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富士康薪资福利
1.试用期底薪2460元，综合薪资4800-6000元(底薪+入职奖励160元/月+加班费+岗位津贴)，试用期为1到3个月；
2.转正后底薪2850元，综合薪资5400-7200元(底薪+加班费+岗位津贴+其它奖金)。
富士康新人奖金
1.每月补助160元，合计补助3个月，共480元
2. 根据当前集团奖金政策，除新人奖金外，另有600-7200入职奖金，详情请与招聘专员联系确认奖金政策！
富士康招工要求
1、 符合国家法定就业年龄；
2、 持本人有效期不低于2个月的二代身份证原件；不要身份证复印件及照片，带黑色笔一支
3、 学历：学历不限；
4、 健康要求：身体健康，无烟疤，无纹身（有纹身请提前向招募主管说明判定），无传染疾病无精神病或其他病史；
5、 有良好素质,无恶习,能吃苦耐劳,须能够根据公司生产需要配合加班和轮班；
6、 需自备床上用品及生活用品，入职前需体检，体检费用60元。
7、体检50元+厂牌拍照制作费10元，共60元，可微信支付宝支付。
富士康工作岗位
品管/仓管/物流/安管/文员/组装/坐班/生产技术作业员
富士康工作内容
1、工作内容：主要生产计算机、通讯、手机、消费性电子等零组件、机构件及系统软件等。
2、工作时间：正常工作时间为5天8小时，公司执行白晚班两班制。
3、每工作2小时休息10分钟（记薪）。
4、加班时间：平时每日加班不超过3小时，每周至少休息1天。
5、工作环境：坐式和站式都有工作，生产线上均有中央空调并且为恒温车间。
富士康岗位说明
两班倒，坐班，不穿无尘服，工作轻松，帅哥美女多。
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富士康工作时间
白班：
上午：8:00-12:00
下午：13:00-17:00
加班：18:00-20:00
晚班：
上半夜：20:00-00:00
下半夜：1:00-5:00
加 班：6:00-8:00
富士康吃住情况
1.包住：公司免费提供宿舍，宿舍由专业物业公司管理服务、8人间空调宿舍，独立卫生间，24小时热水供应。
2.就餐：食堂饭菜南北口味丰富，营养搭配；公司提前预支400元/月/人到厂牌里供员工消费，每月按实际消费金额从员工薪资中代扣。
富士康其他福利
1.五险一金：公司依法为员工购买社会保险，依法为员工办理住房公积金缴存；
2.休假：员工享有国家法定假日(每年11天)、工伤假、婚假、丧假、产假、带薪年休假等假期；
3.培训：公司有完善的训练体系﹐开设各类课程协助员工提升知识与技能﹐免费为员工提供职前﹑在职培训机会﹐并设各类学历教育。
富士康园区介绍
创立于1974年，富士康企业在总裁郭台铭先生的领导下，以恢弘的气度立下透过提供全球最具竞争力的“全方位成本优势”使全人类皆能享有电脑、通讯、消费性电子（3C）产品成为便利生活一部份企业愿景；
以前瞻性的眼光自创具备机光电垂直整合、一次购足整体解决方案优势的3C代工服务“eCMMS”商业模式；以坚定及无私的理念贯彻谋求员工、客户、策略伙伴、社会大众及经营层的共同利益之高标准公司治理。
凭借扎根科技、专业制造和前瞻决策，自1974年在台湾肇基，特别是1988年在深圳地区建厂以来， 富士康迅速发展壮大，拥有60余万员工及全球顶尖IT客户群，为全球最大的电子产业专业制造商。2008年富士康依然保持强劲发展、逆势成长，出口总额达556亿美元，占中国大陆出口总额的3.9%，连续7年雄居大陆出口200强榜首；跃居《财富》2009年全球企业500强第109位。
富士康持续提升研发设计和工程技术服务能力，逐步建立起以中国大陆为中心，延伸发展至世界各地的国际化版图。
富士康园区概况
