龙华富士康工资待遇怎么样2021年

富士康招聘网 2023年07月21日 4062

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温馨提示

本站是富士康员工内部推荐直招、不属于任何中介和人力公司机构；依托富士康以工招工等政策为广大求职者提供正规报名渠道；就业工作机会；欢迎在线报名咨询！

富士康招工不收任何费用，谨防上当受骗!

招募中心附近有很多冒充官方招聘人员，请勿相信，大部分都是中介人力公司，以免影响面试！

富士康薪资福利

1.试用期底薪2460元，综合薪资4800-6000元(底薪+入职奖励160元/月+加班费+岗位津贴)，试用期为1到3个月；

2.转正后底薪2850元，综合薪资5400-7200元(底薪+加班费+岗位津贴+其它奖金)。

富士康新人奖金

1.每月补助160元，合计补助3个月，共480元

2. 根据当前集团奖金政策，除新人奖金外，另有600-7200入职奖金，详情请与招聘专员联系确认奖金政策！

富士康招工要求

1、符合国家法定就业年龄；

2、持本人有效期不低于2个月的二代身份证原件；不要身份证复印件及照片，带黑色笔一支

3、学历：学历不限；

4、健康要求：身体健康，无烟疤，无纹身（有纹身请提前向招募主管说明判定），无传染疾病无精神病或其他病史；

5、有良好素质,无恶习,能吃苦耐劳,须能够根据公司生产需要配合加班和轮班；

6、需自备床上用品及生活用品，入职前需体检，体检费用60元。

7、体检50元+厂牌拍照制作费10元，共60元，可微信支付宝支付。

富士康工作岗位

品管/仓管/物流/安管/文员/组装/坐班/生产技术作业员

富士康工作内容

1、工作内容：主要生产计算机、通讯、手机、消费性电子等零组件、机构件及系统软件等。

2、工作时间：正常工作时间为5天8小时，公司执行白晚班两班制。

3、每工作2小时休息10分钟（记薪）。

4、加班时间：平时每日加班不超过3小时，每周至少休息1天。

5、工作环境：坐式和站式都有工作，生产线上均有中央空调并且为恒温车间。

富士康岗位说明

两班倒，坐班，不穿无尘服，工作轻松，帅哥美女多。

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富士康工作时间

白班：

上午：8:00-12:00

下午：13:00-17:00

加班：18:00-20:00

晚班：

上半夜：20:00-00:00

下半夜：1:00-5:00

加班：6:00-8:00

富士康吃住情况

1.包住：公司免费提供宿舍，宿舍由专业物业公司管理服务、8人间空调宿舍，独立卫生间，24小时热水供应。

2.就餐：食堂饭菜南北口味丰富，营养搭配；公司提前预支400元/月/人到厂牌里供员工消费，每月按实际消费金额从员工薪资中代扣。

富士康其他福利

1.五险一金：公司依法为员工购买社会保险，依法为员工办理住房公积金缴存；

2.休假：员工享有国家法定假日(每年11天)、工伤假、婚假、丧假、产假、带薪年休假等假期；

3.培训：公司有完善的训练体系﹐开设各类课程协助员工提升知识与技能﹐免费为员工提供职前﹑在职培训机会﹐并设各类学历教育。

富士康园区介绍

创立于1974年，富士康企业在总裁郭台铭先生的领导下，以恢弘的气度立下透过提供全球最具竞争力的“全方位成本优势”使全人类皆能享有电脑、通讯、消费性电子（3C）产品成为便利生活一部份企业愿景；

以前瞻性的眼光自创具备机光电垂直整合、一次购足整体解决方案优势的3C代工服务“eCMMS”商业模式；以坚定及无私的理念贯彻谋求员工、客户、策略伙伴、社会大众及经营层的共同利益之高标准公司治理。

凭借扎根科技、专业制造和前瞻决策，自1974年在台湾肇基，特别是1988年在深圳地区建厂以来，富士康迅速发展壮大，拥有60余万员工及全球顶尖IT客户群，为全球最大的电子产业专业制造商。2008年富士康依然保持强劲发展、逆势成长，出口总额达556亿美元，占中国大陆出口总额的3.9%，连续7年雄居大陆出口200强榜首；跃居《财富》2009年全球企业500强第109位。

