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招募中心附近有很多冒充官方招聘人员，请勿相信，大部分都是中介人力公司，以免影响面试！
富士康薪资福利
1.试用期底薪2460元，综合薪资4800-6000元(底薪+入职奖励160元/月+加班费+岗位津贴)，试用期为1到3个月；
2.转正后底薪2850元，综合薪资5400-7200元(底薪+加班费+岗位津贴+其它奖金)。
富士康新人奖金
1.每月补助160元，合计补助3个月，共480元
2. 根据当前集团奖金政策，除新人奖金外，另有600-7200入职奖金，详情请与招聘专员联系确认奖金政策！
富士康招工要求
1、 符合国家法定就业年龄；
2、 持本人有效期不低于2个月的二代身份证原件；不要身份证复印件及照片，带黑色笔一支
3、 学历：学历不限；
4、 健康要求：身体健康，无烟疤，无纹身（有纹身请提前向招募主管说明判定），无传染疾病无精神病或其他病史；
5、 有良好素质,无恶习,能吃苦耐劳,须能够根据公司生产需要配合加班和轮班；
6、 需自备床上用品及生活用品，入职前需体检，体检费用60元。
7、体检50元+厂牌拍照制作费10元，共60元，可微信支付宝支付。
富士康工作岗位
品管/仓管/物流/安管/文员/组装/坐班/生产技术作业员
富士康工作内容
1、工作内容：主要生产计算机、通讯、手机、消费性电子等零组件、机构件及系统软件等。
2、工作时间：正常工作时间为5天8小时，公司执行白晚班两班制。
3、每工作2小时休息10分钟（记薪）。
4、加班时间：平时每日加班不超过3小时，每周至少休息1天。
5、工作环境：坐式和站式都有工作，生产线上均有中央空调并且为恒温车间。
富士康岗位说明
两班倒，坐班，不穿无尘服，工作轻松，帅哥美女多。
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富士康工作时间
白班：
上午：8:00-12:00
下午：13:00-17:00
加班：18:00-20:00
晚班：
上半夜：20:00-00:00
下半夜：1:00-5:00
加 班：6:00-8:00
富士康吃住情况
1.包住：公司免费提供宿舍，宿舍由专业物业公司管理服务、8人间空调宿舍，独立卫生间，24小时热水供应。
2.就餐：食堂饭菜南北口味丰富，营养搭配；公司提前预支400元/月/人到厂牌里供员工消费，每月按实际消费金额从员工薪资中代扣。
富士康其他福利
1.五险一金：公司依法为员工购买社会保险，依法为员工办理住房公积金缴存；
2.休假：员工享有国家法定假日(每年11天)、工伤假、婚假、丧假、产假、带薪年休假等假期；
3.培训：公司有完善的训练体系﹐开设各类课程协助员工提升知识与技能﹐免费为员工提供职前﹑在职培训机会﹐并设各类学历教育。
富士康园区介绍
创立于1974年，富士康企业在总裁郭台铭先生的领导下，以恢弘的气度立下透过提供全球最具竞争力的“全方位成本优势”使全人类皆能享有电脑、通讯、消费性电子（3C）产品成为便利生活一部份企业愿景；
以前瞻性的眼光自创具备机光电垂直整合、一次购足整体解决方案优势的3C代工服务“eCMMS”商业模式；以坚定及无私的理念贯彻谋求员工、客户、策略伙伴、社会大众及经营层的共同利益之高标准公司治理。
凭借扎根科技、专业制造和前瞻决策，自1974年在台湾肇基，特别是1988年在深圳地区建厂以来， 富士康迅速发展壮大，拥有60余万员工及全球顶尖IT客户群，为全球最大的电子产业专业制造商。2008年富士康依然保持强劲发展、逆势成长，出口总额达556亿美元，占中国大陆出口总额的3.9%，连续7年雄居大陆出口200强榜首；跃居《财富》2009年全球企业500强第109位。
