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本站是富士康员工内部推荐直招、不属于任何中介和人力公司机构;依托富士康以工招工等政策为广大求职者提供正规报名渠道;就业工作机会;欢迎在线报名咨询!

富士康招工不收任何费用,谨防上当受骗!

招募中心附近有很多冒充官方招聘人员,请勿相信,大部分都是中介人力公司,以免影响面试!

富士康薪资福利

1.试用期底薪2460元,综合薪资4800-6000元(底薪+入职奖励160元/月+加班费+岗位津贴),试用期为1到3个月;

2.转正后底薪2850元,综合薪资5400-7200元(底薪+加班费+岗位津贴+其它奖金)。

富士康新人奖金

1.每月补助160元,合计补助3个月,共480元

2. 根据当前集团奖金政策,除新人奖金外,另有600-7200入职奖金,详情请与招聘专员联系确认奖金政策!

富士康招工要求

1、 符合国家法定就业年龄;

2、 持本人有效期不低于2个月的二代身份证原件;不要身份证复印件及照片,带黑色笔一支

3、 学历:学历不限;

4、 健康要求:身体健康,无烟疤,无纹身(有纹身请提前向招募主管说明判定),无传染疾病无精神病或其他病史;

5、 有良好素质,无恶习,能吃苦耐劳,须能够根据公司生产需要配合加班和轮班;

6、 需自备床上用品及生活用品,入职前需体检,体检费用60元。

7、体检50元+厂牌拍照制作费10元,共60元,可微信支付宝支付。

富士康工作岗位

品管/仓管/物流/安管/文员/组装/坐班/生产技术作业员

富士康工作内容

1、工作内容:主要生产计算机、通讯、手机、消费性电子等零组件、机构件及系统软件等。

2、工作时间:正常工作时间为5天8小时,公司执行白晚班两班制。

3、每工作2小时休息10分钟(记薪)。

4、加班时间:平时每日加班不超过3小时,每周至少休息1天。

5、工作环境:坐式和站式都有工作,生产线上均有中央空调并且为恒温车间。

富士康岗位说明

两班倒,坐班,不穿无尘服,工作轻松,帅哥美女多。

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富士康工作时间

白班:

上午:8:00-12:00

下午:13:00-17:00

加班:18:00-20:00

晚班:

上半夜:20:00-00:00

下半夜:1:00-5:00

 加  班:6:00-8:00

富士康吃住情况

1.包住:公司免费提供宿舍,宿舍由专业物业公司管理服务、8人间空调宿舍,独立卫生间,24小时热水供应。

2.就餐:食堂饭菜南北口味丰富,营养搭配;公司提前预支400元/月/人到厂牌里供员工消费,每月按实际消费金额从员工薪资中代扣。

富士康其他福利

1.五险一金:公司依法为员工购买社会保险,依法为员工办理住房公积金缴存;

2.休假:员工享有国家法定假日(每年11天)、工伤假、婚假、丧假、产假、带薪年休假等假期;

3.培训:公司有完善的训练体系﹐开设各类课程协助员工提升知识与技能﹐免费为员工提供职前﹑在职培训机会﹐并设各类学历教育。

富士康园区介绍

创立于1974年,富士康企业在总裁郭台铭先生的领导下,以恢弘的气度立下透过提供全球最具竞争力的“全方位成本优势”使全人类皆能享有电脑、通讯、消费性电子(3C)产品成为便利生活一部份企业愿景;

以前瞻性的眼光自创具备机光电垂直整合、一次购足整体解决方案优势的3C代工服务“eCMMS”商业模式;以坚定及无私的理念贯彻谋求员工、客户、策略伙伴、社会大众及经营层的共同利益之高标准公司治理。

凭借扎根科技、专业制造和前瞻决策,自1974年在台湾肇基,特别是1988年在深圳地区建厂以来, 富士康迅速发展壮大,拥有60余万员工及全球顶尖IT客户群,为全球最大的电子产业专业制造商。2008年富士康依然保持强劲发展、逆势成长,出口总额达556亿美元,占中国大陆出口总额的3.9%,连续7年雄居大陆出口200强榜首;跃居《财富》2009年全球企业500强第109位。

富士康持续提升研发设计和工程技术服务能力,逐步建立起以中国大陆为中心,延伸发展至世界各地的国际化版图。

富士康园区概况

在珠三角地区,建成深圳、佛山、中山等科技园,并确立深圳龙华科技园为集团全球运筹暨制造总部,旗下3家企业连年进入深圳市企业营收前十强和纳税前十强,每年为深圳税收贡献超百亿元。园区正转型为新产品研发与设计中心、关键制造技术研发中心、新材料新能源研发中心、制造设备与模具技术研发中心、产品展示/交易/物流配送中心以及新产品量试基地,力争成为深圳建设“国家创新型城市”的主力推手。

在长三角地区,布局昆山、杭州、上海、南京、淮安、嘉善、常熟等地,形成以精密连接器、无线通讯组件、网通设备机构件、半导体设备和软件技术开发等产业链及供应链聚合体系,助推区域产业结构优化和升级。

在环渤海地区,布局烟台、北京、廊坊、天津、秦皇岛、营口、沈阳等地,以无线通讯、消费电子、电脑组件、精密机床、自动化设备、环境科技、纳米科技等作为骨干产业,为区域经济发展输送科技与制造动能。

在中西部地区,投资太原、晋城、武汉和南宁等地,重点发展精密模具、镁铝合金、汽车零部件、光机电模组等产品,积极配合“中部崛起”、“西部大开发”国家发展战略实施。

应聘流程

在线资料提交成功-> 完成线上AI面试->等待体检短信通知-> 自行招募中心综合查验

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目录:

