观澜富士康招工要求是多大年龄的工资

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富士康招工不收任何费用,谨防上当受骗!

招募中心附近有很多冒充官方招聘人员,请勿相信,大部分都是中介人力公司,以免影响面试!

富士康薪资福利

1.试用期底薪2460元,综合薪资4800-6000元(底薪+入职奖励160元/月+加班费+岗位津贴),试用期为1到3个月;

2.转正后底薪2850元,综合薪资5400-7200元(底薪+加班费+岗位津贴+其它奖金)。

富士康新人奖金

1.每月补助160元,合计补助3个月,共480元

2. 根据当前集团奖金政策,除新人奖金外,另有600-7200入职奖金,详情请与招聘专员联系确认奖金政策!

富士康招工要求

1、 符合国家法定就业年龄;

2、 持本人有效期不低于2个月的二代身份证原件;不要身份证复印件及照片,带黑色笔一支

3、 学历:学历不限;

4、 健康要求:身体健康,无烟疤,无纹身(有纹身请提前向招募主管说明判定),无传染疾病无精神病或其他病史;

5、 有良好素质,无恶习,能吃苦耐劳,须能够根据公司生产需要配合加班和轮班;

6、 需自备床上用品及生活用品,入职前需体检,体检费用60元。

7、体检50元+厂牌拍照制作费10元,共60元,可微信支付宝支付。

富士康工作岗位

品管/仓管/物流/安管/文员/组装/坐班/生产技术作业员

富士康工作内容

1、工作内容:主要生产计算机、通讯、手机、消费性电子等零组件、机构件及系统软件等。

2、工作时间:正常工作时间为5天8小时,公司执行白晚班两班制。

3、每工作2小时休息10分钟(记薪)。

4、加班时间:平时每日加班不超过3小时,每周至少休息1天。

5、工作环境:坐式和站式都有工作,生产线上均有中央空调并且为恒温车间。

富士康岗位说明

两班倒,坐班,不穿无尘服,工作轻松,帅哥美女多。

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富士康工作时间

白班:

上午:8:00-12:00

下午:13:00-17:00

加班:18:00-20:00

晚班:

上半夜:20:00-00:00

下半夜:1:00-5:00

 加  班:6:00-8:00

富士康吃住情况

1.包住:公司免费提供宿舍,宿舍由专业物业公司管理服务、8人间空调宿舍,独立卫生间,24小时热水供应。

2.就餐:食堂饭菜南北口味丰富,营养搭配;公司提前预支400元/月/人到厂牌里供员工消费,每月按实际消费金额从员工薪资中代扣。

富士康其他福利

1.五险一金:公司依法为员工购买社会保险,依法为员工办理住房公积金缴存;

2.休假:员工享有国家法定假日(每年11天)、工伤假、婚假、丧假、产假、带薪年休假等假期;

3.培训:公司有完善的训练体系﹐开设各类课程协助员工提升知识与技能﹐免费为员工提供职前﹑在职培训机会﹐并设各类学历教育。

富士康园区介绍

创立于1974年,富士康企业在总裁郭台铭先生的领导下,以恢弘的气度立下透过提供全球最具竞争力的“全方位成本优势”使全人类皆能享有电脑、通讯、消费性电子(3C)产品成为便利生活一部份企业愿景;

以前瞻性的眼光自创具备机光电垂直整合、一次购足整体解决方案优势的3C代工服务“eCMMS”商业模式;以坚定及无私的理念贯彻谋求员工、客户、策略伙伴、社会大众及经营层的共同利益之高标准公司治理。

凭借扎根科技、专业制造和前瞻决策,自1974年在台湾肇基,特别是1988年在深圳地区建厂以来, 富士康迅速发展壮大,拥有60余万员工及全球顶尖IT客户群,为全球最大的电子产业专业制造商。2008年富士康依然保持强劲发展、逆势成长,出口总额达556亿美元,占中国大陆出口总额的3.9%,连续7年雄居大陆出口200强榜首;跃居《财富》2009年全球企业500强第109位。

富士康持续提升研发设计和工程技术服务能力,逐步建立起以中国大陆为中心,延伸发展至世界各地的国际化版图。

富士康园区概况

在珠三角地区,建成深圳、佛山、中山等科技园,并确立深圳龙华科技园为集团全球运筹暨制造总部,旗下3家企业连年进入深圳市企业营收前十强和纳税前十强,每年为深圳税收贡献超百亿元。园区正转型为新产品研发与设计中心、关键制造技术研发中心、新材料新能源研发中心、制造设备与模具技术研发中心、产品展示/交易/物流配送中心以及新产品量试基地,力争成为深圳建设“国家创新型城市”的主力推手。

