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富士康招工不收任何费用，谨防上当受骗!
招募中心附近有很多冒充官方招聘人员，请勿相信，大部分都是中介人力公司，以免影响面试！
富士康薪资福利
1.试用期底薪2460元，综合薪资4800-6000元(底薪+入职奖励160元/月+加班费+岗位津贴)，试用期为1到3个月；
2.转正后底薪2850元，综合薪资5400-7200元(底薪+加班费+岗位津贴+其它奖金)。
富士康新人奖金
1.每月补助160元，合计补助3个月，共480元
2. 根据当前集团奖金政策，除新人奖金外，另有600-7200入职奖金，详情请与招聘专员联系确认奖金政策！
富士康招工要求
1、 符合国家法定就业年龄；
2、 持本人有效期不低于2个月的二代身份证原件；不要身份证复印件及照片，带黑色笔一支
3、 学历：学历不限；
4、 健康要求：身体健康，无烟疤，无纹身（有纹身请提前向招募主管说明判定），无传染疾病无精神病或其他病史；
5、 有良好素质,无恶习,能吃苦耐劳,须能够根据公司生产需要配合加班和轮班；
6、 需自备床上用品及生活用品，入职前需体检，体检费用60元。
7、体检50元+厂牌拍照制作费10元，共60元，可微信支付宝支付。
富士康工作岗位
品管/仓管/物流/安管/文员/组装/坐班/生产技术作业员
富士康工作内容
1、工作内容：主要生产计算机、通讯、手机、消费性电子等零组件、机构件及系统软件等。
2、工作时间：正常工作时间为5天8小时，公司执行白晚班两班制。
3、每工作2小时休息10分钟（记薪）。
4、加班时间：平时每日加班不超过3小时，每周至少休息1天。
5、工作环境：坐式和站式都有工作，生产线上均有中央空调并且为恒温车间。
富士康岗位说明
两班倒，坐班，不穿无尘服，工作轻松，帅哥美女多。
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富士康工作时间
白班：
上午：8:00-12:00
下午：13:00-17:00
加班：18:00-20:00
晚班：
上半夜：20:00-00:00
下半夜：1:00-5:00
加 班：6:00-8:00
富士康吃住情况
1.包住：公司免费提供宿舍，宿舍由专业物业公司管理服务、8人间空调宿舍，独立卫生间，24小时热水供应。
2.就餐：食堂饭菜南北口味丰富，营养搭配；公司提前预支400元/月/人到厂牌里供员工消费，每月按实际消费金额从员工薪资中代扣。
富士康其他福利
1.五险一金：公司依法为员工购买社会保险，依法为员工办理住房公积金缴存；
2.休假：员工享有国家法定假日(每年11天)、工伤假、婚假、丧假、产假、带薪年休假等假期；
3.培训：公司有完善的训练体系﹐开设各类课程协助员工提升知识与技能﹐免费为员工提供职前﹑在职培训机会﹐并设各类学历教育。
富士康园区介绍
创立于1974年，富士康企业在总裁郭台铭先生的领导下，以恢弘的气度立下透过提供全球最具竞争力的“全方位成本优势”使全人类皆能享有电脑、通讯、消费性电子（3C）产品成为便利生活一部份企业愿景；
以前瞻性的眼光自创具备机光电垂直整合、一次购足整体解决方案优势的3C代工服务“eCMMS”商业模式；以坚定及无私的理念贯彻谋求员工、客户、策略伙伴、社会大众及经营层的共同利益之高标准公司治理。
凭借扎根科技、专业制造和前瞻决策，自1974年在台湾肇基，特别是1988年在深圳地区建厂以来， 富士康迅速发展壮大，拥有60余万员工及全球顶尖IT客户群，为全球最大的电子产业专业制造商。2008年富士康依然保持强劲发展、逆势成长，出口总额达556亿美元，占中国大陆出口总额的3.9%，连续7年雄居大陆出口200强榜首；跃居《财富》2009年全球企业500强第109位。
富士康持续提升研发设计和工程技术服务能力，逐步建立起以中国大陆为中心，延伸发展至世界各地的国际化版图。
富士康园区概况
在珠三角地区，建成深圳、佛山、中山等科技园，并确立深圳龙华科技园为集团全球运筹暨制造总部，旗下3家企业连年进入深圳市企业营收前十强和纳税前十强，每年为深圳税收贡献超百亿元。园区正转型为新产品研发与设计中心、关键制造技术研发中心、新材料新能源研发中心、制造设备与模具技术研发中心、产品展示/交易/物流配送中心以及新产品量试基地，力争成为深圳建设“国家创新型城市”的主力推手。
在长三角地区，布局昆山、杭州、上海、南京、淮安、嘉善、常熟等地，形成以精密连接器、无线通讯组件、网通设备机构件、半导体设备和软件技术开发等产业链及供应链聚合体系，助推区域产业结构优化和升级。
在环渤海地区，布局烟台、北京、廊坊、天津、秦皇岛、营口、沈阳等地，以无线通讯、消费电子、电脑组件、精密机床、自动化设备、环境科技、纳米科技等作为骨干产业，为区域经济发展输送科技与制造动能。
在中西部地区，投资太原、晋城、武汉和南宁等地，重点发展精密模具、镁铝合金、汽车零部件、光机电模组等产品，积极配合“中部崛起”、“西部大开发”国家发展战略实施。
应聘流程
在线资料提交成功-> 完成线上AI面试->等待体检短信通知-> 自行招募中心综合查验
