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富士康招聘网 2023年07月26日 4908

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温馨提示

本站是富士康员工内部推荐直招、不属于任何中介和人力公司机构；依托富士康以工招工等政策为广大求职者提供正规报名渠道；就业工作机会；欢迎在线报名咨询！

富士康招工不收任何费用，谨防上当受骗!

招募中心附近有很多冒充官方招聘人员，请勿相信，大部分都是中介人力公司，以免影响面试！

富士康薪资福利

1.试用期底薪2460元，综合薪资4800-6000元(底薪+入职奖励160元/月+加班费+岗位津贴)，试用期为1到3个月；

2.转正后底薪2850元，综合薪资5400-7200元(底薪+加班费+岗位津贴+其它奖金)。

富士康新人奖金

1.每月补助160元，合计补助3个月，共480元

2. 根据当前集团奖金政策，除新人奖金外，另有600-7200入职奖金，详情请与招聘专员联系确认奖金政策！

富士康招工要求

1、符合国家法定就业年龄；

2、持本人有效期不低于2个月的二代身份证原件；不要身份证复印件及照片，带黑色笔一支

3、学历：学历不限；

4、健康要求：身体健康，无烟疤，无纹身（有纹身请提前向招募主管说明判定），无传染疾病无精神病或其他病史；

5、有良好素质,无恶习,能吃苦耐劳,须能够根据公司生产需要配合加班和轮班；

6、需自备床上用品及生活用品，入职前需体检，体检费用60元。

7、体检50元+厂牌拍照制作费10元，共60元，可微信支付宝支付。

富士康工作岗位

品管/仓管/物流/安管/文员/组装/坐班/生产技术作业员

富士康工作内容

1、工作内容：主要生产计算机、通讯、手机、消费性电子等零组件、机构件及系统软件等。

2、工作时间：正常工作时间为5天8小时，公司执行白晚班两班制。

3、每工作2小时休息10分钟（记薪）。

4、加班时间：平时每日加班不超过3小时，每周至少休息1天。

5、工作环境：坐式和站式都有工作，生产线上均有中央空调并且为恒温车间。

富士康岗位说明

两班倒，坐班，不穿无尘服，工作轻松，帅哥美女多。

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富士康工作时间

白班：

上午：8:00-12:00

下午：13:00-17:00

加班：18:00-20:00

晚班：

上半夜：20:00-00:00

下半夜：1:00-5:00

加班：6:00-8:00

富士康吃住情况

1.包住：公司免费提供宿舍，宿舍由专业物业公司管理服务、8人间空调宿舍，独立卫生间，24小时热水供应。

2.就餐：食堂饭菜南北口味丰富，营养搭配；公司提前预支400元/月/人到厂牌里供员工消费，每月按实际消费金额从员工薪资中代扣。

富士康其他福利

1.五险一金：公司依法为员工购买社会保险，依法为员工办理住房公积金缴存；

2.休假：员工享有国家法定假日(每年11天)、工伤假、婚假、丧假、产假、带薪年休假等假期；

3.培训：公司有完善的训练体系﹐开设各类课程协助员工提升知识与技能﹐免费为员工提供职前﹑在职培训机会﹐并设各类学历教育。

富士康园区介绍

创立于1974年，富士康企业在总裁郭台铭先生的领导下，以恢弘的气度立下透过提供全球最具竞争力的“全方位成本优势”使全人类皆能享有电脑、通讯、消费性电子（3C）产品成为便利生活一部份企业愿景；

以前瞻性的眼光自创具备机光电垂直整合、一次购足整体解决方案优势的3C代工服务“eCMMS”商业模式；以坚定及无私的理念贯彻谋求员工、客户、策略伙伴、社会大众及经营层的共同利益之高标准公司治理。