在长三角地区,布局昆山、杭州、上海、南京、淮安、嘉善、常熟等地,形成以精密连接器、无线通讯组件、网通设备机构件、半导体设备和软件技术开发等产业链及供应链聚合体系,助推区域产业结构优化和升级。

在环渤海地区,布局烟台、北京、廊坊、天津、秦皇岛、营口、沈阳等地,以无线通讯、消费电子、电脑组件、精密机床、自动化设备、环境科技、纳米科技等作为骨干产业,为区域经济发展输送科技与制造动能。

在中西部地区,投资太原、晋城、武汉和南宁等地,重点发展精密模具、镁铝合金、汽车零部件、光机电模组等产品,积极配合“中部崛起”、“西部大开发”国家发展战略实施。

应聘流程

在线资料提交成功-> 完成线上AI面试->等待体检短信通知-> 自行招募中心综合查验

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今天给各位分享观澜富士康招工要求是多大年龄的工资的知识,会对龙华富士康普工网络招聘进行解释,如果能碰巧解决你现在面临的问题,别忘了关注本站,如果有不同的见解与看法,请积极在评论区留言,现在开始进入正题!

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龙华富士康内部推荐 文章可能比较长,太长不看的可以点击右上角了。。。。谢谢剩下的观众老爷。


观澜富士康内部招聘 先说一下楼主的背景吧,男,北京某985硕,工科。今年参加了校园招聘,求职目标为快消市场。(就是和我的专业没有半毛钱干系)。


我是怎么想到要去做快消的市场呢?我其实在5月份开始准备秋招就通过排除法确定了自己的求职方向。排除自己不想做(互联网)的和不能做(专业要求方面,比如医药,金融等的)。而且快消的硬性门槛较低。


由于工科研究生的特殊性,所以导致我在求职期间还有两个科研项目需要兼顾,其中一个项目还是项目负责人(省部级项目),另外一个项目还要独立发表一篇学术论文(EI)。而且在金九银十的秋招月份中,我还在为了项目出差。所以这也导致准备的过程不能全身心的投入到秋招的准备中。 *富士康在线报名*


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龙华富士康直招 下面根据投递的公司,把自己的经验和经历分享给大家,希望对大家有帮助。


我投递的行业基本为互联网以及快消。


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楼主的专业基本就是进国企,为了显得悲壮和有气势一点,我基本没有投和我专业对口的工作,是想的不给自己留后路,没准就上岸了。结果。。。wqnmd。


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互联网投递了腾讯(笔试挂)阿里(笔试挂)大疆(笔试挂)富士康(初面挂)字节(综合挂),快消投递了玛氏(笔试挂)宝洁(简历挂)强生(二面挂)欧莱雅(终面挂)。我本身并不想投互联网,所以目的就是为了给快消的面试积累经验而已,因为快消公司的面试时间普遍要晚于互联网。 *富士康招聘信息*



  
    

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腾讯和阿里我都投递是产品岗位,由于挂在笔试,所以我只能说大家多刷题,因为我实在没什么时间刷题所以这块准备并不是很充分,而且腾讯的笔试真的有难度,但是有多次机会。


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富士康:投递的酒店业务培训生(因为是酒店控),当时面试地点在富士康的望京office,而且有个小插曲就是本来是面试那天需要带队出差做项目,但是珍惜面试机会所以和老师沟通先参加面试,第二天上午一早出差(结果当晚欧莱雅给了我的大礼包)。面试内容:先根据简历提问,再进行业务提问。简历的部分大家就要梳理好自己的简历,每一个细节要把握到位。业务的部分由于我申请的酒店业务,所以要对酒店有一定的了解,而且酒店有和一般商品不同的性质,具有时效性。还要了解富士康在行业领域的地位,和飞猪,美团等等区别,还要了解运作模式和盈利模式(比如佣金百分比),以及平台的一些服务(富士康的高铁游),比如当时面试官问我飞猪和富士康针对一家酒店进行竞争,这家酒店位于虹桥火车站,酒店给飞猪的价格低于富士康,你怎么办。三个面试者轮流回答,另外两个是留学小姐姐,但是三个人均被刷,我认为还是第一次面试没有经验太紧张而且对业务不熟悉。 *富士康在线报名*


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字节:我申请的是运营培训,当时申请字节是已经11月了,当时也因为没有offer所以就尝试的投递,收到了面试通知。一共4面,一面就是对简历进行询问;因为这个岗位需要外派,所以二面就是英文面试,考察英文能力,话题比较随机;三面是业务负责人面试,会询问对岗位的理解,个人特质,还有向面试官推荐一本书;四面就是hr面,由于我根本不知道这个岗位的JD是什么,我也从来没有听过运营培训,也在网上查不到详细丰富的资料,所以HR考虑到我对岗位的了解程度不够深,推荐我去另一个岗位,被我拒了。。。拒了。。。所以字节也就到这里了。 *富士康招聘信息*


