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富士康薪资福利

1.试用期底薪2460元,综合薪资4800-6000元(底薪+入职奖励160元/月+加班费+岗位津贴),试用期为1到3个月;

2.转正后底薪2850元,综合薪资5400-7200元(底薪+加班费+岗位津贴+其它奖金)。

富士康新人奖金

1.每月补助160元,合计补助3个月,共480元

2. 根据当前集团奖金政策,除新人奖金外,另有600-7200入职奖金,详情请与招聘专员联系确认奖金政策!

富士康招工要求

1、 符合国家法定就业年龄;

2、 持本人有效期不低于2个月的二代身份证原件;不要身份证复印件及照片,带黑色笔一支

3、 学历:学历不限;

4、 健康要求:身体健康,无烟疤,无纹身(有纹身请提前向招募主管说明判定),无传染疾病无精神病或其他病史;

5、 有良好素质,无恶习,能吃苦耐劳,须能够根据公司生产需要配合加班和轮班;

6、 需自备床上用品及生活用品,入职前需体检,体检费用60元。

7、体检50元+厂牌拍照制作费10元,共60元,可微信支付宝支付。

富士康工作岗位

品管/仓管/物流/安管/文员/组装/坐班/生产技术作业员

富士康工作内容

1、工作内容:主要生产计算机、通讯、手机、消费性电子等零组件、机构件及系统软件等。

2、工作时间:正常工作时间为5天8小时,公司执行白晚班两班制。

3、每工作2小时休息10分钟(记薪)。

4、加班时间:平时每日加班不超过3小时,每周至少休息1天。

5、工作环境:坐式和站式都有工作,生产线上均有中央空调并且为恒温车间。

富士康岗位说明

两班倒,坐班,不穿无尘服,工作轻松,帅哥美女多。

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富士康工作时间

白班:

上午:8:00-12:00

下午:13:00-17:00

加班:18:00-20:00

晚班:

上半夜:20:00-00:00

下半夜:1:00-5:00

 加  班:6:00-8:00

富士康吃住情况

1.包住:公司免费提供宿舍,宿舍由专业物业公司管理服务、8人间空调宿舍,独立卫生间,24小时热水供应。

2.就餐:食堂饭菜南北口味丰富,营养搭配;公司提前预支400元/月/人到厂牌里供员工消费,每月按实际消费金额从员工薪资中代扣。

富士康其他福利

1.五险一金:公司依法为员工购买社会保险,依法为员工办理住房公积金缴存;

2.休假:员工享有国家法定假日(每年11天)、工伤假、婚假、丧假、产假、带薪年休假等假期;

3.培训:公司有完善的训练体系﹐开设各类课程协助员工提升知识与技能﹐免费为员工提供职前﹑在职培训机会﹐并设各类学历教育。

富士康园区介绍

创立于1974年,富士康企业在总裁郭台铭先生的领导下,以恢弘的气度立下透过提供全球最具竞争力的“全方位成本优势”使全人类皆能享有电脑、通讯、消费性电子(3C)产品成为便利生活一部份企业愿景;

以前瞻性的眼光自创具备机光电垂直整合、一次购足整体解决方案优势的3C代工服务“eCMMS”商业模式;以坚定及无私的理念贯彻谋求员工、客户、策略伙伴、社会大众及经营层的共同利益之高标准公司治理。

凭借扎根科技、专业制造和前瞻决策,自1974年在台湾肇基,特别是1988年在深圳地区建厂以来, 富士康迅速发展壮大,拥有60余万员工及全球顶尖IT客户群,为全球最大的电子产业专业制造商。2008年富士康依然保持强劲发展、逆势成长,出口总额达556亿美元,占中国大陆出口总额的3.9%,连续7年雄居大陆出口200强榜首;跃居《财富》2009年全球企业500强第109位。

富士康持续提升研发设计和工程技术服务能力,逐步建立起以中国大陆为中心,延伸发展至世界各地的国际化版图。

富士康园区概况

在珠三角地区,建成深圳、佛山、中山等科技园,并确立深圳龙华科技园为集团全球运筹暨制造总部,旗下3家企业连年进入深圳市企业营收前十强和纳税前十强,每年为深圳税收贡献超百亿元。园区正转型为新产品研发与设计中心、关键制造技术研发中心、新材料新能源研发中心、制造设备与模具技术研发中心、产品展示/交易/物流配送中心以及新产品量试基地,力争成为深圳建设“国家创新型城市”的主力推手。

在长三角地区,布局昆山、杭州、上海、南京、淮安、嘉善、常熟等地,形成以精密连接器、无线通讯组件、网通设备机构件、半导体设备和软件技术开发等产业链及供应链聚合体系,助推区域产业结构优化和升级。