在珠三角地区，建成深圳、佛山、中山等科技园，并确立深圳龙华科技园为集团全球运筹暨制造总部，旗下3家企业连年进入深圳市企业营收前十强和纳税前十强，每年为深圳税收贡献超百亿元。园区正转型为新产品研发与设计中心、关键制造技术研发中心、新材料新能源研发中心、制造设备与模具技术研发中心、产品展示/交易/物流配送中心以及新产品量试基地，力争成为深圳建设“国家创新型城市”的主力推手。
在长三角地区，布局昆山、杭州、上海、南京、淮安、嘉善、常熟等地，形成以精密连接器、无线通讯组件、网通设备机构件、半导体设备和软件技术开发等产业链及供应链聚合体系，助推区域产业结构优化和升级。
在环渤海地区，布局烟台、北京、廊坊、天津、秦皇岛、营口、沈阳等地，以无线通讯、消费电子、电脑组件、精密机床、自动化设备、环境科技、纳米科技等作为骨干产业，为区域经济发展输送科技与制造动能。
在中西部地区，投资太原、晋城、武汉和南宁等地，重点发展精密模具、镁铝合金、汽车零部件、光机电模组等产品，积极配合“中部崛起”、“西部大开发”国家发展战略实施。
应聘流程
在线资料提交成功-> 完成线上AI面试->等待体检短信通知-> 自行招募中心综合查验
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今天给各位分享观澜富士康在哪招聘的知识，会对龙华富士康普工招聘网进行解释，如果能碰巧解决你现在面临的问题，别忘了关注本站，如果有不同的见解与看法，请积极在评论区留言，现在开始进入正题！深圳富士康官网
龙华富士康直招 在论文的致谢那一章，我厚颜无耻的写上“这三年要感谢的人有很多，但是最想感谢的就是自己，xx!感谢自己的坚持!”
富士康官方 老师在看到这一部分时，笑了笑说道：“我还是第一次看到这种写法”。
我也笑了笑没说话，写毕业论文将近半年的时间，走过不少弯路，也经历了过山车似的起伏，从刚开始的毫无头绪到现在完成4万多字的论文，个中滋味，唯有自知。
1 关于选题富士康官网 常常看到有人把自己的写论文的过程称为“难产”。仔细想想，这样的比喻不无道理，如果把论文看作是一个婴儿，那么应该如何来塑造他呢？
巴尔扎克说过“一个能思想的人,才真是一个力量无边的人。”论文亦是如此，一个好的选题就是论文的思想，是论文能否出彩的根本。
选题的来源有两个方面：
① 先现象后文章，即在生活中观察到一个有趣的现象，从而查找相关文献进行研究。
龙华富士康龙华富士康内部推荐 如我们学院的李教授，观察到身边很多人都是“在实体店试衣服然后再到网上买衣服”这一现象，接着查找相关文献，最后写出很不错的文章。当然了，这种方法一般适用于有一定学术基础的大佬。 *富士康在线报名*
② 先研究再创新，即在大量阅读与自己的研究方向相关的文献之后再确定自己的选题方向，从而找到创新点。
成都富士康招聘富士康在线报名 这个方法也是大多数毕业论文的套路，可以采取“泛读-精读-泛读”的方法。
富士康事业群招聘 展开来说就是先大量搜索本专业文献找到自己的大概研究范围，接着仔细阅读几篇高影响因子的文章，搞懂这个范围内的研究套路，最后大量阅读范围内文章，寻找创新突破点。
2 关于框架当一个人有了思想，还要有“形”。形体的搭建就是我们完成框架的过程。一个强健的骨骼，不仅能够保持论文的完整，还能够使人眼前一亮，对你的论文产生好感。
完成框架的时候，可以按照从大到小的顺序去构建。即先完成每一章节的题目，再安排每一小节的题目，最后再去细分三级标题。在构建框架时，要多参照几篇本校学长学姐的文章，尤其是直系学长学姐。
他们的框架都是经过自己的思考和老师的多次修改定下来的，所以一定会为你提供很好的指导。
复旦教授马臻在一次分享中说，要注意：要像拿着扫把扫地一样，把毕业论文整体完成，再逐步细化。而这又进一步证明了框架的重要性。
3 关于数据当我们有了思想和骨架，就要注入血液，让整个身体“活起来”。而论文的血液就是数据。数据始终是为了思想服务的，因此在完成数据这部分时，我们要注意两点。
