观澜富士康怎么样?2021年产值如何

富士康招聘网 2023年07月26日 5431

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本站是富士康员工内部推荐直招、不属于任何中介和人力公司机构；依托富士康以工招工等政策为广大求职者提供正规报名渠道；就业工作机会；欢迎在线报名咨询！

富士康招工不收任何费用，谨防上当受骗!

招募中心附近有很多冒充官方招聘人员，请勿相信，大部分都是中介人力公司，以免影响面试！

富士康薪资福利

1.试用期底薪2460元，综合薪资4800-6000元(底薪+入职奖励160元/月+加班费+岗位津贴)，试用期为1到3个月；

2.转正后底薪2850元，综合薪资5400-7200元(底薪+加班费+岗位津贴+其它奖金)。

富士康新人奖金

1.每月补助160元，合计补助3个月，共480元

2. 根据当前集团奖金政策，除新人奖金外，另有600-7200入职奖金，详情请与招聘专员联系确认奖金政策！

富士康招工要求

1、符合国家法定就业年龄；

2、持本人有效期不低于2个月的二代身份证原件；不要身份证复印件及照片，带黑色笔一支

3、学历：学历不限；

4、健康要求：身体健康，无烟疤，无纹身（有纹身请提前向招募主管说明判定），无传染疾病无精神病或其他病史；

5、有良好素质,无恶习,能吃苦耐劳,须能够根据公司生产需要配合加班和轮班；

6、需自备床上用品及生活用品，入职前需体检，体检费用60元。

7、体检50元+厂牌拍照制作费10元，共60元，可微信支付宝支付。

富士康工作岗位

品管/仓管/物流/安管/文员/组装/坐班/生产技术作业员

富士康工作内容

1、工作内容：主要生产计算机、通讯、手机、消费性电子等零组件、机构件及系统软件等。

2、工作时间：正常工作时间为5天8小时，公司执行白晚班两班制。

3、每工作2小时休息10分钟（记薪）。

4、加班时间：平时每日加班不超过3小时，每周至少休息1天。

5、工作环境：坐式和站式都有工作，生产线上均有中央空调并且为恒温车间。

富士康岗位说明

两班倒，坐班，不穿无尘服，工作轻松，帅哥美女多。

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富士康工作时间

白班：

上午：8:00-12:00

下午：13:00-17:00

加班：18:00-20:00

晚班：

上半夜：20:00-00:00

下半夜：1:00-5:00

加班：6:00-8:00

富士康吃住情况

1.包住：公司免费提供宿舍，宿舍由专业物业公司管理服务、8人间空调宿舍，独立卫生间，24小时热水供应。

2.就餐：食堂饭菜南北口味丰富，营养搭配；公司提前预支400元/月/人到厂牌里供员工消费，每月按实际消费金额从员工薪资中代扣。

富士康其他福利

1.五险一金：公司依法为员工购买社会保险，依法为员工办理住房公积金缴存；

2.休假：员工享有国家法定假日(每年11天)、工伤假、婚假、丧假、产假、带薪年休假等假期；

3.培训：公司有完善的训练体系﹐开设各类课程协助员工提升知识与技能﹐免费为员工提供职前﹑在职培训机会﹐并设各类学历教育。

富士康园区介绍

创立于1974年，富士康企业在总裁郭台铭先生的领导下，以恢弘的气度立下透过提供全球最具竞争力的“全方位成本优势”使全人类皆能享有电脑、通讯、消费性电子（3C）产品成为便利生活一部份企业愿景；

以前瞻性的眼光自创具备机光电垂直整合、一次购足整体解决方案优势的3C代工服务“eCMMS”商业模式；以坚定及无私的理念贯彻谋求员工、客户、策略伙伴、社会大众及经营层的共同利益之高标准公司治理。

凭借扎根科技、专业制造和前瞻决策，自1974年在台湾肇基，特别是1988年在深圳地区建厂以来，富士康迅速发展壮大，拥有60余万员工及全球顶尖IT客户群，为全球最大的电子产业专业制造商。2008年富士康依然保持强劲发展、逆势成长，出口总额达556亿美元，占中国大陆出口总额的3.9%，连续7年雄居大陆出口200强榜首；跃居《财富》2009年全球企业500强第109位。

