对与金融有关的各种交易行为设计的。*富士康内部推荐*

而劳动保障领域发放的IC卡主要是成都富士康内部推荐用于行政管理，其主要功能是对信息记录进行管理，与银行卡的功能有很大不同社会保障卡中的“医疗保险个人账户”也同银行卡中的“电子钱包”有本质的区别，它记载的是个人账户中“帐”的情况，而不是真正的“钱”。*富士康招聘信息*

持成都富士康内部推荐卡人将个人账户余额划到卡中之后，医疗保险机构仍然要对账户的使用负责，即使持卡人的卡丢失、损坏，只要挂失前个人账户上的资金未被他人冒用，便仍旧归持卡人所有，仍可以使用这部分账户进行医疗消费而银行卡中的电成都富士康内部推荐子钱包一旦用户将钱圈存到卡中，这笔钱便同银行无任何关系，一旦卡丢失、损坏，其损失完全由持卡人承担。*富士康内部推荐*

因此，医疗保险个人账户绝不能采用电子钱包的模式进行处理还有些地方将社会保障应用和金融应用放到一张卡上，成都富士康内部推荐对此，是不提倡的，因为将商业性应用和管理性应用集于一卡，在管理上会造成许多弊端，会给持卡人和管理机构带来许多不便，甚至给持卡人造成损失。*富士康招聘信息*

学校发的社保卡毕业后在单位可以继续用吗学校发的社保卡毕业之后是不成都富士康内部推荐可以在单位继续用的，还需要办理少儿大学生社保停缴，确认停缴之后，再将学生社保转成职工社保参保学生社保和职工社保是有一定区别的，以深圳为例，其各类全日制普通高等学校（包括民办学校）或者科研所中接受普通高成都富士康内部推荐等学历教育的全日制学生参加基本医保二挡（不包括生育险），而职工社保则包括了养老险、医保、生育险、失业险和工伤险。*富士康内部推荐*

此外，学生社保通常是按照每学年度一次性交费，职工社保则是按月交费拓展资料中华人民共和国社成都富士康内部推荐会保障卡是由各地方人力资源和社会保障部门面向社会发行，用于人力资源和社会保障各项业务领域的集成电路（IC）卡社会保障卡作用十分广泛。*富士康招聘信息*

持卡人不仅可以凭卡就医进行医疗保险个人账户实时结算，还可以办理养老保成都富士康内部推荐险事务；办理求职登记和失业登记手续；申领失业保险金；申请参加就业培训；申请劳动能力鉴定和申领享受工伤保险待遇；在网上办理有关劳动和社会保障事务等。*富士康内部推荐*

社会保障卡采用全国统一标准，社会保障号码按照《社会保险成都富士康内部推荐法》的有关规定，采用公民身份号码截至2018年6月底，全国社会保障卡持卡人数达到11.5亿人2019年下半年开始，人社部明确将社会保障卡作为全国专业技术人员资格考试报名和进入考场的有效身份证件。*富士康招聘信息*

有条件成都富士康内部推荐的地区可结合当地电子社会保障卡应用，为报考人员提供更加高效便捷的服务2020年1月1日起，在内地（大陆）就业、居住和就读的港澳台居民将拥有社保卡，与内地（大陆）居民一样，依法参加社会保险和享受社会保险成都富士康内部推荐待遇的合法权益。*富士康内部推荐*

持卡人类型社会保障卡从持卡人类型来看，可以分为两类，即：面向城镇从业人员、失业人员和离退休人员发放的称为社会保障（个人）卡，面向用人单位发放的称为社会保障（用人单位）卡我国劳动保障部有成都富士康内部推荐关卡规划和规范的重点为社会保障（个人）卡，各地区实际发放的也多集中于个人卡，所以我们所说的社会保障卡，就是指社会保障（个人）卡。*富士康招聘信息*

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