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富士康薪资福利
1.试用期底薪2460元，综合薪资4800-6000元(底薪+入职奖励160元/月+加班费+岗位津贴)，试用期为1到3个月；
2.转正后底薪2850元，综合薪资5400-7200元(底薪+加班费+岗位津贴+其它奖金)。
富士康新人奖金
1.每月补助160元，合计补助3个月，共480元
2. 根据当前集团奖金政策，除新人奖金外，另有600-7200入职奖金，详情请与招聘专员联系确认奖金政策！
富士康招工要求
1、 符合国家法定就业年龄；
2、 持本人有效期不低于2个月的二代身份证原件；不要身份证复印件及照片，带黑色笔一支
3、 学历：学历不限；
4、 健康要求：身体健康，无烟疤，无纹身（有纹身请提前向招募主管说明判定），无传染疾病无精神病或其他病史；
5、 有良好素质,无恶习,能吃苦耐劳,须能够根据公司生产需要配合加班和轮班；
6、 需自备床上用品及生活用品，入职前需体检，体检费用60元。
7、体检50元+厂牌拍照制作费10元，共60元，可微信支付宝支付。
富士康工作岗位
品管/仓管/物流/安管/文员/组装/坐班/生产技术作业员
富士康工作内容
1、工作内容：主要生产计算机、通讯、手机、消费性电子等零组件、机构件及系统软件等。
2、工作时间：正常工作时间为5天8小时，公司执行白晚班两班制。
3、每工作2小时休息10分钟（记薪）。
4、加班时间：平时每日加班不超过3小时，每周至少休息1天。
5、工作环境：坐式和站式都有工作，生产线上均有中央空调并且为恒温车间。
富士康岗位说明
两班倒，坐班，不穿无尘服，工作轻松，帅哥美女多。
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富士康工作时间
白班：
上午：8:00-12:00
下午：13:00-17:00
加班：18:00-20:00
晚班：
上半夜：20:00-00:00
下半夜：1:00-5:00
加 班：6:00-8:00
富士康吃住情况
1.包住：公司免费提供宿舍，宿舍由专业物业公司管理服务、8人间空调宿舍，独立卫生间，24小时热水供应。
2.就餐：食堂饭菜南北口味丰富，营养搭配；公司提前预支400元/月/人到厂牌里供员工消费，每月按实际消费金额从员工薪资中代扣。
富士康其他福利
1.五险一金：公司依法为员工购买社会保险，依法为员工办理住房公积金缴存；
2.休假：员工享有国家法定假日(每年11天)、工伤假、婚假、丧假、产假、带薪年休假等假期；
3.培训：公司有完善的训练体系﹐开设各类课程协助员工提升知识与技能﹐免费为员工提供职前﹑在职培训机会﹐并设各类学历教育。
富士康园区介绍
创立于1974年，富士康企业在总裁郭台铭先生的领导下，以恢弘的气度立下透过提供全球最具竞争力的“全方位成本优势”使全人类皆能享有电脑、通讯、消费性电子（3C）产品成为便利生活一部份企业愿景；
以前瞻性的眼光自创具备机光电垂直整合、一次购足整体解决方案优势的3C代工服务“eCMMS”商业模式；以坚定及无私的理念贯彻谋求员工、客户、策略伙伴、社会大众及经营层的共同利益之高标准公司治理。
凭借扎根科技、专业制造和前瞻决策，自1974年在台湾肇基，特别是1988年在深圳地区建厂以来， 富士康迅速发展壮大，拥有60余万员工及全球顶尖IT客户群，为全球最大的电子产业专业制造商。2008年富士康依然保持强劲发展、逆势成长，出口总额达556亿美元，占中国大陆出口总额的3.9%，连续7年雄居大陆出口200强榜首；跃居《财富》2009年全球企业500强第109位。
富士康持续提升研发设计和工程技术服务能力，逐步建立起以中国大陆为中心，延伸发展至世界各地的国际化版图。
富士康园区概况
