观澜富士康招聘地点在南门还是北门附近

富士康招聘网 2023年07月23日 3569

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温馨提示

本站是富士康员工内部推荐直招、不属于任何中介和人力公司机构；依托富士康以工招工等政策为广大求职者提供正规报名渠道；就业工作机会；欢迎在线报名咨询！

富士康招工不收任何费用，谨防上当受骗!

招募中心附近有很多冒充官方招聘人员，请勿相信，大部分都是中介人力公司，以免影响面试！

富士康薪资福利

1.试用期底薪2460元，综合薪资4800-6000元(底薪+入职奖励160元/月+加班费+岗位津贴)，试用期为1到3个月；

2.转正后底薪2850元，综合薪资5400-7200元(底薪+加班费+岗位津贴+其它奖金)。

富士康新人奖金

1.每月补助160元，合计补助3个月，共480元

2. 根据当前集团奖金政策，除新人奖金外，另有600-7200入职奖金，详情请与招聘专员联系确认奖金政策！

富士康招工要求

1、符合国家法定就业年龄；

2、持本人有效期不低于2个月的二代身份证原件；不要身份证复印件及照片，带黑色笔一支

3、学历：学历不限；

4、健康要求：身体健康，无烟疤，无纹身（有纹身请提前向招募主管说明判定），无传染疾病无精神病或其他病史；

5、有良好素质,无恶习,能吃苦耐劳,须能够根据公司生产需要配合加班和轮班；

6、需自备床上用品及生活用品，入职前需体检，体检费用60元。

7、体检50元+厂牌拍照制作费10元，共60元，可微信支付宝支付。

富士康工作岗位

品管/仓管/物流/安管/文员/组装/坐班/生产技术作业员

富士康工作内容

1、工作内容：主要生产计算机、通讯、手机、消费性电子等零组件、机构件及系统软件等。

2、工作时间：正常工作时间为5天8小时，公司执行白晚班两班制。

3、每工作2小时休息10分钟（记薪）。

4、加班时间：平时每日加班不超过3小时，每周至少休息1天。

5、工作环境：坐式和站式都有工作，生产线上均有中央空调并且为恒温车间。

富士康岗位说明

两班倒，坐班，不穿无尘服，工作轻松，帅哥美女多。

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富士康工作时间

白班：

上午：8:00-12:00

下午：13:00-17:00

加班：18:00-20:00

晚班：

上半夜：20:00-00:00

下半夜：1:00-5:00

加班：6:00-8:00

富士康吃住情况

1.包住：公司免费提供宿舍，宿舍由专业物业公司管理服务、8人间空调宿舍，独立卫生间，24小时热水供应。

2.就餐：食堂饭菜南北口味丰富，营养搭配；公司提前预支400元/月/人到厂牌里供员工消费，每月按实际消费金额从员工薪资中代扣。

富士康其他福利

1.五险一金：公司依法为员工购买社会保险，依法为员工办理住房公积金缴存；

2.休假：员工享有国家法定假日(每年11天)、工伤假、婚假、丧假、产假、带薪年休假等假期；

3.培训：公司有完善的训练体系﹐开设各类课程协助员工提升知识与技能﹐免费为员工提供职前﹑在职培训机会﹐并设各类学历教育。

富士康园区介绍

创立于1974年，富士康企业在总裁郭台铭先生的领导下，以恢弘的气度立下透过提供全球最具竞争力的“全方位成本优势”使全人类皆能享有电脑、通讯、消费性电子（3C）产品成为便利生活一部份企业愿景；

以前瞻性的眼光自创具备机光电垂直整合、一次购足整体解决方案优势的3C代工服务“eCMMS”商业模式；以坚定及无私的理念贯彻谋求员工、客户、策略伙伴、社会大众及经营层的共同利益之高标准公司治理。

凭借扎根科技、专业制造和前瞻决策，自1974年在台湾肇基，特别是1988年在深圳地区建厂以来，富士康迅速发展壮大，拥有60余万员工及全球顶尖IT客户群，为全球最大的电子产业专业制造商。2008年富士康依然保持强劲发展、逆势成长，出口总额达556亿美元，占中国大陆出口总额的3.9%，连续7年雄居大陆出口200强榜首；跃居《财富》2009年全球企业500强第109位。

富士康持续提升研发设计和工程技术服务能力，逐步建立起以中国大陆为中心，延伸发展至世界各地的国际化版图。

富士康园区概况

在珠三角地区，建成深圳、佛山、中山等科技园，并确立深圳龙华科技园为集团全球运筹暨制造总部，旗下3家企业连年进入深圳市企业营收前十强和纳税前十强，每年为深圳税收贡献超百亿元。园区正转型为新产品研发与设计中心、关键制造技术研发中心、新材料新能源研发中心、制造设备与模具技术研发中心、产品展示/交易/物流配送中心以及新产品量试基地，力争成为深圳建设“国家创新型城市”的主力推手。

