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富士康薪资福利

1.试用期底薪2460元,综合薪资4800-6000元(底薪+入职奖励160元/月+加班费+岗位津贴),试用期为1到3个月;

2.转正后底薪2850元,综合薪资5400-7200元(底薪+加班费+岗位津贴+其它奖金)。

富士康新人奖金

1.每月补助160元,合计补助3个月,共480元

2. 根据当前集团奖金政策,除新人奖金外,另有600-7200入职奖金,详情请与招聘专员联系确认奖金政策!

富士康招工要求

1、 符合国家法定就业年龄;

2、 持本人有效期不低于2个月的二代身份证原件;不要身份证复印件及照片,带黑色笔一支

3、 学历:学历不限;

4、 健康要求:身体健康,无烟疤,无纹身(有纹身请提前向招募主管说明判定),无传染疾病无精神病或其他病史;

5、 有良好素质,无恶习,能吃苦耐劳,须能够根据公司生产需要配合加班和轮班;

6、 需自备床上用品及生活用品,入职前需体检,体检费用60元。

7、体检50元+厂牌拍照制作费10元,共60元,可微信支付宝支付。

富士康工作岗位

品管/仓管/物流/安管/文员/组装/坐班/生产技术作业员

富士康工作内容

1、工作内容:主要生产计算机、通讯、手机、消费性电子等零组件、机构件及系统软件等。

2、工作时间:正常工作时间为5天8小时,公司执行白晚班两班制。

3、每工作2小时休息10分钟(记薪)。

4、加班时间:平时每日加班不超过3小时,每周至少休息1天。

5、工作环境:坐式和站式都有工作,生产线上均有中央空调并且为恒温车间。

富士康岗位说明

两班倒,坐班,不穿无尘服,工作轻松,帅哥美女多。

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富士康工作时间

白班:

上午:8:00-12:00

下午:13:00-17:00

加班:18:00-20:00

晚班:

上半夜:20:00-00:00

下半夜:1:00-5:00

 加  班:6:00-8:00

富士康吃住情况

1.包住:公司免费提供宿舍,宿舍由专业物业公司管理服务、8人间空调宿舍,独立卫生间,24小时热水供应。

2.就餐:食堂饭菜南北口味丰富,营养搭配;公司提前预支400元/月/人到厂牌里供员工消费,每月按实际消费金额从员工薪资中代扣。

富士康其他福利

1.五险一金:公司依法为员工购买社会保险,依法为员工办理住房公积金缴存;

2.休假:员工享有国家法定假日(每年11天)、工伤假、婚假、丧假、产假、带薪年休假等假期;

3.培训:公司有完善的训练体系﹐开设各类课程协助员工提升知识与技能﹐免费为员工提供职前﹑在职培训机会﹐并设各类学历教育。

富士康园区介绍

创立于1974年,富士康企业在总裁郭台铭先生的领导下,以恢弘的气度立下透过提供全球最具竞争力的“全方位成本优势”使全人类皆能享有电脑、通讯、消费性电子(3C)产品成为便利生活一部份企业愿景;

以前瞻性的眼光自创具备机光电垂直整合、一次购足整体解决方案优势的3C代工服务“eCMMS”商业模式;以坚定及无私的理念贯彻谋求员工、客户、策略伙伴、社会大众及经营层的共同利益之高标准公司治理。

凭借扎根科技、专业制造和前瞻决策,自1974年在台湾肇基,特别是1988年在深圳地区建厂以来, 富士康迅速发展壮大,拥有60余万员工及全球顶尖IT客户群,为全球最大的电子产业专业制造商。2008年富士康依然保持强劲发展、逆势成长,出口总额达556亿美元,占中国大陆出口总额的3.9%,连续7年雄居大陆出口200强榜首;跃居《财富》2009年全球企业500强第109位。