富士康持续提升研发设计和工程技术服务能力，逐步建立起以中国大陆为中心，延伸发展至世界各地的国际化版图。
富士康园区概况
在珠三角地区，建成深圳、佛山、中山等科技园，并确立深圳龙华科技园为集团全球运筹暨制造总部，旗下3家企业连年进入深圳市企业营收前十强和纳税前十强，每年为深圳税收贡献超百亿元。园区正转型为新产品研发与设计中心、关键制造技术研发中心、新材料新能源研发中心、制造设备与模具技术研发中心、产品展示/交易/物流配送中心以及新产品量试基地，力争成为深圳建设“国家创新型城市”的主力推手。
在长三角地区，布局昆山、杭州、上海、南京、淮安、嘉善、常熟等地，形成以精密连接器、无线通讯组件、网通设备机构件、半导体设备和软件技术开发等产业链及供应链聚合体系，助推区域产业结构优化和升级。
在环渤海地区，布局烟台、北京、廊坊、天津、秦皇岛、营口、沈阳等地，以无线通讯、消费电子、电脑组件、精密机床、自动化设备、环境科技、纳米科技等作为骨干产业，为区域经济发展输送科技与制造动能。
在中西部地区，投资太原、晋城、武汉和南宁等地，重点发展精密模具、镁铝合金、汽车零部件、光机电模组等产品，积极配合“中部崛起”、“西部大开发”国家发展战略实施。
应聘流程
在线资料提交成功-> 完成线上AI面试->等待体检短信通知-> 自行招募中心综合查验
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你的任何疑问，都可以向职前菌提问。
观澜富士康内部招聘 不论你是大学生还是刚步入职场的小白！
Q：4月找工作晚了吗？
我已知自己是个不很优秀的人，因为有些拖延症，把论文和找工作都拖到了现在，之前有试过很多单位，但都没有成功，再加上论文开题初稿等等，所以拖到现在准备开始看看工作，现在恐慌已经淹没了我，因为疫情原因，可能5月份才返校，到时候只能线上投简历了，听说hr过这种简历都很快，自己的简历很可能石沉大海。 *富士康在线报名*
01-求职，只有更晚，没有最晚，立刻马上行动起来
找工作这件事越早越好，你准备得越早越充分，你就能越早有收获。
比如，你如果大二就开始找实习，哪怕是个小公司，你在这份实习中接触了职场，大三你兴许就能收到一个不错的实习offer，秋招时简历就不会一片空白。
富士康官方 但事实上，你没有参加秋招，也没有关注春招，已经错过也就不要扼腕叹息了，平常心面对，马上行动起来开始找工作，才是最关键的。
龙华富士康 02-努力争取，降低预期
今年的春招难度受疫情影响，很多中小企业经营不下去倒闭，大型企业也不是完全复工，大多数企业都是处于人员饱满的情况，没有太多对外招聘的需求，找到好工作的难度其实是比较大的，所以今年也是史上名副其实的最难就业年。 *富士康招聘信息*
富士康内部招聘 所以职前菌的建议是，一定要对自己有一个比较客观的自我评判，切忌眼高手低，耽误了自己的时间，当前的就业环境，先占坑，再够上限。
这样，找到一份与自己目前能力匹配的工作也不是太难。
03-你目前可以关注的求职方向
① 春招，还有部分企业的网申还没有截止，包括美团，前几天也官宣网申时间会延长到5月初，所以赶紧捡漏，上应届生求职网或者富士康招聘网的校园频道都可以看到相对齐全的校招信息；
富士康招聘 ② 零散的校招岗，可以通过富士康招聘网上主动去搜索，筛选你的要求（比如有无经验要求等等），但前提是你自己要有一个大概的求职方向；
龙华富士康招聘信息 ③ 体制内的工作机会，今年国家出台了很多政策来保证大学生就业，可以多多关注一下。
最后，关于简历，无论是线上求职还是线下招聘会，HR看简历其实都很快，要想让HR在你的简历上停留，你需要有关键词抓住HR的目光，具体什么是关键词，简历如何写，更容易吸引HR，可戳这里穿越看更详细的攻略。 *富士康在线报名*