富士康持续提升研发设计和工程技术服务能力，逐步建立起以中国大陆为中心，延伸发展至世界各地的国际化版图。

富士康园区概况

在珠三角地区，建成深圳、佛山、中山等科技园，并确立深圳龙华科技园为集团全球运筹暨制造总部，旗下3家企业连年进入深圳市企业营收前十强和纳税前十强，每年为深圳税收贡献超百亿元。园区正转型为新产品研发与设计中心、关键制造技术研发中心、新材料新能源研发中心、制造设备与模具技术研发中心、产品展示/交易/物流配送中心以及新产品量试基地，力争成为深圳建设“国家创新型城市”的主力推手。

在长三角地区，布局昆山、杭州、上海、南京、淮安、嘉善、常熟等地，形成以精密连接器、无线通讯组件、网通设备机构件、半导体设备和软件技术开发等产业链及供应链聚合体系，助推区域产业结构优化和升级。

在环渤海地区，布局烟台、北京、廊坊、天津、秦皇岛、营口、沈阳等地，以无线通讯、消费电子、电脑组件、精密机床、自动化设备、环境科技、纳米科技等作为骨干产业，为区域经济发展输送科技与制造动能。

在中西部地区，投资太原、晋城、武汉和南宁等地，重点发展精密模具、镁铝合金、汽车零部件、光机电模组等产品，积极配合“中部崛起”、“西部大开发”国家发展战略实施。

应聘流程

在线资料提交成功-> 完成线上AI面试->等待体检短信通知-> 自行招募中心综合查验

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今天给各位分享观澜富士康怎么样?2021年产值如何的知识，会对观澜富士康普工直招中心进行解释，如果能碰巧解决你现在面临的问题，别忘了关注本站，如果有不同的见解与看法，请积极在评论区留言，现在开始进入正题！

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应届生·BBS精选主题-秋招实录

[校招实录]UK德勤秋招经验分享

富士康在线报名龙华富士康招聘信息中国时间4月8号晚23：59分，来自Manchester的一通电话，为我英国求职的旅程画上了一个句号。

龙华富士康内部招聘从2019年4月到2020年4月，一封26k大小的邮件，一年的漫长时光跟在身后。

40家申请，21个ot，9个vi，一个ac。分手，巨额亏损的交易，学业，疫情。那些苦苦准备和练习的早晨，因为迷茫看着日落发呆的黄昏，和因为焦虑而失眠的一个个深夜，这些经历我都衷心铭记并感激。

那么就来聊聊天吧，如果你们能从我的经历里收获零星半点，便是我的无上荣光了。

我的背景：双非本科，爱丁堡研究生，无特殊证书，2年投资经验，个人交易员。

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基础常识：英国招聘的流程+申请时间线

这些都是开始英国求职的最最基础的知识，我这里只简单的提一下，不清楚的同学请先做好功课！

成都富士康招聘英国公司的申请流程大同小异，网申（填一堆资料）+OT+ VI（视频面试，少部分公司是电话面试）+AC + Partner面 (不是每家都有par面，基本过了ac就发offer了)。 *富士康在线报名*

以2020年9月入职为例，秋招会提前一年开放，也就是2019年9月，有些公司甚至8月就会开放岗位，正常的timeline 是8-11月是申请的最高峰，这段时间会完成网申+OT+VI，12月-次年3月 ac，ac时间跨度很长，有时候处理结果也会很慢，比如这次因为疫情我的最后结果拖了3个星期。 *富士康招聘信息*

我的申请经历

龙华富士康我申请的公司大概四十家，数量算还可以，因为很多公司连网申都没过，我就挑一些印象比较深刻的公司讲。

我的申请开始于2019年8月，出于练手的目的第一家申请的JP Morgan，然后毫无意外的挂了。之后陆续申请了KPMG, EY, PWC，KPMG和PWC因为毕业时间的问题挂在了ot，EY则是因为自己头铁申请的consulting, 挂在了vi。再之后在10月初申请了rbs， ubs，12月初申请了Aon，ubs过了vi但是因为已经招满了就没给ac (这里可以看出早申请是多么重要)， rbs在10月底通过了vi，aon 在12月中通过了vi，但是这两家直到现在还没给我发ac…对直到现在……我也不知道这是什么操作，让我们看看他们能拖到什么时候吧~。 *富士康在线报名*

