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富士康薪资福利

1.试用期底薪2460元,综合薪资4800-6000元(底薪+入职奖励160元/月+加班费+岗位津贴),试用期为1到3个月;

2.转正后底薪2850元,综合薪资5400-7200元(底薪+加班费+岗位津贴+其它奖金)。

富士康新人奖金

1.每月补助160元,合计补助3个月,共480元

2. 根据当前集团奖金政策,除新人奖金外,另有600-7200入职奖金,详情请与招聘专员联系确认奖金政策!

富士康招工要求

1、 符合国家法定就业年龄;

2、 持本人有效期不低于2个月的二代身份证原件;不要身份证复印件及照片,带黑色笔一支

3、 学历:学历不限;

4、 健康要求:身体健康,无烟疤,无纹身(有纹身请提前向招募主管说明判定),无传染疾病无精神病或其他病史;

5、 有良好素质,无恶习,能吃苦耐劳,须能够根据公司生产需要配合加班和轮班;

6、 需自备床上用品及生活用品,入职前需体检,体检费用60元。

7、体检50元+厂牌拍照制作费10元,共60元,可微信支付宝支付。

富士康工作岗位

品管/仓管/物流/安管/文员/组装/坐班/生产技术作业员

富士康工作内容

1、工作内容:主要生产计算机、通讯、手机、消费性电子等零组件、机构件及系统软件等。

2、工作时间:正常工作时间为5天8小时,公司执行白晚班两班制。

3、每工作2小时休息10分钟(记薪)。

4、加班时间:平时每日加班不超过3小时,每周至少休息1天。

5、工作环境:坐式和站式都有工作,生产线上均有中央空调并且为恒温车间。

富士康岗位说明

两班倒,坐班,不穿无尘服,工作轻松,帅哥美女多。

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富士康工作时间

白班:

上午:8:00-12:00

下午:13:00-17:00

加班:18:00-20:00

晚班:

上半夜:20:00-00:00

下半夜:1:00-5:00

 加  班:6:00-8:00

富士康吃住情况

1.包住:公司免费提供宿舍,宿舍由专业物业公司管理服务、8人间空调宿舍,独立卫生间,24小时热水供应。

2.就餐:食堂饭菜南北口味丰富,营养搭配;公司提前预支400元/月/人到厂牌里供员工消费,每月按实际消费金额从员工薪资中代扣。

富士康其他福利

1.五险一金:公司依法为员工购买社会保险,依法为员工办理住房公积金缴存;

2.休假:员工享有国家法定假日(每年11天)、工伤假、婚假、丧假、产假、带薪年休假等假期;

3.培训:公司有完善的训练体系﹐开设各类课程协助员工提升知识与技能﹐免费为员工提供职前﹑在职培训机会﹐并设各类学历教育。

富士康园区介绍

创立于1974年,富士康企业在总裁郭台铭先生的领导下,以恢弘的气度立下透过提供全球最具竞争力的“全方位成本优势”使全人类皆能享有电脑、通讯、消费性电子(3C)产品成为便利生活一部份企业愿景;

以前瞻性的眼光自创具备机光电垂直整合、一次购足整体解决方案优势的3C代工服务“eCMMS”商业模式;以坚定及无私的理念贯彻谋求员工、客户、策略伙伴、社会大众及经营层的共同利益之高标准公司治理。

凭借扎根科技、专业制造和前瞻决策,自1974年在台湾肇基,特别是1988年在深圳地区建厂以来, 富士康迅速发展壮大,拥有60余万员工及全球顶尖IT客户群,为全球最大的电子产业专业制造商。2008年富士康依然保持强劲发展、逆势成长,出口总额达556亿美元,占中国大陆出口总额的3.9%,连续7年雄居大陆出口200强榜首;跃居《财富》2009年全球企业500强第109位。

富士康持续提升研发设计和工程技术服务能力,逐步建立起以中国大陆为中心,延伸发展至世界各地的国际化版图。

富士康园区概况

在珠三角地区,建成深圳、佛山、中山等科技园,并确立深圳龙华科技园为集团全球运筹暨制造总部,旗下3家企业连年进入深圳市企业营收前十强和纳税前十强,每年为深圳税收贡献超百亿元。园区正转型为新产品研发与设计中心、关键制造技术研发中心、新材料新能源研发中心、制造设备与模具技术研发中心、产品展示/交易/物流配送中心以及新产品量试基地,力争成为深圳建设“国家创新型城市”的主力推手。

在长三角地区,布局昆山、杭州、上海、南京、淮安、嘉善、常熟等地,形成以精密连接器、无线通讯组件、网通设备机构件、半导体设备和软件技术开发等产业链及供应链聚合体系,助推区域产业结构优化和升级。

在环渤海地区,布局烟台、北京、廊坊、天津、秦皇岛、营口、沈阳等地,以无线通讯、消费电子、电脑组件、精密机床、自动化设备、环境科技、纳米科技等作为骨干产业,为区域经济发展输送科技与制造动能。

在中西部地区,投资太原、晋城、武汉和南宁等地,重点发展精密模具、镁铝合金、汽车零部件、光机电模组等产品,积极配合“中部崛起”、“西部大开发”国家发展战略实施。

应聘流程

在线资料提交成功-> 完成线上AI面试->等待体检短信通知-> 自行招募中心综合查验

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本文目录一览: 1、杭州市民保是什么? 2、市成都富士康官方招聘民保怎么理赔 3、杭州市民保是什么保险呢杭州市民保是什么?2020年6月30日,杭州人专属的补充医保“市民保”上线了,这一新闻一经发布,迅速起了大家的广泛关注,也引发了大家的激烈讨论。成都富士康官方招聘

