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富士康薪资福利
1.试用期底薪2460元，综合薪资4800-6000元(底薪+入职奖励160元/月+加班费+岗位津贴)，试用期为1到3个月；
2.转正后底薪2850元，综合薪资5400-7200元(底薪+加班费+岗位津贴+其它奖金)。
富士康新人奖金
1.每月补助160元，合计补助3个月，共480元
2. 根据当前集团奖金政策，除新人奖金外，另有600-7200入职奖金，详情请与招聘专员联系确认奖金政策！
富士康招工要求
1、 符合国家法定就业年龄；
2、 持本人有效期不低于2个月的二代身份证原件；不要身份证复印件及照片，带黑色笔一支
3、 学历：学历不限；
4、 健康要求：身体健康，无烟疤，无纹身（有纹身请提前向招募主管说明判定），无传染疾病无精神病或其他病史；
5、 有良好素质,无恶习,能吃苦耐劳,须能够根据公司生产需要配合加班和轮班；
6、 需自备床上用品及生活用品，入职前需体检，体检费用60元。
7、体检50元+厂牌拍照制作费10元，共60元，可微信支付宝支付。
富士康工作岗位
品管/仓管/物流/安管/文员/组装/坐班/生产技术作业员
富士康工作内容
1、工作内容：主要生产计算机、通讯、手机、消费性电子等零组件、机构件及系统软件等。
2、工作时间：正常工作时间为5天8小时，公司执行白晚班两班制。
3、每工作2小时休息10分钟（记薪）。
4、加班时间：平时每日加班不超过3小时，每周至少休息1天。
5、工作环境：坐式和站式都有工作，生产线上均有中央空调并且为恒温车间。
富士康岗位说明
两班倒，坐班，不穿无尘服，工作轻松，帅哥美女多。
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富士康工作时间
白班：
上午：8:00-12:00
下午：13:00-17:00
加班：18:00-20:00
晚班：
上半夜：20:00-00:00
下半夜：1:00-5:00
加 班：6:00-8:00
富士康吃住情况
1.包住：公司免费提供宿舍，宿舍由专业物业公司管理服务、8人间空调宿舍，独立卫生间，24小时热水供应。
2.就餐：食堂饭菜南北口味丰富，营养搭配；公司提前预支400元/月/人到厂牌里供员工消费，每月按实际消费金额从员工薪资中代扣。
富士康其他福利
1.五险一金：公司依法为员工购买社会保险，依法为员工办理住房公积金缴存；
2.休假：员工享有国家法定假日(每年11天)、工伤假、婚假、丧假、产假、带薪年休假等假期；
3.培训：公司有完善的训练体系﹐开设各类课程协助员工提升知识与技能﹐免费为员工提供职前﹑在职培训机会﹐并设各类学历教育。
富士康园区介绍
创立于1974年，富士康企业在总裁郭台铭先生的领导下，以恢弘的气度立下透过提供全球最具竞争力的“全方位成本优势”使全人类皆能享有电脑、通讯、消费性电子（3C）产品成为便利生活一部份企业愿景；
以前瞻性的眼光自创具备机光电垂直整合、一次购足整体解决方案优势的3C代工服务“eCMMS”商业模式；以坚定及无私的理念贯彻谋求员工、客户、策略伙伴、社会大众及经营层的共同利益之高标准公司治理。
凭借扎根科技、专业制造和前瞻决策，自1974年在台湾肇基，特别是1988年在深圳地区建厂以来， 富士康迅速发展壮大，拥有60余万员工及全球顶尖IT客户群，为全球最大的电子产业专业制造商。2008年富士康依然保持强劲发展、逆势成长，出口总额达556亿美元，占中国大陆出口总额的3.9%，连续7年雄居大陆出口200强榜首；跃居《财富》2009年全球企业500强第109位。
富士康持续提升研发设计和工程技术服务能力，逐步建立起以中国大陆为中心，延伸发展至世界各地的国际化版图。
富士康园区概况
在珠三角地区，建成深圳、佛山、中山等科技园，并确立深圳龙华科技园为集团全球运筹暨制造总部，旗下3家企业连年进入深圳市企业营收前十强和纳税前十强，每年为深圳税收贡献超百亿元。园区正转型为新产品研发与设计中心、关键制造技术研发中心、新材料新能源研发中心、制造设备与模具技术研发中心、产品展示/交易/物流配送中心以及新产品量试基地，力争成为深圳建设“国家创新型城市”的主力推手。
在长三角地区，布局昆山、杭州、上海、南京、淮安、嘉善、常熟等地，形成以精密连接器、无线通讯组件、网通设备机构件、半导体设备和软件技术开发等产业链及供应链聚合体系，助推区域产业结构优化和升级。
在环渤海地区，布局烟台、北京、廊坊、天津、秦皇岛、营口、沈阳等地，以无线通讯、消费电子、电脑组件、精密机床、自动化设备、环境科技、纳米科技等作为骨干产业，为区域经济发展输送科技与制造动能。
在中西部地区，投资太原、晋城、武汉和南宁等地，重点发展精密模具、镁铝合金、汽车零部件、光机电模组等产品，积极配合“中部崛起”、“西部大开发”国家发展战略实施。
应聘流程
在线资料提交成功-> 完成线上AI面试->等待体检短信通知-> 自行招募中心综合查验
