观澜富士康招聘中心地址电话多少

富士康招聘网 2023年07月27日 9284

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温馨提示

本站是富士康员工内部推荐直招、不属于任何中介和人力公司机构；依托富士康以工招工等政策为广大求职者提供正规报名渠道；就业工作机会；欢迎在线报名咨询！

富士康招工不收任何费用，谨防上当受骗!

招募中心附近有很多冒充官方招聘人员，请勿相信，大部分都是中介人力公司，以免影响面试！

富士康薪资福利

1.试用期底薪2460元，综合薪资4800-6000元(底薪+入职奖励160元/月+加班费+岗位津贴)，试用期为1到3个月；

2.转正后底薪2850元，综合薪资5400-7200元(底薪+加班费+岗位津贴+其它奖金)。

富士康新人奖金

1.每月补助160元，合计补助3个月，共480元

2. 根据当前集团奖金政策，除新人奖金外，另有600-7200入职奖金，详情请与招聘专员联系确认奖金政策！

富士康招工要求

1、符合国家法定就业年龄；

2、持本人有效期不低于2个月的二代身份证原件；不要身份证复印件及照片，带黑色笔一支

3、学历：学历不限；

4、健康要求：身体健康，无烟疤，无纹身（有纹身请提前向招募主管说明判定），无传染疾病无精神病或其他病史；

5、有良好素质,无恶习,能吃苦耐劳,须能够根据公司生产需要配合加班和轮班；

6、需自备床上用品及生活用品，入职前需体检，体检费用60元。

7、体检50元+厂牌拍照制作费10元，共60元，可微信支付宝支付。

富士康工作岗位

品管/仓管/物流/安管/文员/组装/坐班/生产技术作业员

富士康工作内容

1、工作内容：主要生产计算机、通讯、手机、消费性电子等零组件、机构件及系统软件等。

2、工作时间：正常工作时间为5天8小时，公司执行白晚班两班制。

3、每工作2小时休息10分钟（记薪）。

4、加班时间：平时每日加班不超过3小时，每周至少休息1天。

5、工作环境：坐式和站式都有工作，生产线上均有中央空调并且为恒温车间。

富士康岗位说明

两班倒，坐班，不穿无尘服，工作轻松，帅哥美女多。

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富士康工作时间

白班：

上午：8:00-12:00

下午：13:00-17:00

加班：18:00-20:00

晚班：

上半夜：20:00-00:00

下半夜：1:00-5:00

加班：6:00-8:00

富士康吃住情况

1.包住：公司免费提供宿舍，宿舍由专业物业公司管理服务、8人间空调宿舍，独立卫生间，24小时热水供应。

2.就餐：食堂饭菜南北口味丰富，营养搭配；公司提前预支400元/月/人到厂牌里供员工消费，每月按实际消费金额从员工薪资中代扣。

富士康其他福利

1.五险一金：公司依法为员工购买社会保险，依法为员工办理住房公积金缴存；

2.休假：员工享有国家法定假日(每年11天)、工伤假、婚假、丧假、产假、带薪年休假等假期；

3.培训：公司有完善的训练体系﹐开设各类课程协助员工提升知识与技能﹐免费为员工提供职前﹑在职培训机会﹐并设各类学历教育。

富士康园区介绍

创立于1974年，富士康企业在总裁郭台铭先生的领导下，以恢弘的气度立下透过提供全球最具竞争力的“全方位成本优势”使全人类皆能享有电脑、通讯、消费性电子（3C）产品成为便利生活一部份企业愿景；

以前瞻性的眼光自创具备机光电垂直整合、一次购足整体解决方案优势的3C代工服务“eCMMS”商业模式；以坚定及无私的理念贯彻谋求员工、客户、策略伙伴、社会大众及经营层的共同利益之高标准公司治理。

凭借扎根科技、专业制造和前瞻决策，自1974年在台湾肇基，特别是1988年在深圳地区建厂以来，富士康迅速发展壮大，拥有60余万员工及全球顶尖IT客户群，为全球最大的电子产业专业制造商。2008年富士康依然保持强劲发展、逆势成长，出口总额达556亿美元，占中国大陆出口总额的3.9%，连续7年雄居大陆出口200强榜首；跃居《财富》2009年全球企业500强第109位。

富士康持续提升研发设计和工程技术服务能力，逐步建立起以中国大陆为中心，延伸发展至世界各地的国际化版图。

富士康园区概况

在珠三角地区，建成深圳、佛山、中山等科技园，并确立深圳龙华科技园为集团全球运筹暨制造总部，旗下3家企业连年进入深圳市企业营收前十强和纳税前十强，每年为深圳税收贡献超百亿元。园区正转型为新产品研发与设计中心、关键制造技术研发中心、新材料新能源研发中心、制造设备与模具技术研发中心、产品展示/交易/物流配送中心以及新产品量试基地，力争成为深圳建设“国家创新型城市”的主力推手。

