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富士康招聘网 2023年07月22日 32830

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温馨提示

本站是富士康员工内部推荐直招、不属于任何中介和人力公司机构；依托富士康以工招工等政策为广大求职者提供正规报名渠道；就业工作机会；欢迎在线报名咨询！

富士康招工不收任何费用，谨防上当受骗!

招募中心附近有很多冒充官方招聘人员，请勿相信，大部分都是中介人力公司，以免影响面试！

富士康薪资福利

1.试用期底薪2460元，综合薪资4800-6000元(底薪+入职奖励160元/月+加班费+岗位津贴)，试用期为1到3个月；

2.转正后底薪2850元，综合薪资5400-7200元(底薪+加班费+岗位津贴+其它奖金)。

富士康新人奖金

1.每月补助160元，合计补助3个月，共480元

2. 根据当前集团奖金政策，除新人奖金外，另有600-7200入职奖金，详情请与招聘专员联系确认奖金政策！

富士康招工要求

1、符合国家法定就业年龄；

2、持本人有效期不低于2个月的二代身份证原件；不要身份证复印件及照片，带黑色笔一支

3、学历：学历不限；

4、健康要求：身体健康，无烟疤，无纹身（有纹身请提前向招募主管说明判定），无传染疾病无精神病或其他病史；

5、有良好素质,无恶习,能吃苦耐劳,须能够根据公司生产需要配合加班和轮班；

6、需自备床上用品及生活用品，入职前需体检，体检费用60元。

7、体检50元+厂牌拍照制作费10元，共60元，可微信支付宝支付。

富士康工作岗位

品管/仓管/物流/安管/文员/组装/坐班/生产技术作业员

富士康工作内容

1、工作内容：主要生产计算机、通讯、手机、消费性电子等零组件、机构件及系统软件等。

2、工作时间：正常工作时间为5天8小时，公司执行白晚班两班制。

3、每工作2小时休息10分钟（记薪）。

4、加班时间：平时每日加班不超过3小时，每周至少休息1天。

5、工作环境：坐式和站式都有工作，生产线上均有中央空调并且为恒温车间。

富士康岗位说明

两班倒，坐班，不穿无尘服，工作轻松，帅哥美女多。

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富士康工作时间

白班：

上午：8:00-12:00

下午：13:00-17:00

加班：18:00-20:00

晚班：

上半夜：20:00-00:00

下半夜：1:00-5:00

加班：6:00-8:00

富士康吃住情况

1.包住：公司免费提供宿舍，宿舍由专业物业公司管理服务、8人间空调宿舍，独立卫生间，24小时热水供应。

2.就餐：食堂饭菜南北口味丰富，营养搭配；公司提前预支400元/月/人到厂牌里供员工消费，每月按实际消费金额从员工薪资中代扣。

富士康其他福利

1.五险一金：公司依法为员工购买社会保险，依法为员工办理住房公积金缴存；

2.休假：员工享有国家法定假日(每年11天)、工伤假、婚假、丧假、产假、带薪年休假等假期；

3.培训：公司有完善的训练体系﹐开设各类课程协助员工提升知识与技能﹐免费为员工提供职前﹑在职培训机会﹐并设各类学历教育。

富士康园区介绍

创立于1974年，富士康企业在总裁郭台铭先生的领导下，以恢弘的气度立下透过提供全球最具竞争力的“全方位成本优势”使全人类皆能享有电脑、通讯、消费性电子（3C）产品成为便利生活一部份企业愿景；

以前瞻性的眼光自创具备机光电垂直整合、一次购足整体解决方案优势的3C代工服务“eCMMS”商业模式；以坚定及无私的理念贯彻谋求员工、客户、策略伙伴、社会大众及经营层的共同利益之高标准公司治理。

凭借扎根科技、专业制造和前瞻决策，自1974年在台湾肇基，特别是1988年在深圳地区建厂以来，富士康迅速发展壮大，拥有60余万员工及全球顶尖IT客户群，为全球最大的电子产业专业制造商。2008年富士康依然保持强劲发展、逆势成长，出口总额达556亿美元，占中国大陆出口总额的3.9%，连续7年雄居大陆出口200强榜首；跃居《财富》2009年全球企业500强第109位。

富士康持续提升研发设计和工程技术服务能力，逐步建立起以中国大陆为中心，延伸发展至世界各地的国际化版图。

富士康园区概况

在珠三角地区，建成深圳、佛山、中山等科技园，并确立深圳龙华科技园为集团全球运筹暨制造总部，旗下3家企业连年进入深圳市企业营收前十强和纳税前十强，每年为深圳税收贡献超百亿元。园区正转型为新产品研发与设计中心、关键制造技术研发中心、新材料新能源研发中心、制造设备与模具技术研发中心、产品展示/交易/物流配送中心以及新产品量试基地，力争成为深圳建设“国家创新型城市”的主力推手。

