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富士康招工不收任何费用，谨防上当受骗!
招募中心附近有很多冒充官方招聘人员，请勿相信，大部分都是中介人力公司，以免影响面试！
富士康薪资福利
1.试用期底薪2460元，综合薪资4800-6000元(底薪+入职奖励160元/月+加班费+岗位津贴)，试用期为1到3个月；
2.转正后底薪2850元，综合薪资5400-7200元(底薪+加班费+岗位津贴+其它奖金)。
富士康新人奖金
1.每月补助160元，合计补助3个月，共480元
2. 根据当前集团奖金政策，除新人奖金外，另有600-7200入职奖金，详情请与招聘专员联系确认奖金政策！
富士康招工要求
1、 符合国家法定就业年龄；
2、 持本人有效期不低于2个月的二代身份证原件；不要身份证复印件及照片，带黑色笔一支
3、 学历：学历不限；
4、 健康要求：身体健康，无烟疤，无纹身（有纹身请提前向招募主管说明判定），无传染疾病无精神病或其他病史；
5、 有良好素质,无恶习,能吃苦耐劳,须能够根据公司生产需要配合加班和轮班；
6、 需自备床上用品及生活用品，入职前需体检，体检费用60元。
7、体检50元+厂牌拍照制作费10元，共60元，可微信支付宝支付。
富士康工作岗位
品管/仓管/物流/安管/文员/组装/坐班/生产技术作业员
富士康工作内容
1、工作内容：主要生产计算机、通讯、手机、消费性电子等零组件、机构件及系统软件等。
2、工作时间：正常工作时间为5天8小时，公司执行白晚班两班制。
3、每工作2小时休息10分钟（记薪）。
4、加班时间：平时每日加班不超过3小时，每周至少休息1天。
5、工作环境：坐式和站式都有工作，生产线上均有中央空调并且为恒温车间。
富士康岗位说明
两班倒，坐班，不穿无尘服，工作轻松，帅哥美女多。
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富士康工作时间
白班：
上午：8:00-12:00
下午：13:00-17:00
加班：18:00-20:00
晚班：
上半夜：20:00-00:00
下半夜：1:00-5:00
加 班：6:00-8:00
富士康吃住情况
1.包住：公司免费提供宿舍，宿舍由专业物业公司管理服务、8人间空调宿舍，独立卫生间，24小时热水供应。
2.就餐：食堂饭菜南北口味丰富，营养搭配；公司提前预支400元/月/人到厂牌里供员工消费，每月按实际消费金额从员工薪资中代扣。
富士康其他福利
1.五险一金：公司依法为员工购买社会保险，依法为员工办理住房公积金缴存；
2.休假：员工享有国家法定假日(每年11天)、工伤假、婚假、丧假、产假、带薪年休假等假期；
3.培训：公司有完善的训练体系﹐开设各类课程协助员工提升知识与技能﹐免费为员工提供职前﹑在职培训机会﹐并设各类学历教育。
富士康园区介绍
创立于1974年，富士康企业在总裁郭台铭先生的领导下，以恢弘的气度立下透过提供全球最具竞争力的“全方位成本优势”使全人类皆能享有电脑、通讯、消费性电子（3C）产品成为便利生活一部份企业愿景；
以前瞻性的眼光自创具备机光电垂直整合、一次购足整体解决方案优势的3C代工服务“eCMMS”商业模式；以坚定及无私的理念贯彻谋求员工、客户、策略伙伴、社会大众及经营层的共同利益之高标准公司治理。
凭借扎根科技、专业制造和前瞻决策，自1974年在台湾肇基，特别是1988年在深圳地区建厂以来， 富士康迅速发展壮大，拥有60余万员工及全球顶尖IT客户群，为全球最大的电子产业专业制造商。2008年富士康依然保持强劲发展、逆势成长，出口总额达556亿美元，占中国大陆出口总额的3.9%，连续7年雄居大陆出口200强榜首；跃居《财富》2009年全球企业500强第109位。
富士康持续提升研发设计和工程技术服务能力，逐步建立起以中国大陆为中心，延伸发展至世界各地的国际化版图。
富士康园区概况
在珠三角地区，建成深圳、佛山、中山等科技园，并确立深圳龙华科技园为集团全球运筹暨制造总部，旗下3家企业连年进入深圳市企业营收前十强和纳税前十强，每年为深圳税收贡献超百亿元。园区正转型为新产品研发与设计中心、关键制造技术研发中心、新材料新能源研发中心、制造设备与模具技术研发中心、产品展示/交易/物流配送中心以及新产品量试基地，力争成为深圳建设“国家创新型城市”的主力推手。
在长三角地区，布局昆山、杭州、上海、南京、淮安、嘉善、常熟等地，形成以精密连接器、无线通讯组件、网通设备机构件、半导体设备和软件技术开发等产业链及供应链聚合体系，助推区域产业结构优化和升级。
在环渤海地区，布局烟台、北京、廊坊、天津、秦皇岛、营口、沈阳等地，以无线通讯、消费电子、电脑组件、精密机床、自动化设备、环境科技、纳米科技等作为骨干产业，为区域经济发展输送科技与制造动能。
在中西部地区，投资太原、晋城、武汉和南宁等地，重点发展精密模具、镁铝合金、汽车零部件、光机电模组等产品，积极配合“中部崛起”、“西部大开发”国家发展战略实施。
应聘流程
在线资料提交成功-> 完成线上AI面试->等待体检短信通知-> 自行招募中心综合查验
