深圳龙华富士康电话

富士康招聘网 3750

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本站是富士康员工内部推荐直招、不属于任何中介和人力公司机构;依托富士康以工招工等政策为广大求职者提供正规报名渠道;就业工作机会;欢迎在线报名咨询!

富士康招工不收任何费用,谨防上当受骗!

招募中心附近有很多冒充官方招聘人员,请勿相信,大部分都是中介人力公司,以免影响面试!

富士康薪资福利

1.试用期底薪2460元,综合薪资4800-6000元(底薪+入职奖励160元/月+加班费+岗位津贴),试用期为1到3个月;

2.转正后底薪2850元,综合薪资5400-7200元(底薪+加班费+岗位津贴+其它奖金)。

富士康新人奖金

1.每月补助160元,合计补助3个月,共480元

2. 根据当前集团奖金政策,除新人奖金外,另有600-7200入职奖金,详情请与招聘专员联系确认奖金政策!

富士康招工要求

1、 符合国家法定就业年龄;

2、 持本人有效期不低于2个月的二代身份证原件;不要身份证复印件及照片,带黑色笔一支

3、 学历:学历不限;

4、 健康要求:身体健康,无烟疤,无纹身(有纹身请提前向招募主管说明判定),无传染疾病无精神病或其他病史;

5、 有良好素质,无恶习,能吃苦耐劳,须能够根据公司生产需要配合加班和轮班;

6、 需自备床上用品及生活用品,入职前需体检,体检费用60元。

7、体检50元+厂牌拍照制作费10元,共60元,可微信支付宝支付。

富士康工作岗位

品管/仓管/物流/安管/文员/组装/坐班/生产技术作业员

富士康工作内容

1、工作内容:主要生产计算机、通讯、手机、消费性电子等零组件、机构件及系统软件等。

2、工作时间:正常工作时间为5天8小时,公司执行白晚班两班制。

3、每工作2小时休息10分钟(记薪)。

4、加班时间:平时每日加班不超过3小时,每周至少休息1天。

5、工作环境:坐式和站式都有工作,生产线上均有中央空调并且为恒温车间。

富士康岗位说明

两班倒,坐班,不穿无尘服,工作轻松,帅哥美女多。

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富士康工作时间

白班:

上午:8:00-12:00

下午:13:00-17:00

加班:18:00-20:00

晚班:

上半夜:20:00-00:00

下半夜:1:00-5:00

 加  班:6:00-8:00

富士康吃住情况

1.包住:公司免费提供宿舍,宿舍由专业物业公司管理服务、8人间空调宿舍,独立卫生间,24小时热水供应。

2.就餐:食堂饭菜南北口味丰富,营养搭配;公司提前预支400元/月/人到厂牌里供员工消费,每月按实际消费金额从员工薪资中代扣。

富士康其他福利

1.五险一金:公司依法为员工购买社会保险,依法为员工办理住房公积金缴存;

2.休假:员工享有国家法定假日(每年11天)、工伤假、婚假、丧假、产假、带薪年休假等假期;

3.培训:公司有完善的训练体系﹐开设各类课程协助员工提升知识与技能﹐免费为员工提供职前﹑在职培训机会﹐并设各类学历教育。

富士康园区介绍

创立于1974年,富士康企业在总裁郭台铭先生的领导下,以恢弘的气度立下透过提供全球最具竞争力的“全方位成本优势”使全人类皆能享有电脑、通讯、消费性电子(3C)产品成为便利生活一部份企业愿景;

以前瞻性的眼光自创具备机光电垂直整合、一次购足整体解决方案优势的3C代工服务“eCMMS”商业模式;以坚定及无私的理念贯彻谋求员工、客户、策略伙伴、社会大众及经营层的共同利益之高标准公司治理。

