深圳龙华富士康招聘时间

富士康招聘网 2023年07月25日 5505

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温馨提示

本站是富士康员工内部推荐直招、不属于任何中介和人力公司机构；依托富士康以工招工等政策为广大求职者提供正规报名渠道；就业工作机会；欢迎在线报名咨询！

富士康招工不收任何费用，谨防上当受骗!

招募中心附近有很多冒充官方招聘人员，请勿相信，大部分都是中介人力公司，以免影响面试！

富士康薪资福利

1.试用期底薪2460元，综合薪资4800-6000元(底薪+入职奖励160元/月+加班费+岗位津贴)，试用期为1到3个月；

2.转正后底薪2850元，综合薪资5400-7200元(底薪+加班费+岗位津贴+其它奖金)。

富士康新人奖金

1.每月补助160元，合计补助3个月，共480元

2. 根据当前集团奖金政策，除新人奖金外，另有600-7200入职奖金，详情请与招聘专员联系确认奖金政策！

富士康招工要求

1、符合国家法定就业年龄；

2、持本人有效期不低于2个月的二代身份证原件；不要身份证复印件及照片，带黑色笔一支

3、学历：学历不限；

4、健康要求：身体健康，无烟疤，无纹身（有纹身请提前向招募主管说明判定），无传染疾病无精神病或其他病史；

5、有良好素质,无恶习,能吃苦耐劳,须能够根据公司生产需要配合加班和轮班；

6、需自备床上用品及生活用品，入职前需体检，体检费用60元。

7、体检50元+厂牌拍照制作费10元，共60元，可微信支付宝支付。

富士康工作岗位

品管/仓管/物流/安管/文员/组装/坐班/生产技术作业员

富士康工作内容

1、工作内容：主要生产计算机、通讯、手机、消费性电子等零组件、机构件及系统软件等。

2、工作时间：正常工作时间为5天8小时，公司执行白晚班两班制。

3、每工作2小时休息10分钟（记薪）。

4、加班时间：平时每日加班不超过3小时，每周至少休息1天。

5、工作环境：坐式和站式都有工作，生产线上均有中央空调并且为恒温车间。

富士康岗位说明

两班倒，坐班，不穿无尘服，工作轻松，帅哥美女多。

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富士康工作时间

白班：

上午：8:00-12:00

下午：13:00-17:00

加班：18:00-20:00

晚班：

上半夜：20:00-00:00

下半夜：1:00-5:00

加班：6:00-8:00

富士康吃住情况

1.包住：公司免费提供宿舍，宿舍由专业物业公司管理服务、8人间空调宿舍，独立卫生间，24小时热水供应。

2.就餐：食堂饭菜南北口味丰富，营养搭配；公司提前预支400元/月/人到厂牌里供员工消费，每月按实际消费金额从员工薪资中代扣。

富士康其他福利

1.五险一金：公司依法为员工购买社会保险，依法为员工办理住房公积金缴存；

2.休假：员工享有国家法定假日(每年11天)、工伤假、婚假、丧假、产假、带薪年休假等假期；

3.培训：公司有完善的训练体系﹐开设各类课程协助员工提升知识与技能﹐免费为员工提供职前﹑在职培训机会﹐并设各类学历教育。

富士康园区介绍

创立于1974年，富士康企业在总裁郭台铭先生的领导下，以恢弘的气度立下透过提供全球最具竞争力的“全方位成本优势”使全人类皆能享有电脑、通讯、消费性电子（3C）产品成为便利生活一部份企业愿景；

以前瞻性的眼光自创具备机光电垂直整合、一次购足整体解决方案优势的3C代工服务“eCMMS”商业模式；以坚定及无私的理念贯彻谋求员工、客户、策略伙伴、社会大众及经营层的共同利益之高标准公司治理。

凭借扎根科技、专业制造和前瞻决策，自1974年在台湾肇基，特别是1988年在深圳地区建厂以来，富士康迅速发展壮大，拥有60余万员工及全球顶尖IT客户群，为全球最大的电子产业专业制造商。2008年富士康依然保持强劲发展、逆势成长，出口总额达556亿美元，占中国大陆出口总额的3.9%，连续7年雄居大陆出口200强榜首；跃居《财富》2009年全球企业500强第109位。

富士康持续提升研发设计和工程技术服务能力，逐步建立起以中国大陆为中心，延伸发展至世界各地的国际化版图。

富士康园区概况

在珠三角地区，建成深圳、佛山、中山等科技园，并确立深圳龙华科技园为集团全球运筹暨制造总部，旗下3家企业连年进入深圳市企业营收前十强和纳税前十强，每年为深圳税收贡献超百亿元。园区正转型为新产品研发与设计中心、关键制造技术研发中心、新材料新能源研发中心、制造设备与模具技术研发中心、产品展示/交易/物流配送中心以及新产品量试基地，力争成为深圳建设“国家创新型城市”的主力推手。

