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富士康招工不收任何费用，谨防上当受骗!
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富士康薪资福利
1.试用期底薪2460元，综合薪资4800-6000元(底薪+入职奖励160元/月+加班费+岗位津贴)，试用期为1到3个月；
2.转正后底薪2850元，综合薪资5400-7200元(底薪+加班费+岗位津贴+其它奖金)。
富士康新人奖金
1.每月补助160元，合计补助3个月，共480元
2. 根据当前集团奖金政策，除新人奖金外，另有600-7200入职奖金，详情请与招聘专员联系确认奖金政策！
富士康招工要求
1、 符合国家法定就业年龄；
2、 持本人有效期不低于2个月的二代身份证原件；不要身份证复印件及照片，带黑色笔一支
3、 学历：学历不限；
4、 健康要求：身体健康，无烟疤，无纹身（有纹身请提前向招募主管说明判定），无传染疾病无精神病或其他病史；
5、 有良好素质,无恶习,能吃苦耐劳,须能够根据公司生产需要配合加班和轮班；
6、 需自备床上用品及生活用品，入职前需体检，体检费用60元。
7、体检50元+厂牌拍照制作费10元，共60元，可微信支付宝支付。
富士康工作岗位
品管/仓管/物流/安管/文员/组装/坐班/生产技术作业员
富士康工作内容
1、工作内容：主要生产计算机、通讯、手机、消费性电子等零组件、机构件及系统软件等。
2、工作时间：正常工作时间为5天8小时，公司执行白晚班两班制。
3、每工作2小时休息10分钟（记薪）。
4、加班时间：平时每日加班不超过3小时，每周至少休息1天。
5、工作环境：坐式和站式都有工作，生产线上均有中央空调并且为恒温车间。
富士康岗位说明
两班倒，坐班，不穿无尘服，工作轻松，帅哥美女多。
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富士康工作时间
白班：
上午：8:00-12:00
下午：13:00-17:00
加班：18:00-20:00
晚班：
上半夜：20:00-00:00
下半夜：1:00-5:00
加 班：6:00-8:00
富士康吃住情况
1.包住：公司免费提供宿舍，宿舍由专业物业公司管理服务、8人间空调宿舍，独立卫生间，24小时热水供应。
2.就餐：食堂饭菜南北口味丰富，营养搭配；公司提前预支400元/月/人到厂牌里供员工消费，每月按实际消费金额从员工薪资中代扣。
富士康其他福利
1.五险一金：公司依法为员工购买社会保险，依法为员工办理住房公积金缴存；
2.休假：员工享有国家法定假日(每年11天)、工伤假、婚假、丧假、产假、带薪年休假等假期；
3.培训：公司有完善的训练体系﹐开设各类课程协助员工提升知识与技能﹐免费为员工提供职前﹑在职培训机会﹐并设各类学历教育。
富士康园区介绍
创立于1974年，富士康企业在总裁郭台铭先生的领导下，以恢弘的气度立下透过提供全球最具竞争力的“全方位成本优势”使全人类皆能享有电脑、通讯、消费性电子（3C）产品成为便利生活一部份企业愿景；
以前瞻性的眼光自创具备机光电垂直整合、一次购足整体解决方案优势的3C代工服务“eCMMS”商业模式；以坚定及无私的理念贯彻谋求员工、客户、策略伙伴、社会大众及经营层的共同利益之高标准公司治理。
凭借扎根科技、专业制造和前瞻决策，自1974年在台湾肇基，特别是1988年在深圳地区建厂以来， 富士康迅速发展壮大，拥有60余万员工及全球顶尖IT客户群，为全球最大的电子产业专业制造商。2008年富士康依然保持强劲发展、逆势成长，出口总额达556亿美元，占中国大陆出口总额的3.9%，连续7年雄居大陆出口200强榜首；跃居《财富》2009年全球企业500强第109位。
富士康持续提升研发设计和工程技术服务能力，逐步建立起以中国大陆为中心，延伸发展至世界各地的国际化版图。
富士康园区概况
在珠三角地区，建成深圳、佛山、中山等科技园，并确立深圳龙华科技园为集团全球运筹暨制造总部，旗下3家企业连年进入深圳市企业营收前十强和纳税前十强，每年为深圳税收贡献超百亿元。园区正转型为新产品研发与设计中心、关键制造技术研发中心、新材料新能源研发中心、制造设备与模具技术研发中心、产品展示/交易/物流配送中心以及新产品量试基地，力争成为深圳建设“国家创新型城市”的主力推手。
在长三角地区，布局昆山、杭州、上海、南京、淮安、嘉善、常熟等地，形成以精密连接器、无线通讯组件、网通设备机构件、半导体设备和软件技术开发等产业链及供应链聚合体系，助推区域产业结构优化和升级。
在环渤海地区，布局烟台、北京、廊坊、天津、秦皇岛、营口、沈阳等地，以无线通讯、消费电子、电脑组件、精密机床、自动化设备、环境科技、纳米科技等作为骨干产业，为区域经济发展输送科技与制造动能。
在中西部地区，投资太原、晋城、武汉和南宁等地，重点发展精密模具、镁铝合金、汽车零部件、光机电模组等产品，积极配合“中部崛起”、“西部大开发”国家发展战略实施。
应聘流程
在线资料提交成功-> 完成线上AI面试->等待体检短信通知-> 自行招募中心综合查验