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快消


  
  
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玛氏:投递岗位为综合管培。玛氏是快消中会注重考查英文能力的公司。一面就是AI面试,会给你打电话进行中英文问题的问答。听说销培的终面会有模拟售卖,连货架都要自己当场搭,然后就是压力面试,听小伙伴说面哭了3个小女孩。 *富士康在线报名*


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宝洁:投递岗位为品牌管理部。网申很顺利,网测完,立刻就收到了上传简历的邮件,结果挂在了简历上,听说宝洁在筛简历会筛掉99%的简历,而且后来认识了一个宝洁的工作人员,说自己曾经被宝洁拒绝了n次,也是佩服他对宝洁的热情。而且宝洁很看重应聘者和申请岗位的特质是否匹配,比如销售可能就要凸显百折不挠的品质。而且这个工作人员和我说在面试中一定不要overprepare,宝洁也很重视应聘者的思考路径,而且会看你的现场应变能力。 *富士康招聘信息*


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强生:投递岗位为制药管培生,一面就是群面,一个面试间里有4个小组,每个小组6-7人左右,谈论一个商业case。最后轮流pre。当场通知面试结果,然后面试通过的人进行当天的英文测试,随即话题的freetalk。Hr面试就是根据简历进行提问,还有对当时群面进行点评,比如自己哪里表现得好,不好,自己的组和其他小组有哪些优劣。这个岗位有一些专业要求,但是我的专业有一点点相关(有些化学基础),所以进行了投递。 *富士康在线报名*


富士康官方 欧莱雅:投递岗位为市场部。欧家在我结束富士康面试的那个晚上零点,收到了上传30s视频的环节,当时我都打算放弃了,因为当天我就要早晨8点出差,然后我们出差做项目的时间基本是早晨8点到凌晨2点,最晚一次我凌晨5点回酒店,睡了两个小时,又起来工作。根本没有时间拍视频,还好我朋友说坚持要我拍,而且让我不要做的平淡无奇,一定要有点花样,因为HR想要惊喜,毕竟是化妆品公司,于是我早晨5点半起床,写稿子,做视频,配乐,剪辑,终于在8点前做完了视频,花了呼哨的东西拍了10s,问答部分20s。接下来是skype面试,面试官问我为什么选择欧莱雅,为什么选择市场部,面了21min,好像就问了我两个问题,剩下的时间全是我在逼逼,,,我为啥选择欧莱雅,欧莱雅最近几年有什么动态,喜欢什么产品,有什么比较有趣的营销方案,哪些产品的营销方案可以有变化等等。收到终面通知的那天正好也收到了强生的拒信,又失望又开心,当时在银河soho和同学吃饭,收到SD邀请开心的跳起来。去上海参加面试当天晚上会通知通过人选,从当天晚上有的同学就会接到面试通知,一直持续到第二天的下午6点。这也是我投递的最后一家目标企业了,当时没有通过真的很难过,觉得自己的秋招结束了,居然听着中岛美嘉的《曾经我也想一了百了》给自己加戏,在上海回北京的高铁上很是失落。 *富士康招聘信息*


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总结:回顾我的秋招的历程,总结几点心得给未来找工作的同学


1. 早作准备,深入了解行业和岗位,能去实习的就去实习(我就是因为老师不允许实习,前两天错过了玛氏的日常实习),能认识到行业的工作人员对你的帮助会很大; 


2. 如果已经确定了求职目标,那就要恭喜你,如果没有确定,就可以通过排除和实习尝试的方法来选定; 


3. 每完成一场面试,都要进行复盘,平时尽可能多的进行模拟面试等等;


4. 心态很重要,很多在职场打拼多年的朋友都是这样告诫我“不必焦虑”,那个被宝洁拒绝了n的小哥哥和我说,“我希望你能保持这种冲劲久一点,不要放弃,学会蛰伏和忍耐并长期保持激情往往更重要”;


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5. 第一份工作真的很重要,不要为了就业而就业,希望大家顺利; 


6. 海外的小伙伴在申请的时候,一定要看自己毕业证的时间和要求毕业时间是否符合。


今年马上就要结束了,秋招虽说没有offer,但是收获了朋友,收获了经验,还收获了很多大佬的祝福和鼓励;学业方面,11月发表了论文,满足了毕业条件,12月做完了为期两年的项目,也算有始有终吧。


富士康招聘 最后,预祝大家新年快乐,都拿到自己的dream offer。


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