在环渤海地区,布局烟台、北京、廊坊、天津、秦皇岛、营口、沈阳等地,以无线通讯、消费电子、电脑组件、精密机床、自动化设备、环境科技、纳米科技等作为骨干产业,为区域经济发展输送科技与制造动能。

在中西部地区,投资太原、晋城、武汉和南宁等地,重点发展精密模具、镁铝合金、汽车零部件、光机电模组等产品,积极配合“中部崛起”、“西部大开发”国家发展战略实施。

应聘流程

在线资料提交成功-> 完成线上AI面试->等待体检短信通知-> 自行招募中心综合查验

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本篇文章给大家谈谈出险日期是什么意思,以及医疗保险出险日期是什么意思对应的知识点,富士康招聘网致力于为用户带成都富士康直招

2、出险日期是什么意思 成都富士康直招 3、出险时间是指哪一天 4、出险日期是什么意思?出险日期是指哪一天出险日期是哪一天取决于投保人购买的保险,例如投保人购买的是意外险,那么出险日期一般为被保险人发生意外事故的当天成都富士康直招,而如果投保人购买的是医疗险,那么出险日期一般为被保险人住院的日期

拓展资料保险,是指投保人根据合同约定,向保险人支付保险费,保险人对于合同约定的可能发生的事故因其发生所造成成都富士康直招的财产损失承担赔偿保险金责任,或者被保险人死亡、伤残、疾病或者达到合同约定的年龄、期限等条件时承担给付保险金责任的商业保险行为。

从经济角度看,保险是分摊意外事故损失的一种财务成都富士康直招安排;从法律角度看,保险是一种合同行为,是一方同意补偿另一方损失的一种合同安排;从社会角度看,保险是社会经济保障制度的重要组成部分,是社会生产和社会生活“精巧的稳定器”;从风险管理角度看,保险是风险管成都富士康直招理的一种方法。

商业保险大致可分为:财产保险、人身保险、责任保险、信用保险、津贴型保险、海上保险大类别按照保险保障范围分类,小类别按照保险标的的种类分类按照保险保障范围分为:人成都富士康直招身保险、财产保险、责任保险、信用保证保险1.火灾保险是承保陆地上存放在一定地域范围内,基本上处于静止状态下的财产,比如机器、建筑物、各种原材料或产品、家庭生活用具等因火灾引起的损失。*富士康*

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2.海上保险实质上是一种运输保险,它是各类保险业务中发展最早的一种保险,保险人对海上危险引起的保险标的的损失负赔偿责任3.货物运输保险是除了海上运输以外的货物运输保险,主要承保内陆、江河、成都富士康直招沿海以及航空运输过程中货物所发生的损失。*富士康直招*

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4.各种运输工具保险主要承保各种运输工具在行驶和停放过程中所发生的损失。主要包括汽车保险、航空保险、船舶保险、铁路车辆保险。5.工程保险承成都富士康直招保各种工程期间一切意外损失和第三者人身伤害与财产损失。*富士康*

出险日期是什么意思出险日期是一般为事故发生的当天,一般在被保险人向保险公司申请赔偿时会填写这个时间出险时间是指哪成都富士康直招一天出险日期是哪一天取决于投保人购买的保险,例如投保人购买的是意外险,那么出险日期一般为被保险人发生意外事故的当天,举个例子,被保险人在2019年10月30号发生了意外事故,那么出险日期就是2019年成都富士康直招10月30号。*富士康直招*

而如果投保人购买的是医疗险,那么出险日期一般为被保险人住院的日期,例如被保险人在2019年10月31号住院了,那么出险日期就是2019年10月31号目前,根据规成都富士康直招定,被保险人在向保险公司申请赔付时,一般都需要填写这个时间,如果填写时不能确定的话,可以咨询保险公司的服务人员。*富士康*

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最后提醒一下大家,出险以后会计算赔偿的金额,晚算一天或少算一天,成都富士康直招赔偿金额都是不同的,所以一定要弄清楚出险日期是哪一天出险日期是什么意思?出险时间一般为事故发生的当天,一般在被保险人向保险公司申请赔偿时会填写这个时间,一般从出险日开始算60日内,保险公司会进行赔付;成都富士康直招如果填写时不能确定,这时可以咨询保险公司服务人员。*富士康直招*

出险就是发生保险事故后,被保险人要及时的通知保险公司,比如车辆出了交通事故后一般需要在48小时内通知保险公司,否则保险公司在赔偿时会减少赔偿的额度,这成都富士康直招是大家需要注意的本条内容来源于:中国法律出版社《法律生活常识全知道系列丛书》*富士康*

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