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龙华富士康 前段时间参加了欧莱雅的线上群面，是我们学校和企业方合作选拔暑期实习生的比赛。
一场35mins的群面下来，累到虚脱。
深圳富士康官方直招 欧家效率很高，没几分钟就公布了晋级名单，我失败收场。内心真是各种风起云涌，但依然是坚持了自我复盘。
回忆群面前72小时群面前三天，短信收到群面邀请，除了激动还是激动。
我做的第一件事：百度、应届生BBS、知乎，全网搜索欧家群面试题。
富士康内部招聘网 得到的答案是：计划赶不上变化，瞬息万变，无从猜起是欧家特色。我有一点失落，但没有过多紧张，毕竟，距离群面，还有整整两天。
群面前两天，按照30s的比赛规则，我拟好了自我介绍，反复准备，即便它只是群面前微不足道的一部分，甚至在有些群面中，自我介绍仅仅是工作人员用来检测网络、音频和视频是否正常的环节，连面试官都不在场。
群面前一天，我开始在b站、知乎上系统搜索群面技巧，
富士康官方 例如“手把手教你最全群面秘籍”、“如何在群聊中快速搭建框架”、“全面教你群面如何通过”……再例如“群面考察点和标准”……真是应有尽有啊。
我打开小本本，搬好小板凳，认认真真“学”了一整天。
复盘群面全过程题目：请向我们证明你们是一个太可的团队
时间：25mins自由讨论+5mins总结陈述
廊坊富士康招聘富士康官网 拿到题目时，我相信一定不止我一个人对题目大吃一惊。
成都富士康招聘龙华富士康官方直招 一直以为无领导小组讨论是给你一个具体问题的情景，做出决策或设计方案。其实现在复盘想想，这题目果然很欧家，虽然意料之外，但依旧情理之中。
面试官话音刚落，队友A立刻说：我们要不花1分钟时间思考下框架，然后大家一起讨论接下去的方案。
富士康事业群招聘 大家此起彼伏应和说：好好好好……
于是，沉默一分钟。
龙华富士康内部推荐 1分钟到，队友B说，我认为，我们可以用SWOT分析法和麦肯锡七步法……嗯感觉的确说出了框架，但有点丈二和尚摸不着头脑，这框架用来干啥啊？
立刻，队友C敏锐地发现了关键点：我觉得我们应该先确定一个目标，只有建立目标，我们才可以有方向地去证明，为了达成这个目标，我们的团队是否太可？
全队立马豁然开朗。
每一场群面最重要的就是开头的5分钟，大家是否能够自由、真诚又方向明确地地开始展开讨论。
毫不避讳地说，我就是那个队友B，而我们团队，总共8个人，只有一人晋级，他就是队友C。
结果非常客观公平有据可循。是否套路一看便知。
富士康部门直招 就如这一次群面，学会说框架很简单，但敏锐地发现问题的关键点，在此基础上再提出合适的框架，这才不容易。
说到这里，你是不是以为我要说：不要再信什么群面Tips啦，有时候会聪明反被聪明误。其实不完全是这样。
排雷总结
龙华富士康内部招聘 下文从“欧家HR专业点评+个人注意点分享”两方面展开，带你区分什么是值得借鉴的历史之鉴，什么是投机取巧的毒药。
欧家HR专业点评：
观澜富士康内部招聘 ① 不要拘泥于角色定位
富士康在线报名 一个成功的讨论，可以有领导者、计时者、观点贡献者、总结者。但并不是所有的成功案例都分工明确。
② 少套路，少彩虹屁
龙华富士康招聘信息 搭建框架人人都会，计时提醒人人都会，应和他人人人都会，因为有模版。但模版恰恰是HR们最不愿意看到的事物。每次轮到你发言的时候，如果不赞成，请不要说：我很赞同和欣赏xxx的观点，但是……。少点彩虹屁，会更真诚些。 *富士康在线报名*
③ 不要说废话
全程讨论时间25mins，一共有8个队友，平均分到你的时间仅3mins，在表达自己的观点之前，千万不要再重复前面队友说过的话。
个人注意点分享每一场群面都是独一无二的，为了大家少点套路和油腻，我将不涉及答题方式，而是从其他的准备阶段来打造群面前的最好状态。
富士康招聘 ① 仪容仪表
这一点非常重要，尤其是去美妆类企业，你的形象反映着你与企业文化的契合程度。
男生干净整洁，女生化淡妆，切记一定要有口红，不能太浓郁，保证自己有健康的气色就好。
重要的事情说三遍：头发扎起来，头发扎起来，头发扎起来。
② 环境整洁明亮
龙华富士康内部推荐 面朝房间的透光处，此时摄像头下的整体光感会最明亮舒适。
龙华富士康直招 必要时补上一些灯光以作柔和。为什么要强调光，你可以想象下群面选手们在屏幕上形成九宫格，视觉效果上你那一格的光感舒适度能让你在所有人面前脱颖而出。
③ 设备检查
富士康官方直招 群面软件必须同时安装PC端和手机移动端，设备充满电并备好充电线。核查无线信号，打开手机热点，网络不畅时及时切换。
④ 环境安静
一定一定要嘱咐好七大姑八大姨侄子侄女消失半小时。但比赛前环境太安静容易引起人的紧张情绪，此时，播放舒缓的轻音乐是最好的缓解方式。
富士康内部招聘 ⑤ 平复情绪
如果真的非常紧张，出现手抖、冒冷汗等生理反应。此时可以借助心理催眠治疗方式，通过背景音乐和咨询师的讲解，配上肢体动作，可以有效缓解焦虑和紧张。
技巧真是太多了，全网应有尽有，但物极必反，过度迷信很可能“技巧秒变坑”，让你成为HR眼中“油腻套路”的人。
希望接下去参加群面的你，少点套路，多点真诚，以轻松、自由但不松懈的姿态去展现自己最好的样子。
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