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今天给各位分享观澜富士康最新招工的知识，会对观澜富士康招聘网进行解释，如果能碰巧解决你现在面临的问题，别忘了关注本站，如果有不同的见解与看法，请积极在评论区留言，现在开始进入正题！四川成都有哪些工厂招聘
职前百问如果你关于求职的困惑不知道向谁询问~
如果你处在两难的境地不知道如何选择~
如果你的职业生涯看起来还不是很清晰~
关于实习、求职、职场，
你的任何疑问，都可以向职前菌提问。
不论你是大学生还是刚步入职场的小白！
Q：现在大三下，是应该在大三的暑假找实习还是等开学后的秋招再找实习，两者有什么不一样吗？
大厂的暑期实习已经进入尾声了哟 ~
针对2021届的秋招提前批已经在路上了。
我们看看去年的秋招时间线：
7月陆续有大厂名企启动秋招提前批
龙华富士康内部推荐 8月1日，互联网企业纷纷打响秋招第一枪
8月22日，快消行业跟上
9月上旬，知名企业的秋招基本都启动了
今年更早，4月就已经有企业启动了秋招提前批，并且有的企业（华泰证券、上海清算所）的秋招提前批网申已经结束了，而秋招是进入名企最好的机会。
所以职前菌的建议是：主要精力用来备战秋招。
备战步骤如下：
成都富士康招聘龙华富士康招聘信息 ① 明确自己的求职方向
【自我探索】
分析自己的能力、优势、缺点、性格特征、兴趣、对于未来的期待等等。
借助专业的测评工具，对自己的职业性格有一个较为客观的分析和认识。
深圳富士康官方直招 了解不同领域的前辈发展现状。
综合以上因素确定自己目前阶段适合的职业方向。
【优势梳理】
了解自己要应聘的职业方向的大致社会需求，将自己的能力和经历一一与之匹配，找到自己的核心优势和匹配的实际经历。
② 秋招信息的收集
通过高校就业网、富士康招聘网、应届生求职网、企业微信公众号、秋招求职群等多方面渠道，搜集最新的招聘动态以及合适的岗位，进一步了解岗位的需求。
③ 制作自己的简历并不断优化
观澜富士康内部招聘 【1.0版本】
找到一个简洁清晰适合的简历模板，罗列自己的经历和能力，制作出简历初稿。
龙华富士康内部推荐 【2.0版本】
结合想要应聘的岗位的招聘简章，一条一条匹配，看相应的能力是否有在简历中呈现，表达方式是否合适，是否有数据或者成果作有力支撑，和要求无关的信息是否占据重要或者过多位置等等。也可以找专业的老师帮忙做一对一的简历修改。 *富士康在线报名*
④ 提高自己的求职技巧
【笔试】
找到目标企业往年的笔试/面试题目，笔试行测类题目比较多的一定要多多练习，了解答题技巧
富士康官方 【面试】
多看面经，但不完全相信，掌握面试的核心技巧：人岗匹配。精力充足的时候，多争取面试机会，找找感觉。
相关的笔试/面试技巧我也写过很多，可以关注我，近期我也会持续更新一些备战秋招的干货。
⑤ 及时复盘，不断提高
富士康在线报名 每次应聘之后及时总结成功和失败的经验。对于不知如何回答的问题，通过网站或者求职群去寻求其他人的建议和答案，不断提升自己的求职技巧。
也可以学习一些求职辅导课程，获取专业人士的建议和帮助。
富士康事业群招聘 ⑥ 签订offer
拿到正式offer之后，在签订三方协议之前，一定要了解清楚企业的实际工作内容、薪资标准、员工福利、培养机制，还有三方协议上规定的如违约赔偿等条款。
当然，在以上的过程中，尤其是【自我探索】及【优势梳理】部分，你可能会发现自己缺乏相关的实习经历，你可能会发现自己缺乏核心竞争力。
富士康内部招聘网 这个时候，你可能很难一下找到满意的工作，那就先找一个和自己的求职目标方向一致的实习。
富士康部门直招 这点很重要，因为只有这样的实习，才能帮你的简历做加法，才能帮你在校招中脱颖而出。
最后，职前菌还是想再啰嗦一句，
找工作这件事，没有最早，只有更早，早点行动，立刻马上now才能抢占先机！
龙华富士康内部招聘 往期穿越门
龙华富士康官方直招 Q78：4月找工作晚了吗？
Q79：签了三方协议还是应届生身份吗？
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龙华富士康直招 Q80：收到offer了还能不能再谈薪资?
Q81：实习生离职前应该给同事、领导买礼物吗？
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富士康内部招聘 Q82：应届生求职，专业对口很重要吗？
Q83：毕业生不签三方协议会有怎样结果？
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Q84：是不是985毕业的月薪都过万？
Q85：企业为什么要对新员工进行轮岗？
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Q86：大学生真的有必要做职业规划吗？
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经过以上对观澜富士康最新招工的分享介绍，相信你对观澜富士康最新招工有了大概的了解，想知道更多关于知识，关注成都富士康在线报名，我们将持续为您分享！本文相关文章：
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