在珠三角地区，建成深圳、佛山、中山等科技园，并确立深圳龙华科技园为集团全球运筹暨制造总部，旗下3家企业连年进入深圳市企业营收前十强和纳税前十强，每年为深圳税收贡献超百亿元。园区正转型为新产品研发与设计中心、关键制造技术研发中心、新材料新能源研发中心、制造设备与模具技术研发中心、产品展示/交易/物流配送中心以及新产品量试基地，力争成为深圳建设“国家创新型城市”的主力推手。
在长三角地区，布局昆山、杭州、上海、南京、淮安、嘉善、常熟等地，形成以精密连接器、无线通讯组件、网通设备机构件、半导体设备和软件技术开发等产业链及供应链聚合体系，助推区域产业结构优化和升级。
在环渤海地区，布局烟台、北京、廊坊、天津、秦皇岛、营口、沈阳等地，以无线通讯、消费电子、电脑组件、精密机床、自动化设备、环境科技、纳米科技等作为骨干产业，为区域经济发展输送科技与制造动能。
在中西部地区，投资太原、晋城、武汉和南宁等地，重点发展精密模具、镁铝合金、汽车零部件、光机电模组等产品，积极配合“中部崛起”、“西部大开发”国家发展战略实施。
应聘流程
在线资料提交成功-> 完成线上AI面试->等待体检短信通知-> 自行招募中心综合查验
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今天给各位分享富士康总机号码成都的知识，会对龙华富士康网络招聘进行解释，如果能碰巧解决你现在面临的问题，别忘了关注本站，如果有不同的见解与看法，请积极在评论区留言，现在开始进入正题！四川成都有哪些工厂招聘
毕业季到来，近期我们收到了很多小伙伴关于【应届生身份】的相关提问，这一期的富士康招聘网小课堂，我们想和大家分享一些关于应届生身份的相关知识点，希望能够给大家一些帮助。
// 应届生身份到底是什么？ //从广义上来说，应届毕业生指在应该毕业的年份即将毕业或者已经毕业学生。简单地说，学生在大学的最后一年，就是应届毕业生。
中央机关及其直属机构公务员招录考试中对应届毕业生的界定：国家统一招生的高校毕业生离校时和在择业期内（国家规定择业期为二年，有些地方延长至三年）未落实工作单位，其户口、档案、组织关系保留在原毕业学校，或保留在各级毕业生就业主管部门（毕业生就业指导服务中心）、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生，也按照应届高校毕业生对待。
富士康官方 总结一下：
富士康部门直招 一般我们将即将毕业但还没有拿到毕业证的同学，也就是大四\研三阶段的学生，统称为应届生，在这个阶段的同学都拥有【应届生的身份】；
除此以外，在择业期未就业的同学，如果档案、党团关系仍然在毕业学校或当地就业指导服务中心，同样拥有【应届生的身份】。
// 应届生的身份到底有什么用？ //1# 找工作
你所向往的世界500强、互联网大厂、上市公司、知名企业，大部分都会有校园招聘项目。
而校招的难度比动辄要求1-2年工作经验的社招而言，要小得多。换句话说，以应届生的身份参加校园招聘，无疑是进大厂最高效的方式。
富士康事业群招聘观澜富士康内部招聘 不过要注意：
大部分的校招针对的都是当年毕业的应届生，而非拥有应届生身份的往届生。如果你已经成为往届生，校招机会仍然有，但非常少。
富士康官网 比如2023年6月毕业的应届生，就应该从2022年6月开始备战秋招，参加2022年举办的秋招（俗称“2023秋招\校招”）以及2023年的春招，千万不要等到快毕业的时候才想起找工作。
成都富士康招聘 名企的校招会在招聘说明中详细划出招聘对象，以京东2023新星计划为例，其招聘对象为毕业时间在2022年10月-2023年9月的同学，这其中也包括海外留学生。
廊坊富士康招聘 每家企业在招聘对象的毕业时间划分上会有区别，大家在网申时可自行留意，尤其是海外留学生。
龙华富士康内部招聘 2# 考公
国考、省考等招聘考试，许多职位都有限定，必须是应届生才能报考。
很多毕业之后的同学都会困惑一点，自己今年毕业，但已经签订了三方，是否会影响到自己的应届生身份。
如果没有实质性的就业行为，答案是不会。
什么叫实质性的就业行为呢？比如你签订了劳动合同、你缴纳过五险一金、你的档案已经不在学校或当地人才市场，这些都是证明你已经成功就业的依据。
