观澜富士康招聘中心几点钟开始招聘人员

富士康招聘网 2023年07月26日 3560

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温馨提示

本站是富士康员工内部推荐直招、不属于任何中介和人力公司机构；依托富士康以工招工等政策为广大求职者提供正规报名渠道；就业工作机会；欢迎在线报名咨询！

富士康招工不收任何费用，谨防上当受骗!

招募中心附近有很多冒充官方招聘人员，请勿相信，大部分都是中介人力公司，以免影响面试！

富士康薪资福利

1.试用期底薪2460元，综合薪资4800-6000元(底薪+入职奖励160元/月+加班费+岗位津贴)，试用期为1到3个月；

2.转正后底薪2850元，综合薪资5400-7200元(底薪+加班费+岗位津贴+其它奖金)。

富士康新人奖金

1.每月补助160元，合计补助3个月，共480元

2. 根据当前集团奖金政策，除新人奖金外，另有600-7200入职奖金，详情请与招聘专员联系确认奖金政策！

富士康招工要求

1、符合国家法定就业年龄；

2、持本人有效期不低于2个月的二代身份证原件；不要身份证复印件及照片，带黑色笔一支

3、学历：学历不限；

4、健康要求：身体健康，无烟疤，无纹身（有纹身请提前向招募主管说明判定），无传染疾病无精神病或其他病史；

5、有良好素质,无恶习,能吃苦耐劳,须能够根据公司生产需要配合加班和轮班；

6、需自备床上用品及生活用品，入职前需体检，体检费用60元。

7、体检50元+厂牌拍照制作费10元，共60元，可微信支付宝支付。

富士康工作岗位

品管/仓管/物流/安管/文员/组装/坐班/生产技术作业员

富士康工作内容

1、工作内容：主要生产计算机、通讯、手机、消费性电子等零组件、机构件及系统软件等。

2、工作时间：正常工作时间为5天8小时，公司执行白晚班两班制。

3、每工作2小时休息10分钟（记薪）。

4、加班时间：平时每日加班不超过3小时，每周至少休息1天。

5、工作环境：坐式和站式都有工作，生产线上均有中央空调并且为恒温车间。

富士康岗位说明

两班倒，坐班，不穿无尘服，工作轻松，帅哥美女多。

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富士康工作时间

白班：

上午：8:00-12:00

下午：13:00-17:00

加班：18:00-20:00

晚班：

上半夜：20:00-00:00

下半夜：1:00-5:00

加班：6:00-8:00

富士康吃住情况

1.包住：公司免费提供宿舍，宿舍由专业物业公司管理服务、8人间空调宿舍，独立卫生间，24小时热水供应。

2.就餐：食堂饭菜南北口味丰富，营养搭配；公司提前预支400元/月/人到厂牌里供员工消费，每月按实际消费金额从员工薪资中代扣。

富士康其他福利

1.五险一金：公司依法为员工购买社会保险，依法为员工办理住房公积金缴存；

2.休假：员工享有国家法定假日(每年11天)、工伤假、婚假、丧假、产假、带薪年休假等假期；

3.培训：公司有完善的训练体系﹐开设各类课程协助员工提升知识与技能﹐免费为员工提供职前﹑在职培训机会﹐并设各类学历教育。

富士康园区介绍

创立于1974年，富士康企业在总裁郭台铭先生的领导下，以恢弘的气度立下透过提供全球最具竞争力的“全方位成本优势”使全人类皆能享有电脑、通讯、消费性电子（3C）产品成为便利生活一部份企业愿景；

以前瞻性的眼光自创具备机光电垂直整合、一次购足整体解决方案优势的3C代工服务“eCMMS”商业模式；以坚定及无私的理念贯彻谋求员工、客户、策略伙伴、社会大众及经营层的共同利益之高标准公司治理。

凭借扎根科技、专业制造和前瞻决策，自1974年在台湾肇基，特别是1988年在深圳地区建厂以来，富士康迅速发展壮大，拥有60余万员工及全球顶尖IT客户群，为全球最大的电子产业专业制造商。2008年富士康依然保持强劲发展、逆势成长，出口总额达556亿美元，占中国大陆出口总额的3.9%，连续7年雄居大陆出口200强榜首；跃居《财富》2009年全球企业500强第109位。

富士康持续提升研发设计和工程技术服务能力，逐步建立起以中国大陆为中心，延伸发展至世界各地的国际化版图。

富士康园区概况

在珠三角地区，建成深圳、佛山、中山等科技园，并确立深圳龙华科技园为集团全球运筹暨制造总部，旗下3家企业连年进入深圳市企业营收前十强和纳税前十强，每年为深圳税收贡献超百亿元。园区正转型为新产品研发与设计中心、关键制造技术研发中心、新材料新能源研发中心、制造设备与模具技术研发中心、产品展示/交易/物流配送中心以及新产品量试基地，力争成为深圳建设“国家创新型城市”的主力推手。

在长三角地区，布局昆山、杭州、上海、南京、淮安、嘉善、常熟等地，形成以精密连接器、无线通讯组件、网通设备机构件、半导体设备和软件技术开发等产业链及供应链聚合体系，助推区域产业结构优化和升级。

在环渤海地区，布局烟台、北京、廊坊、天津、秦皇岛、营口、沈阳等地，以无线通讯、消费电子、电脑组件、精密机床、自动化设备、环境科技、纳米科技等作为骨干产业，为区域经济发展输送科技与制造动能。