富士康持续提升研发设计和工程技术服务能力，逐步建立起以中国大陆为中心，延伸发展至世界各地的国际化版图。

富士康园区概况

在珠三角地区，建成深圳、佛山、中山等科技园，并确立深圳龙华科技园为集团全球运筹暨制造总部，旗下3家企业连年进入深圳市企业营收前十强和纳税前十强，每年为深圳税收贡献超百亿元。园区正转型为新产品研发与设计中心、关键制造技术研发中心、新材料新能源研发中心、制造设备与模具技术研发中心、产品展示/交易/物流配送中心以及新产品量试基地，力争成为深圳建设“国家创新型城市”的主力推手。

在长三角地区，布局昆山、杭州、上海、南京、淮安、嘉善、常熟等地，形成以精密连接器、无线通讯组件、网通设备机构件、半导体设备和软件技术开发等产业链及供应链聚合体系，助推区域产业结构优化和升级。

在环渤海地区，布局烟台、北京、廊坊、天津、秦皇岛、营口、沈阳等地，以无线通讯、消费电子、电脑组件、精密机床、自动化设备、环境科技、纳米科技等作为骨干产业，为区域经济发展输送科技与制造动能。

在中西部地区，投资太原、晋城、武汉和南宁等地，重点发展精密模具、镁铝合金、汽车零部件、光机电模组等产品，积极配合“中部崛起”、“西部大开发”国家发展战略实施。

应聘流程

在线资料提交成功-> 完成线上AI面试->等待体检短信通知-> 自行招募中心综合查验

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今天给各位分享龙华富士康工资待遇怎么样2021年的知识，会对观澜富士康正式工正式工招聘进行解释，如果能碰巧解决你现在面临的问题，别忘了关注本站，如果有不同的见解与看法，请积极在评论区留言，现在开始进入正题！

观澜富士康最好的部门是哪个部门

不知道大家可否感觉到随着经历了三年疫情后，经济形势直线下滑，不管是自身优越感满满的优秀人群，还是普通人群，几乎都有了危机意识，开始为未来担忧，懂得为自身做职业规划的开始对未来进行多维度规划。

富士康官方一方面来源于经济形势不好带来企业发展的各种不确定性导致的职业危机感，另一方面来源于更多优秀的人群降低了自己选择职业的标准，同时给未来进行多种渠道的谋划，以求能够应对各种危机。

富士康在线报名在做职业辅导时，越来越多的客户会告诉我，以前我从来没有感觉到自己的工作有啥问题，觉得能够养老，但是现在真的就是一夜之间全部变了，不得已也走上了被裁，从而在40岁左右开始寻找自己新的职业发展方向，更多的职场人士开始思考我是不是应该去考研，提升学历或者提升专业技能多考几个证书。

富士康内部招聘深圳富士康官方直招也有刚毕业的本科大学生开始思考，我到底是继续考研还是出生社会去工作。

龙华富士康招聘信息但随着就业形势越发艰难，工作三年，没有考研或者提升学历加持的话，只能在工作中努力归纳总结自己的各类知识技能以及工作方法，缺乏专业理论的支持，在创新突破方面以及对于专业技能的提升其实是没有好处的。这里也可以考虑一些专业性的资格考试。 *富士康在线报名*

龙华富士康内部招聘龙华富士康但是不可否认的是，现在很多公司已经逐步在目前选人环节带来的各类优势提高了部分专业人员入职学历的门槛，由原来的本科生提高到了研究生，这也是部分人群选择在职读研的原因。另一方面本科应届毕业生在毕业季招聘季找工作屡屡碰壁，原本打算工作的部分人群开始专心备考，为未来打下更加坚实的基础。 *富士康招聘信息*

龙华富士康直招这里可以跟大家分享一个案例。

龙华富士康官方直招我有个朋友，985毕业的金融管理系高材生，在北京工作，从事金融行业的培训师，年龄35+，年入30+。这在北京其实属于太普通的人群，个人一直在为自己做职业规划，有3年规划，5年规划，10年规划等。在他的规划中，把考研放在了今年的规划内，他告诉我，按照现有的水平，即便在3年后也难以实现更高突破，而考研将为他带来更多更好的未来发展的可能，所以他选择继续考研读研。5年后力争实现年入100+。 *富士康在线报名*

富士康部门直招富士康官网观澜富士康内部招聘他为什么能够这样规划？

基于他从小的学霸潜质，所有考试几乎都是一次性通过（比如CFA/FRM），考研也经历了去年的裸考，分数距离意向院校（985）差了10分。那么我们可以预估他是能够在今年考上研究生，并顺利进入校园进行自己的研究生学习，针对金融领域继续深耕，这在工作中会为他带来巨大的帮助，这时候考研是他唯一且快速提升的唯一途径，且研究生课题可以和实践有效结合。我们反复讨论后认为这是基于他自己最合适的职业路径。 *富士康招聘信息*