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临近月末，每天都有大批的校园招聘截止网申。随着新开的招聘信息越来越少，最近整理网申表的时候最直观的感受就是，春招可能真的要过去了。
龙华富士康直招 但是与此同时，富士康招聘网也接到了很多小伙伴的私信，
我投的简历都没有回应怎么办？
网申全部石沉大海了，招聘信息是不是假的？
都四月末了，还没有笔面试邀约怎么办？
……
龙华富士康内部招聘 通过这几个月和群友们交流下来，今年的网申通过率确实算不上高，甚至还有好多都投了连拒信都收不到。一方面是受到大环境的影响，另外一方面，每一个应届生都知道春招秋招是不可错失的机会，但企业岗位就那么多，几百万人同时竞争，狼多肉少，竞争有多激烈可想而知。 *富士康在线报名*
现状我们很难改变，且近几年的状况也不容乐观，我们能做的，只有端正心态，不断去完善自己，从前期的摸索学习到逐渐积累经验，摸清HR的套路，以平稳的心态和积极的应对措施为自己争取机会。
深圳富士康官方直招 但是目前还没有接到面试邀约的同学确实需要思考一下：为什么投了那么多份简历出去都石沉大海？
富士康官方 根据职前菌的经验，在排除身份不符合以及硬性条件达不到企业招聘要求的情况下，一般来说网申石沉大海有以下几个原因：
网申信息已经过期每家的公司都会有网申的截止时间，当然也有一部分公司不会明确标注截止日期，但这种一般都是招满即止。如果错过了最晚申请时间或者是该岗位已经招满了，那你的简历大概率也会被过滤掉，或者说根本就没有被系统收录。 *富士康招聘信息*
网申信息过期，在这种情况下收不到回复是很正常的情况。
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不要在网申截止那天去筛选简历，最好提前去申请，在整个网申期的中段去申请会比较好。现在已经是四月末了，每天都有大批的企业停止网申，大家有合适的就抓紧机会尽快投递。
投递量不够廊坊富士康招聘观澜富士康内部招聘 有的同学是投递了200+份简历，回应寥寥无几，有的同学只是投递了10来份，没有回应就被春招的难度劝退，坐等毕业后求职了。
【破解方法】
富士康部门直招富士康官网龙华富士康官方直招龙华富士康内部推荐 增加简历投递量，多渠道（第三方招聘平台、企业招聘官方微信、企业官网、校内就业网\公众号）关注就业信息，对自己感兴趣的岗位，积极投递，主动争取！ *富士康在线报名*
投递不精准龙华富士康 这也是很多同学的简历投递出去没有回应的重要原因，比如有的同学想做人事，又想做市场，行政也OK，然后一份简历走天下。但人事、市场、行政所需要的能力和特质还是有区别的，那么通用版的简历自然没有办法入HR大大的法眼； *富士康招聘信息*
根据不同的职位准备不同的简历，真的很有必要！！！虽然很花时间，但绝对能提高网申通过率，求职真的真的不能怕麻烦~麻烦一点，拿一个满意的offer难道不香吗？
【破解方法】
龙华富士康内部推荐 将自己整个大学期间的所有经历，实习经历、校园经历、项目经历、实践经历，用思维导图做个梳理，每段经历分别作了哪些模块的工作，能体现自己的哪些能力，在思维导图上一一对应。
然后看看自己感兴趣的岗位，不同的岗位分别需要什么样的能力，将之前做的经历，筛选合适的呈现在简历上。
简历真的太平凡了职前菌曾经在一场招聘会上，看过一个班上60%的同学准备的简历，几乎都大同小异，经历差不多，项目取得的成绩也都差不多。换位思考一下，如果你是HR，你看到20来份几乎一样的简历，选1个人的话，你咋选？点兵点将吗？ *富士康在线报名*
经历可以一样，但每段经历中的动作、行为、你的思考方式，真的可以不一样，这就是你与其他人的差异。
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龙华富士康招聘信息 在开始经历描述前，请思考一下，
成都富士康招聘 1# 这段经历是在什么背景下发生的？是否有什么难点？你是如何克服的？
2# 这段经历中你的职责是什么，你的目标是什么？为了完成这个目标，你采取了哪些行动？
3# 这段经历是否有较为亮眼的结果数据？如果有，你采取了什么样的行动带来了这样的结果？
富士康招聘富士康内部招聘富士康在线报名 4# 如果没有很明显的结果数据，假设这段经历是其他人来做，你哪些地方会比别人做得更好？
富士康事业群招聘 想清楚自己的优势，然后在简历中用商务化的文字描述这段经历的【发生背景+目标+行动\思考+结果】。
PS：对于应届生而言，行动\思考尤其重要，这是你和其他求职者不一样的地方~
通信方式不通畅不要觉得很离谱，职前菌遇到过很多求职期【失联】的求职者，然后等自己闲下来了再去查收手机或邮箱，最终与企业通知的机会失之交臂。
【破解方法】
富士康内部招聘网富士康官方直招 求职期间，请务必保持自己的手机、邮箱畅通，能够正常接收电话和邮件，手机要开铃声，陌生电话也要积极接一下~骗子电话和企业面试邀约电话，还是很好区分的。
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