富士康持续提升研发设计和工程技术服务能力,逐步建立起以中国大陆为中心,延伸发展至世界各地的国际化版图。

富士康园区概况

在珠三角地区,建成深圳、佛山、中山等科技园,并确立深圳龙华科技园为集团全球运筹暨制造总部,旗下3家企业连年进入深圳市企业营收前十强和纳税前十强,每年为深圳税收贡献超百亿元。园区正转型为新产品研发与设计中心、关键制造技术研发中心、新材料新能源研发中心、制造设备与模具技术研发中心、产品展示/交易/物流配送中心以及新产品量试基地,力争成为深圳建设“国家创新型城市”的主力推手。

在长三角地区,布局昆山、杭州、上海、南京、淮安、嘉善、常熟等地,形成以精密连接器、无线通讯组件、网通设备机构件、半导体设备和软件技术开发等产业链及供应链聚合体系,助推区域产业结构优化和升级。

在环渤海地区,布局烟台、北京、廊坊、天津、秦皇岛、营口、沈阳等地,以无线通讯、消费电子、电脑组件、精密机床、自动化设备、环境科技、纳米科技等作为骨干产业,为区域经济发展输送科技与制造动能。

在中西部地区,投资太原、晋城、武汉和南宁等地,重点发展精密模具、镁铝合金、汽车零部件、光机电模组等产品,积极配合“中部崛起”、“西部大开发”国家发展战略实施。

应聘流程

在线资料提交成功-> 完成线上AI面试->等待体检短信通知-> 自行招募中心综合查验

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富士康招聘网时刻关注工龙华富士康官方直招人的需求,以工人的切身利益出发,致力于解决全国工友的务工问题,今天要解决的问题是上海综合保险查询,还有上海综合保险查询网,希望能帮到各位! 本文目录一览: 1、上海外来龙华富士康官方直招务工人员综合保险查询

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外来务工人员综合保险的办理:以上海为例:1、外来人龙华富士康官方直招员综合保险是上海市政府强制企业为外来务工人员办理的社会保险,由用人单位按月缴费2、参加外来人员综合保险的对象,是非本市户籍的务工人员当然,有三类人员不在这个范围中:一是自然人雇用的从事家政服务的保姆;龙华富士康官方直招二是从事农业劳动的人员;最后一类是按照《引进人才实行上海市居住证制度暂行规定》引进的人员。

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3、一般行业的外来务工人员,在单位为他缴纳综合保险费以后,可以享受三项待遇龙华富士康官方直招:工伤保险待遇、住院医疗待遇和老年补贴待遇如果是在上海施工企业务工的人员,享受的是工伤保险和住院医疗两项待遇上海市劳动和社会保障局关于贯彻《上海市外来从业人员综合保险暂行办法》的实施细则。

5.成都富士龙华富士康官方直招康招工要求和工资待遇如何

各委、办、局、控股(集团)公司,各区、县劳动和社会保障局,市社会保险事业基金结算管理中心,各区、县社会保险事业管理中心:为贯彻实施《上海市外来从业人员综合保险暂行办法》(以下简龙华富士康官方直招称《暂行办法》),制定本实施细则。

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一、用工登记和综合保险登记(一)用人单位使用外来从业人员的,应当到单位生产经营所在地的区(县)职业介绍机构外来从业人员就业服务窗口办理龙华富士康官方直招用工登记手续,同时携带下列材料一并办理综合保险登记手续:1、外来从业人员的名单;*富士康*

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2、外来从业人员的个人证件照2张以及身份证复印件等3、对没有办理过综合保险登记手续的单位,还龙华富士康官方直招须持工商营业执照副本、企业法人代码证(或组织机构代码证)等材料(二)在沪施工企业根据有关规定到建委所属的经办机构办理单位和个人综合保险登记手续。*富士康招工信息*

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二、综合保险缴费卡的领取用人龙华富士康官方直招单位综合保险缴费卡按照以下程序领取:1、用人单位在办理单位综合保险登记手续时,提交综合保险缴费卡申请书;2、外来人员就业管理机构审核综合保险缴费卡申请书,发放领取综合保险缴费卡的通知单;*富士康*

