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富士康招聘网 2023年07月21日 3839

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温馨提示

本站是富士康员工内部推荐直招、不属于任何中介和人力公司机构；依托富士康以工招工等政策为广大求职者提供正规报名渠道；就业工作机会；欢迎在线报名咨询！

富士康招工不收任何费用，谨防上当受骗!

招募中心附近有很多冒充官方招聘人员，请勿相信，大部分都是中介人力公司，以免影响面试！

富士康薪资福利

1.试用期底薪2460元，综合薪资4800-6000元(底薪+入职奖励160元/月+加班费+岗位津贴)，试用期为1到3个月；

2.转正后底薪2850元，综合薪资5400-7200元(底薪+加班费+岗位津贴+其它奖金)。

富士康新人奖金

1.每月补助160元，合计补助3个月，共480元

2. 根据当前集团奖金政策，除新人奖金外，另有600-7200入职奖金，详情请与招聘专员联系确认奖金政策！

富士康招工要求

1、符合国家法定就业年龄；

2、持本人有效期不低于2个月的二代身份证原件；不要身份证复印件及照片，带黑色笔一支

3、学历：学历不限；

4、健康要求：身体健康，无烟疤，无纹身（有纹身请提前向招募主管说明判定），无传染疾病无精神病或其他病史；

5、有良好素质,无恶习,能吃苦耐劳,须能够根据公司生产需要配合加班和轮班；

6、需自备床上用品及生活用品，入职前需体检，体检费用60元。

7、体检50元+厂牌拍照制作费10元，共60元，可微信支付宝支付。

富士康工作岗位

品管/仓管/物流/安管/文员/组装/坐班/生产技术作业员

富士康工作内容

1、工作内容：主要生产计算机、通讯、手机、消费性电子等零组件、机构件及系统软件等。

2、工作时间：正常工作时间为5天8小时，公司执行白晚班两班制。

3、每工作2小时休息10分钟（记薪）。

4、加班时间：平时每日加班不超过3小时，每周至少休息1天。

5、工作环境：坐式和站式都有工作，生产线上均有中央空调并且为恒温车间。

富士康岗位说明

两班倒，坐班，不穿无尘服，工作轻松，帅哥美女多。

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富士康工作时间

白班：

上午：8:00-12:00

下午：13:00-17:00

加班：18:00-20:00

晚班：

上半夜：20:00-00:00

下半夜：1:00-5:00

加班：6:00-8:00

富士康吃住情况

1.包住：公司免费提供宿舍，宿舍由专业物业公司管理服务、8人间空调宿舍，独立卫生间，24小时热水供应。

2.就餐：食堂饭菜南北口味丰富，营养搭配；公司提前预支400元/月/人到厂牌里供员工消费，每月按实际消费金额从员工薪资中代扣。

富士康其他福利

1.五险一金：公司依法为员工购买社会保险，依法为员工办理住房公积金缴存；

2.休假：员工享有国家法定假日(每年11天)、工伤假、婚假、丧假、产假、带薪年休假等假期；

3.培训：公司有完善的训练体系﹐开设各类课程协助员工提升知识与技能﹐免费为员工提供职前﹑在职培训机会﹐并设各类学历教育。

富士康园区介绍

创立于1974年，富士康企业在总裁郭台铭先生的领导下，以恢弘的气度立下透过提供全球最具竞争力的“全方位成本优势”使全人类皆能享有电脑、通讯、消费性电子（3C）产品成为便利生活一部份企业愿景；

以前瞻性的眼光自创具备机光电垂直整合、一次购足整体解决方案优势的3C代工服务“eCMMS”商业模式；以坚定及无私的理念贯彻谋求员工、客户、策略伙伴、社会大众及经营层的共同利益之高标准公司治理。

凭借扎根科技、专业制造和前瞻决策，自1974年在台湾肇基，特别是1988年在深圳地区建厂以来，富士康迅速发展壮大，拥有60余万员工及全球顶尖IT客户群，为全球最大的电子产业专业制造商。2008年富士康依然保持强劲发展、逆势成长，出口总额达556亿美元，占中国大陆出口总额的3.9%，连续7年雄居大陆出口200强榜首；跃居《财富》2009年全球企业500强第109位。

富士康持续提升研发设计和工程技术服务能力，逐步建立起以中国大陆为中心，延伸发展至世界各地的国际化版图。

富士康园区概况

在珠三角地区，建成深圳、佛山、中山等科技园，并确立深圳龙华科技园为集团全球运筹暨制造总部，旗下3家企业连年进入深圳市企业营收前十强和纳税前十强，每年为深圳税收贡献超百亿元。园区正转型为新产品研发与设计中心、关键制造技术研发中心、新材料新能源研发中心、制造设备与模具技术研发中心、产品展示/交易/物流配送中心以及新产品量试基地，力争成为深圳建设“国家创新型城市”的主力推手。

在长三角地区，布局昆山、杭州、上海、南京、淮安、嘉善、常熟等地，形成以精密连接器、无线通讯组件、网通设备机构件、半导体设备和软件技术开发等产业链及供应链聚合体系，助推区域产业结构优化和升级。

