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富士康招工不收任何费用，谨防上当受骗!
招募中心附近有很多冒充官方招聘人员，请勿相信，大部分都是中介人力公司，以免影响面试！
富士康薪资福利
1.试用期底薪2460元，综合薪资4800-6000元(底薪+入职奖励160元/月+加班费+岗位津贴)，试用期为1到3个月；
2.转正后底薪2850元，综合薪资5400-7200元(底薪+加班费+岗位津贴+其它奖金)。
富士康新人奖金
1.每月补助160元，合计补助3个月，共480元
2. 根据当前集团奖金政策，除新人奖金外，另有600-7200入职奖金，详情请与招聘专员联系确认奖金政策！
富士康招工要求
1、 符合国家法定就业年龄；
2、 持本人有效期不低于2个月的二代身份证原件；不要身份证复印件及照片，带黑色笔一支
3、 学历：学历不限；
4、 健康要求：身体健康，无烟疤，无纹身（有纹身请提前向招募主管说明判定），无传染疾病无精神病或其他病史；
5、 有良好素质,无恶习,能吃苦耐劳,须能够根据公司生产需要配合加班和轮班；
6、 需自备床上用品及生活用品，入职前需体检，体检费用60元。
7、体检50元+厂牌拍照制作费10元，共60元，可微信支付宝支付。
富士康工作岗位
品管/仓管/物流/安管/文员/组装/坐班/生产技术作业员
富士康工作内容
1、工作内容：主要生产计算机、通讯、手机、消费性电子等零组件、机构件及系统软件等。
2、工作时间：正常工作时间为5天8小时，公司执行白晚班两班制。
3、每工作2小时休息10分钟（记薪）。
4、加班时间：平时每日加班不超过3小时，每周至少休息1天。
5、工作环境：坐式和站式都有工作，生产线上均有中央空调并且为恒温车间。
富士康岗位说明
两班倒，坐班，不穿无尘服，工作轻松，帅哥美女多。
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富士康工作时间
白班：
上午：8:00-12:00
下午：13:00-17:00
加班：18:00-20:00
晚班：
上半夜：20:00-00:00
下半夜：1:00-5:00
加 班：6:00-8:00
富士康吃住情况
1.包住：公司免费提供宿舍，宿舍由专业物业公司管理服务、8人间空调宿舍，独立卫生间，24小时热水供应。
2.就餐：食堂饭菜南北口味丰富，营养搭配；公司提前预支400元/月/人到厂牌里供员工消费，每月按实际消费金额从员工薪资中代扣。
富士康其他福利
1.五险一金：公司依法为员工购买社会保险，依法为员工办理住房公积金缴存；
2.休假：员工享有国家法定假日(每年11天)、工伤假、婚假、丧假、产假、带薪年休假等假期；
3.培训：公司有完善的训练体系﹐开设各类课程协助员工提升知识与技能﹐免费为员工提供职前﹑在职培训机会﹐并设各类学历教育。
富士康园区介绍
创立于1974年，富士康企业在总裁郭台铭先生的领导下，以恢弘的气度立下透过提供全球最具竞争力的“全方位成本优势”使全人类皆能享有电脑、通讯、消费性电子（3C）产品成为便利生活一部份企业愿景；
以前瞻性的眼光自创具备机光电垂直整合、一次购足整体解决方案优势的3C代工服务“eCMMS”商业模式；以坚定及无私的理念贯彻谋求员工、客户、策略伙伴、社会大众及经营层的共同利益之高标准公司治理。
凭借扎根科技、专业制造和前瞻决策，自1974年在台湾肇基，特别是1988年在深圳地区建厂以来， 富士康迅速发展壮大，拥有60余万员工及全球顶尖IT客户群，为全球最大的电子产业专业制造商。2008年富士康依然保持强劲发展、逆势成长，出口总额达556亿美元，占中国大陆出口总额的3.9%，连续7年雄居大陆出口200强榜首；跃居《财富》2009年全球企业500强第109位。
富士康持续提升研发设计和工程技术服务能力，逐步建立起以中国大陆为中心，延伸发展至世界各地的国际化版图。
富士康园区概况
在珠三角地区，建成深圳、佛山、中山等科技园，并确立深圳龙华科技园为集团全球运筹暨制造总部，旗下3家企业连年进入深圳市企业营收前十强和纳税前十强，每年为深圳税收贡献超百亿元。园区正转型为新产品研发与设计中心、关键制造技术研发中心、新材料新能源研发中心、制造设备与模具技术研发中心、产品展示/交易/物流配送中心以及新产品量试基地，力争成为深圳建设“国家创新型城市”的主力推手。
在长三角地区，布局昆山、杭州、上海、南京、淮安、嘉善、常熟等地，形成以精密连接器、无线通讯组件、网通设备机构件、半导体设备和软件技术开发等产业链及供应链聚合体系，助推区域产业结构优化和升级。
在环渤海地区，布局烟台、北京、廊坊、天津、秦皇岛、营口、沈阳等地，以无线通讯、消费电子、电脑组件、精密机床、自动化设备、环境科技、纳米科技等作为骨干产业，为区域经济发展输送科技与制造动能。
在中西部地区，投资太原、晋城、武汉和南宁等地，重点发展精密模具、镁铝合金、汽车零部件、光机电模组等产品，积极配合“中部崛起”、“西部大开发”国家发展战略实施。
应聘流程
在线资料提交成功-> 完成线上AI面试->等待体检短信通知-> 自行招募中心综合查验
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富士康招聘网时刻关注工人的需求，以工人的切身利益出发，致力于解决全国工友的郑州富士康招聘务工问题，今天要解决的问题是社保几月份开始交，还有，希望能帮到各位！ 本文目录一览： 1、每月什么时候交社保 2、公司社保每月几号之前交？
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3、公司社保每月几号缴费 4、社保每年的什么时间交？每月什么时候交社保【法律分析】：20—25号，各地社保缴纳的时间不一社保局一般是在20—25号之间正常扣公司员工本月的社保费郑州富士康招聘用很多地方规定过来这个申报期只要不是次月扣款就不会产生滞纳金。
