深圳市观澜富士康地址

富士康招聘网 2023年07月26日 5470

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温馨提示

本站是富士康员工内部推荐直招、不属于任何中介和人力公司机构；依托富士康以工招工等政策为广大求职者提供正规报名渠道；就业工作机会；欢迎在线报名咨询！

富士康招工不收任何费用，谨防上当受骗!

招募中心附近有很多冒充官方招聘人员，请勿相信，大部分都是中介人力公司，以免影响面试！

富士康薪资福利

1.试用期底薪2460元，综合薪资4800-6000元(底薪+入职奖励160元/月+加班费+岗位津贴)，试用期为1到3个月；

2.转正后底薪2850元，综合薪资5400-7200元(底薪+加班费+岗位津贴+其它奖金)。

富士康新人奖金

1.每月补助160元，合计补助3个月，共480元

2. 根据当前集团奖金政策，除新人奖金外，另有600-7200入职奖金，详情请与招聘专员联系确认奖金政策！

富士康招工要求

1、符合国家法定就业年龄；

2、持本人有效期不低于2个月的二代身份证原件；不要身份证复印件及照片，带黑色笔一支

3、学历：学历不限；

4、健康要求：身体健康，无烟疤，无纹身（有纹身请提前向招募主管说明判定），无传染疾病无精神病或其他病史；

5、有良好素质,无恶习,能吃苦耐劳,须能够根据公司生产需要配合加班和轮班；

6、需自备床上用品及生活用品，入职前需体检，体检费用60元。

7、体检50元+厂牌拍照制作费10元，共60元，可微信支付宝支付。

富士康工作岗位

品管/仓管/物流/安管/文员/组装/坐班/生产技术作业员

富士康工作内容

1、工作内容：主要生产计算机、通讯、手机、消费性电子等零组件、机构件及系统软件等。

2、工作时间：正常工作时间为5天8小时，公司执行白晚班两班制。

3、每工作2小时休息10分钟（记薪）。

4、加班时间：平时每日加班不超过3小时，每周至少休息1天。

5、工作环境：坐式和站式都有工作，生产线上均有中央空调并且为恒温车间。

富士康岗位说明

两班倒，坐班，不穿无尘服，工作轻松，帅哥美女多。

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富士康工作时间

白班：

上午：8:00-12:00

下午：13:00-17:00

加班：18:00-20:00

晚班：

上半夜：20:00-00:00

下半夜：1:00-5:00

加班：6:00-8:00

富士康吃住情况

1.包住：公司免费提供宿舍，宿舍由专业物业公司管理服务、8人间空调宿舍，独立卫生间，24小时热水供应。

2.就餐：食堂饭菜南北口味丰富，营养搭配；公司提前预支400元/月/人到厂牌里供员工消费，每月按实际消费金额从员工薪资中代扣。

富士康其他福利

1.五险一金：公司依法为员工购买社会保险，依法为员工办理住房公积金缴存；

2.休假：员工享有国家法定假日(每年11天)、工伤假、婚假、丧假、产假、带薪年休假等假期；

3.培训：公司有完善的训练体系﹐开设各类课程协助员工提升知识与技能﹐免费为员工提供职前﹑在职培训机会﹐并设各类学历教育。

富士康园区介绍

创立于1974年，富士康企业在总裁郭台铭先生的领导下，以恢弘的气度立下透过提供全球最具竞争力的“全方位成本优势”使全人类皆能享有电脑、通讯、消费性电子（3C）产品成为便利生活一部份企业愿景；

以前瞻性的眼光自创具备机光电垂直整合、一次购足整体解决方案优势的3C代工服务“eCMMS”商业模式；以坚定及无私的理念贯彻谋求员工、客户、策略伙伴、社会大众及经营层的共同利益之高标准公司治理。

凭借扎根科技、专业制造和前瞻决策，自1974年在台湾肇基，特别是1988年在深圳地区建厂以来，富士康迅速发展壮大，拥有60余万员工及全球顶尖IT客户群，为全球最大的电子产业专业制造商。2008年富士康依然保持强劲发展、逆势成长，出口总额达556亿美元，占中国大陆出口总额的3.9%，连续7年雄居大陆出口200强榜首；跃居《财富》2009年全球企业500强第109位。

富士康持续提升研发设计和工程技术服务能力，逐步建立起以中国大陆为中心，延伸发展至世界各地的国际化版图。

富士康园区概况

在珠三角地区，建成深圳、佛山、中山等科技园，并确立深圳龙华科技园为集团全球运筹暨制造总部，旗下3家企业连年进入深圳市企业营收前十强和纳税前十强，每年为深圳税收贡献超百亿元。园区正转型为新产品研发与设计中心、关键制造技术研发中心、新材料新能源研发中心、制造设备与模具技术研发中心、产品展示/交易/物流配送中心以及新产品量试基地，力争成为深圳建设“国家创新型城市”的主力推手。

在长三角地区，布局昆山、杭州、上海、南京、淮安、嘉善、常熟等地，形成以精密连接器、无线通讯组件、网通设备机构件、半导体设备和软件技术开发等产业链及供应链聚合体系，助推区域产业结构优化和升级。

在环渤海地区，布局烟台、北京、廊坊、天津、秦皇岛、营口、沈阳等地，以无线通讯、消费电子、电脑组件、精密机床、自动化设备、环境科技、纳米科技等作为骨干产业，为区域经济发展输送科技与制造动能。

在中西部地区，投资太原、晋城、武汉和南宁等地，重点发展精密模具、镁铝合金、汽车零部件、光机电模组等产品，积极配合“中部崛起”、“西部大开发”国家发展战略实施。

应聘流程

在线资料提交成功-> 完成线上AI面试->等待体检短信通知-> 自行招募中心综合查验

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今天给各位分享深圳市观澜富士康地址的知识，会对观澜富士康官方直招进行解释，如果能碰巧解决你现在面临的问题，别忘了关注本站，如果有不同的见解与看法，请积极在评论区留言，现在开始进入正题！

