观澜富士康普工一个月能拿多少钱

富士康招聘网 2023年07月26日 5280

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温馨提示

本站是富士康员工内部推荐直招、不属于任何中介和人力公司机构；依托富士康以工招工等政策为广大求职者提供正规报名渠道；就业工作机会；欢迎在线报名咨询！

富士康招工不收任何费用，谨防上当受骗!

招募中心附近有很多冒充官方招聘人员，请勿相信，大部分都是中介人力公司，以免影响面试！

富士康薪资福利

1.试用期底薪2460元，综合薪资4800-6000元(底薪+入职奖励160元/月+加班费+岗位津贴)，试用期为1到3个月；

2.转正后底薪2850元，综合薪资5400-7200元(底薪+加班费+岗位津贴+其它奖金)。

富士康新人奖金

1.每月补助160元，合计补助3个月，共480元

2. 根据当前集团奖金政策，除新人奖金外，另有600-7200入职奖金，详情请与招聘专员联系确认奖金政策！

富士康招工要求

1、符合国家法定就业年龄；

2、持本人有效期不低于2个月的二代身份证原件；不要身份证复印件及照片，带黑色笔一支

3、学历：学历不限；

4、健康要求：身体健康，无烟疤，无纹身（有纹身请提前向招募主管说明判定），无传染疾病无精神病或其他病史；

5、有良好素质,无恶习,能吃苦耐劳,须能够根据公司生产需要配合加班和轮班；

6、需自备床上用品及生活用品，入职前需体检，体检费用60元。

7、体检50元+厂牌拍照制作费10元，共60元，可微信支付宝支付。

富士康工作岗位

品管/仓管/物流/安管/文员/组装/坐班/生产技术作业员

富士康工作内容

1、工作内容：主要生产计算机、通讯、手机、消费性电子等零组件、机构件及系统软件等。

2、工作时间：正常工作时间为5天8小时，公司执行白晚班两班制。

3、每工作2小时休息10分钟（记薪）。

4、加班时间：平时每日加班不超过3小时，每周至少休息1天。

5、工作环境：坐式和站式都有工作，生产线上均有中央空调并且为恒温车间。

富士康岗位说明

两班倒，坐班，不穿无尘服，工作轻松，帅哥美女多。

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富士康工作时间

白班：

上午：8:00-12:00

下午：13:00-17:00

加班：18:00-20:00

晚班：

上半夜：20:00-00:00

下半夜：1:00-5:00

加班：6:00-8:00

富士康吃住情况

1.包住：公司免费提供宿舍，宿舍由专业物业公司管理服务、8人间空调宿舍，独立卫生间，24小时热水供应。

2.就餐：食堂饭菜南北口味丰富，营养搭配；公司提前预支400元/月/人到厂牌里供员工消费，每月按实际消费金额从员工薪资中代扣。

富士康其他福利

1.五险一金：公司依法为员工购买社会保险，依法为员工办理住房公积金缴存；

2.休假：员工享有国家法定假日(每年11天)、工伤假、婚假、丧假、产假、带薪年休假等假期；

3.培训：公司有完善的训练体系﹐开设各类课程协助员工提升知识与技能﹐免费为员工提供职前﹑在职培训机会﹐并设各类学历教育。

富士康园区介绍

创立于1974年，富士康企业在总裁郭台铭先生的领导下，以恢弘的气度立下透过提供全球最具竞争力的“全方位成本优势”使全人类皆能享有电脑、通讯、消费性电子（3C）产品成为便利生活一部份企业愿景；

以前瞻性的眼光自创具备机光电垂直整合、一次购足整体解决方案优势的3C代工服务“eCMMS”商业模式；以坚定及无私的理念贯彻谋求员工、客户、策略伙伴、社会大众及经营层的共同利益之高标准公司治理。

凭借扎根科技、专业制造和前瞻决策，自1974年在台湾肇基，特别是1988年在深圳地区建厂以来，富士康迅速发展壮大，拥有60余万员工及全球顶尖IT客户群，为全球最大的电子产业专业制造商。2008年富士康依然保持强劲发展、逆势成长，出口总额达556亿美元，占中国大陆出口总额的3.9%，连续7年雄居大陆出口200强榜首；跃居《财富》2009年全球企业500强第109位。

富士康持续提升研发设计和工程技术服务能力，逐步建立起以中国大陆为中心，延伸发展至世界各地的国际化版图。

富士康园区概况

在珠三角地区，建成深圳、佛山、中山等科技园，并确立深圳龙华科技园为集团全球运筹暨制造总部，旗下3家企业连年进入深圳市企业营收前十强和纳税前十强，每年为深圳税收贡献超百亿元。园区正转型为新产品研发与设计中心、关键制造技术研发中心、新材料新能源研发中心、制造设备与模具技术研发中心、产品展示/交易/物流配送中心以及新产品量试基地，力争成为深圳建设“国家创新型城市”的主力推手。

