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富士康薪资福利
1.试用期底薪2460元，综合薪资4800-6000元(底薪+入职奖励160元/月+加班费+岗位津贴)，试用期为1到3个月；
2.转正后底薪2850元，综合薪资5400-7200元(底薪+加班费+岗位津贴+其它奖金)。
富士康新人奖金
1.每月补助160元，合计补助3个月，共480元
2. 根据当前集团奖金政策，除新人奖金外，另有600-7200入职奖金，详情请与招聘专员联系确认奖金政策！
富士康招工要求
1、 符合国家法定就业年龄；
2、 持本人有效期不低于2个月的二代身份证原件；不要身份证复印件及照片，带黑色笔一支
3、 学历：学历不限；
4、 健康要求：身体健康，无烟疤，无纹身（有纹身请提前向招募主管说明判定），无传染疾病无精神病或其他病史；
5、 有良好素质,无恶习,能吃苦耐劳,须能够根据公司生产需要配合加班和轮班；
6、 需自备床上用品及生活用品，入职前需体检，体检费用60元。
7、体检50元+厂牌拍照制作费10元，共60元，可微信支付宝支付。
富士康工作岗位
品管/仓管/物流/安管/文员/组装/坐班/生产技术作业员
富士康工作内容
1、工作内容：主要生产计算机、通讯、手机、消费性电子等零组件、机构件及系统软件等。
2、工作时间：正常工作时间为5天8小时，公司执行白晚班两班制。
3、每工作2小时休息10分钟（记薪）。
4、加班时间：平时每日加班不超过3小时，每周至少休息1天。
5、工作环境：坐式和站式都有工作，生产线上均有中央空调并且为恒温车间。
富士康岗位说明
两班倒，坐班，不穿无尘服，工作轻松，帅哥美女多。
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富士康工作时间
白班：
上午：8:00-12:00
下午：13:00-17:00
加班：18:00-20:00
晚班：
上半夜：20:00-00:00
下半夜：1:00-5:00
加 班：6:00-8:00
富士康吃住情况
1.包住：公司免费提供宿舍，宿舍由专业物业公司管理服务、8人间空调宿舍，独立卫生间，24小时热水供应。
2.就餐：食堂饭菜南北口味丰富，营养搭配；公司提前预支400元/月/人到厂牌里供员工消费，每月按实际消费金额从员工薪资中代扣。
富士康其他福利
1.五险一金：公司依法为员工购买社会保险，依法为员工办理住房公积金缴存；
2.休假：员工享有国家法定假日(每年11天)、工伤假、婚假、丧假、产假、带薪年休假等假期；
3.培训：公司有完善的训练体系﹐开设各类课程协助员工提升知识与技能﹐免费为员工提供职前﹑在职培训机会﹐并设各类学历教育。
富士康园区介绍
创立于1974年，富士康企业在总裁郭台铭先生的领导下，以恢弘的气度立下透过提供全球最具竞争力的“全方位成本优势”使全人类皆能享有电脑、通讯、消费性电子（3C）产品成为便利生活一部份企业愿景；
以前瞻性的眼光自创具备机光电垂直整合、一次购足整体解决方案优势的3C代工服务“eCMMS”商业模式；以坚定及无私的理念贯彻谋求员工、客户、策略伙伴、社会大众及经营层的共同利益之高标准公司治理。
凭借扎根科技、专业制造和前瞻决策，自1974年在台湾肇基，特别是1988年在深圳地区建厂以来， 富士康迅速发展壮大，拥有60余万员工及全球顶尖IT客户群，为全球最大的电子产业专业制造商。2008年富士康依然保持强劲发展、逆势成长，出口总额达556亿美元，占中国大陆出口总额的3.9%，连续7年雄居大陆出口200强榜首；跃居《财富》2009年全球企业500强第109位。
富士康持续提升研发设计和工程技术服务能力，逐步建立起以中国大陆为中心，延伸发展至世界各地的国际化版图。
富士康园区概况
在珠三角地区，建成深圳、佛山、中山等科技园，并确立深圳龙华科技园为集团全球运筹暨制造总部，旗下3家企业连年进入深圳市企业营收前十强和纳税前十强，每年为深圳税收贡献超百亿元。园区正转型为新产品研发与设计中心、关键制造技术研发中心、新材料新能源研发中心、制造设备与模具技术研发中心、产品展示/交易/物流配送中心以及新产品量试基地，力争成为深圳建设“国家创新型城市”的主力推手。
在长三角地区，布局昆山、杭州、上海、南京、淮安、嘉善、常熟等地，形成以精密连接器、无线通讯组件、网通设备机构件、半导体设备和软件技术开发等产业链及供应链聚合体系，助推区域产业结构优化和升级。
在环渤海地区，布局烟台、北京、廊坊、天津、秦皇岛、营口、沈阳等地，以无线通讯、消费电子、电脑组件、精密机床、自动化设备、环境科技、纳米科技等作为骨干产业，为区域经济发展输送科技与制造动能。
在中西部地区，投资太原、晋城、武汉和南宁等地，重点发展精密模具、镁铝合金、汽车零部件、光机电模组等产品，积极配合“中部崛起”、“西部大开发”国家发展战略实施。