龙华富士康哪个部门最轻松

昨晚，我们邀请了在春招中成功拿下华为、中石油、中国电信、普联企业offer的Ricardo同学在求职交流群分享答疑。

成都富士康招聘汇总精华如下~~~

富士康在线报名求职方向为技术岗的同学，请看过来哟~

背景介绍

我是来自武汉大学国家网络安全学院信息安全专业的本科生，今天来与大家分享一下我的春招经历。

我没参加秋招，春招是从年前就已经开始着手准备了，当时先开始做自己的简历，开始尝试投递各大名企。

技术岗简历要点

① 照片要正式

简历上的照片对于面试官而言是第一印象，十分重要。

龙华富士康内部招聘简历上的照片最好是比较正式的照片，最好有一些简单的美化（也就是常说的P图），并且最好着较为正式的穿搭。

② 项目经历很重要

针对于技术岗的项目经历而言，因为我个人原因没有参加实习，也就导致了我没有实习经验可以写，那么这个时候项目经验就显得至关重要。

基本90%以上的面试官都会针对你的项目经历进行询问，所以你必须确保你写上去的项目是你完全掌握的（十分重要）。

有些同学可能会在简历上写一些他人的或者自己没有认真参与的项目，这时候你必须做到在面试前完完全全掌握你写下的项目的所有技术细节。

因为大部分面试官会提前看到你的简历，他们会提前了解你的项目技术，这些技术细节有时候甚至细节到你的某某函数的取值是怎么取的、变量值为什么要是这个变量，等等诸如此类的问题。

观澜富士康内部招聘更有甚者也许面试官本身就很了解这个技术，那么他询问的问题就会更加的底层，这时候你要做的就是信心十足的告诉他你的技术细节，如果真的遇到不会的或者记不清楚的也要老实交代（毕竟如果乱编的话，对于有经验的工程师来说真的能一眼看破）。 *富士康在线报名*

③ 突出重点

富士康事业群招聘一定要突出你的重点，例如你在某某竞赛中拿过金奖或者考取过某某证书。

因为对于技术岗而言，学生会与一些社团活动往往并不重要，HR和面试官往往更在乎你的项目经验、参赛情况和技能证书。

笔面试情况

深圳富士康官方直招 ① 中油瑞飞

最早拿到确定offer的是中石油旗下的中油瑞飞，是一家央企，是当时主动打电话给我的。

中午接到电话之后直接开始技术面试（这也是让我比较猝不及防的一点），好在当时我已经做过比较充分的复习，所以对于他的提问我大部分都答上来了。

富士康内部招聘龙华富士康内部推荐中油瑞飞的面试问题主要是集中在我简历上提到过的网络安全等级保护测评方面，详细的询问了很多技术细节和政策标准的实施，面试时长大概持续30分钟左右，面试结束直接跟我说过两天会有人事面试，让我做好准备。 *富士康招聘信息*

两天后接到中油瑞飞的HR面试电话，时间也是30分钟左右，大体上是了解你的兴趣爱好、大学生涯和对未来的职业规划。

个人觉得这方面如果你的语言表述不是特别流畅或者思维能力没有很强，最好能提前做个准备，对于每个问题写个稿子，到时候即使你不按稿子念，在脑海里也有比较深的印象。

② 华为

我在年前在华为官网上投递了自己的简历，然后在大年初二接到了华为hr的电话，接着便开始了长达一个月的笔试和面试。

廊坊富士康招聘富士康官网华为的笔试是牛客平台上的编程题，题目不是很难，总分600分，三道编程题分别是100分、200分、300分，每次在平台上提交之后会给你通过率，只需要拿到100分就能通过。例如你三道题的通过率分别是100%，50%，0，那么你最终得分就是200分。 *富士康在线报名*

所以华为的笔试最重要的不是某一题满分，而是总体分数达到100。

在两个小时内的限时编程，还是有一定压力的，且需要打开摄像头、监控屏幕，其他很多大厂的笔试也都是类似的考法。

华为的面试总共分为3次，前两次是技术面试，最后一次是主管面。

技术面是一对一，面试官会先让你做个自我介绍（应该所有的面试都会），然后参考你的简历项目进行提问，同时也会问一些相关于计算机组成原理、操作系统、计算机网络等基础问题，大家在CSDN上也能找到很多相关的复习资料。 *富士康招聘信息*

富士康官方龙华富士康官方直招重点来了，华为面试（其他大厂往往也会）会进行手撕代码，现场写题，这时候要求你的抗压能力比较高，因为面试官会看着你写代码，不过题目大部分比较容易，偶尔遇到困难的题目你可以老实一点跟面试官说能不能换一个（大部分都是能换成功的），技术岗如果手撕代码没写出来，或者写的不是很好，挂的概率就会特别高。 *富士康在线报名*

富士康部门直招最后的主管面，也是询问一些兴趣爱好，大学生涯和职业规划，会涉及到你的项目，但是不怎么询问技术（当然也有运气差的同学主管面全程技术考试）。

值得注意的是，在华为的主管面一定要表现出自己积极向上的态度，一定要乐观，注重团队合作，不能抵触加班（华为在笔试之后会有性格测试，这个测试题在做之前一定要先上网了解华为的企业文化，注重团队、乐观开朗、不抵触加班、不爱出风头，华为比较喜欢中庸的人）。 *富士康招聘信息*

龙华富士康内部推荐三次面试时长都是40分钟以上，不超过一个小时。