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3、用人单位在领取综合保险缴费卡通知单规定的时间内到原办理综合保险登记机构所在区(县)的社会保险事业管理中心领取综合保险缴费卡三、综合保险登记的变更和注销(一)用人单位名称龙华富士康官方直招、地址等情况发生变化,应当按照《暂行办法》第七条规定,并携带下列材料办理变更手续:。*富士康招工信息*

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1、单位营业执照副本或者其他证明材料;2、企业法人代码证或者组织机构代码证;3龙华富士康官方直招、综合保险缴费卡等(二)外来从业人员离开单位的,用人单位应当在当月25日前携带退工名单办理个人综合保险注销手续四、综合保险费的缴纳。*富士康*

(一)用人单位按每月使用的外来从业人员人数缴纳综合保险费,并在规定划龙华富士康官方直招款日期前将应当缴纳的综合保险费存入综合保险缴费卡市社会保险事业基金结算管理中心于次月划转综合保险费(二)综合保险缴费实行足额划转缴费卡中费用不足的不予划转。*富士康招工信息*

市社会保险事业基金结算管理中心每月8日(遇节龙华富士康官方直招假日顺延)从综合保险缴费卡中划转综合保险费;8日划转未成功的,于当月15日(遇节假日顺延)再次划转(三)用人单位未按时缴纳综合保险费的,应及时补缴市社会保险事业基金结算管理中心每月16日(遇节假日顺延龙华富士康官方直招)从综合保险缴费卡中划转用人单位补缴的综合保险费。*富士康*

(四)各区县外来人员就业管理机构负责对未按时缴纳综合保险费的用人单位进行催缴单位拒不缴纳综合保险费的,可移交劳动监察部门查处(五)外来从业人员可通过上龙华富士康官方直招

扩展阅读:【保险】怎么买,哪个好,手把手教你避开保险的这些"坑"

上海外来人员综合保险缴费查询方法是什么外来从业人员综合龙华富士康官方直招保险属于社会保险,是上海市政府为了保障进城务工人员的合法权益而制定的它包括工伤保险、住院医疗和中老年补助三项内容其中,连续缴费满一年的外来的外来从业人员可获得中老年补贴凭证,并在退休之间一次性兑现中老龙华富士康官方直招年补贴。*富士康招工信息*

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查询步骤:首先点击“社保办事网”,点击“来沪从业人员综合保险”,再点击“个人查询综合保险缴费记录”,最后输入自己的身份证查询即可对于医保龙华富士康官方直招报销的攻略,我刚好整理了相关内容,希望对你有帮助:社保医保怎么用?一文教你申办报销流程!。*富士康*

3,柜台查询可以到各区县社会保险基金中心柜台上去问注意:查询时需要本人身份证或社保号,建议你到当地社保局申请查龙华富士康官方直招询,可以得到满意的结果哪些外来从业人员应参加综合保险?上海市行政区域内的国家机关、社会团体、企业、事业单位、民办非企业单位、个体经济组织均应为其使用的外来从业人员缴纳综合保险费。*富士康招工信息*

哪些外来从业人员不适用龙华富士康官方直招综合保险办法?(一)从事家政服务的人员;(二)从事农业劳动的人员;(三)按照《引进人才实行〈上海市居住证〉制度暂行规定》引进的人员其中,用人单位是综合保险的缴费主体,外来人员个人不用缴费。*富士康*

致癌因素不可龙华富士康官方直招龙华富士康官方直招【常用服务查询】。

接着,点击【个人查询综合保险缴费记录】,然后,输入身份证号,点击【查询】最后,即可获取个人综合保险缴费信息【拓展资料】个人保险属于个人购买保险的概念,是以个人为主体进行购买的保险个人龙华富士康官方直招保险从经济的角度来说,保险是一种财务调节制度;从法律的角度来讲,保险是一种协议。*富士康招工信息*