在长三角地区，布局昆山、杭州、上海、南京、淮安、嘉善、常熟等地，形成以精密连接器、无线通讯组件、网通设备机构件、半导体设备和软件技术开发等产业链及供应链聚合体系，助推区域产业结构优化和升级。

在环渤海地区，布局烟台、北京、廊坊、天津、秦皇岛、营口、沈阳等地，以无线通讯、消费电子、电脑组件、精密机床、自动化设备、环境科技、纳米科技等作为骨干产业，为区域经济发展输送科技与制造动能。

在中西部地区，投资太原、晋城、武汉和南宁等地，重点发展精密模具、镁铝合金、汽车零部件、光机电模组等产品，积极配合“中部崛起”、“西部大开发”国家发展战略实施。

应聘流程

在线资料提交成功-> 完成线上AI面试->等待体检短信通知-> 自行招募中心综合查验

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今天给各位分享深圳龙华富士康招聘网的知识，会对龙华富士康在线招募中心进行解释，如果能碰巧解决你现在面临的问题，别忘了关注本站，如果有不同的见解与看法，请积极在评论区留言，现在开始进入正题！

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成都富士康招聘富士康部门直招深圳富士康官方直招龙华富士康直招龙华富士康内部推荐又到了“金三银四”求职季，很多小伙伴都开始寻找更好的职业机会。除了精心准备简历之外，大家也可以针对面试官常见的刁钻问题进行准备，下面就和大家分享下如何回答为什么想加入我们公司这一问题。

// 这个问题背后的逻辑 //

富士康官方富士康官网龙华富士康富士康官方直招 “你为什么要加入我们公司？”首先这个问题考核的是意愿。也就是说面试官希望了解：你希望加入我们是看重了我们公司的哪些方面，HR都喜欢特别有意愿加入自己公司的求职者。因为有意愿就意味着你有努力工作的动力，你进公司后，大家会觉得HR招对人了，有意愿还意味着你不会很快离职。因此，如果公司最后确定要你，他就会用你提到的意愿去吸引你，从而让你可以更尽心地为公司效力。

// 要对公司信息足够了解 //

富士康招聘廊坊富士康招聘富士康内部招聘网富士康事业群招聘龙华富士康内部招聘龙华富士康内部推荐既然知道了面试官问这一问题，就是想知道我们对于加入公司的意愿有多强。那么，大家在面试之前，可以把这家公司的所有优势罗列出来，看看哪些地方吸引你，然后在面试的时候可以真诚地回答面试官。那么，我们需要了解公司的哪些信息呢？首先，公司所在行业发展情况和行业新闻。这些都可以从网站或者论坛上搜到，大家也可以询问在贵公司的员工，以便进行一个提前准备。其次，是公司的规模。公司多少人，覆盖多少个城市？如果是创业公司，融资到哪一轮了？融了多少钱？估值多少？最后，如果你喜欢这家公司的产品，你用过这款产品吗？使用地体验如何？认为产品有什么优势？市场上有什么竞品？最近有什么活动？无论你从哪个角度切入，只要你能够让面试官感受到你做好了充分地准备，对所应聘的公司有足够的了解，那面试官自然会感受到你的诚意。

// 一些话术小技巧 //

富士康内部招聘观澜富士康内部招聘龙华富士康官方直招龙华富士康招聘信息其实，对于面试者来说，回答这一问题，那无非就是两个方面：要么求短期变现，要么求长期发展。一般来说，求长期发展是一个不会出错地回答。要注意的是，不要无欲无求，否则会让面试官失去掌控感，从而怀疑你的职业稳定度。因此，大家也可以找找，你和这家公司之前有些什么故事，可以把你们联系在一起。那如果只是求短期变现，那就可以回答说，我相信加入贵公司，对我职业发展有很大帮助，并且我也了解过贵公司的整体价值观和情况，和我未来的职业规划也非常匹配。 *富士康在线报名*

富士康在线报名最后，我们总结一下：面试官问你为什么要加入我们公司这个问题，想要了解的是你加入他们公司的意愿是不是很大。回答中不要做的是：太直白，就看重钱；或者编了一套说辞，但被一追问就暴露了其实你没有做好功课。要做的是：充分的准备，把公司情况、行业情况、公司产品、创始人、竞品都调查一遍，从而结合自身情况，表达自己想要进公司的强意愿。哪怕被追问，我们也有理有据能说出很多东西来。 *富士康招聘信息*