郑州市富士康招聘

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本站是富士康员工内部推荐直招、不属于任何中介和人力公司机构;依托富士康以工招工等政策为广大求职者提供正规报名渠道;就业工作机会;欢迎在线报名咨询!

富士康招工不收任何费用,谨防上当受骗!

招募中心附近有很多冒充官方招聘人员,请勿相信,大部分都是中介人力公司,以免影响面试!

富士康薪资福利

1.试用期底薪2460元,综合薪资4800-6000元(底薪+入职奖励160元/月+加班费+岗位津贴),试用期为1到3个月;

2.转正后底薪2850元,综合薪资5400-7200元(底薪+加班费+岗位津贴+其它奖金)。

富士康新人奖金

1.每月补助160元,合计补助3个月,共480元

2. 根据当前集团奖金政策,除新人奖金外,另有600-7200入职奖金,详情请与招聘专员联系确认奖金政策!

富士康招工要求

1、 符合国家法定就业年龄;

2、 持本人有效期不低于2个月的二代身份证原件;不要身份证复印件及照片,带黑色笔一支

3、 学历:学历不限;

4、 健康要求:身体健康,无烟疤,无纹身(有纹身请提前向招募主管说明判定),无传染疾病无精神病或其他病史;

5、 有良好素质,无恶习,能吃苦耐劳,须能够根据公司生产需要配合加班和轮班;

6、 需自备床上用品及生活用品,入职前需体检,体检费用60元。

7、体检50元+厂牌拍照制作费10元,共60元,可微信支付宝支付。

富士康工作岗位

品管/仓管/物流/安管/文员/组装/坐班/生产技术作业员

富士康工作内容

1、工作内容:主要生产计算机、通讯、手机、消费性电子等零组件、机构件及系统软件等。

2、工作时间:正常工作时间为5天8小时,公司执行白晚班两班制。

3、每工作2小时休息10分钟(记薪)。

4、加班时间:平时每日加班不超过3小时,每周至少休息1天。

5、工作环境:坐式和站式都有工作,生产线上均有中央空调并且为恒温车间。

富士康岗位说明

两班倒,坐班,不穿无尘服,工作轻松,帅哥美女多。

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富士康工作时间

白班:

上午:8:00-12:00

下午:13:00-17:00

加班:18:00-20:00

晚班:

上半夜:20:00-00:00

下半夜:1:00-5:00

 加  班:6:00-8:00

富士康吃住情况

1.包住:公司免费提供宿舍,宿舍由专业物业公司管理服务、8人间空调宿舍,独立卫生间,24小时热水供应。

2.就餐:食堂饭菜南北口味丰富,营养搭配;公司提前预支400元/月/人到厂牌里供员工消费,每月按实际消费金额从员工薪资中代扣。

富士康其他福利

1.五险一金:公司依法为员工购买社会保险,依法为员工办理住房公积金缴存;

2.休假:员工享有国家法定假日(每年11天)、工伤假、婚假、丧假、产假、带薪年休假等假期;

3.培训:公司有完善的训练体系﹐开设各类课程协助员工提升知识与技能﹐免费为员工提供职前﹑在职培训机会﹐并设各类学历教育。

富士康园区介绍

创立于1974年,富士康企业在总裁郭台铭先生的领导下,以恢弘的气度立下透过提供全球最具竞争力的“全方位成本优势”使全人类皆能享有电脑、通讯、消费性电子(3C)产品成为便利生活一部份企业愿景;

以前瞻性的眼光自创具备机光电垂直整合、一次购足整体解决方案优势的3C代工服务“eCMMS”商业模式;以坚定及无私的理念贯彻谋求员工、客户、策略伙伴、社会大众及经营层的共同利益之高标准公司治理。

凭借扎根科技、专业制造和前瞻决策,自1974年在台湾肇基,特别是1988年在深圳地区建厂以来, 富士康迅速发展壮大,拥有60余万员工及全球顶尖IT客户群,为全球最大的电子产业专业制造商。2008年富士康依然保持强劲发展、逆势成长,出口总额达556亿美元,占中国大陆出口总额的3.9%,连续7年雄居大陆出口200强榜首;跃居《财富》2009年全球企业500强第109位。

