深圳观澜富士康简介

富士康招聘网 2023年07月21日 6062

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温馨提示

本站是富士康员工内部推荐直招、不属于任何中介和人力公司机构；依托富士康以工招工等政策为广大求职者提供正规报名渠道；就业工作机会；欢迎在线报名咨询！

富士康招工不收任何费用，谨防上当受骗!

招募中心附近有很多冒充官方招聘人员，请勿相信，大部分都是中介人力公司，以免影响面试！

富士康薪资福利

1.试用期底薪2460元，综合薪资4800-6000元(底薪+入职奖励160元/月+加班费+岗位津贴)，试用期为1到3个月；

2.转正后底薪2850元，综合薪资5400-7200元(底薪+加班费+岗位津贴+其它奖金)。

富士康新人奖金

1.每月补助160元，合计补助3个月，共480元

2. 根据当前集团奖金政策，除新人奖金外，另有600-7200入职奖金，详情请与招聘专员联系确认奖金政策！

富士康招工要求

1、符合国家法定就业年龄；

2、持本人有效期不低于2个月的二代身份证原件；不要身份证复印件及照片，带黑色笔一支

3、学历：学历不限；

4、健康要求：身体健康，无烟疤，无纹身（有纹身请提前向招募主管说明判定），无传染疾病无精神病或其他病史；

5、有良好素质,无恶习,能吃苦耐劳,须能够根据公司生产需要配合加班和轮班；

6、需自备床上用品及生活用品，入职前需体检，体检费用60元。

7、体检50元+厂牌拍照制作费10元，共60元，可微信支付宝支付。

富士康工作岗位

品管/仓管/物流/安管/文员/组装/坐班/生产技术作业员

富士康工作内容

1、工作内容：主要生产计算机、通讯、手机、消费性电子等零组件、机构件及系统软件等。

2、工作时间：正常工作时间为5天8小时，公司执行白晚班两班制。

3、每工作2小时休息10分钟（记薪）。

4、加班时间：平时每日加班不超过3小时，每周至少休息1天。

5、工作环境：坐式和站式都有工作，生产线上均有中央空调并且为恒温车间。

富士康岗位说明

两班倒，坐班，不穿无尘服，工作轻松，帅哥美女多。

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富士康工作时间

白班：

上午：8:00-12:00

下午：13:00-17:00

加班：18:00-20:00

晚班：

上半夜：20:00-00:00

下半夜：1:00-5:00

加班：6:00-8:00

富士康吃住情况

1.包住：公司免费提供宿舍，宿舍由专业物业公司管理服务、8人间空调宿舍，独立卫生间，24小时热水供应。

2.就餐：食堂饭菜南北口味丰富，营养搭配；公司提前预支400元/月/人到厂牌里供员工消费，每月按实际消费金额从员工薪资中代扣。

富士康其他福利

1.五险一金：公司依法为员工购买社会保险，依法为员工办理住房公积金缴存；

2.休假：员工享有国家法定假日(每年11天)、工伤假、婚假、丧假、产假、带薪年休假等假期；

3.培训：公司有完善的训练体系﹐开设各类课程协助员工提升知识与技能﹐免费为员工提供职前﹑在职培训机会﹐并设各类学历教育。

富士康园区介绍

创立于1974年，富士康企业在总裁郭台铭先生的领导下，以恢弘的气度立下透过提供全球最具竞争力的“全方位成本优势”使全人类皆能享有电脑、通讯、消费性电子（3C）产品成为便利生活一部份企业愿景；

以前瞻性的眼光自创具备机光电垂直整合、一次购足整体解决方案优势的3C代工服务“eCMMS”商业模式；以坚定及无私的理念贯彻谋求员工、客户、策略伙伴、社会大众及经营层的共同利益之高标准公司治理。

凭借扎根科技、专业制造和前瞻决策，自1974年在台湾肇基，特别是1988年在深圳地区建厂以来，富士康迅速发展壮大，拥有60余万员工及全球顶尖IT客户群，为全球最大的电子产业专业制造商。2008年富士康依然保持强劲发展、逆势成长，出口总额达556亿美元，占中国大陆出口总额的3.9%，连续7年雄居大陆出口200强榜首；跃居《财富》2009年全球企业500强第109位。

富士康持续提升研发设计和工程技术服务能力，逐步建立起以中国大陆为中心，延伸发展至世界各地的国际化版图。

富士康园区概况

在珠三角地区，建成深圳、佛山、中山等科技园，并确立深圳龙华科技园为集团全球运筹暨制造总部，旗下3家企业连年进入深圳市企业营收前十强和纳税前十强，每年为深圳税收贡献超百亿元。园区正转型为新产品研发与设计中心、关键制造技术研发中心、新材料新能源研发中心、制造设备与模具技术研发中心、产品展示/交易/物流配送中心以及新产品量试基地，力争成为深圳建设“国家创新型城市”的主力推手。

在长三角地区，布局昆山、杭州、上海、南京、淮安、嘉善、常熟等地，形成以精密连接器、无线通讯组件、网通设备机构件、半导体设备和软件技术开发等产业链及供应链聚合体系，助推区域产业结构优化和升级。