在中西部地区，投资太原、晋城、武汉和南宁等地，重点发展精密模具、镁铝合金、汽车零部件、光机电模组等产品，积极配合“中部崛起”、“西部大开发”国家发展战略实施。

应聘流程

在线资料提交成功-> 完成线上AI面试->等待体检短信通知-> 自行招募中心综合查验

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今天给各位分享观澜富士康招聘中心几点钟开始招聘人员的知识，会对富士康在线招募中心进行解释，如果能碰巧解决你现在面临的问题，别忘了关注本站，如果有不同的见解与看法，请积极在评论区留言，现在开始进入正题！

富士康福利待遇深圳

富士康内部招聘龙华富士康内部招聘我是一个双非院校的研究生，平平无奇的学历，平平无奇的长相，本事也不是那么的出众，但有一颗平平无奇的想进外企实习的心，并且将目标定在世界500强，且员工人数上万的集团。

富士康官方许多前辈说，外企是最讲究员工绩效的，工作内容是非常固定并且有限的，外企犹如一个食品加工生产线，在里面的员工只是这长长生产线的一个部分，你会从你的上头收到物品，在规定的时间内做完你的部分再转交给下一个，由此完成所有工序。

从前辈所言可以看出，外企工作“专”而“精”，而不是“杂”而“浅”，你在外企实习可以学到的东西可能不如在其他类型企业学到得多，但可能日后可以成为你简历上重重的一笔。

龙华富士康内部推荐因此，我怀着对外企的憧憬，通过有针对性地投简历、面试、收到了英菲尼迪和APPLE的实习offer，最后在APPLE市场渠道部实习了3个月的时间，由衷感叹APPLE的福利不错。

在经过多场面试以及外企实习生活之后，今天想跟大家分享一下面试外企时的三大敲门砖：英语口语、EXCEL和解决问题的能力。

有人可能会问，那么多ability里面为什么称这三个为敲门砖，或是问我早就知道了这三个素质，有什么可证明呢？让我为你娓娓道来。

Part 1 英语口语

很多人都知道英语的重要性，但多数擅长的是英文读写，而非英语沟通能力和邮件撰写能力，虽不能说口语必须流利才能进外企，但一定的沟通能力是需要的，尤其是企业的一半员工都是外国人，如大众内部1/3是德国人，主要用英语沟通。 *富士康在线报名*

龙华富士康官方直招英语口语列为第一敲门砖是有原因的——全程英语面试。

富士康部门直招面试的有可能是hr或者你的直接supervisor ，直接上来问了一句“Can we start in English？”于是异常兴奋也无可奈何开始Q&A。

有些人可能看到这里可能会觉得自己进外企无望了，NONONO，其实稍稍准备一下也可以对答如流。

面试的主要流程：

① Warming

（主要是天气和过来的距离,只是为了让你不要那么的紧张）

富士康官方直招 ② Introduction

富士康事业群招聘（不会听很多，但喜欢在你这段里提问题）

廊坊富士康招聘 ③ Position

（对岗位的了解程度）

④ Last intern experience

富士康官网（很喜欢问以往实习的收获，挑重点说）

龙华富士康直招 ⑤ Reason for you

富士康招聘（要与现在所申请的实习岗位的胜任力素质息息相关，具体看职位介绍）

⑥ Your time for Questions

（可以问些你关心的问题，薪资福利、岗位具体内容等）

然后等通知吧，若你等了一周没有收到消息，几乎就是没戏了，那就不要放太多心思了，当然也存在补录（怎么有点像考研）的情况，但最好你还是跟hr小姐姐问一下，有的会委婉说我们还没出，有的直接就跟你说了结果。 *富士康招聘信息*

Part 2 EXCEL

富士康在线报名有人不明白办公三大法宝：Word、Excel和PPT，为何我将Excel单拎了出来，可能是企业性质或是岗位类型的影响，我面试的是市场部的实习生岗位，被问及最多的是Excel的使用情况。 *富士康在线报名*

龙华富士康龙华富士康内部推荐主要问及的是Excel中数据透视表和vlp（vlookup）的熟练程度，由于市场的数据较多且表格较多，这两大工具可提高工作效率+数据可视化。

实习生可接触到的数据说实话是边角料，商业机密是断不可能交给你的，所以实习生的工作内容有一部分就是从茫茫表海中摘取有用的且正确的数据，经过几次公式的撰写相信工作效率会飞起来的！

Excel的数据可视化学好了，在简历上绝对是加分项。

Part 3 解决问题的能力

外企的工作氛围并没有大家想象当中那么友爱，或说大家的business都很多，不会想管 none of their business 的事，supervisor整天开会忙得团团转，她与你的沟通可能只有task的下达以及task的收取，那么遇到了困难怎么办呢？ *富士康招聘信息*

这里，没有要求你是个什么都精通的强人，在工作中可以处理任何问题，但是有想独立解决问题的态度是很重要的，为什么呢？

富士康内部招聘网观澜富士康内部招聘我的supervisor是个女强人，一般开3/4天的会议，快下班了开始处理手上的事，经常加班到11点，她能力已经很强了，但在电脑问题上却不是全能的，可是，她有一个好习惯——查百度/谷歌。 *富士康在线报名*

我以前遇到问题喜欢脱口而出问别人，但学到了supervisor这么一个好习惯之后，发现实习中很多事都可以搞定，顺便还能get很多新技能。有一次自己掌握的新技能还帮到了同事小姐姐，当时真是小小的自信心爆棚呢！ *富士康招聘信息*

成都富士康招聘深圳富士康官方直招龙华富士康招聘信息最后想跟大家说其实企业对实习生的要求并不会特别高，大家不要把求职想得太难，勇敢地踏出第一步就是胜利；但也不要把求职想得太简单，毕竟缺乏社会经验的我们还是有很多薄弱环节，劣势的弥补需要我们尽早尝试，不断试错，这样才有可能在毕业季收获到满意的offer！ *富士康在线报名*