2021观澜富士康最新招工消息

富士康招聘网 2023年07月22日 6827

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温馨提示

本站是富士康员工内部推荐直招、不属于任何中介和人力公司机构；依托富士康以工招工等政策为广大求职者提供正规报名渠道；就业工作机会；欢迎在线报名咨询！

富士康招工不收任何费用，谨防上当受骗!

招募中心附近有很多冒充官方招聘人员，请勿相信，大部分都是中介人力公司，以免影响面试！

富士康薪资福利

1.试用期底薪2460元，综合薪资4800-6000元(底薪+入职奖励160元/月+加班费+岗位津贴)，试用期为1到3个月；

2.转正后底薪2850元，综合薪资5400-7200元(底薪+加班费+岗位津贴+其它奖金)。

富士康新人奖金

1.每月补助160元，合计补助3个月，共480元

2. 根据当前集团奖金政策，除新人奖金外，另有600-7200入职奖金，详情请与招聘专员联系确认奖金政策！

富士康招工要求

1、符合国家法定就业年龄；

2、持本人有效期不低于2个月的二代身份证原件；不要身份证复印件及照片，带黑色笔一支

3、学历：学历不限；

4、健康要求：身体健康，无烟疤，无纹身（有纹身请提前向招募主管说明判定），无传染疾病无精神病或其他病史；

5、有良好素质,无恶习,能吃苦耐劳,须能够根据公司生产需要配合加班和轮班；

6、需自备床上用品及生活用品，入职前需体检，体检费用60元。

7、体检50元+厂牌拍照制作费10元，共60元，可微信支付宝支付。

富士康工作岗位

品管/仓管/物流/安管/文员/组装/坐班/生产技术作业员

富士康工作内容

1、工作内容：主要生产计算机、通讯、手机、消费性电子等零组件、机构件及系统软件等。

2、工作时间：正常工作时间为5天8小时，公司执行白晚班两班制。

3、每工作2小时休息10分钟（记薪）。

4、加班时间：平时每日加班不超过3小时，每周至少休息1天。

5、工作环境：坐式和站式都有工作，生产线上均有中央空调并且为恒温车间。

富士康岗位说明

两班倒，坐班，不穿无尘服，工作轻松，帅哥美女多。

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富士康工作时间

白班：

上午：8:00-12:00

下午：13:00-17:00

加班：18:00-20:00

晚班：

上半夜：20:00-00:00

下半夜：1:00-5:00

加班：6:00-8:00

富士康吃住情况

1.包住：公司免费提供宿舍，宿舍由专业物业公司管理服务、8人间空调宿舍，独立卫生间，24小时热水供应。

2.就餐：食堂饭菜南北口味丰富，营养搭配；公司提前预支400元/月/人到厂牌里供员工消费，每月按实际消费金额从员工薪资中代扣。

富士康其他福利

1.五险一金：公司依法为员工购买社会保险，依法为员工办理住房公积金缴存；

2.休假：员工享有国家法定假日(每年11天)、工伤假、婚假、丧假、产假、带薪年休假等假期；

3.培训：公司有完善的训练体系﹐开设各类课程协助员工提升知识与技能﹐免费为员工提供职前﹑在职培训机会﹐并设各类学历教育。

富士康园区介绍

创立于1974年，富士康企业在总裁郭台铭先生的领导下，以恢弘的气度立下透过提供全球最具竞争力的“全方位成本优势”使全人类皆能享有电脑、通讯、消费性电子（3C）产品成为便利生活一部份企业愿景；

以前瞻性的眼光自创具备机光电垂直整合、一次购足整体解决方案优势的3C代工服务“eCMMS”商业模式；以坚定及无私的理念贯彻谋求员工、客户、策略伙伴、社会大众及经营层的共同利益之高标准公司治理。

凭借扎根科技、专业制造和前瞻决策，自1974年在台湾肇基，特别是1988年在深圳地区建厂以来，富士康迅速发展壮大，拥有60余万员工及全球顶尖IT客户群，为全球最大的电子产业专业制造商。2008年富士康依然保持强劲发展、逆势成长，出口总额达556亿美元，占中国大陆出口总额的3.9%，连续7年雄居大陆出口200强榜首；跃居《财富》2009年全球企业500强第109位。

富士康持续提升研发设计和工程技术服务能力，逐步建立起以中国大陆为中心，延伸发展至世界各地的国际化版图。

富士康园区概况

在珠三角地区，建成深圳、佛山、中山等科技园，并确立深圳龙华科技园为集团全球运筹暨制造总部，旗下3家企业连年进入深圳市企业营收前十强和纳税前十强，每年为深圳税收贡献超百亿元。园区正转型为新产品研发与设计中心、关键制造技术研发中心、新材料新能源研发中心、制造设备与模具技术研发中心、产品展示/交易/物流配送中心以及新产品量试基地，力争成为深圳建设“国家创新型城市”的主力推手。

