成都富士康地址在哪里

富士康招聘网 2023年07月25日 4808

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温馨提示

本站是富士康员工内部推荐直招、不属于任何中介和人力公司机构；依托富士康以工招工等政策为广大求职者提供正规报名渠道；就业工作机会；欢迎在线报名咨询！

富士康招工不收任何费用，谨防上当受骗!

招募中心附近有很多冒充官方招聘人员，请勿相信，大部分都是中介人力公司，以免影响面试！

富士康薪资福利

1.试用期底薪2460元，综合薪资4800-6000元(底薪+入职奖励160元/月+加班费+岗位津贴)，试用期为1到3个月；

2.转正后底薪2850元，综合薪资5400-7200元(底薪+加班费+岗位津贴+其它奖金)。

富士康新人奖金

1.每月补助160元，合计补助3个月，共480元

2. 根据当前集团奖金政策，除新人奖金外，另有600-7200入职奖金，详情请与招聘专员联系确认奖金政策！

富士康招工要求

1、符合国家法定就业年龄；

2、持本人有效期不低于2个月的二代身份证原件；不要身份证复印件及照片，带黑色笔一支

3、学历：学历不限；

4、健康要求：身体健康，无烟疤，无纹身（有纹身请提前向招募主管说明判定），无传染疾病无精神病或其他病史；

5、有良好素质,无恶习,能吃苦耐劳,须能够根据公司生产需要配合加班和轮班；

6、需自备床上用品及生活用品，入职前需体检，体检费用60元。

7、体检50元+厂牌拍照制作费10元，共60元，可微信支付宝支付。

富士康工作岗位

品管/仓管/物流/安管/文员/组装/坐班/生产技术作业员

富士康工作内容

1、工作内容：主要生产计算机、通讯、手机、消费性电子等零组件、机构件及系统软件等。

2、工作时间：正常工作时间为5天8小时，公司执行白晚班两班制。

3、每工作2小时休息10分钟（记薪）。

4、加班时间：平时每日加班不超过3小时，每周至少休息1天。

5、工作环境：坐式和站式都有工作，生产线上均有中央空调并且为恒温车间。

富士康岗位说明

两班倒，坐班，不穿无尘服，工作轻松，帅哥美女多。

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富士康工作时间

白班：

上午：8:00-12:00

下午：13:00-17:00

加班：18:00-20:00

晚班：

上半夜：20:00-00:00

下半夜：1:00-5:00

加班：6:00-8:00

富士康吃住情况

1.包住：公司免费提供宿舍，宿舍由专业物业公司管理服务、8人间空调宿舍，独立卫生间，24小时热水供应。

2.就餐：食堂饭菜南北口味丰富，营养搭配；公司提前预支400元/月/人到厂牌里供员工消费，每月按实际消费金额从员工薪资中代扣。

富士康其他福利

1.五险一金：公司依法为员工购买社会保险，依法为员工办理住房公积金缴存；

2.休假：员工享有国家法定假日(每年11天)、工伤假、婚假、丧假、产假、带薪年休假等假期；

3.培训：公司有完善的训练体系﹐开设各类课程协助员工提升知识与技能﹐免费为员工提供职前﹑在职培训机会﹐并设各类学历教育。

富士康园区介绍

创立于1974年，富士康企业在总裁郭台铭先生的领导下，以恢弘的气度立下透过提供全球最具竞争力的“全方位成本优势”使全人类皆能享有电脑、通讯、消费性电子（3C）产品成为便利生活一部份企业愿景；

以前瞻性的眼光自创具备机光电垂直整合、一次购足整体解决方案优势的3C代工服务“eCMMS”商业模式；以坚定及无私的理念贯彻谋求员工、客户、策略伙伴、社会大众及经营层的共同利益之高标准公司治理。

凭借扎根科技、专业制造和前瞻决策，自1974年在台湾肇基，特别是1988年在深圳地区建厂以来，富士康迅速发展壮大，拥有60余万员工及全球顶尖IT客户群，为全球最大的电子产业专业制造商。2008年富士康依然保持强劲发展、逆势成长，出口总额达556亿美元，占中国大陆出口总额的3.9%，连续7年雄居大陆出口200强榜首；跃居《财富》2009年全球企业500强第109位。