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一般先要在网上进行申报并自助缴费一般的社保局会在每个月的十九号锁定公司社保台账，十九号号前缴纳当月的社保费用，十九郑州富士康招聘号以后只能办理下个月的社保社保局对于每月二十日以后申报的数据，视为下月申报数据处理职工所在单位的的营业执照、组织机构统一代码证书、相关核准执业证件、参保人员身份证复印件等，办理社保由用人单位向当地社会郑州富士康招聘保险经办机构申请办理社会保险登记，然后按照当地的社会保险基数缴纳费用。
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一、缴纳社保需要的材料1、的身份证号码原件及复印件2、体户须出示营业执照复印件3、个体工商户雇佣的，须出示个体郑州富士康招聘工商户企业营业执照复印件及顾主证明材料4、地企业就业人员，须出示企业营业执照复印件及公司证明，或劳动合同书或工资条。
5、谋职业的职工，出具与之产生经济发展关系方的证明材郑州富士康招聘料，如：缴交的工商管理费单据、税务登记及纳税单据等6、次参保人员，须出示调令或户口簿原件及复印件7、建设银行开户的本人存折二、社保缴费流程1、取社会保险个人缴费申请表，按要求填写信息，若出示虚报信息内郑州富士康招聘容者，须独自承担由此引发的责任。
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2、我局经办人员核准后方能办理缴费手续3、银行托收缴费的，应签署《托收协议书》，并出示个人储蓄开户银行名称及帐户4、选交现金的，持缴费（郑州富士康招聘托收）单到本大厦一楼建设银行缴费，再持缴费（托收）单到我局财务处盖公章，最后回个人缴费窗口办理确认手续。*富士康招聘*
用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请郑州富士康招聘办理社会保险登记未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，应当向社会保险经郑州富士康招聘办机构申请办理社会保险登记。*富士康*
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国家建立全国统一的个人社会保障号码个人社会保障号码为公民身份号码【法律依据】：《中华人民共和国社会保险法》第六十一条 社会保险费征收机郑州富士康招聘构应当依法按时足额征收社会保险费，并将缴费情况定期告知用人单位和个人。*富士康招聘*
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第五十七条 用人单位应当自成立之日起三十日内凭营业执照、登记证书或者单位印章 ，向当地社会保险经办机构郑州富士康招聘申请办理社会保险登记社会保险经办机构应当自收到申请之日起十五日内予以审核，发给社会保险登记证件用人单位的社会保险登记事项发生变更或者用人单位依法终止的，应当自变更或者终止之日起三十日内，到社会保险经办郑州富士康招聘机构办理变更或者注销社会保险登记。*富士康*
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公司社保每月几号之前交？你好，一般是19号1、单位交社保（1）单位给交社保，一般先要在网上进行申报并自助缴费一般的，社保局会在每个月的19号锁郑州富士康招聘定公司社保台账，19号前缴纳当月的社保费用，19号以后只能办理下个月的社保。*富士康招聘*
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单位当月交的社保扣费成功后，员工下个月1号起就能使用社保卡了2、个人交社郑州富士康招聘保个人交社保，一般是委托银行扣款(中国银行、工商银行、建设银行、农业银行可较快扣款到帐，其它行七日后扣款到帐)，而每月的21—26日为社保费托收时间。*富士康招聘*
社保每个月几号交的问题就介绍到这了，希望对你有所帮郑州富士康招聘助个人交社保一般只有当地户口才可以交，否则只能找社保代缴机构，这点需要注意不清楚居民医保和职工医保的区别的，可以看居民医保和职工医保有什么区别？关注专心保，1对1免费咨询，秉承专业、客观、中立的态度，郑州富士康招聘为你挑选更高性价比的产品，让买保险变成一件容易的事！。*富士康*
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社保每年的什么时间交？您好，第一、每月1-10日为社保经办机构审核期，已经受理过的增减业务进行审核结算，并核定当月的征收数据每月11日至当月最后一个工作日郑州富士康招聘为对单位受理申报时间缴费单位若有人员增减变化，须在当月及时到社保经办机构办理相关手续（每年年度申报当月不受理人员增减，当月新增单位除外）。*富士康招聘*
每月10号，社保经办机构核定出当月数据后，由参保单位到地税部门郑州富士康招聘缴纳社会保险费第二、拓展资料：《社保基金缴纳条例》规定，按月缴纳社保基金，不足一个月的按一个月的基准缴纳而且社保部门也规定，对签署合同的劳动者的社保基金必须在当月月底前缴纳。*富士康*
一般录用新员工的单位，在当郑州富士康招聘月15日以前报到的，则按整月缴纳；16日以后报到的，则发半个月工资，合同则从下月初作为起始日，企业以此规避单位多缴纳一个月社保基金（单位缴纳占了大头）的费用目前国内企业员工平均流失率在26%以上，劳动郑州富士康招聘者月初辞职的，企业和个人也必须缴纳一个月的社保基金（往往个人离去，企业除单位应缴纳部分，还必须为辞职员工个人垫付一个月的个人社保基金）。*富士康招聘*
因此，企业每月缴纳社保基金的日期，大都定在20日以后富士康招聘网为郑州富士康招聘您提供打工信息服务，以及工作相关岗位简介，还有你想了解的薪资待遇、招聘要求、工作内容等信息，以上就是对社保几月份开始交的总结，还有对的疑问可以联系我们!*富士康*
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