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Q：签了三方协议还是应届生身份吗？
签了三方只要还没毕业也还算是应届生，依然可以参加校招，或者报考公务员。
龙华富士康内部推荐 先来解释一下什么是应届生。
龙华富士康内部招聘 广义的概念上，毕业两年内未就业的大学生都属于应届生。
狭义的概念上，我们一般只把当年毕业的大学生称为应届生。
一般情况下，体制内的工作机会，比如公务员考试、事业单位考试会认广义的概念，体制外的工作机会主要以狭义概念为准。但这也并不绝对。
最准确的还是要看每个企业\单位在招聘简章中，明确的招聘对象。
每个企业的时间划分是有区别的，所以如果你是2019届的毕业生，在留意社招岗位时也可以多多留意一下校招信息，虽然针对2019届的比较少，但并不是没有。
龙华富士康内部推荐 再说一下三方协议。
三方协议是在毕业生正式毕业前，用来约定毕业生、用人单位和学校三方在毕业生就业工作方面权利和义务的正式书面文件。三方协议既可以保证毕业生在毕业前不会无故被用人单位解约，也能保证企业不会随意被毕业生放鸽子，另外也用于高校统计就业率。 *富士康招聘信息*
富士康官方直招 这就是这份协议的作用，并不像劳动合同一样是关系到个人与用人单位的正式性约束文件，更不会影响到你的应届生身份。
那签三方协议会影响到那些问题呢？
富士康内部招聘网 ① 档案归属问题
如果在毕业前没有签订三方协议，毕业后毕业生的档案需要派遣回原籍。
如果你签了三方，那么档案自然会转移到和你签三方的企业，不过在当前就业形势严峻的情况下，教育部已经部署，学校可以适当延长毕业生的择业时间，户口和档案可以在学校保留2年，待落实工作后再办理手续。
② 违约金问题
如果已经签了三方协议想违约换其他工作，可能会涉及到违约金赔偿的问题，遇到这个问题可以先尝试和企业协商，将损失降到最低。
一般来说赔偿金额不超过5000元，根据我们曾经做过的调查，有56%的企业都不会真的向学生收取违约金。
但如果遇到高额赔偿或者其他无理要求，也可以尝试向学校申请帮助，寻求其他办法与企业解除三方协议。
值得一提的是，如果你是考研上岸，或是考上了公务员，三方协议自动失效。
龙华富士康直招 另外提醒大家一点，三方协议虽然可以保证毕业生在毕业前不会无故被用人单位解约，但是拿到毕业证后就要尽快和企业人事部门联系，签劳动合同，才是对个人更有效的保护。
往期穿越门
龙华富士康官方直招 Q68：面试官最后问到薪资，是不是表示已经纳入考虑的范围了？
廊坊富士康招聘 Q69：面试官问：“什么时候能入职”，如何回答比较机智？
Q70：应届毕业生应该选择中小企业的正式offer 还是去大企业实习争取留用？
Q71：应届生写简历时，写社会实践时，应该如何把一些经历换成较专业的词语？
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富士康部门直招 Q72：应届毕业生，没有在公司实习过的经验，没有接触过项目，简历怎么写呢？
Q73：特殊时期还有哪些职位更容易找到工作？
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Q74：春招时，被问到“为什么现在还没有找到工作？”，该如何回答？
Q75：应聘找工作的时候，填写简历的时候有需要填家庭成员的一栏。想知道目的是什么？
Q76：现在疫情基本控制住了，最近外出找工作，为何感觉面试很难通过？
富士康事业群招聘 Q77：企业要求应届生有相关经历，合理吗？大学生不都应该在学校学习吗？
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