3.观澜富士康招工信息网

一些人认为他们自己已经有社保了,就不需要再购买“市民保”了另一些人则认为“市民保”特别好,他们愿意购买那么杭州“市民保”到底是什么?2020年,“惠民保”类的产品席卷了我国的大成都富士康官方招聘江南北,许多城市大力推广这类产品,杭州也不例外,它就是“市民保”。

杭州“市民保”是建立在杭州基本医保基础之上的,它作为杭州医保的补充而存在它可以给杭州人民带来医保参成都富士康官方招聘保之外的医疗、特效药等方面的保障通过杭州“惠民保”,可以提高杭州人的医疗保障水平可以让大家减少患病给家庭带来的压力和复旦,是一份特别好的保险,由政府牵头,可以让老百姓放一万个心。

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杭州“市民保”算的上一份商业医疗保险,但是与保险公司一般的医疗保险并不相同,它具有十分大的优势首先,杭州“市民保”投保门槛低在我国,你无论在哪一家保险公司购买医疗保险,首先必须得是身体健康,这就制成都富士康官方招聘约了许多身体不健康的人参保。*富士康招工信息*

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而“市民保”的投保门槛特别低,它对投保年龄、职业和身体状况都没有限制,这就给患病的人提供了一天康庄大道,对这些患者家庭来说,绝对算得上福利其次,杭州成都富士康官方招聘“市民保”价格优惠目前市面上的商业医疗保险价格不菲,许多想要投保的人因为价格而放弃了商业医疗保险。*富士康招聘信息*

但是“市民保”只需要59元,59元也就是几杯奶茶的价格,对于许多家庭来说,都是可成都富士康官方招聘成都富士康官方招聘及前往到保险公司网点柜台进行理赔申请。

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在实际生活中,各地所推出的市民保保险在本质上是属于一种普惠型补充商业医疗保险一、什么是市民保?在实际生活中,市民保险一般是市属医疗保障局、市成都富士康官方招聘属金融工作局相关保险公司为市医疗保险人提供的医疗保险产品,实质上市民保险是补充保险。*富士康招工信息*

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一般来说,市民保险的保险费很低,但最高赔偿金额可达150万元实际上,市民保险有政府指导、惠民成都富士康官方招聘工程、老少同价、不需要体检的五个特点符合市民保险条件的市民可以去微信号公众信号和保险公司投保以杭州市民保为例,“杭州市民保”包含住院医疗保障和特定高额药品费用保障,涵盖医保目录内,住院医疗发生的、经基成都富士康官方招聘本医保赔付后个人需自付的费用以及医保目录外纯自费的20种药品和治疗手段。*富士康招聘信息*

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二、理赔所需资料1.被保险人、申请人有效身份证件(复印件,大陆二代身份证需提供正反面复印件)2.新生儿或成都富士康官方招聘未成年人出险,需提供与申请人的关系证明(复印件)3.病历资料,包括但不限于出院小结、门诊病历、诊断证明书、基因检测报告、CT/MRI报告、病理及其他各项检查检验报告(复印件)*富士康招工信息*

4.医疗费用发票(原件)及成都富士康官方招聘费用明细清单,基本医疗保险结算单、大病(互助)保险结算单,特药处方(原件)5.银行账户信息:包括开户行、户名、账号(复印件)6.若存在第三方先行赔付的情况,需提供第三方结算分割单原件及与之对应的病历资成都富士康官方招聘料、发票复印件、费用清单、处方、基本医疗保险结算单复印件、大病(互助)保险结算单复印件等全部理赔材料。*富士康招聘信息*

杭州市民保是什么保险呢杭州市民保是一款普惠型的补充医疗保险产品 ,这是杭州居民的专属福利这款产品由成都富士康官方招聘平安健康承保 ,每年只需要缴纳59元就可以得到最高200万元的医疗保障这款保险保障范围覆盖个人自付的医疗费用和20种特定高额药品费用保障 ,性价比非常高。*富士康招工信息*

这款产品作为一款医疗补充险 ,可以带病投保 ,成都富士康官方招聘具备一定的公益性有些疾病已经免责但是依旧可以承保 ,保费很低 ,对年龄的限制也很宽松 ,超过60周岁的人群还能够投保这款产品也有不足之处 ,它的20种特定高额药品费用保障报销门槛较高 ,住院医疗费用有成都富士康官方招聘2万元的免赔额限制。*富士康招聘信息*

但是 ,杭州市民保没有健康告知 ,能够带病投保 ,老人小孩都能投保 ,价格低 ,因为健康状况或者年龄原因买不了商业医疗保险的人群可以考虑杭州市民保怎么办理杭州市民保可以直接在线上购成都富士康官方招聘

成都富士康官方招聘人中心”--“我的订单查询”即可杭州市民保哪些人可以买1、适用人群:参加浙江省省级单位基本医疗保险、杭州是基本医疗保险(包含职工医保和城镇居民医保)的参保人。

2、年龄要求:没有年龄限制 ,但是给新生儿成都富士康官方招聘投保要求出生满28天及以上3、保障期间:2020年8月1日0时-2021年7月31日24时杭州市民保的投保要求很宽松 ,没有年龄、职业的限制 ,不需要体检和健康告知。*富士康招工信息*

只要求参加了杭州医保并且投保人还可成都富士康官方招聘以为自己的直系亲属投保 ,即父母、配偶、子女每人只能买一份 ,多买无效

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