3# 落户
一般落户的方式有3种：应届生落户、人才引进落户、社会积分落户。
显然，以应届生的身份落户是最便捷的，只要你毕业后去的公司有申请户口的资格，北京上海的户口就有可能拿到。广州、深圳的落户政策对应届生会更加友好。
而户口会直接影响到你今后买房、子女教育的问题。
⭐小结一下吧
① 如果你想第一份工作在一个大公司，那么当你成为应届生时，就要开始备战秋招，因为这是你进大公司的捷径；
② 如果你想考公考事业编，在努力备考的同时，注意不要随便签三方（虽然没有影响，但会带来麻烦）、不要签劳动合同、不要缴纳五险一金，不然就会失去应届生身份；
深圳富士康官方直招 ③ 如果想在一线城市（北上广深）落户（生活），一定要在自己是应届生时完成，其他城市的落户政策也是，以应届生身份落户是最简单的；
富士康官方直招 ④ 如果你不属于以上3种情况，那就不用过多纠结了~
// 什么样的情况下会失去应届生身份？ //1# 不在择业期内
富士康招聘龙华富士康内部推荐 择业期，国家规定的是二年，有的地方延长至三年
2# 已落实工作单位
龙华富士康招聘信息 最明显有力的证明就是缴纳过五险一金
3# 户口、档案、组织关系不在
毕业学校
富士康内部招聘网 各级毕业生就业主管部门
各级人才交流服务机构
各级公共就业服务机构
这类机构，那就说明户口档案有被其他企业接受，也就是已落实工作单位，所以同样会失去应届身份。
拓展一下：
如果找一份工作不缴纳五险一金，是否能保留应届生身份？
理论上来说是可以的，一般企业是不具备档案接收权限的，即使工作了，档案也是保存在当地人才市场，但一般企业雇佣职员是必须缴纳五险一金的。如果找到的工作不缴纳五险一金，那就要擦亮双眼哦~这样的企业坑比较多。 *富士康在线报名*
签三方会不会失去应届身份？
不会！如果签了三方，在毕业前考公考编上岸，那么就与原单位办理解约，找学校领取新的三方即可。
富士康内部招聘龙华富士康内部推荐 ⭐要注意的是，有的城市三方协议上没有写“因考公或升学原因，三方自动失效”，那么考公上岸，可能就会面临三方违约的赔偿问题，以及办理解约手续的麻烦。
所以，一般情况下，建议大家如果有考公考编的打算，并且把握较大，就不要随便签三方了。
// 如果没有了应届生身份，还能找到工作吗？ //龙华富士康 当然可以！
会有企业接受0工作经验的非应届生吗？
有！
如果0工作经验怎么找第一份工作呢？
步骤一：确定自己的岗位方向
步骤二：树立自己的过往经历，校内经历，学习经历，生活经历
步骤三：比照自己的求职岗位和过往经历，岗位需要哪些能力，自己过往的哪些经历可以证明
龙华富士康官方直招富士康在线报名 步骤四：关注【51职前】，掌握求职技巧，有策略的求职
最后，职前菌想跟大家说关于求职这件事，大家可以适当焦虑，但不要让焦虑影响到了自己的生活，更不要觉得这一步没走好，自己的人生就完了。
从小我们总被教育好好学习，考上好高中才能考上好大学，考上好大学才能找到好工作。如果你非常认同这句话就很容易陷入到成长的焦虑中。
龙华富士康直招 很多成功学的书中鼓吹的也都是必须要完成A，才能收获B，有了B，才有C。
但事实上，人生不是精密仪器，不是说一步错，步步错。试想一下，如果世界上的每个人都按照一个固定的公式生活，那还会有许多丰富多彩的故事吗？
找工作也是一样的道理，有自己坚定的想法，然后朝着这个小目标去努力，过程中可能会有失败，但也是很正常的生命小插曲，发泄完情绪一定要继续出发，因为运动的趋向于运动，静止的趋向于静止，正能量也趋向于正能量，心态好了，好工作自然也会来到你身边。 *富士康招聘信息*
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经过以上对富士康总机号码成都的分享介绍，相信你对富士康总机号码成都有了大概的了解，想知道更多关于知识，关注观澜富士康正式工普工招聘，我们将持续为您分享！本文相关文章：
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