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富士康薪资福利

1.试用期底薪2460元,综合薪资4800-6000元(底薪+入职奖励160元/月+加班费+岗位津贴),试用期为1到3个月;

2.转正后底薪2850元,综合薪资5400-7200元(底薪+加班费+岗位津贴+其它奖金)。

富士康新人奖金

1.每月补助160元,合计补助3个月,共480元

2. 根据当前集团奖金政策,除新人奖金外,另有600-7200入职奖金,详情请与招聘专员联系确认奖金政策!

富士康招工要求

1、 符合国家法定就业年龄;

2、 持本人有效期不低于2个月的二代身份证原件;不要身份证复印件及照片,带黑色笔一支

3、 学历:学历不限;

4、 健康要求:身体健康,无烟疤,无纹身(有纹身请提前向招募主管说明判定),无传染疾病无精神病或其他病史;

5、 有良好素质,无恶习,能吃苦耐劳,须能够根据公司生产需要配合加班和轮班;

6、 需自备床上用品及生活用品,入职前需体检,体检费用60元。

7、体检50元+厂牌拍照制作费10元,共60元,可微信支付宝支付。

富士康工作岗位

品管/仓管/物流/安管/文员/组装/坐班/生产技术作业员

富士康工作内容

1、工作内容:主要生产计算机、通讯、手机、消费性电子等零组件、机构件及系统软件等。

2、工作时间:正常工作时间为5天8小时,公司执行白晚班两班制。

3、每工作2小时休息10分钟(记薪)。

4、加班时间:平时每日加班不超过3小时,每周至少休息1天。

5、工作环境:坐式和站式都有工作,生产线上均有中央空调并且为恒温车间。

富士康岗位说明

两班倒,坐班,不穿无尘服,工作轻松,帅哥美女多。

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富士康工作时间

白班:

上午:8:00-12:00

下午:13:00-17:00

加班:18:00-20:00

晚班:

上半夜:20:00-00:00

下半夜:1:00-5:00

 加  班:6:00-8:00

富士康吃住情况

1.包住:公司免费提供宿舍,宿舍由专业物业公司管理服务、8人间空调宿舍,独立卫生间,24小时热水供应。

2.就餐:食堂饭菜南北口味丰富,营养搭配;公司提前预支400元/月/人到厂牌里供员工消费,每月按实际消费金额从员工薪资中代扣。

富士康其他福利

1.五险一金:公司依法为员工购买社会保险,依法为员工办理住房公积金缴存;

2.休假:员工享有国家法定假日(每年11天)、工伤假、婚假、丧假、产假、带薪年休假等假期;

3.培训:公司有完善的训练体系﹐开设各类课程协助员工提升知识与技能﹐免费为员工提供职前﹑在职培训机会﹐并设各类学历教育。

富士康园区介绍

创立于1974年,富士康企业在总裁郭台铭先生的领导下,以恢弘的气度立下透过提供全球最具竞争力的“全方位成本优势”使全人类皆能享有电脑、通讯、消费性电子(3C)产品成为便利生活一部份企业愿景;

以前瞻性的眼光自创具备机光电垂直整合、一次购足整体解决方案优势的3C代工服务“eCMMS”商业模式;以坚定及无私的理念贯彻谋求员工、客户、策略伙伴、社会大众及经营层的共同利益之高标准公司治理。

凭借扎根科技、专业制造和前瞻决策,自1974年在台湾肇基,特别是1988年在深圳地区建厂以来, 富士康迅速发展壮大,拥有60余万员工及全球顶尖IT客户群,为全球最大的电子产业专业制造商。2008年富士康依然保持强劲发展、逆势成长,出口总额达556亿美元,占中国大陆出口总额的3.9%,连续7年雄居大陆出口200强榜首;跃居《财富》2009年全球企业500强第109位。

富士康持续提升研发设计和工程技术服务能力,逐步建立起以中国大陆为中心,延伸发展至世界各地的国际化版图。

富士康园区概况

在珠三角地区,建成深圳、佛山、中山等科技园,并确立深圳龙华科技园为集团全球运筹暨制造总部,旗下3家企业连年进入深圳市企业营收前十强和纳税前十强,每年为深圳税收贡献超百亿元。园区正转型为新产品研发与设计中心、关键制造技术研发中心、新材料新能源研发中心、制造设备与模具技术研发中心、产品展示/交易/物流配送中心以及新产品量试基地,力争成为深圳建设“国家创新型城市”的主力推手。

在长三角地区,布局昆山、杭州、上海、南京、淮安、嘉善、常熟等地,形成以精密连接器、无线通讯组件、网通设备机构件、半导体设备和软件技术开发等产业链及供应链聚合体系,助推区域产业结构优化和升级。