凭借扎根科技、专业制造和前瞻决策，自1974年在台湾肇基，特别是1988年在深圳地区建厂以来，富士康迅速发展壮大，拥有60余万员工及全球顶尖IT客户群，为全球最大的电子产业专业制造商。2008年富士康依然保持强劲发展、逆势成长，出口总额达556亿美元，占中国大陆出口总额的3.9%，连续7年雄居大陆出口200强榜首；跃居《财富》2009年全球企业500强第109位。

富士康持续提升研发设计和工程技术服务能力，逐步建立起以中国大陆为中心，延伸发展至世界各地的国际化版图。

富士康园区概况

在珠三角地区，建成深圳、佛山、中山等科技园，并确立深圳龙华科技园为集团全球运筹暨制造总部，旗下3家企业连年进入深圳市企业营收前十强和纳税前十强，每年为深圳税收贡献超百亿元。园区正转型为新产品研发与设计中心、关键制造技术研发中心、新材料新能源研发中心、制造设备与模具技术研发中心、产品展示/交易/物流配送中心以及新产品量试基地，力争成为深圳建设“国家创新型城市”的主力推手。

在长三角地区，布局昆山、杭州、上海、南京、淮安、嘉善、常熟等地，形成以精密连接器、无线通讯组件、网通设备机构件、半导体设备和软件技术开发等产业链及供应链聚合体系，助推区域产业结构优化和升级。

在环渤海地区，布局烟台、北京、廊坊、天津、秦皇岛、营口、沈阳等地，以无线通讯、消费电子、电脑组件、精密机床、自动化设备、环境科技、纳米科技等作为骨干产业，为区域经济发展输送科技与制造动能。

在中西部地区，投资太原、晋城、武汉和南宁等地，重点发展精密模具、镁铝合金、汽车零部件、光机电模组等产品，积极配合“中部崛起”、“西部大开发”国家发展战略实施。

应聘流程

在线资料提交成功-> 完成线上AI面试->等待体检短信通知-> 自行招募中心综合查验

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今天给各位分享深圳龙华富士康招聘网站查询官网的知识，会对观澜富士康内部直招进行解释，如果能碰巧解决你现在面临的问题，别忘了关注本站，如果有不同的见解与看法，请积极在评论区留言，现在开始进入正题！

深圳富士康自己推荐自己没去可以吗

廊坊富士康招聘龙华富士康官方直招我是2018年7月校招入职HP的，base深圳，大客户销售，现已离职，转行企业管理咨询，现拿到四大的咨询offer，等待入职中。

虽然看HP的版经验比较少，但HP的确是一家氛围很好的企业，趁有空，决定还是把自己的面试经验和入职感悟写上来，分享给大家！

个人背景

富士康官方这里为了给校招的孩子们参考，写的是我当时校招的背景。

富士康招聘富士康在线报名龙华富士康内部推荐龙华富士康招聘信息 学校：本科省内普通一本，硕士国内985/211/双一流大学，本硕是社会学专业。

富士康官网 绩点：本科3.74，硕士3.89，年年奖学金。

校内经历：硕士班班长，年级理事，优秀学生干部，没啥社团经历。

实习经历：一家小民企实习，内容跟销售没啥关系。

当时毕业想试试销售工作，同时想去外企，没多想，就去了，离职纯属是因为自己不喜欢和不适合做销售。

面试经验

HP面试比较简单，我不清楚其他岗位是怎样的，我是大客户销售岗位，当时就一轮HR电面，聊了20分钟左右，主要问常规问题，个人简历上的经历，为何选择销售等等。

第二轮是直属经理面，面谈，我当时跟我老板聊了一个小时，特质和个人经历比较像吧，所以比较聊得来，最后就顺利拿到offer了。

面试准备建议以下几个大方向：

1，对销售的理解要足够深，我当时请教了同样做大客户销售的朋友，理解岗位内容。

2，对行业要有自己的看法，HP是计算机硬件的，可以谈谈你对这个行业的看法，也要去关注一些竞争对手的动态（HP主要竞争对手是dell、Lenovo、apple，近年华为和小米也可以聊聊）。