在长三角地区，布局昆山、杭州、上海、南京、淮安、嘉善、常熟等地，形成以精密连接器、无线通讯组件、网通设备机构件、半导体设备和软件技术开发等产业链及供应链聚合体系，助推区域产业结构优化和升级。

在环渤海地区，布局烟台、北京、廊坊、天津、秦皇岛、营口、沈阳等地，以无线通讯、消费电子、电脑组件、精密机床、自动化设备、环境科技、纳米科技等作为骨干产业，为区域经济发展输送科技与制造动能。

在中西部地区，投资太原、晋城、武汉和南宁等地，重点发展精密模具、镁铝合金、汽车零部件、光机电模组等产品，积极配合“中部崛起”、“西部大开发”国家发展战略实施。

应聘流程

在线资料提交成功-> 完成线上AI面试->等待体检短信通知-> 自行招募中心综合查验

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今天给各位分享深圳龙华富士康招聘时间的知识，会对观澜富士康招聘网址进行解释，如果能碰巧解决你现在面临的问题，别忘了关注本站，如果有不同的见解与看法，请积极在评论区留言，现在开始进入正题！

富士康福利待遇深圳

富士康招聘富士康内部招聘现在，很多上市公司和创业公司流行以发放一定数额“股票期权”的办法，来稳固激励公司优秀员工和核心人才，当你面试一个重要岗位时，HR也会以此来跟你协商薪酬待遇，但很多公司并不能给你讲清楚股票期权的价值以及意义何在，这其中存在很多“坑”，需要你自己去斟酌体会。

// 股票期权的含义是什么？ //

富士康官方龙华富士康内部招聘龙华富士康内部推荐龙华富士康招聘信息股票期权是公司赋予员工的一项可以以极低价格购买公司股票的权利。当然啦，对于很多员工来讲，这个奖励还是非常诱人，因为一旦变现，你就能“一夜暴富”，少则十几万，多则几百万几千万。所以很多人一听有期权奖励，就在公司任劳任怨，期待有一天能顺利变现，实现财富自由。

观澜富士康内部招聘期权有没有可能变现？有可能，但这个权利需要员工对公司有非常高的忠诚度，一般要工作到一定年限，或者对公司有重大贡献，才能行权一次或者到期一次行权。比如你所在的公司顺利上市，公司奖励你1000股股票，即使离职这些股票也属于你个人，你可以选择卖掉股票变现，也可以继续持有。但公司没能上市的话，这就是一张“空头支票”。

// 企业发放期权奖励有何目的？ //

成都富士康招聘龙华富士康官方直招发放股票期权，肯定是为了激励和留住核心人才，这是一种长期的激励方式。从员工的角度来说，这样有利于发挥自己的主观能动性，拥有和公司共进退的主人翁意识，从而脱离普通打工者的意义；从公司的角度来讲，这样不但能长时间让员工充满斗志，最主要的目的是节省成本，压低工资。 *富士康在线报名*

富士康内部招聘网富士康部门直招富士康事业群招聘富士康官网深圳富士康官方直招龙华富士康富士康在线报名龙华富士康内部推荐大环境来看，创业公司行百里者半九十，有的拿到一笔天使轮融资就夭折了。所以，如果有创业公司盛情邀请你，给你画期权“大饼”，让你目光长远一些，格局大一些，还是要谨慎考虑一下，可能没发财，还沦为廉价劳动力。 *富士康招聘信息*

// 签署期权合同需要注意什么？ //

这里面的“坑”也有很多，需要你深入思考后决定。

首先，只在Offer中给你注明奖励多少股票期权，甚至只是口头承诺，都是没有法律效力，只有签署了公司给你的期权授予协议，并落实到书面，你才能享受这个权利；其次，有些公司看起来很大方，动辄授予你几十万股，但实际算下来你可能只拥有公司万分之几的股比，而且后期随着几轮融资，你实际变现所得更是被不断稀释，名为奖励，实则鸡肋；最后，合同里是否规定了未上市的变现路径，是采取回购机制，还是按利润分红，如果这两种未上市变现路径一条都没有，那你就要三思了。 *富士康在线报名*

廊坊富士康招聘龙华富士康直招富士康官方直招创业不易，企业需要员工和公司共进退，但前提也需要有一颗和员工共富贵的心，期权股票奖励虽然诱人，但里面的坑确实不少。所以，在签署期权协议时一定要认真审核，必要时可以找律师咨询一下期权合同是否合理，毕竟，这也是一个牺牲短期报酬换取未来利益的重要决定。 *富士康招聘信息*