在长三角地区，布局昆山、杭州、上海、南京、淮安、嘉善、常熟等地，形成以精密连接器、无线通讯组件、网通设备机构件、半导体设备和软件技术开发等产业链及供应链聚合体系，助推区域产业结构优化和升级。

在环渤海地区，布局烟台、北京、廊坊、天津、秦皇岛、营口、沈阳等地，以无线通讯、消费电子、电脑组件、精密机床、自动化设备、环境科技、纳米科技等作为骨干产业，为区域经济发展输送科技与制造动能。

在中西部地区，投资太原、晋城、武汉和南宁等地，重点发展精密模具、镁铝合金、汽车零部件、光机电模组等产品，积极配合“中部崛起”、“西部大开发”国家发展战略实施。

应聘流程

在线资料提交成功-> 完成线上AI面试->等待体检短信通知-> 自行招募中心综合查验

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今天给各位分享观澜富士康招聘地点在南门还是北门附近的知识，会对廊坊富士康内部推荐进行解释，如果能碰巧解决你现在面临的问题，别忘了关注本站，如果有不同的见解与看法，请积极在评论区留言，现在开始进入正题！

四川成都工厂招聘信息大全

最近很多找实习的小伙伴，都遇到了或多或少的困惑，学姐在后台看到这样的留言：

“小编好，我是学软件工程的。最近收到了几份offer，大公司很难转正，小公司转正几率很大，实习工资也高一些，在纠结到底是去大公司还是小公司，给点建议吧！”

廊坊富士康招聘富士康内部招聘网首先，恭喜这位同学喜提多份offer，想必是非常优秀了~学姐想说的是：

成都富士康招聘富士康部门直招深圳富士康官方直招作为应届生，第一份工作最好去大公司，哪怕是实习。

相比小公司，在大公司的实习经历往往更能决定你在应聘正式工作时，会得到什么等级的offer。

龙华富士康直招去了大公司，你的职场路才能走得越来越宽。

心理学上有个名词叫首因效应，就是你最初接触到的信息所形成的第一印象，对你今后的行为、活动或心理会造成深远的影响。

富士康官网观澜富士康内部招聘龙华富士康这个概念就好比是我们常说的“原生家庭”：大公司这个职场“家庭”给你带来的影响，是目前大多数小公司远不能及的。

Part 1 良好的工作习惯

经常有人说，在大公司工作会沦为螺丝钉，在小公司才有更多挑战、快速成长。但实际上，对于刚出象牙塔的学生，在职场首先要做的，是打牢根基。大公司工作最显著的特点就是：在良性的工作运转下，每个流程都力求规范，快速走出学生状态，养成职场思维习惯。这些才是你的职场第一课需要学习的。 *富士康在线报名*

龙华富士康内部推荐很多应届生因为第一份工作选择了小公司，缺少扎实的历练，在心理建设和专业处事上的方法都很匮乏，导致之后的工作普遍不稳定，频繁跳槽、受挫的几率大大提升。

Part 2 优秀的圈子、广阔的眼界

龙华富士康内部推荐前不久一个拿了普华永道offer的同学来找我聊天，说自己进了公司之后，发现接触的都是一些500强的甲方。一开始ta还紧张得不行，每次都小心翼翼地生怕做错什么。后来在接触过程中，ta发现这些大佬不仅人超级nice，而且眼界也格外广阔，他们朋友圈发的，都是一些ta不曾关注的行业机遇，市场格局等话题。 *富士康招聘信息*

眼界、人脉，是一个人不断升值的关键因素，而这些往往只有大公司才能给到你。

Part 3 终身受用的名企光环

富士康内部招聘龙华富士康官方直招学姐之所以这么坚决地让你选择大公司，更关键的原因是：大公司的“光环“，会成为你一生可用的资源。

想象一下，如果毕业后你进了BAT、TMD之类的大厂。工作1、2年后，你因为种种原因打算换个工作，这份大厂经验就是你最好的背书。因为专业能力、个人性格品质，这些东西的可判断性很弱，而过往的工作经验，是最直接有效的评估办法。 *富士康在线报名*

如果你有意识地去查查一些大佬的背景，就会发现他们每个人曾经的经历都金光闪闪，身上的标签往往是：“前腾讯高级产品经理“、“前波士顿咨询师”、“前宝洁市场总监”等等。

在大公司的所有经历，最终都会内化为你的自身价值，为你以后的职业发展，打下牢固的根基。