富士康内部招聘网 一是数据来源：
龙华富士康内部招聘 现在的大数据产业非常发达，数据可得性很强，但这也会造成带来数据泛滥和不真实的情况。出现在毕业论文中的数据一定要保证真实可查证。
比如我们经济学数据查询通常要用到《中国统计年鉴》、《中国城市统计年鉴》等。
建议同学们善用学校图书馆的数据资源，使用Wind数据库会使效率加倍哦！
二是数据处理：
数据处理在本科的研究中是加分项，但是在研究生的论文中却是必备项。在数据查找完成后，需要对数据进行下一步处理，像我们专业，一般需要用到stata计量软件。
建议学习软件要结果导向地去学习，就是说我要完成什么目标，再去找视频学习完成目标需要什么命令。不然很容易从入门到放弃，也学不到对自己有用的信息。
4 内容填充和优化廊坊富士康招聘深圳富士康官方直招 当我们的身体“活起来”之后，就要完善整个身体的功能。这一步就是对框架里内容的填充和格式的优化。
关于内容，一是要注意相关章节之间的联系，每一章都不能脱离主题；二是对于借鉴的内容，最好是换个说法将意思表达出来，这样也会为后面的查重减轻一些负担。
关于格式，由于不同学校有不同的要求，我们能做的就是及时阅读学校相关要求，做好排版。
俗话说“人靠衣裳马靠鞍”，成功的排版会给答辩组的老师留下不错的第一印象，也会让老师们对你的论文更加包容。
5 躲坑指南当然啦，我也会给你提供几个高效完成毕业论文的小建议，能够让你“少踩几个坑”。
富士康内部招聘 前文已经提到，在选题时建议采取“泛读——精度——泛读”的方式。在文献阅读有一个好用而且可以偷懒的方式，即站在巨人的肩膀上。
龙华富士康官方直招 从知网上找一个该领域的博士、硕士论文，看他的文献综述或参考文献，找到他引用的经典文献，多读几遍，你就大概能了解到这个领域内的研究前沿了。另外建议在阅读到好的文章之后，顺手把参考文献导出来。 *富士康招聘信息*
在写文章的过程中，一定要善用身边的资源。这个资源包括但不限于导师、学长学姐、同学等。从选题开始后就要逐步与导师联系，保证自己走的每一步都没有大问题，如果论文完成后再拿给导师看的话，有了问题也很难有时间改正。 *富士康在线报名*
在研究生论文完成期间，我深刻感受到了协作的重要性，当然写作并不是互相抄袭。因为大家都是同一专业的，在数据处理上会有很多相近的地方，通常自己需要学几天的软件，有基础的同学几分钟就可以完成。
导论部分一定要写的“漂亮”，导论是一篇论文的脸面，也是决定别人的第一印象。在写这一章时，建议写上自己的见解，文献综述也一样。
观澜富士康内部招聘 很多同学花了很多笔墨介绍别人的工作，然后介绍自己的毕业论文做什么，当中没有过渡——既然别人做了很多工作，那么为什么你的研究值得进行呢？写“别人做了什么”，应该是为自己的“立项”服务的，而不是随便写写的。 *富士康招聘信息*
写论文最头疼的，莫过于查重了，像我们学校，要求硕士生论文查重率不得高于10%，也就是说4万字的论文，重复字数要保证在4000字以下才合格。
龙华富士康招聘信息 查重一定要多查几次，刚写完论文初稿时，建议用paperpass等便宜一点的查重系统先查一遍，大致摸底。等论文修改的差不多了，一定要用学校规定的查重系统查一遍，保证自己的查重率不会超过要求。 *富士康在线报名*
当查重率过高时，应该怎样修改呢？
① 借鉴外文来翻译；
富士康部门直招富士康官方直招 ② 多变幻一下语句，调整句式结构，添加自己的想法或删减一下语句；
富士康招聘龙华富士康内部推荐 ③ 引用的经典概念，可以转换图片或文档插入进去，也可以避免被判为抄袭。
当然，这些只是建立在自己写作的基础上，绝对不可以抄袭，这些方法只是用在有的句子表达方式确实没办法有独特性，不得已而为之。
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