凭借扎根科技、专业制造和前瞻决策,自1974年在台湾肇基,特别是1988年在深圳地区建厂以来, 富士康迅速发展壮大,拥有60余万员工及全球顶尖IT客户群,为全球最大的电子产业专业制造商。2008年富士康依然保持强劲发展、逆势成长,出口总额达556亿美元,占中国大陆出口总额的3.9%,连续7年雄居大陆出口200强榜首;跃居《财富》2009年全球企业500强第109位。

富士康持续提升研发设计和工程技术服务能力,逐步建立起以中国大陆为中心,延伸发展至世界各地的国际化版图。

富士康园区概况

在珠三角地区,建成深圳、佛山、中山等科技园,并确立深圳龙华科技园为集团全球运筹暨制造总部,旗下3家企业连年进入深圳市企业营收前十强和纳税前十强,每年为深圳税收贡献超百亿元。园区正转型为新产品研发与设计中心、关键制造技术研发中心、新材料新能源研发中心、制造设备与模具技术研发中心、产品展示/交易/物流配送中心以及新产品量试基地,力争成为深圳建设“国家创新型城市”的主力推手。

在长三角地区,布局昆山、杭州、上海、南京、淮安、嘉善、常熟等地,形成以精密连接器、无线通讯组件、网通设备机构件、半导体设备和软件技术开发等产业链及供应链聚合体系,助推区域产业结构优化和升级。

在环渤海地区,布局烟台、北京、廊坊、天津、秦皇岛、营口、沈阳等地,以无线通讯、消费电子、电脑组件、精密机床、自动化设备、环境科技、纳米科技等作为骨干产业,为区域经济发展输送科技与制造动能。

在中西部地区,投资太原、晋城、武汉和南宁等地,重点发展精密模具、镁铝合金、汽车零部件、光机电模组等产品,积极配合“中部崛起”、“西部大开发”国家发展战略实施。

应聘流程

在线资料提交成功-> 完成线上AI面试->等待体检短信通知-> 自行招募中心综合查验

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今天给各位分享深圳龙华富士康电话的知识,会对廊坊富士康官方直招进行解释,如果能碰巧解决你现在面临的问题,别忘了关注本站,如果有不同的见解与看法,请积极在评论区留言,现在开始进入正题!

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深圳龙华富士康电话-第1张图片-龙华富士康官方直招

龙华富士康官方直招 哈喽大家好,这里是一心只想让大家求职上岸的职前菌。

最近各大企业的春季招聘拉开了序幕,不知道大家有没有及时关注?

其实早在年前就已经有很多大厂在大量招人了,如果你准备得早,现在估计手里已经有几个offer了。

不过现在开始准备的同学也不要方,因为现在正值招聘旺季,机会还是很多的。

富士康内部招聘富士康事业群招聘 说到春招,那就少不了要说说面试了。

前几天职前菌很荣幸当了回面试官,在面试过程中接触到了不少同学,同时也发现了一些问题。

今天就来细说下大家在求职时容易犯的几个毛病,希望大家通过阅读本文在后面的面试中能规避此类问题,从而拿到满意的offer。

话不多说,咱们直接进入正题。

// 不熟悉简历内容 //

场景还原:

职前菌:“请简单介绍下自己。”

求职者:“我叫XX,是XX大学的应届生毕业生,所学的专业是XX,……我实习的单位好像是XX,等等,我看下简历上是怎么写的……”

廊坊富士康招聘 职前菌:……

(该同学所说单位与简历上的单位不一致)

这位同学,你确实到这家企业实习了吗?怎么连企业名都记不住了?

敲黑板!面试时不熟悉自己简历内容可谓大忌,尤其在哪个单位实习过请一定要记清楚,更不要记错企业名。因为介绍时说不清楚自己的实习单位,很容易让HR怀疑你的简历存在造假嫌疑。

如果单位名称太长,实在不好记,职前菌建议大家可以在介绍时说该单位普遍认知的简称。

// 不了解应聘企业 //

龙华富士康 场景还原:

龙华富士康直招 职前菌:“你来面试前有了解咱们公司吗?”

