龙华富士康上班停车收费标准

富士康招聘网 2023年07月27日 5739

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温馨提示

本站是富士康员工内部推荐直招、不属于任何中介和人力公司机构；依托富士康以工招工等政策为广大求职者提供正规报名渠道；就业工作机会；欢迎在线报名咨询！

富士康招工不收任何费用，谨防上当受骗!

招募中心附近有很多冒充官方招聘人员，请勿相信，大部分都是中介人力公司，以免影响面试！

富士康薪资福利

1.试用期底薪2460元，综合薪资4800-6000元(底薪+入职奖励160元/月+加班费+岗位津贴)，试用期为1到3个月；

2.转正后底薪2850元，综合薪资5400-7200元(底薪+加班费+岗位津贴+其它奖金)。

富士康新人奖金

1.每月补助160元，合计补助3个月，共480元

2. 根据当前集团奖金政策，除新人奖金外，另有600-7200入职奖金，详情请与招聘专员联系确认奖金政策！

富士康招工要求

1、符合国家法定就业年龄；

2、持本人有效期不低于2个月的二代身份证原件；不要身份证复印件及照片，带黑色笔一支

3、学历：学历不限；

4、健康要求：身体健康，无烟疤，无纹身（有纹身请提前向招募主管说明判定），无传染疾病无精神病或其他病史；

5、有良好素质,无恶习,能吃苦耐劳,须能够根据公司生产需要配合加班和轮班；

6、需自备床上用品及生活用品，入职前需体检，体检费用60元。

7、体检50元+厂牌拍照制作费10元，共60元，可微信支付宝支付。

富士康工作岗位

品管/仓管/物流/安管/文员/组装/坐班/生产技术作业员

富士康工作内容

1、工作内容：主要生产计算机、通讯、手机、消费性电子等零组件、机构件及系统软件等。

2、工作时间：正常工作时间为5天8小时，公司执行白晚班两班制。

3、每工作2小时休息10分钟（记薪）。

4、加班时间：平时每日加班不超过3小时，每周至少休息1天。

5、工作环境：坐式和站式都有工作，生产线上均有中央空调并且为恒温车间。

富士康岗位说明

两班倒，坐班，不穿无尘服，工作轻松，帅哥美女多。

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富士康工作时间

白班：

上午：8:00-12:00

下午：13:00-17:00

加班：18:00-20:00

晚班：

上半夜：20:00-00:00

下半夜：1:00-5:00

加班：6:00-8:00

富士康吃住情况

1.包住：公司免费提供宿舍，宿舍由专业物业公司管理服务、8人间空调宿舍，独立卫生间，24小时热水供应。

2.就餐：食堂饭菜南北口味丰富，营养搭配；公司提前预支400元/月/人到厂牌里供员工消费，每月按实际消费金额从员工薪资中代扣。

富士康其他福利

1.五险一金：公司依法为员工购买社会保险，依法为员工办理住房公积金缴存；

2.休假：员工享有国家法定假日(每年11天)、工伤假、婚假、丧假、产假、带薪年休假等假期；

3.培训：公司有完善的训练体系﹐开设各类课程协助员工提升知识与技能﹐免费为员工提供职前﹑在职培训机会﹐并设各类学历教育。

富士康园区介绍

创立于1974年，富士康企业在总裁郭台铭先生的领导下，以恢弘的气度立下透过提供全球最具竞争力的“全方位成本优势”使全人类皆能享有电脑、通讯、消费性电子（3C）产品成为便利生活一部份企业愿景；

以前瞻性的眼光自创具备机光电垂直整合、一次购足整体解决方案优势的3C代工服务“eCMMS”商业模式；以坚定及无私的理念贯彻谋求员工、客户、策略伙伴、社会大众及经营层的共同利益之高标准公司治理。

凭借扎根科技、专业制造和前瞻决策，自1974年在台湾肇基，特别是1988年在深圳地区建厂以来，富士康迅速发展壮大，拥有60余万员工及全球顶尖IT客户群，为全球最大的电子产业专业制造商。2008年富士康依然保持强劲发展、逆势成长，出口总额达556亿美元，占中国大陆出口总额的3.9%，连续7年雄居大陆出口200强榜首；跃居《财富》2009年全球企业500强第109位。

富士康持续提升研发设计和工程技术服务能力，逐步建立起以中国大陆为中心，延伸发展至世界各地的国际化版图。

富士康园区概况

在珠三角地区，建成深圳、佛山、中山等科技园，并确立深圳龙华科技园为集团全球运筹暨制造总部，旗下3家企业连年进入深圳市企业营收前十强和纳税前十强，每年为深圳税收贡献超百亿元。园区正转型为新产品研发与设计中心、关键制造技术研发中心、新材料新能源研发中心、制造设备与模具技术研发中心、产品展示/交易/物流配送中心以及新产品量试基地，力争成为深圳建设“国家创新型城市”的主力推手。

在长三角地区，布局昆山、杭州、上海、南京、淮安、嘉善、常熟等地，形成以精密连接器、无线通讯组件、网通设备机构件、半导体设备和软件技术开发等产业链及供应链聚合体系，助推区域产业结构优化和升级。

在环渤海地区，布局烟台、北京、廊坊、天津、秦皇岛、营口、沈阳等地，以无线通讯、消费电子、电脑组件、精密机床、自动化设备、环境科技、纳米科技等作为骨干产业，为区域经济发展输送科技与制造动能。