在环渤海地区，布局烟台、北京、廊坊、天津、秦皇岛、营口、沈阳等地，以无线通讯、消费电子、电脑组件、精密机床、自动化设备、环境科技、纳米科技等作为骨干产业，为区域经济发展输送科技与制造动能。

在中西部地区，投资太原、晋城、武汉和南宁等地，重点发展精密模具、镁铝合金、汽车零部件、光机电模组等产品，积极配合“中部崛起”、“西部大开发”国家发展战略实施。

应聘流程

在线资料提交成功-> 完成线上AI面试->等待体检短信通知-> 自行招募中心综合查验

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今天给各位分享深圳观澜富士康简介的知识，会对观澜富士康正式工招聘网进行解释，如果能碰巧解决你现在面临的问题，别忘了关注本站，如果有不同的见解与看法，请积极在评论区留言，现在开始进入正题！

观澜富士康最新招聘信息网址

最近接到客户咨询，特别想进外企，问大家都是如何找到外企的工作？作为一个在外企工作快20年的老牌外企HR一枚，有以下心得来和大家说说看：

// 知己知彼，了解外企 //

要想走进外企，首先得了解外企。好比一个男孩子去相亲，先得知道对方女孩子什么性格，喜欢什么样的对象，对男方有什么样的要求，才能提高相亲成功概率。

那么外企，有什么分类呢?

富士康部门直招富士康官方 1# 按照公司性质，外企细分为独资公司(包括独资办事处），中外合资企业和中外合作企业。

龙华富士康内部推荐独资公司(包括独资办事处）是血统比较纯正的外企，由外商百分之百投资和持有，并独立经营管理，通常总部设置在国外。其中世界知名品牌公司居多，比如微软、亚马逊、苹果、宝洁、联合利华、玛氏，巴斯夫，辉瑞等等。 *富士康在线报名*

龙华富士康内部推荐这类企业多属于全球集团性公司，规模庞大，管理规范人性化，做事讲究流程，企业文化尊重人权、平等，使用英语作为工作语言特别是电子邮件和公司内部文件都会用到英文。也是想进外企就业人群眼中的首选目标。很多有留学背景的海龟就偏向这类。 *富士康招聘信息*

后面两类企业，中方和外方合资或合作性质的企业，也属于外企范畴，但在外企中占比很低。

2# 按外企所属国家来分，有欧美企业、日企、韩企等。不同国家的外企，企业文化和工作风格也是有差异的。

富士康事业群招聘龙华富士康直招美国企业相对激进些，注重结果导向，强调自由、个性，追求多样性、勇于冒险；

日企企业重视忠诚度和执行力，论资排辈，看重细节和服从；

观澜富士康内部招聘欧洲企业注重个人工作生活平衡，加班少，晋升慢，其中的德国企业理性严谨，看重工会注重员工利益，法国企业认真、刻板、规则。

// 主动出击，做好充足准备 //

外企具体的用人要求，和其他企业差不多，主要差距就是在对语言的要求，以对英文有要求的企业为例，可以从以下方面来准备：

富士康内部招聘龙华富士康内部招聘龙华富士康 1# 英文简历：作为求职敲门砖，一份优质的简历必不可少。求职外企的简历，更需要准备一份英文简历，因为有可能这份简历需要传阅给外方人员参与挑选或招聘，也可能HR需要英文简历用以存档，登陆系统等。 *富士康在线报名*

富士康在线报名 2# 英文资质：除了简历，相关的英文证书也可以证明自己在语言方面的能力。比如大学英语四六级、雅思托福成绩等。这就给了HR一个衡量的标准，大概知道你的英文具体在什么水平。

富士康招聘深圳富士康官方直招富士康官方直招 3# 口语练习：进入外企的面试环节中，大多数工作岗位都需要考核外语，包括请你用英文做自我介绍，或者用英文来回答问题。所以面试外企，需要最好这方面的准备。虽然不是每个职位对英文的要求都像母语那样流利，但至少能用简单准确的语言把问题回答清楚。 *富士康招聘信息*

另外就是要根据企业文化特点，来核对自己的经历是否和求职企业相符合。然后根据对方特点来调整。比如跳槽频率太高的人，就不适合去应聘日企。

// 广泛撒网，提高成功概率 //

成都富士康招聘确定了求职岗位，准备好了简历，可以多撒网，根据外企招聘偏好和企业特性从以下途径拓宽求职成功概率。

富士康内部招聘网 1# 增加招聘渠道

廊坊富士康招聘除了富士康招聘网、各大求职 APP、招聘会等传统招聘渠道外，也可以试试领英。

2# 多实习，争取实习后的转岗

富士康官网龙华富士康官方直招龙华富士康招聘信息外企特别是消费品行业中销售、市场等工作的管培体系做得非常扎实，可以称之为黄埔军校。而对人才的筛选在实习生招聘中已经开始了，所以可以多争取这类企业的实习机会，获得用人部门的青睐后，后续转正概率大增，也会给自己的简历增添亮眼的背书。 *富士康在线报名*

3# 地点优先，选择一线城市

老牌外企中国总部多在北上广一线城市，工作机会明显多很多，入职后的受训也会更完善。面对心仪工作机会有所取舍，年轻时冲一把会带来更多可能。而且现在各地对优质人才的落户政策也越来越有吸引力。