在环渤海地区，布局烟台、北京、廊坊、天津、秦皇岛、营口、沈阳等地，以无线通讯、消费电子、电脑组件、精密机床、自动化设备、环境科技、纳米科技等作为骨干产业，为区域经济发展输送科技与制造动能。

在中西部地区，投资太原、晋城、武汉和南宁等地，重点发展精密模具、镁铝合金、汽车零部件、光机电模组等产品，积极配合“中部崛起”、“西部大开发”国家发展战略实施。

应聘流程

在线资料提交成功-> 完成线上AI面试->等待体检短信通知-> 自行招募中心综合查验

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今天给各位分享观澜富士康招聘中心官网首页的知识，会对龙华富士康正式工招聘官网进行解释，如果能碰巧解决你现在面临的问题，别忘了关注本站，如果有不同的见解与看法，请积极在评论区留言，现在开始进入正题！

观澜富士康哪个部门好进

如果你有空窗期，相信你一定在面试时被问过关于空窗期的问题。

富士康事业群招聘作为一个多年浸淫在人力资源行业、对于各种面试和被面试已经见怪不怪的专业人士，我很清楚地知道，面试官对于空窗期如此执着的背后逻辑——无非就是担心咱稳定性不够高、有较长时间的空窗期还可能会在某些专业技能上有所欠缺、以及在入职时面临适应性差的问题。

但是我最近也发现一个很有趣的现象，就是，上有政策、下有对策——HR以前的那套面试方法，放到现在，已经没那么适用了，特别是关于空窗期这个问题。

撒谎已是现代人应对空窗期问题的必备技能

作为一个非专业猎头，我遇到过不少空窗期短则2个月、长则1年以上的候选人，无一例外，他们都被问到了为什么会有空窗期、空窗期期间都做了些什么这一类的问题。

当然，无一例外，他们也都早早准备好了相应的说辞：

富士康招聘龙华富士康内部推荐候选人A：家里有事，装修刚买的房子，所以耽搁了几个月。

富士康官方直招候选人B：连续工作了好几年，我就想稍微休息两三个月，回老家陪陪爸爸妈妈，现在才刚开始投简历找工作。

深圳富士康官方直招候选人C：重新规划了自己的职业生涯，也参加了XXX培训，确定了之后的职业方向，所以时间比较久。

观澜富士康内部招聘 ——你想要什么答案，我就能给你什么答案。

富士康内部招聘网龙华富士康官方直招我就是想找份工作，既然你那么不想听到某些答案，那我完全可以完美避开这些错误答案

——我总不能说我投简历投了百八十份、找工作找了好几个月，一直到现在都没找着吧？

空窗期真没闲着

富士康内部招聘富士康官网龙华富士康内部推荐虽然有部分求职者会选择用所谓的“借口”来“掩饰”自己不那么体面的空窗期，但是以我深度沟通的有空窗期的几十个候选人样本来看，绝大多数求职者，那是真没闲着！

龙华富士康招聘信息而且，他们觉得“不够体面”的空窗期，其实，真的没必要加以掩饰，因为真的再正常不过了！

富士康在线报名一位港中文硕士候选人D，在裸辞后休息了大半年，突然决定要把自己的人生大事先给解决了，于是他把大部分精力投入他所谓的主线任务——相亲、参与各种社交活动、谈恋爱，找工作只是他这大半年空窗期当中的支线旋律。 *富士康在线报名*

富士康部门直招龙华富士康内部招聘另一位从事餐饮管理的候选人E，她说以前上班的时候天天忙地像陀螺，一直转个不停，毫无自己的时间可言。并且餐饮行业的特殊性导致了她几乎没有什么假期，干脆趁着裸辞之后的这段时间，疯狂旅行，3个月的时间，她从欧洲飞到南美，又再日本、东北转了一圈——放松身体的同时，也给自己做了一次深度的心灵按摩，她觉得超值。 *富士康招聘信息*

富士康官方当然，还有一位很有意思的小伙伴，他是结结实实在出租房打了整整半年的游戏，用他的话说，以前996加班没有自己的时间，这不好不容易有大把大把的空余时间，那必须得用来王者升级呀！

空窗期的意义，不止HR眼中的是稳定性

时代变了，空窗期是不是变得更普遍了我不知道，但我知道的是，空窗期这玩意儿，已经不再是能判断所谓稳定性、专业性等等的可靠标准。

成都富士康招聘龙华富士康直招空窗期已经不再是以往HR眼里的浪费时间、找不到工作，而是变成了年轻人主动选择的一种生活方式——放松身体和心灵、去尝试之前没有体验过的人生（打游戏、旅居等等）、完成人生中其他重要的事情，等等等等。 *富士康在线报名*

廊坊富士康招聘龙华富士康即使在很多人眼中是被“荒废”的，这段经历也成为了他们人生中宝贵的历程，不算是浪费和不体面。

就像多年前国外就已经流行GAP year一样，不少同学会在毕业之后给自己一个完整的学年，不继续上学、也不工作，就单纯的GAP 一年，可以做任何自己想做的事情。

连续的工作并不代表就是积极的、向上的，有空窗期也不代表不够上进和稳定性不行。

空窗期的意义，可以有很多。