在环渤海地区,布局烟台、北京、廊坊、天津、秦皇岛、营口、沈阳等地,以无线通讯、消费电子、电脑组件、精密机床、自动化设备、环境科技、纳米科技等作为骨干产业,为区域经济发展输送科技与制造动能。

在中西部地区,投资太原、晋城、武汉和南宁等地,重点发展精密模具、镁铝合金、汽车零部件、光机电模组等产品,积极配合“中部崛起”、“西部大开发”国家发展战略实施。

应聘流程

在线资料提交成功-> 完成线上AI面试->等待体检短信通知-> 自行招募中心综合查验

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面对信息化时代,稍不注意就会脱轨,所以及时的补充知识才能廊坊富士康让我们与时俱进,今天给大家带来的是关于守护百分百21这个保险怎么样和少儿守护百分百21这个保险怎么样的一篇文章,相信会给你带来较大的帮助! 本文目录一览:

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和20版相比,只是新廊坊富士康增了重疾病种,两全险保障期新增了保至40岁、50岁一般的重疾险都能覆盖轻症+中症+重疾,作为升级版的产品,少儿守护百分百21还是缺少中症,而且连最基础的轻症都要加钱才有少儿守护百分百21作为一款少儿专廊坊富士康属返还型重疾,相比市面上的网红少儿重疾险,少儿守护百分百2021在保障内容上没有太大优势,不过这款产品的起投门槛不高,且又是由知名大公司承保,还是有一定的投保价值的。

廊坊富士康还型保险的保费一般偏高,对于追求保障全面或预算有限的工薪家庭,这类产品可能就不太合适,可以考虑保障型的产品,疾病承保内容更好如果你想了解有哪些值得买的少儿重疾险,可以点击预约1对1保险规划服务,深蓝保廊坊富士康_专心保险经纪会给你提供专业的建议。

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我们都知道,一款好的重疾险是需要涵盖轻症、中症、重疾三大基础保障的,那除此之外,还有哪些标准呢:好的重疾险原来长这样!你被骗了这么多年...虽然平安少儿守护百分百2廊坊富士康1看似兼具了“保障”+“返还”,但实际上如果大伙发生了重大疾病,并获得重大疾病的保险金,那主险合同的基本保额也会随之减少,要是主险保额减少至零的话,主险合同的保障责任就终止了。*富士康招工信息*

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所以,大家也不要想着买了两全险,就可以返钱了。实际上,两全险所存在的不足之处也不少,不信的话请看:关于两全险,业务员肯定不会告诉你的事!望采纳全网同号:学霸说保险,欢迎搜索!

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2. 投保灵活该产品的保障期限有五种可选,可以供不同需求的消费者投保,投保还是较为灵活的3. 起投点低该产品的起投点为廊坊富士康3500元,一般的返还型保险产品的保费是较高的,起投门槛也是较高的,该产品的起投点为3500元,还算较低的了。*富士康招工信息*

该产品的缺点可以说是很明显了:1. 轻症保障表现较差该产品该产品的轻症保障需要附加,而且只廊坊富士康能赔付1次,赔付比例也只有20%基本保额,一般的重疾险轻症保障都是自带的,而且能赔付3次,每次赔付比例都高于30%。*富士康招聘信息*

2. 不包含中症保障较新一点的重疾险产品都会包含到中症的保障了,而该产品已经更新到2廊坊富士康021版了还是不包含,略有不足3. 投保年龄范围窄该产品的最高投保年龄只有55周岁,很多重疾险的最高投保年龄是能达到60周岁的。*富士康招工信息*

4. 满期返还少该产品满期只返还100%保费,在当前通货膨胀形式下,10廊坊富士康0%保费相对于是亏了的很多重疾险的满期返还是能有110%-130%保费的平安守护百分百21保险保什么平安守护百分百21的主要保障内容如下:。*富士康招聘信息*

1. 120种重疾保障,赔付1次,赔付100%基本保额与保单廊坊富士康当时的现金价值二者中的较大者;2. 身故保障,被保险人在保单有效期内不幸身故的,按照100%基本保额与保单当时的现金价值二者中的较大者给付身故保险金;*富士康招工信息*

3. 满期生存金,被保险人生存至保单期满的,保险公廊坊富士康司返还已缴纳的保费总额;4. 10种轻症保障(可附加),可赔付1次,赔付20%基本保额?平安守护百分百21保险能买吗总而言之,如果不是对平安保险公司有说明特殊的情怀,该产品并不是很建议购买。*富士康招聘信息*

