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富士康薪资福利
1.试用期底薪2460元,综合薪资4800-6000元(底薪+入职奖励160元/月+加班费+岗位津贴),试用期为1到3个月;
2.转正后底薪2850元,综合薪资5400-7200元(底薪+加班费+岗位津贴+其它奖金)。
富士康新人奖金
1.每月补助160元,合计补助3个月,共480元
2. 根据当前集团奖金政策,除新人奖金外,另有600-7200入职奖金,详情请与招聘专员联系确认奖金政策!
富士康招工要求
1、 符合国家法定就业年龄;
2、 持本人有效期不低于2个月的二代身份证原件;不要身份证复印件及照片,带黑色笔一支
3、 学历:学历不限;
4、 健康要求:身体健康,无烟疤,无纹身(有纹身请提前向招募主管说明判定),无传染疾病无精神病或其他病史;
5、 有良好素质,无恶习,能吃苦耐劳,须能够根据公司生产需要配合加班和轮班;
6、 需自备床上用品及生活用品,入职前需体检,体检费用60元。
7、体检50元+厂牌拍照制作费10元,共60元,可微信支付宝支付。
富士康工作岗位
品管/仓管/物流/安管/文员/组装/坐班/生产技术作业员
富士康工作内容
1、工作内容:主要生产计算机、通讯、手机、消费性电子等零组件、机构件及系统软件等。
2、工作时间:正常工作时间为5天8小时,公司执行白晚班两班制。
3、每工作2小时休息10分钟(记薪)。
4、加班时间:平时每日加班不超过3小时,每周至少休息1天。
5、工作环境:坐式和站式都有工作,生产线上均有中央空调并且为恒温车间。
富士康岗位说明
两班倒,坐班,不穿无尘服,工作轻松,帅哥美女多。
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富士康工作时间
白班:
上午:8:00-12:00
下午:13:00-17:00
加班:18:00-20:00
晚班:
上半夜:20:00-00:00
下半夜:1:00-5:00
加 班:6:00-8:00
富士康吃住情况
1.包住:公司免费提供宿舍,宿舍由专业物业公司管理服务、8人间空调宿舍,独立卫生间,24小时热水供应。
2.就餐:食堂饭菜南北口味丰富,营养搭配;公司提前预支400元/月/人到厂牌里供员工消费,每月按实际消费金额从员工薪资中代扣。
富士康其他福利
1.五险一金:公司依法为员工购买社会保险,依法为员工办理住房公积金缴存;
2.休假:员工享有国家法定假日(每年11天)、工伤假、婚假、丧假、产假、带薪年休假等假期;
3.培训:公司有完善的训练体系﹐开设各类课程协助员工提升知识与技能﹐免费为员工提供职前﹑在职培训机会﹐并设各类学历教育。
富士康园区介绍
创立于1974年,富士康企业在总裁郭台铭先生的领导下,以恢弘的气度立下透过提供全球最具竞争力的“全方位成本优势”使全人类皆能享有电脑、通讯、消费性电子(3C)产品成为便利生活一部份企业愿景;
以前瞻性的眼光自创具备机光电垂直整合、一次购足整体解决方案优势的3C代工服务“eCMMS”商业模式;以坚定及无私的理念贯彻谋求员工、客户、策略伙伴、社会大众及经营层的共同利益之高标准公司治理。
凭借扎根科技、专业制造和前瞻决策,自1974年在台湾肇基,特别是1988年在深圳地区建厂以来, 富士康迅速发展壮大,拥有60余万员工及全球顶尖IT客户群,为全球最大的电子产业专业制造商。2008年富士康依然保持强劲发展、逆势成长,出口总额达556亿美元,占中国大陆出口总额的3.9%,连续7年雄居大陆出口200强榜首;跃居《财富》2009年全球企业500强第109位。
富士康持续提升研发设计和工程技术服务能力,逐步建立起以中国大陆为中心,延伸发展至世界各地的国际化版图。
富士康园区概况
在珠三角地区,建成深圳、佛山、中山等科技园,并确立深圳龙华科技园为集团全球运筹暨制造总部,旗下3家企业连年进入深圳市企业营收前十强和纳税前十强,每年为深圳税收贡献超百亿元。园区正转型为新产品研发与设计中心、关键制造技术研发中心、新材料新能源研发中心、制造设备与模具技术研发中心、产品展示/交易/物流配送中心以及新产品量试基地,力争成为深圳建设“国家创新型城市”的主力推手。
在长三角地区,布局昆山、杭州、上海、南京、淮安、嘉善、常熟等地,形成以精密连接器、无线通讯组件、网通设备机构件、半导体设备和软件技术开发等产业链及供应链聚合体系,助推区域产业结构优化和升级。
在环渤海地区,布局烟台、北京、廊坊、天津、秦皇岛、营口、沈阳等地,以无线通讯、消费电子、电脑组件、精密机床、自动化设备、环境科技、纳米科技等作为骨干产业,为区域经济发展输送科技与制造动能。
在中西部地区,投资太原、晋城、武汉和南宁等地,重点发展精密模具、镁铝合金、汽车零部件、光机电模组等产品,积极配合“中部崛起”、“西部大开发”国家发展战略实施。
应聘流程
在线资料提交成功-> 完成线上AI面试->等待体检短信通知-> 自行招募中心综合查验
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廊坊富士康招聘富士康部门直招 被网友称为新时代灵魂打工人的谭春艳,在网络迅速走红,网友们称她找到了工作中有趣的灵魂。
富士康内部招聘网龙华富士康 谭春艳是一名超级社恐打工人,在当初大学选择专业的时候就因害怕毕业之后工作面临太多的人际交往,选择了殡葬专业就读,毕业之后成功进入陵园,成为了一名守墓人,真正做到了再也不用跟大量活人打交道了。
龙华富士康招聘信息 之后,谭春燕遍靠着在网络上分享守墓人工作的日常迅速走红,成为众多网友的羡慕对象,她自己也逐渐在工作中发现了更多的乐趣。
富士康招聘 其实,如今许多年轻求职者找工作,已经不像自己的前辈们,大家追求相似类型的工作。比如都想要找挣钱多的,便一股脑钻进互联网的浪潮;或是都想找工作稳定的,在国企、央企、事业单位以及考公队伍中徘徊。大家好像越来越重视自己工作的愉悦度,也越来越明白自己想要的是什么了。 *富士康招工信息*
成都富士康招聘深圳富士康官方直招龙华富士康官方直招富士康官方直招 今天说两种新一代求职者朋友常见的求职需求,看看这里是否有你爱的那一类工作呢?