富士康持续提升研发设计和工程技术服务能力，逐步建立起以中国大陆为中心，延伸发展至世界各地的国际化版图。

富士康园区概况

在珠三角地区，建成深圳、佛山、中山等科技园，并确立深圳龙华科技园为集团全球运筹暨制造总部，旗下3家企业连年进入深圳市企业营收前十强和纳税前十强，每年为深圳税收贡献超百亿元。园区正转型为新产品研发与设计中心、关键制造技术研发中心、新材料新能源研发中心、制造设备与模具技术研发中心、产品展示/交易/物流配送中心以及新产品量试基地，力争成为深圳建设“国家创新型城市”的主力推手。

在长三角地区，布局昆山、杭州、上海、南京、淮安、嘉善、常熟等地，形成以精密连接器、无线通讯组件、网通设备机构件、半导体设备和软件技术开发等产业链及供应链聚合体系，助推区域产业结构优化和升级。

在环渤海地区，布局烟台、北京、廊坊、天津、秦皇岛、营口、沈阳等地，以无线通讯、消费电子、电脑组件、精密机床、自动化设备、环境科技、纳米科技等作为骨干产业，为区域经济发展输送科技与制造动能。

在中西部地区，投资太原、晋城、武汉和南宁等地，重点发展精密模具、镁铝合金、汽车零部件、光机电模组等产品，积极配合“中部崛起”、“西部大开发”国家发展战略实施。

应聘流程

在线资料提交成功-> 完成线上AI面试->等待体检短信通知-> 自行招募中心综合查验

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观澜富士康招工信息网

廊坊富士康招聘富士康官方龙华富士康招聘信息在求职的过程中，如何写出一份让HR心动的优秀简历是很多人的老大难问题，有人凭借一份优秀的简历收到十几个offer，有人却连简历中的加分项都不知道怎么突出。很多人的简历都是网上找一份模版，然后修改成自己的，这样的简历，其实对HR没有任何吸引力，其实只要把这几个简历加分的地方写好，问题就迎刃而解了！

让人赏心悦目的排版

这点尤其很重要，大部分求职者简历要么是套模板，要么是拿别人的来抄抄，这是非常普通且没有个性的做法。多看看比较优秀的简历就会发现，排版一定是让人非常舒服的，HR每天要看上百份简历，如果你的简历排版重点突出又足够美观，就一定会让人过目难忘。注意千万不要网上随便下载一个，改一下姓名这种个人信息就直接拿来用，这是非常偷懒的做法，尤其是求职文案策划、文秘、或新媒体等行业的人，排版也体现了你的专业素养，回直接决定你的求职是否成功。

让人眼前一亮的个人评价

富士康内部招聘龙华富士康内部招聘龙华富士康富士康在线报名富士康官方直招简历里都会有一项自我评价，什么“有责任心““吃苦耐劳”这种就不需要写了，千篇一律，100份简历里有99份都是这样的话，那这就不是你的“特点”，不是特点那就没什么特别的了。写性格很难的话，不如试试写下你的个人爱好：比如，“工作之外最爱足球，曾经是xx足球俱乐部的一员”，不管面试官是不是了解足球，这都是你一个记忆点，因为很少人有人会这么写；再比如，“自学日语，曾经是xxx字幕组的成员”，不管这个岗位需不需要用到日语，这都是你的加分项。能把个人爱好做出一些小小的成就，也会给人“很有能力”的感觉，能够让人眼前一亮。

让人心悦诚服的数据

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富士康招聘富士康内部招聘网富士康事业群招聘龙华富士康内部推荐龙华富士康官方直招缺乏可靠数据支撑，是大多数人简历不够好的最直接原因，你说自己有能力，如何客观体现呢？其实只要换个角度想，从老板的视角来考虑你的简历，把数据量化即可。比如：曾在一周内拜访40家机构、3个月累计签约8个地区客户、完成进度190%、一年累计业绩共开单600+单、成功转化382人、复购率59%、总销售额超400万。像这样用业绩数据来呈现自己的业绩，就很容易可以让人一目了然，心悦诚服，HR想不关注都难。 *富士康招聘信息*

成都富士康招聘富士康部门直招最后总结一下，一份好的简历能让你在求职路上事半功倍，适当修饰或重新排版简历加分的地方是对你的面试有帮助的，但要拿捏好度，切记不要造假；简历上个人评价一定要体现自己的特点，增加记忆点；工作成绩尽量可视化，将数据量化更直观，这样的简历才能让HR对你感兴趣。以上，希望对你有帮助。 *富士康招工信息*