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作为一名应届生，网申面试是我年前的常态。
网申被刷、测评题目太变态、笔试题目时间短、无领导小组都是神仙打架，不过整个求职过程中最难的环节，我觉得还是一对一的面试。
有时真的不知道面试官这个问题的背后是想考察什么，更不知道如何回答才会让对方感到满意。
以我室友为例，感觉他最近遇到的这个面试真的是很南了。
观澜富士康内部招聘 他面试的岗位是欣旺达的工艺工程师，属于技术岗，面试官叫Mark，是刚从国外回来的HR，非常年轻，但是表情略显严肃，令人琢磨不透。
富士康官方 一开始室友还有点忐忑，Mark劝他无需紧张，并告诉他这只是简单的交流。
开始时，面试官照常让他先做一分钟简单的自我介绍，然后询问了一下他硕士期间研究的课题情况。
富士康招聘 这两个问题对于身经百战的他自然小菜一碟，回答完毕，室友还暗自窃喜，但接下来的面试问题证明他高兴的太早了。
紧接着面试官开始和他聊西游记，并让他对唐僧的几个徒弟包括白龙马在内按照取经过程中的贡献大小对其进行绩效排名。
室友有点懵逼，难道不是应该问一些专业问题吗？
不过室友还是说出了他的答案：白龙马＞孙悟空＞沙和尚＞猪八戒，并分别阐释了原因。
“首先，室友认为白龙马是唐僧取经途中唯一可用的代步工具，功劳最大；
龙华富士康内部推荐 孙悟空本事最大，在降妖除魔方面起到了关键作用，对应于企业的技术人员；
龙华富士康招聘信息 沙和尚任劳任怨，当师徒之间有矛盾时起到沟通与协调的作用；
而猪八戒虽有一定作用，但在团队之中经常散发负能量，一有困难便临阵退缩，这对于团队合作是一个很大的忌讳。
”室友本以为这个问题就此作罢，自己回答的也算合理。
龙华富士康 没想到面试官紧接着又问，说如果你把孙悟空排在第二名，那么他不高兴怎么办，你应该如何对其进行安抚？
这个问题看似平常，实际上也蛮尖锐的，这应该是属于领导处理下属员工之间矛盾的典型问题。
廊坊富士康招聘富士康官方直招 室友坦诚的回答道，他会对孙悟空说，其实你已经做得很棒了，虽然这次绩效排名是第二，但是如果公司在接下来有任何的奖励政策的话，我会优先考虑你的。
面试官依旧神情严肃。
富士康内部招聘 就在这时，面试官右手突然一挥把桌子上的一个瓷质的茶杯碰到地上，这可把我的室友吓了一跳，那一瞬间他的心里在想面试官这样做的目的是不是想让他捡起来，但他转念一想面试官在他的对面，且瓷杯掉落的位置离他较远，所以应该不是这个意思。 *富士康在线报名*
果然，面试官紧接着又把瓷杯捡了起来，随之让他回答十个能避免瓷杯（或者手机）被人们不小心碰摔到地上的方案。
后来据室友回忆当时他绞尽脑汁只想出五六个方法，
比如把瓷杯放到桌子中心的位置，瓷杯在用完后及时收起来放到安全的位置，
成都富士康招聘富士康内部招聘网富士康官网龙华富士康内部招聘 给瓷杯安装一个防摔的保护套等等。
富士康在线报名 面试官看他实在想不出了也没有再难为他，只是默默的在本子上记录着什么。
龙华富士康内部推荐龙华富士康官方直招 一波未平一波又起，紧接着面试官又让他站在商家的角度考虑如何将瓷杯推销给客户，并提示室友把自己当那个客户。
富士康部门直招 如果说上面几个问题是即兴提问的话，这个问题更让室友一脸茫然，因为他面试的是技术岗，按照常理应该问一些和技术相关的问题才对。
室友思考了约一分钟后，从三个方面进行了回答。
① 瓷杯外观美观大方，可以彰显出您的品味和档次（拍面试官马屁）。
② 瓷杯具有防摔功能，如果您不小心碰到地上可以避免损坏（联想到之前的问题）。
③ 瓷杯由于掺杂某种特定材料（算是结合自己的专业知识），您在使用时不会因为水温度过高而烫手。
在这个问题回答完之后，面试官才开始微笑着点了一下头，然后问室友有没有问题。
室友简单的了解了一下自己岗位的具体分工以及自身的发展前景后，一直严肃的面试官竟然主动站起来向室友握手，并表示很期待明年这个时候在深圳见到他。
至此，长达半个小时的面试过程结束，室友终于长舒了一口气。
据他后来回忆，那天一般人面试最多只有十分钟，因此他出来的时候大家都用惊讶的眼光看着他，但没人知道他在里面经历了什么。
果然，在第二天的二轮面试时，另一个面试官告诉他昨天Mark面试结束后对他评价很高，所以今天就只简单聊了一下家庭情况（父母是做什么的、是否为独生子女），平时喜欢听什么音乐等。
深圳富士康官方直招 最后不出意外，室友成功拿到了这家企业的offer，起薪20W+。
室友堪称教科书般的面试经历，让我对面试也有了更进一步的理解和认识。
当面试时遇到面试官对你百般刁难，可对能恰恰说明他你感兴趣，我们需要做的仅仅是战胜自己，不卑不亢、沉着冷静的去应对，坦诚的回答面试官提出的各种问题。
富士康事业群招聘 之后你会发现表面上看似复杂的问题，也能迎刃而解。
龙华富士康直招 当然一些基本的面试技巧也是需要我们在面试前应该了解的，正所谓“有道无术，术尚可求也；有术无道，止于术。”
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