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开始之前,大家可以看看下面这篇文章了解一下平安人廊坊富士康寿的整体情况[link]{平安人寿怎么样,有哪些产品,哪个好,有哪些坑套路,深度分析|;tag=%E5%AE%88%E6%8A%A4%E7%99%BE%E5%88%86%E7%99%BE21%E5%A廊坊富士康5%BD%E5%9C%A8%E5%93%AA%E9%87%8C%EF%BC%9F%E4%B8%BA%E4%BB%80%E4%B9%88%E9%82%A3%E4%B9%88%E5%A4%9A%E4%BA廊坊富士康%BA%E4%B9%B0qid=https%3A%2F%2Fzhidao.baidu.com%2Fquestion%2F696536589324232484.html%3Fentry%3Duhome_廊坊富士康homecenter_search。*富士康招工信息*

下面是平安守护百分百2021两全险(成人版)的产品保障图:首先,守护百分百2021两全险提供了保至60、65、70、75或80周岁的保障期限,选择比较多,可以满足不廊坊富士康同收入人群的需求另外,这款产品也允许大家通过附加重疾险的方式来弥补两全险保障不足的缺点。*富士康招聘信息*

想知道重疾险究竟有什么用,可以点开这篇文章看一看[link]{重疾险究竟保哪些疾病?不知道这些千万别乱买!|;t廊坊富士康ag=%E5%AE%88%E6%8A%A4%E7%99%BE%E5%88%86%E7%99%BE21%E5%A5%BD%E5%9C%A8%E5%93%AA%E9%87%8C%EF%BC%9F%E4%B廊坊富士康8%BA%E4%BB%80%E4%B9%88%E9%82%A3%E4%B9%88%E5%A4%9A%E4%BA%BA%E4%B9%B0qid=https%3A%2F%2Fzhidao.baidu.co廊坊富士康m%2Fquestion%2F696536589324232484.html%3Fentry%3Duhome_homecenter_search。*富士康招工信息*

不过需要注意的是,可以附加的这款守护百分百2021提前廊坊富士康给付重大疾病保险,它自带的保障只有重症,轻症责任需要再次额外附加,保障并不齐全大家可以点击下文,完整地浏览守护百分百2021提前给付重大疾病保险测评。*富士康招聘信息*

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80岁所以60岁满期金我觉得合适一些,趁着年轻存一笔养老钱,期间还能有一份重疾保障,保额相对其他保障性保险保障低,但是可以存钱可以拥有百万以上的保障,保障到75岁,到廊坊富士康期返还所交保费 平安守护百分百是一款“两全+重疾” 的返还型保险,这款返还型保险最大的卖点就是满期返保费,但这个满期返保费的是有限制条件的,而且限制条件还比较苛刻,必须是在不发生重疾的前提下,活到期满廊坊富士康才拿得到满期保险金。*富士康招工信息*

守护百分百最大的卖点是“有病保病,没病返钱”,充分抓住了大部分老百姓的保险消费心理:单纯的重疾险如果不得病,就只有死了才拿得到赔偿,自己肯定是没命花了;而这种有病就保病、没病则可以廊坊富士康返钱的,相对于保险公司白送保障,多大的便宜呀。*富士康招聘信息*

天底下没有免费的午餐!本质还是羊毛出在羊身上,相当于除了重疾险保费以外,投保人再多交一份钱,保险公司拿去投资使用,到期后将本金和所得部分利息再返还给投保人廊坊富士康但究竟返多少,全看心情,绝大多数投保人也看不出来。*富士康招工信息*

比如,买50万额度的重疾险,只需要每年花8000元,但只有得病或身故才能拿到赔偿金这时再交7000元,到了一定的年龄后就可以一次性把所有已交的保费领回廊坊富士康来守护百分百这款返还型保险唯一亮点就是满期返保费,但这个满期返保费的前提是不发生重疾,所以并不是就一定能拿到的。*富士康招聘信息*

如果是冲着满期领保费买这款产品的朋友,请一定看清楚领满期金的限定条件总的来说,这款产品表廊坊富士康现非常一般,保障落伍、收益较低返还型保险的本质是羊毛出在羊身上,相当于投保人再多交一份钱,保险公司拿去投资使用,到期后将本金和所得部分利息再返还给投保人。*富士康招工信息*

由于把重疾保障和满期返还等多项责任揉到了一起,廊坊富士康作为对保险并不专业的普通消费者来说,很难看出来究竟保障好不好,划不划算,有没有更优的替代方案对于绝大多数人来说,不太建议购买返还型保险,尤其是不能为了返还保费而牺牲了保障额度。*富士康招聘信息*

当然,也并不是所有的返还廊坊富士康型保险就都不好,也不能就此把返还型保险一杆子打死如果确实有此类保障需求的,建议找一个专业的保险顾问,了解清楚了再做决定相信经过富士康招聘网小编对守护百分百21这个保险怎么样和少儿守护百分百21这个保险怎廊坊富士康么样的介绍,你对守护百分百21这个保险怎么样了解更加地透彻了,感谢你对我们地支持与关注!*富士康招工信息*


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