社恐人,社恐魂,别说话,啥都行龙华富士康直招 社恐成为了越来越多的求职者朋友们身上的标签,网上有很多朋友都在问有没有那种岗位,上班不需要和人交流,自己一个工位可以从早待到晚,都不会有人来打扰自己的。因为自己是严重的社恐患者,工作只是为了糊口,只想按时间领工资,不想参与任何的社交以及应酬。 *富士康招聘信息*
龙华富士康内部推荐 乍一看,上述言论好像是一种特别不负责任的言论。不想对自己的工作负责,不想对自己的业务负责,只想着每天能混水摸鱼、插科打诨,最后按时拿钱,安稳下班。但实际上,许多社恐打工人朋友是非常负责任的。领导交予的任务会尽最大努力保质保量地完成,甚至有的时候工作强度有些超负荷,也因为社恐不愿意交流,而自己默默忍耐,独自承担。 *富士康招工信息*
富士康官方富士康官网观澜富士康内部招聘 与其说社恐人害怕的是与人交流,不如说他们害怕的是无休止的工作应酬、交际,他们不想强颜欢笑去迎合同事、迎合领导,只想生活在自己的小世界里,像一只勤劳的小蜜蜂,完成自己每天该完成的任务,用剩下的时间去享受生活。这种工作模式如果运行有效,更有利于他们高效完成工作,能够更持久的保持打工人积极的工作热情与创造能力,他们会觉得自己是更加“自由”的人。因为在他们看来,摸不摸鱼是工作态度问题,不应该用“是否能和大家打成一片”作为评判他们工作效果的标准。 *富士康招聘信息*
工资就是钞能力,没钱少来沾边富士康事业群招聘 挣高薪、赚大钱,向来就是每个打工人的终极愿望,毕竟大部分人出来工作是为了解决自己的经济问题。从前的求职者会考虑公司平台、业务方向、福利待遇、是否稳定、离家远近等一系列因素,综合筛选后,从中找一个薪水相对高的工作申请。但如今许多年轻的求职者朋友对薪水的极致追求,成为了自己的唯一追求。无论离家有多远、公司规模大还是小、对自己未来的发展是否有好处,只有能够给高薪的公司才是他们心中的好公司。 *富士康招工信息*
龙华富士康内部推荐 这类求职者朋友对高薪的追求超出了许多人的想象,公司太远没关系,可以附近租房子住,或者大不了单程2小时的通勤;公司规模小一点没关系,只要给的多,就跟着老板干到底,说不定还能搏出个财富自由。未来发展什么的在他们眼里都是虚无缥缈的东西,不如到手的钱实际,每个月拿着高额的薪水,敢问路在何方,路就在脚下。 *富士康招聘信息*
富士康内部招聘富士康在线报名 对于以往部分求职者比较在意的领导是否合脾气、公司氛围好不好、有没有足够的年假和调休,在这些追求极致高薪的求职者眼中看来都只是虚无缥缈的东西。他们更想要快速积累原始资本,赚到自己的第一桶金,尽快实现买房买车、落地扎根的终极需求。又能挣、又能攒,何尝不是一种职业发展之路呢? *富士康招工信息*
龙华富士康内部招聘 诸如上述的求职新需求,在当今的年轻求职者群体中,种类愈发繁多,诸如找工作就要找工作氛围轻松的,太严肃影响自己的工作积极性,不去;领导脾气不能太大,面试环节就能在心里刷掉一批公司等等。种类纷繁复杂,越来越细化。从前总说“钱多事少离家近”才算是好工作,现在的部分求职者逐渐发现想要三个条件都实现的难度可能比较大,不如就自己最在乎的一条追求到极致,这何尝不是一种新的尝试呢? *富士康招聘信息*
屏幕前的你,是否有自己独特的求职需求呢?欢迎大家在评论区分享交流。
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