应聘流程
在线资料提交成功-> 完成线上AI面试->等待体检短信通知-> 自行招募中心综合查验
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应届生·BBS精选主题-秋招实录富士康招聘龙华富士康内部推荐富士康在线报名[秋招实录]双非财经会计学收货KPMG return offer，感触良多
观澜富士康内部招聘 这几天很多感触，思来想去还是把这段经历写下来，回馈论坛，感谢在论坛上分享的前辈们，希望大家的这种分享精神可以一直传递下去。
背景:
北方某双非财经 会计学专业。
龙华富士康直招龙华富士康内部推荐 19年北京所精英计划成员。
绩点不到3.5，六级500左右，没学acca，par面前有三份实习。
富士康内部招聘网@窗台边的老豆
龙华富士康 ▼
网申
富士康官方 这个没啥好说的，就按要求一项项填就行，个人觉得尽量用英文填会好一点。
笔试20年秋招和寒假实习改成gba了，这个咱也不熟悉，跟普华的差不多，但好像还是有略微差别，大家可以看看会不会有今年的小伙伴分享笔经。
当你搜集到了足够多的信息然后整理之后，剩下的就只用疯狂练习就完事了。
群面当时还是比较幸运的，19年的case还是老的那几个，基本上网络上零零散散的资料拼凑一起，思路就清晰很多。
龙华富士康招聘信息 20年的精英计划可能是因为线上群面的原因，所以case变了，那大家时刻关注论坛吧，顺便提一句，也许今年寒假实习群面的case就是精英计划的几个哦~
这里我有一点点心得可以给大家分享，我觉得群面或者说在做一个case的时候，最重要的就是要换位思考。
第一次培训（19年暑假）富士康事业群招聘 培训内容很有趣，但是我通过这几天的培训收获最大的是又认识了许多小伙伴，虽然这些小伙伴有的只参加了这次培训就退出精英计划去投行去咨询实习也有的只是参加寒假实习拿个四大实习的实习证明为了申请国外研究生。 *富士康在线报名*
但是于我而言通过KPMG这个平台，又给我打开了很多思路，见到了不一样的有趣的灵魂，DTT的club同理。
这种因为大平台而享受到的满足感和获得感的确很好，但是这种东西又很虚，因为没有了你，它还是它，但是你离开了平台，你还剩下什么呢？
第二次培训（寒假前）成都富士康招聘 这次干货很多，值得好好学，因为寒假里很多都可以用得到。
第一次实习（20年寒假）龙华富士康内部招聘 出差和不出差看缘分 当时小伙伴以出差的居多，然后我没出差，参与的是一家总部在北京的 港股上市的企业年审。
富士康部门直招富士康官网深圳富士康官方直招 压力说实话不是特别大，也有别的项目的小伙伴加班挺狠的，也许是我们IC和整个项目组大家都比较友好吧，做的工作也挺有意思的。
富士康内部招聘 具体的不展开了，我给到小伙伴们参加年审的建议就是，眼里要有活，少说多做，带着自己的思考去问问题，及时给反馈，做好文档记录和整理。
par面（20年暑假）龙华富士康官方直招 因为各种事情，我们par面推迟到了八月才弄。我是10号左右去面的。期间还经历了一次改时间，原本面试时间par有事情，所以提前了（所以大家在准备par的时候要保证手机的畅通哈，可能会被改时间） *富士康招聘信息*
进去后没有自我介绍没有传统3why（但我在后面的回答里有自己补充进来），直接从我简历来问，问的很仔细，所以大家一定要好好弄熟自己简历上的内容，以及它们背后的一些逻辑，尽可能去完善这个体系，因为这些都会是你的加分项。 *富士康在线报名*
par面中我觉得很重要的点就是要keep real ，par们都是阅人无数的前辈，面对他们，我们的那点小套路小心思，他们随便就看穿了。真诚能击败90%的套路，跟他们展示你最真实的样子，表达你想来的欲望，把par面当成是一次和不常接触到的人的一次聊天，一次学习的机会就好。 *富士康招聘信息*
做到自己能做到的最后，剩下的交给时间。（不过我个人觉得其实最关键的还是你之前寒假实习的表现以及打分情况）
第三次培训（20年暑假 线上）富士康官方直招 这次因为是线上，主要是做一个方案，也挺好玩的。
9.9下offer效率还是很高的，很开心，感谢一路以来帮助过我的人。
精英计划的还会有第四次培训（寒假前）和第二次实习（21年寒假），寒假的intern面完par面就没事了，然后精英计划也可以选择不参加培训和第二次实习，这样的就是以a1入职。
但是，如果接下来的流程完成，还会有bonus，还有机会争取以a2的身份入职（据说年都有几个，但是不多）
廊坊富士康招聘 基本上就这么多，希望可以给到看到这里的你，一点点小的帮助。如果我最后以a2入职一定来还愿哈哈哈哈哈哈哈哈哈
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