在中西部地区，投资太原、晋城、武汉和南宁等地，重点发展精密模具、镁铝合金、汽车零部件、光机电模组等产品，积极配合“中部崛起”、“西部大开发”国家发展战略实施。

应聘流程

在线资料提交成功-> 完成线上AI面试->等待体检短信通知-> 自行招募中心综合查验

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今天给各位分享龙华富士康上班停车收费标准的知识，会对观澜富士康招聘官网进行解释，如果能碰巧解决你现在面临的问题，别忘了关注本站，如果有不同的见解与看法，请积极在评论区留言，现在开始进入正题！

郑州富士康招聘电话号码

富士康官网今年，对应届生们来说似乎阻碍重重。

龙华富士康内部招聘全国普通高校毕业生874万人，就业压力原本就大。

而突如其来的疫情，让企业减招，

富士康内部招聘线下招聘、双选、宣讲会等招聘活动也无法进行。

富士康事业群招聘这让毕业生们的就业压力骤增。

“

秋招失败了，原本还抱希望于春招，现在却更难了。

好多企业都减招了，我这种平平无奇的应届生，真的好怕找不到工作。

龙华富士康招聘信息考研分数还没出，天天都很焦虑…

”

龙华富士康内部推荐不过大家并不是在孤军奋战的！针对今年的特殊情况，

国家发布了多项政策，减轻今年毕业生的就业压力。

1 增加就业机会

2.28日，教育部副部长翁铁慧在新闻发布会中表示：

今年，教育部将联合有关部门，重点加大基础教育、基层医疗、社区服务等领域招录。鼓励更多应届生参军入伍，鼓励更多高校毕业生面向基层就业。

龙华富士康（1）鼓励毕业生到国家重大工程、重大项目、重要领域就业。虽然毕业生进入重点项目和领域，原先就占有一定比例，但今年会继续加大力度。

（2）加大重点领域招聘，比如中小学教师。现在非常急需的是高中和幼儿园学前教育（教师），同时，还要落实应届公费师范生全部入编入岗。

富士康在线报名（3）引导基层就业。继续组织好大学生村官、三支一扶、西部计划等基层就业项目。鼓励大学生进入中小微企业。前三年，大约有6成大学生，都是进入了中小微企业。今年，国家多部门出台优惠政策，保护中小微企业，支撑大学生就业。 *富士康在线报名*

富士康招聘观澜富士康内部招聘（4）鼓励参军入伍。每年，国家征兵超过一半都是大学生，今年将主要向毕业生倾斜。将通过优化指标分配、提前体检等措施，征集更多的应届毕业生。

（5）鼓励毕业生到生产性、生活性服务业以及民生急需的教育、医疗、养老等领域就业创业。教育部将继续同有关部门开拓更多的就业渠道。

2 扩大硕士研究生的招生、专升本的规模

廊坊富士康招聘龙华富士康官方直招大约会扩大多少数量？

今年，扩大硕士研究生招生的重点，将向中西部地区和东北地区的高校倾斜。

富士康部门直招预计研究生招生数量，同比去年会增加18.9万。而普通高校专升本的规模，同比去年，争取增加32.2万人。

重点向哪些专业倾斜?

在专业方面，研究生将重点投放在：临床医学、公共卫生、集成电路、人工智能等专业，而且以专业学位培养为主，以高层次的应用型人才专业学位为主。

龙华富士康直招专升本将重点向职教本科、应用型本科的学校增加名额，专业方面，向预防医学、应急管理、养老服务管理、电子商务等专业倾斜。

3 发挥招聘网站的积极作用

包括富士康招聘网在内的，五家社会招聘网站在各自平台开辟“24365校园招聘服务”专栏，初期预计提供就业岗位信息80余万条。

为维护高校毕业生就业权益，参与活动的各招聘网站，将建立严格的信息审核机制，确保招聘单位和岗位信息真实有效。

4 研究生毕业答辩、学位审核延长时间

（1）特别是对湖北籍、武汉籍的学生，可以进行分期分批认定学位授予。

成都富士康招聘龙华富士康内部推荐（2）教育部也将在就业、毕业等方面加大政策倾斜力度，在特设岗位计划、中央基层项目、研究生招生计划、普通高校专升本招生计划等方面给予湖北籍学生更多倾斜。

（3）举办面向湖北高校以及湖北籍学生的专场网上招聘活动，积极协调用人单位，延长招聘时间，推迟体检时间，推迟签约录取。

（4）离校时，也就是7月份还没有落实工作单位的高校毕业生，可以按照规定将户口档案在学校保留两年。

就在3月4日，教育部再次发文要求，坚决反对任何形式的就业歧视，严密防范招聘陷阱等不法行为，维护毕业生就业权益。

富士康内部招聘网富士康官方深圳富士康官方直招富士康官方直招各高校要严格遵守就业签约工作“四不准”要求。（不准任何方式强迫毕业生签订就业协议、不准扣留毕业证、学位证与就业签约挂钩、不准以户口为由劝说毕业生签约和签订虚假协议、不准以实习证明代替就业证明。）确保数据真实准确。适当延长毕业生择业时间，毕业生可按规定将户口、档案在学校保留两年，学校要为离校未就业毕业生持续提供就业服务。 *富士康招聘信息*