在长三角地区，布局昆山、杭州、上海、南京、淮安、嘉善、常熟等地，形成以精密连接器、无线通讯组件、网通设备机构件、半导体设备和软件技术开发等产业链及供应链聚合体系，助推区域产业结构优化和升级。

在环渤海地区，布局烟台、北京、廊坊、天津、秦皇岛、营口、沈阳等地，以无线通讯、消费电子、电脑组件、精密机床、自动化设备、环境科技、纳米科技等作为骨干产业，为区域经济发展输送科技与制造动能。

在中西部地区，投资太原、晋城、武汉和南宁等地，重点发展精密模具、镁铝合金、汽车零部件、光机电模组等产品，积极配合“中部崛起”、“西部大开发”国家发展战略实施。

应聘流程

在线资料提交成功-> 完成线上AI面试->等待体检短信通知-> 自行招募中心综合查验

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今天给各位分享观澜富士康普工一个月能拿多少钱的知识，会对龙华富士康正式工招聘电话进行解释，如果能碰巧解决你现在面临的问题，别忘了关注本站，如果有不同的见解与看法，请积极在评论区留言，现在开始进入正题！

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廊坊富士康招聘龙华富士康内部推荐龙华富士康招聘信息求职信是培训讲师岗位应聘时需要仔细准备的敲门砖。求职信的内容和目的与简历类似，都是展现自己的长处以增加获得面试的机会，谋求相应工作。但与简历不同，求职信更需要突显简历无法阐述的东西，简历阐述的是自己做过什么，而求职信则需要阐述自己做过什么、能做什么、将来有什么发展空间。因此了解培训讲师求职信怎么写十分重要，这几个方面可以参考。

龙华富士康内部招聘突出能力

成都富士康招聘富士康官方富士康在线报名求职信与简历最大的不同就在于它是用于突出个性的，而求职信内最需要突出的就是与工作能力相关的个性，也就是与自己专业能力的相关的内容。首先讲述自己已学过的知识以及该知识与该岗位的相关性。如果你是应届毕业生没有什么工作经验，那么可以讲述自己在校期间的实习经历、或者模拟课堂时的具体事例和经验，并阐释自己为什么想成为培训讲师。如果你已经有了教学经验，那就必须要将自己的经验详细地阐述清楚，并且可以讲述自己的教学技巧，甚至可以附上自己的教学视频与其他求职资料的说明。

富士康事业群招聘富士康官网深圳富士康官方直招注意格式、书写等问题

富士康内部招聘网富士康内部招聘龙华富士康官方直招求职信一般需要控制在一张A4纸内容上，简洁明了，但需要注意一些格式、书写等问题。求职信作为展现自己个性的文本，如果出现文本格式不规范、字迹模糊、语言不简练等问题，就会使招聘方直接不相信你的工作能力，甚至觉得你不认真对待，效果可能适得其反。针对这些问题，可以提前去网上查找相关优秀案例，字迹好的可以选择手写，而求职信也需要包含以下几个方面：一、引言。二、为何是我？三、为何是这个岗位？四、为何是你们公司？五、行动号召。全方位表达自己的需求和能力。 *富士康在线报名*

龙华富士康直招富士康官方直招表明自己为什么选择该招聘方

富士康部门直招在写培训讲师求职信时，还需要注意表明自己为什么选择该招聘方。这一部分内容需要阐述得详细具体，尽量不要去网上直接摘抄关于招聘方的信息，而是要将这些信息处理一下，找到你选择这个招聘方的独特理由，使自己能够引人注目。比如，你曾经听过这个学校老师的讲课，他们的哪些言行令你印象深刻使你愿意与他们共事等等。除此之外，还需要去应聘学校官网找新闻，关注应聘学校现在发展的重点是什么，这也很有帮助，需要显示出自己已把握了他们的行动方向与教学目标，是很适合他们的人才。 *富士康招聘信息*

富士康招聘观澜富士康内部招聘龙华富士康龙华富士康内部推荐培训讲师求职信怎么写？不仅需要突出自己的能力，以及表明自己为什么选择该招聘方，而且还需要有一说一，真情流露，同时也要注意格式、书写等问题。比起简历来，求职信更加的个性化，是招聘方了解你的个人品质的一个直接途径，注意展示自己的专业能力和真实可靠的性格，都容易显出你是个值得合作的人。最后，在求职信的结尾记得留下自己的联系方式，方便该招聘方联系你，祝你成功！ *富士康在线报名*