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另有它还有10万意外身故、10万猝死保障等保障服务疫情保障靠国家,个人健康规划应该这样做隔离保障:43块的爱无忧隔离险肺炎强制隔离每日津贴保险金为强制隔离津贴龙华富士康普工招聘日额为200元/日,强制隔离时间超过24小时后未满24小时者,按照一日计。

每一保险单被保险人最高给付的强制隔离津贴日数以30日为限肺炎确诊保障:爱无忧隔离险临床为轻型或普通龙华富士康普工招聘型的,赔付该被保险人确诊津贴1000元;临床为重型或危重型的,赔付该被保险人确诊津贴3000元注意事项:1、爱无忧隔离险投保次日生效,其隔离津贴需要投保2天后才能理赔;确诊津贴需投保5天后才能理赔。*富士康*

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随着疫情的反复,不少保险公司也纷纷“与时俱进”,推出了不龙华富士康普工招聘同版本的“疫情保险产品”“新冠住院有津贴”“确诊即赔”,这些广告语吸引了众多消费者 但是有新闻报道,部分上海市民反映购买“隔离险”被拒赔,你认为他们该如何维权?。*富士康官网*

1、故龙华富士康普工招聘事的原因本故事的开始是,沈女士花59元买了一份众安爱无忧保险,这款保险以"新冠"为主打卖点,条款中明确指出,如果被保险人成为新冠患者的密接,或因处于中高风险地区,而被集中隔离或居家隔离的,就可以获得隔龙华富士康普工招聘离津贴,200元一天,6000元封顶。*富士康*

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可之后,沈女士因为所住小区长时间封控,去申请隔离津贴时,保险公司却几次三番拒绝赔付,理由是“这段时间内,上海并没有中高风险地区”的说法2、龙华富士康普工招聘保险不赔付我们该如何维权保险法第二十三条第一款规定:保险人收到被保险人或者受益人的赔偿或者给付保险金的请求后,应当及时作出核定;情形复杂的,应当在30日内作出核定,但合同另有约定的除外。*富士康官网*

根据“谁主张,龙华富士康普工招聘谁举证”的原则,被保险人往往提交物损评估意见书,证明其所支付的金额法院通常根据鉴定意见的证明效力来确定保险人的赔偿责任(总的一句话就是按照合约进行赔付,我们可以起诉法院稳稳哒)后记:疫情的反复,很多保龙华富士康普工招聘险公司推出了自己的防疫险,都说对疫情导致的隔离、确诊等等有保障,但是我们都知道,保险条款并非那么简单,即便是代理人、经纪人有时也不能分清楚,更不用说平时已经被生活压迫的喘不过气的客户们,在被贩卖焦虑的龙华富士康普工招聘同时很可能就不知情地买下了防疫险,结果真的因为密切接触或次密切接触,也不能获赔,真心希望国家可以管控一下这些保险公司。*富士康*

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拓展资料:一,概念1.保险是一个汉语词语,拼音是bǎo xiǎn龙华富士康普工招聘,英文是Insurance或insuraunce,本意是稳妥可靠保障;后延伸成一种保障机制,是用来规划人生财务的一种工具,是市场经济条件下风险管理的基本手段,是金融体系和社会保障体系的重要的支柱。*富士康*

2.龙华富士康普工招聘保险,是指投保人根据合同约定,向保险人支付保险费,保险人对于合同约定的可能发生的事故因其发生所造成的财产损失承担赔偿保险金责任,或者被保险人死亡、伤残、疾病或者达到合同约定的年龄、期限等条件时承担给付龙华富士康普工招聘保险金责任的商业保险行为。*富士康官网*

3.从经济角度看,保险是分摊意外事故损失的一种财务安排;从法律角度看,保险是一种合同行为,是一方同意补偿另一方损失的一种合同安排;从社会角度看,保险是社会经济保障制度的重要组龙华富士康普工招聘成部分,是社会生产和社会生活“精巧的稳定器”;从风险管理角度看,保险是风险管理的一种方法。*富士康*

二,分类商业保险大致可分为:财产保险、人身保险、责任保险、信用保险、津贴型保险、海上保险大类别按照保险保障范围龙华富士康普工招聘分类,小类别按照保险标的的种类分类按照保险保障范围分为:人身保险、财产保险、责任保险、信用保证保险。*富士康官网*

1.火灾保险是承保陆地上存放在一定地域范围内,基本上处于静止状态下的财产,比如机器、建筑物、各种原材龙华富士康普工招聘料或产品、家庭生活用具等因火灾引起的损失2.海上保险实质上是一种运输保险,它是各类保险业务中发展最早的一种保险,保险人对海上危险引起的保险标的的损失负赔偿责任。*富士康*

3.货物运输保险是除了海上运输以外的货物龙华富士康普工招聘运输保险,主要承保内陆、江河、沿海以及航空运输过程中货物所发生的损失4.各种运输工具保险主要承保各种运输工具在行驶和停放过程中所发生的损失主要包括汽车保险、航空保险、船舶保险、铁路车辆保险。*富士康官网*

5.工程保龙华富士康普工招聘险承保各种工程期间一切意外损失和第三者人身伤害与财产损失6.灾后利益损失保险指保险人对财产遭受保险事故后可能引起的各种无形利益损失承担保险责任的保险富士康招聘网多年的人力资源服务经验沉淀,只为为用户带来龙华富士康普工招聘更好的服务,爱无忧隔离险介绍完了,想了解更多关于爱无忧隔离险怎么理赔的内容,请联系富士康客服! 。


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