富士康持续提升研发设计和工程技术服务能力,逐步建立起以中国大陆为中心,延伸发展至世界各地的国际化版图。

富士康园区概况

在珠三角地区,建成深圳、佛山、中山等科技园,并确立深圳龙华科技园为集团全球运筹暨制造总部,旗下3家企业连年进入深圳市企业营收前十强和纳税前十强,每年为深圳税收贡献超百亿元。园区正转型为新产品研发与设计中心、关键制造技术研发中心、新材料新能源研发中心、制造设备与模具技术研发中心、产品展示/交易/物流配送中心以及新产品量试基地,力争成为深圳建设“国家创新型城市”的主力推手。

在长三角地区,布局昆山、杭州、上海、南京、淮安、嘉善、常熟等地,形成以精密连接器、无线通讯组件、网通设备机构件、半导体设备和软件技术开发等产业链及供应链聚合体系,助推区域产业结构优化和升级。

在环渤海地区,布局烟台、北京、廊坊、天津、秦皇岛、营口、沈阳等地,以无线通讯、消费电子、电脑组件、精密机床、自动化设备、环境科技、纳米科技等作为骨干产业,为区域经济发展输送科技与制造动能。

在中西部地区,投资太原、晋城、武汉和南宁等地,重点发展精密模具、镁铝合金、汽车零部件、光机电模组等产品,积极配合“中部崛起”、“西部大开发”国家发展战略实施。

应聘流程

在线资料提交成功-> 完成线上AI面试->等待体检短信通知-> 自行招募中心综合查验

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今天给各位分享郑州市富士康招聘的知识,会对龙华富士康人才网进行解释,如果能碰巧解决你现在面临的问题,别忘了关注本站,如果有不同的见解与看法,请积极在评论区留言,现在开始进入正题!

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富士康内部招聘 二手车评估师的社会地位很高,是六类资产评估人员之一,专业从事二手机动车辆的鉴定与估价工作。随着社会不断发展与科技飞速进步,我国每年要对约100万辆旧机动车进行鉴定估价,并且每年以20%左右的速度逐年递增,而目前全国具有二手车鉴定评估资质的二手车估价师仅8000多人,需求量很大。但是想要顺利地成为一名二手车评估师,还需要了解二手车评估师面试技巧。下面就一起来看看~

龙华富士康内部推荐龙华富士康直招 工作经验必不可少

富士康部门直招龙华富士康内部招聘 在应聘二手车评估师时,招聘方会十分重视应聘者的实践经验。由于二手车评估师从事的是二手机动车辆的鉴定与估价工作,一定的工作经验能够帮助二手车评估师更加快速准确地估算出车辆的价格。因此在面试过程中,可以着重介绍下自己过去与二手车评估相关的工作经验或者是行业内的从业经验等。还可以具体列举自己在过去的工作中,是如何发现问题车辆从而避免给公司造成损失。

富士康内部招聘网富士康在线报名 专业能力很重要

成都富士康招聘富士康官方龙华富士康官方直招龙华富士康 对于二手车评估师来说,鉴定车况的能力是最基础也是最重要的。鉴定车况的能力不仅包括常规车辆的迅速估损,还包括了如何鉴定事故车、泡水车、火烧车等。这不仅是工作经验的积累,更是二手车评估师个人学习能力和应用能力的体现。在面试过程中,可以就“鉴定车况应该分哪几步”、“鉴定车况时需要注意哪些细节”、“事故车往往会有哪些特征”等专业方向展开描述,用具体的操作案例来向面试官展现自己的专业能力。 *富士康在线报名*

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富士康招聘廊坊富士康招聘富士康官方直招龙华富士康招聘信息 二手车评估师面试时除了要展示自己的实践经验与专业能力外,还要展现自己拥有良好的职业道德。首先,展示自己的专业性,不要不懂装懂:二手车评估师对于专业性的要求高,面试你的面试官们都有着丰富的行业经验,对市场行情、汽车专业知识更了解,如果不懂装懂,很容易弄巧成拙;其次,如果有过求职经验,需要对离职原因客观陈述:离职原因也会是招聘方考察你是否值得合作的一方面,这里只需要陈述客观事实即可。 *富士康招聘信息*

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二手车评估师面试技巧有哪些需要注意呢?主要就是注重实践经验和专业能力,当然,良好的职业道德是必须的。除此之外,在面试前还需要对面试时的常规问题进行准备,对于二手车评估师来说,需要对汽车专业知识、二手车评估相关流程等全部掌握,回答问题时要有逻辑性,清楚简洁即可。 *富士康在线报名*

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