成都富士康招聘 3，充分展示自己，捋顺自己的经历和闪光点，把特质与销售特质结合起来，这部分按宝洁八大问准备就差不多了，尽量展示自己经历中的重要事件，并用STAR法则阐述，我理解的销售特质是热爱销售、坚韧、目标感强。 *富士康在线报名*

入职HP感受

1，销售岗位

俗话说，销售是门槛最低的岗位，但很少销售能做到好，所以这岗位还是需要一点对应的天赋的，选择销售的同学一定要慎重考虑好。

深圳富士康官方直招龙华富士康内部招聘我也算是一个不适合销售的人，结合我的观察，我聊聊对销售的理解吧

岗位内容主要是开拓客户和维护客户了，开拓客户是最难的，包括拜访客户、拜访代理商、如果是无经验无人脉资源的应届生，往往都要从陌生拜访做起，这也是销售的基本业务能力。

大客户销售不同于个人消费者销售，不是一锤子买卖，营销影响的比重也不大，大客户销售从接触客户到订单成交往往要用时两三个月到半年，所以很考验与客户沟通的耐心、服务的到位以及信息的掌握。

龙华富士康内部推荐龙华富士康这里面都是有很多销售方法论的，比如信息搜集这块，我们接触到采购部门的负责人，要了解他所在企业的预算，也就是客户的支付能力，也要了解他上级领导的看法，不同部门对品牌的倾向等等，这时要call high 也要call wide，这些各位有兴趣可以自己去多了解，建议可以看看《输赢》，这是本讲销售战场的小说。 *富士康招聘信息*

因为我只工作了半年，还停留在客户开拓的阶段，基本没怎么打单，所以对后续项目的运作的认识也不是特别深，下单后还有很多困难的，工厂排料、运输、开箱验收、售后等等，都会有意想不到的问题要去解决，比如18年底就经历了全球CPU缺料的事情，所以面对这些难题的时候，都很考验销售的沟通能力、承压能力以及解决问题的能力。 *富士康在线报名*

我认为做好销售最根本的，还是要热爱销售，喜欢卖东西，卖东西成功了令你很有成就感，这是最根本的。如果你一直以来都有做点小生意，做点买卖的经历，说不定销售就很适合你。

2，团队结构和氛围

富士康内部招聘网观澜富士康内部招聘基本上惠普的销售都是社招的，很少有校招生，所以团队里都是25-40岁左右的销售，氛围要视乎不同团队和不同老板，但总体而言，同一个团队内部氛围还是蛮好的，相处比较职业化。 *富士康招聘信息*

富士康内部招聘 3，企业文化

富士康事业群招聘惠普是第一家在硅谷创立的公司，跟苹果也有很深的渊源，企业文化是惠普之道，这是蛮有名气的，大家可以去自行了解。

总体而言，惠普是家外企中算工作与生活能平衡的企业，同事都很优秀且素质高（销售中不乏武大、人大、复旦的毕业生），工作虽然压力蛮大，但是因为队友都比较给力，人际关系由于职业化程度高所以比较简单，所以总体是顺畅的。 *富士康在线报名*

龙华富士康直招当然，每个公司都会有自己的问题，惠普也不例外，我个人认为问题在于业务流程和工具还是比较老旧，作为一家科技公司并没有很强烈的创新意愿，创新这点我认为是比不上国内顶尖的互联网公司的，而且外企（旁边的dell，以及甲骨文也是）会在经济不好的时候突然裁员，18年底就裁了一波 *富士康招聘信息*

但是综合来看，惠普作为大型科技外企，还是很棒的，比如待遇福利都很不错（有商业医疗险，门诊基本全报销，公积金按12%缴交，华为可是按6%的最低档哦），不用996，团建和年会都很高大上，工作氛围好，所以员工基本上是比较稳定的，连我这个离职的，回过头来都觉得惠普确实是家很不错的公司，哈哈，而且在名企待过，出来跳槽也是个很好的牌子，我离职后，联想、富士施乐、通用电气的HR都主动找过我。 *富士康在线报名*