富士康内部招聘网观澜富士康内部招聘 求职者:“不是很了解,我最近在忙学校里的一些事,还没来得急了解。”

试问,如果你是面试官你会怎么想?

富士康官网 职前菌理解大家学业忙碌,但这是求职哇同学,我必须对广大求职者负责。

站在面试官的角度看这位同学:1、求职准备不充分,2、求职意愿不强烈,3、海王。

富士康部门直招 说实话,同样的问题,另一位准备充分的同学(了解企业,能说出一二)更容易得到机会。

有同学可能会问:“我只在招聘信息上看到企业信息,还有哪些渠道可以了解哇?”

深圳龙华富士康电话-第2张图片-龙华富士康官方直招

职前菌建议大家可以从这几个方面了解应聘企业:

① 企业官网

② 企业官方公众号以及其他新媒体账号

③ 招聘信息了解(一般会写企业介绍)

富士康在线报名 ④ 求职论坛

龙华富士康招聘信息 ⑤ 第三方平台(比如企查查)

富士康官方 ⑥ 找该企业内部员工了解

// 面试时走神 //

成都富士康招聘 面试是一个双向交流的过程,求职者除了自己说话时要集中精力,当面试官说话时也要注意仔细倾听。

龙华富士康内部招聘 职前菌发现当求职者回答完我的问题后,TA开始走神去想别的事情,所以当我问下一个问题时TA没有听见。

富士康官方直招 也许TA在思考自己刚才的回答是否得体,亦或是在为下一个面试问题做准备。但面试时走神也会给面试官留下不好的印象哦。

职前菌提醒大家在面试时要注意集中精力,切莫过于紧张让思维堵塞,也别让思维太过跳脱以至走神。

// 职业规划不明确 //

面试时面试官通常会问:“你的职业规划是什么?”

关于这个问题,面试官除了想知道你的职业规划是什么,同时也想知道你会怎么实现它。

比如有位同学的职业规划是想通过努力成为部门的一把手,【一把手】是目标,如何达到这个目标是规划的一部分。于是职前菌问TA打算怎么实现?该同学含含糊糊的说:“先从基层干起,后面再根据岗位性质一步步提升。” *富士康在线报名*

富士康招聘深圳富士康官方直招 这样的回答有问题?

龙华富士康内部推荐 没问题,但太过宽泛不明确了,过于形式化和口号化。就比如从基层干起,那应该进一步说明想要培养自己哪些能力?如何培养?以及得到怎样的效果?打算花多久实现它?如何进入下一步?把【怎么做】说清楚会比喊口号更令人信服。 *富士康招聘信息*

// 不会提问 //

面试最后,面试官一般会问求职者:“你有什么想问的吗?”

职前菌发现还是有很多同学的回答是:“没有了。”

还是那句话面试是一个双向沟通的过程,同学们要学会把握机会,对于自己不明白想了解的地方大胆问。但要注意方式方法,比如初面时不要问薪资,面试结束后问“是否报销车费?”

建议问一些岗位、团队相关的问题,比如:

① “请问这个岗位是什么原因招人?是因为之前小伙伴离职还是因为团队扩建?”(了解岗位情况)

② “请问入职后对于新人会有相关培训吗?”(了解自己能否快速上手工作)

③ “请问我这个岗位未来的发展轨迹是什么样的?(了解晋升方向)

通过提问可以帮助自己更深入的了解未来工作,大家要重视起来哦。

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综上,为什么面试后就没然后了?

龙华富士康内部推荐 职前菌认为问题可能出在没好好准备!文章有点长,如果你能坚持看到这儿,那么恭喜你又get了新知识。总之,面试前好好准备,面试中好好表现,面试后仔细复盘,离拿到 offer就不难了。冲冲冲! *富士康在线报名*

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