按保险保障的对象分,可以把人身保险分为个人保险和团体保险个人保险和团体保险在承保对象和承保方式等等方面都是有区别的个人保龙华富士康官方直招险是为满足个人和家庭需要,以个人作为承保单位的保险团体保险一般用于人身保险,它是用一份总的保险合同,向一个团体中的众多成员提供人身保险保障的保险。*富士康*

在团体保险中,投保人是“团体组织”,如机关、社会团体、龙华富士康官方直招企事业单位等独立核算的单位组织,被保险人是团体中的在职人员已退休、退职的人员不属于团体的被保险人另外,对于临时工、合同工等非投保单位正式职工,保险人可接受单位对其提出的特约投保。*富士康招工信息*

对保险人来说,个人保险龙华富士康官方直招的风险选择对象基于个人出于公平对待保户,保证保险公司偿付能力的考虑,保险人要对投保的个人及其风险状况做出小心谨慎的判断比如需要考虑的因素有:年龄、性别、职业、健康状况、病史、居住地和财务状况等。*富士康*

由于个龙华富士康官方直招人的健康状况和家庭病史对保险人决定是否承保起着至关重要的作用,保险人通常会要求被保险人进行体检并由医疗机构开具体检报告书,以帮助保险人做出承保决定团体保险以团体的选择代替个人的选择,不需要团体成员体检龙华富士康官方直招或提供任何可保证明,保险人就予以承保。*富士康招工信息*

如何查询上海社保缴费情况如果你是需要查询医保账户的余额,在每次刷卡的时候都是可以直接咨询,如果有消费小票,除了可以看到本次的消费记录外,也可以看到医保卡中的余额上龙华富士康官方直招

龙华富士康官方直招保险如何查询上海综合保险是上海市政府设立的一项商业保险上海综合保险不包含公积金综合保险是为了维护外来从业人员综合保险包括工伤(或者意外伤害)、住院医疗和老年补贴等三项保险待遇。

上海外来从业人员综合保险龙华富士康官方直招卡查询地址在哪请登录上海市人力资源和社会保障局官方网站,具体的查询地址如下,具体的使用方法:进入这个页面后,在“个人信息查询”栏目的下拉菜单-选择“综合保险”后在右侧的空白框里输入身份证号码,再点击“龙华富士康官方直招搜索”,上海综合保险缴费查询就这么简单。*富士康*

另外,您还有以下两种查询方式:1.到现场和柜台上问,具体的各区县的地址请查本网站相关页面,上面有详细的介绍和说明2.请直接拨打上海市人力资源和社会保障局的统一服龙华富士康官方直招

具体的操作步骤:第一部:拨打12333-中文(按:1)-账户查询(按:2)--外来从业人员综合保险卡查询(按:1)---输入以9400开头卡号(#号结束龙华富士康官方直招)-确认姓名(按:1)先要确定语言种类,在确定查询类别,在确定服务项目类别,在输入综合保险卡的卡号,最后确认姓名就可以进行上海综合保险缴费查询了。*富士康招工信息*

扩展阅读:【保险】怎么买,哪个好,手把手教你避开保险的龙华富士康官方直招这些"坑"上海市查询综合保险缴费记录每月的25日至下月5日,社保中心办理社保结转事宜4月份的社保在5月6日至24日交,到6月份才能查到查询步骤:1、打开上海市人力资源与社会保障局网站;*富士康*

2、点击“网上办龙华富士康官方直招事”-“个人办事”3、点击“个人账户查询”4、点击“在线受理”,输入身份证号码和在社保中心预留的密码,若未在社保中心预留过密码,则不能在网上进行查询社保缴费记录5、点击“查询”查看个人缴费记录。*富士康招工信息*

6、点龙华富士康官方直招击左侧菜单栏中“城保养老保险权益单”,查看权益记录7、通过以上步骤即可轻轻松松查看上海社保的缴费记录,将缴费记录与权益记录打印出来,加上所在单位的公章,即可具有与社保中打印的社保记录同样的作用更多关于龙华富士康官方直招社保问题建议找亿蜂平台找专业的企业进行咨询。*富士康*

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