德勤在一月份申请，然后2月底通过了vi给了ac，结果疫情在国外全面爆发了….线下ac 变成了线上，3.19号面完了终面，然后因为疫情process不断的delay，直到4.8号才给我结果，拿到了audit的offer（我的结果已经是同一批里出的最早的了，还有些同学还在苦苦等待，为他们祈祷 finger crossed）……这么写好像写成了劝退文…但是朋友们不要怕！不是每个人都像我这么倒霉的！我最快的朋友甚至11月底就拿到了offer，也有3/5这样吓人成功率的，所以大家不要怂冲就完事儿！！ *富士康招聘信息*

我做了哪些准备

1. 求职辅导机构

富士康官方直招求职辅导这个服务其实见仁见智，不是说你买了就能找到工作，也不是说你不买就找不到，最重要的是考量这个服务能否满足你的需求，比如我review自己的情况，我觉得这个机构的培训课程能够在商业意识的提高上有帮助，使申请更加顺利，所以很果断就买了，事实证明也确实对我帮助很大，比心一下。 *富士康在线报名*

龙华富士康直招 2. 练习口语

关于口语重要性的问题其实比较tricky，先摆一下我对口语水平的认识：不需要像母语者那样流利，但是要能够自信，清晰的表达自己的观点。在ac和par面，有些同学因为觉得自己口语不好然后不敢讲，所以表露出来就是一种怯场，不自信的感觉，which will fail you for sure。说白了不是口语的影响，而是因为被口语影响的你的自信程度才是最关键的因素！为了提高口语我在学校会很主动的抓着机会和国外同学聊天，和老师交流，在group work里积极发言，抓住做一些机会上台去做pre, 或许口语没有太大程度的提高，但是我的脸皮倒是练的厚到不会怯场哈哈哈哈哈哈哈哈！ *富士康招聘信息*

龙华富士康官方直招 3. 商业意识的培养

深圳富士康官方直招龙华富士康内部推荐这个其实是公司考察的核心点，对商业事件的分析能力和问题解决能力。因为我自己是个个人交易员，自己也有建立投资组合，所以对商业信息有比较强的敏感性，但是我的侧重点会偏向金融方向，比如这件事儿是利空还是利多，对于求职来说，角度还是需要全面一些。这方面的能力只能靠平常一点一滴的积累，多看新闻（Bloomberg，Financial Times, 经济学人），主动分析（为什么发生，有什么影响，什么解决措施），然后和朋友讨论交流。我会建议朋友们从三个方向来review自己的分析：角度的全面性，过程的逻辑性，以及结果的合理性。至于那些常用的模型工具，MECE, SWOT, STAR什么的，无需多言，肯定是要烂熟于心的。 *富士康在线报名*

富士康官方 4. 日常的努力

富士康招聘这一段算是回顾一下这大半年来的日常，说来无外乎：平常有空就在翻求职网站找岗位, 不断去找network寻找资源和请教前辈的经验，努力练习口语，熟记自己的competency story，对着镜子练习vi，调整手势，声调，寻找机会去进行mock ac，（我参加了机构组织的两次mock，学校组织的两次mock，自己组织的两次mock，所以虽然只参加过一次真实ac，但是我毫不怯场）。抛去那些少数的大牛外，我相信大部分offer holder 都曾经历过这样一段漫长而艰难的时光，所以还没开始的同学请做好准备，还在挣扎的同学请不要放弃继续努力。 *富士康招聘信息*

申请的一些碎碎念：我踩过的坑和tips

1. 四大的audit真的是成功率最高的岗位，请好好珍惜这四次机会。

2. 如果你有更高的追求，比如投行，咨询，请先拿一个四大的audit来保底。

3. 关注一下你的毕业时间，看看是否满足公司的入职要求。

龙华富士康内部推荐 4. 给签证的公司和给应届生签证的公司是两个概念。

5. 调查一下你申请岗位的招聘规模和人员结构：我就头铁的伸了好几家公司的hr，结果rbs 直接给我转岗，Barclays 直接挂掉，后来本憨批才意识到像hr这种类型的岗位几乎是不会招外国人的。