在长三角地区，布局昆山、杭州、上海、南京、淮安、嘉善、常熟等地，形成以精密连接器、无线通讯组件、网通设备机构件、半导体设备和软件技术开发等产业链及供应链聚合体系，助推区域产业结构优化和升级。

在环渤海地区，布局烟台、北京、廊坊、天津、秦皇岛、营口、沈阳等地，以无线通讯、消费电子、电脑组件、精密机床、自动化设备、环境科技、纳米科技等作为骨干产业，为区域经济发展输送科技与制造动能。

在中西部地区，投资太原、晋城、武汉和南宁等地，重点发展精密模具、镁铝合金、汽车零部件、光机电模组等产品，积极配合“中部崛起”、“西部大开发”国家发展战略实施。

应聘流程

在线资料提交成功-> 完成线上AI面试->等待体检短信通知-> 自行招募中心综合查验

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今天给各位分享2021观澜富士康最新招工消息的知识，会对廊坊富士康内部推荐进行解释，如果能碰巧解决你现在面临的问题，别忘了关注本站，如果有不同的见解与看法，请积极在评论区留言，现在开始进入正题！

成都工资8000以上普工的厂子

富士康事业群招聘大家在找工作时，一定经常碰上“急招”岗位。不少朋友容易被这两个字吸引，认为急招就代表着入职快，但其实关于急招的岗位，有这么几个关键你一定要注意！

了解为什么会急招

急招传达出的显性信息是：我们招人急，反馈迅速，快来！

廊坊富士康招聘富士康官方深圳富士康官方直招龙华富士康招聘信息但隐性信息，你也要了解，比如，为什么会出现急招岗位的情况，不同的情况会对你未来的工作有什么影响？

龙华富士康内部推荐常见的急招有以下几种情况：

观澜富士康内部招聘 1、招人救急

富士康部门直招原来的员工离职匆忙，留下的工作不能没人做，企业平时又没有人才储备，所以需要赶紧招人填补空缺。如果是这种性质的急招，你大概率要担当“救火员”的角色，一到岗就要立刻上手工作，尽快处理前人空缺的这段时间堆积的工作，应急时间短。如果你是职场老鸟，那么这种情况影响较小，如果你是职场新手，就要考虑自己的适应能力了。 *富士康在线报名*

2、开拓新项目

富士康官方直招企业新拓展的项目或部门需尽快组建，所以急招。公司拓展组建新团队的情况也很常见，遇到这种情况的岗位，既是机遇，也是挑战。机遇在于你有一块全新的，尚未开垦的土地，供你大展拳脚，有可能会获得在别的部门很难得到的新机会；但同时，新团队也意味着未知的风险，团队可能遇到的问题，能发展的空间，以及做出来的成果等都说不清楚，压力可能会比较大。 *富士康招聘信息*

在面试的时候，可以礼貌询问面试官为什么岗位会急招，了解这些岗位信息，对你的求职选择是有益的。

急招对你求职的影响

成都富士康招聘富士康内部招聘急招的岗位，确实如大家所说，会有高时效性，反馈迅速等显著优点，以往漫长的等待流程缩短不少时间，很贴合大家急于找到好工作的心情。除了时间短，还有这些改变，你要注意：

龙华富士康 1、岗位标准不会降低，但求职难度可能降低

有朋友觉得这个岗位急招，那是不是会为了尽快招人适当放低标准呢？以往够不上的硬条件（比如学历，工作年限，工作经验）等是不是可以够得上了？

很遗憾，岗位招人标准并不会因为着急，就降低硬性标准。每个岗位JD都是经过部门领导和HR重重把关的，结合岗位的需求定好了门槛和薪资待遇，这些是很难动摇的，大多数岗位宁愿一直招人，也不愿意匆忙招一个不合要求的人。 *富士康在线报名*

富士康招聘龙华富士康内部推荐富士康在线报名通常不急招的情况下，企业会在面到感觉不错的候选人后，继续把其他候选人都聊完，再做细细比较，最终拍板综合感觉最好的；但在急招的情况下，如果面到一个合适的候选人，就会尽快拍板走接下来的流程了。所以有可能因为急需招人，企业筛选人数减少，竞争难度降低，从而让你拿到offer的难度相对变低。 *富士康招聘信息*

龙华富士康官方直招 2、开拓新项目

富士康官网龙华富士康内部招聘因为急招，反馈速度快，所以企业留给求职者决定是否入职的时间也大大缩短，也就是说这份机会不会等你太久。对于想细细面试，多拿几个选择的求职者来说，这一点有可能会影响你的心态，促使你匆忙入职。 *富士康在线报名*

富士康内部招聘网事情一旦仓促，就容易有隐患。比如你还没来得及认真考虑这个岗位是否适合自己的职业规划，就一口答应；也有可能因为时间短，你来不及从更多信息渠道了解公司的情况等。

另一方面，因为急招，企业必然会加速面试流程，双方的接触时间也会缩短，可能会让双方信息量交换不充足，等到入职后，才发现存在一些不合适。