在长三角地区，布局昆山、杭州、上海、南京、淮安、嘉善、常熟等地，形成以精密连接器、无线通讯组件、网通设备机构件、半导体设备和软件技术开发等产业链及供应链聚合体系，助推区域产业结构优化和升级。

在环渤海地区，布局烟台、北京、廊坊、天津、秦皇岛、营口、沈阳等地，以无线通讯、消费电子、电脑组件、精密机床、自动化设备、环境科技、纳米科技等作为骨干产业，为区域经济发展输送科技与制造动能。

在中西部地区，投资太原、晋城、武汉和南宁等地，重点发展精密模具、镁铝合金、汽车零部件、光机电模组等产品，积极配合“中部崛起”、“西部大开发”国家发展战略实施。

应聘流程

在线资料提交成功-> 完成线上AI面试->等待体检短信通知-> 自行招募中心综合查验

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今天给各位分享观澜富士康招聘中心地址电话多少的知识，会对成都富士康正式工招聘进行解释，如果能碰巧解决你现在面临的问题，别忘了关注本站，如果有不同的见解与看法，请积极在评论区留言，现在开始进入正题！

成都工资8000以上普工的厂可靠吗

投的时候一时兴起，收到调研任务的时候差点不想做了，硬着头皮做了没想到居然过了，于是就比较认真开始准备最后的cap day了hhhh

富士康内部招聘 cap day前一天在酒店里看着自己准备的专题调研报告（如何帮助一个快消公司获得更好的consumer insight和渠道管理），组织了一遍又一遍的词，终于压缩进了5min。事实证明这个锻炼太有必要了，因为面试当天我们小组就好几个因为超时被打断没能说完的。。。

DAY 1

富士康部门直招深圳富士康官方直招龙华富士康内部推荐群面前先破冰了一下，其实也就是每个人在邮件中都收到了一个关键词，相同关键词的人组成了一个组，然后每个组选1个人给所有人（包括其他组）简单讲讲这个关键词的意思，比如区块链、未来劳动力啥的。

龙华富士康官方直招龙华富士康招聘信息然后就去小房间群面了。一组有10个人，所以划分成了2组讨论，内容基本就是如何为一个企业提升表现的。我们小组一开始就专注于如何改善，却忽视了材料中提到的关键的“目的”，所以讨论的内容诚然很多都很好，但都是有些偏的，我话不多，但是给大家强调了这个之后帮助剔除了很多不必要内容并使接下来的讨论更有针对性了。在大家讨论“如何做"的时候我提议写上白板，然后去写了，同时也利用白板把”目标“、”问题“、“road map“、”risk“这些内容都补上，使我们的方案更加完整，也提醒大家这些虽然是边边角角的东西但是也是需要讨论的。最后的3min里我们分工了谁pre哪个部分。这里其实我们疏忽了pre的时间控制，但是幸运的是我们pre的时间刚刚好，然而另一个小组的时间就不够了。。。。所以最后都没有说完。最后呈现的方案很完整，我们小组通过率80% 棒棒。哦对了，两组的题目是不同的。 *富士康在线报名*

富士康在线报名富士康官方直招这个环节完了就是个人专题调研报告pre了，完了还会针对报告内容问一两个问题。问题很简单，重点在于pre时间的把控和英语口语，因为pre和问答都是全英文的。

DAY 2

有2次面试，一次是manager面，一次是总经理面。manager就是DAY 1群面时的manager之一。

富士康官网问的内容很基础，就是

自我介绍

实习内容

3why

龙华富士康直招对埃森哲有什么了解

富士康招聘廊坊富士康招聘想去consulting还是digital，你知道具体是做什么的吗

富士康事业群招聘观澜富士康内部招聘龙华富士康后面是总经理面，我坐着等的时候就看见这个面试官好几次了，和伙伴说我希望是他面我，结果真的是他！至于为什么喜欢，从穿衣打扮上来看，这个男性面试官比较精致，就是那种、健身、香水、非死板西装、发胶的精致男生，感觉气场和我比较合。听前面有面他的伙伴出来说，感觉气场好强，有点害怕，但是我没感觉很害怕反而感觉贼喜欢他hhhh *富士康招聘信息*

成都富士康招聘龙华富士康内部推荐这个面试官问的问题比较发散

自我介绍了之后问我的爱好我说应该和他一样的爱好喜欢健身

然后问了我是如何观察人的有没有什么特殊的方法

问了我怎么看consulting

富士康内部招聘网龙华富士康内部招聘为什么想进埃森哲

富士康官方现在也没有收到offer应该是挂了，有些难过。因为day 2给我面试的两个面试官可以说是我经历的所有面试中最喜欢的两个面试官了。开始遇到这个manager的时候我就觉得，为了她我去不喜欢的部门都行！只要是她的手下！后来总经理面的时候我也是这么想的，当时甚至害怕他问我想去哪个part 因为我想去面试官在的那个part！感觉气场太合了！但是爱好和观察人的特殊技巧上我感觉没说好，哎好遗憾，希望以后社招有机会再遇到这两个面试官！ *富士康在线报名*