深圳龙华富士康面试地点在哪里

富士康招聘网 2023年07月27日 5203

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温馨提示

本站是富士康员工内部推荐直招、不属于任何中介和人力公司机构；依托富士康以工招工等政策为广大求职者提供正规报名渠道；就业工作机会；欢迎在线报名咨询！

富士康招工不收任何费用，谨防上当受骗!

招募中心附近有很多冒充官方招聘人员，请勿相信，大部分都是中介人力公司，以免影响面试！

富士康薪资福利

1.试用期底薪2460元，综合薪资4800-6000元(底薪+入职奖励160元/月+加班费+岗位津贴)，试用期为1到3个月；

2.转正后底薪2850元，综合薪资5400-7200元(底薪+加班费+岗位津贴+其它奖金)。

富士康新人奖金

1.每月补助160元，合计补助3个月，共480元

2. 根据当前集团奖金政策，除新人奖金外，另有600-7200入职奖金，详情请与招聘专员联系确认奖金政策！

富士康招工要求

1、符合国家法定就业年龄；

2、持本人有效期不低于2个月的二代身份证原件；不要身份证复印件及照片，带黑色笔一支

3、学历：学历不限；

4、健康要求：身体健康，无烟疤，无纹身（有纹身请提前向招募主管说明判定），无传染疾病无精神病或其他病史；

5、有良好素质,无恶习,能吃苦耐劳,须能够根据公司生产需要配合加班和轮班；

6、需自备床上用品及生活用品，入职前需体检，体检费用60元。

7、体检50元+厂牌拍照制作费10元，共60元，可微信支付宝支付。

富士康工作岗位

品管/仓管/物流/安管/文员/组装/坐班/生产技术作业员

富士康工作内容

1、工作内容：主要生产计算机、通讯、手机、消费性电子等零组件、机构件及系统软件等。

2、工作时间：正常工作时间为5天8小时，公司执行白晚班两班制。

3、每工作2小时休息10分钟（记薪）。

4、加班时间：平时每日加班不超过3小时，每周至少休息1天。

5、工作环境：坐式和站式都有工作，生产线上均有中央空调并且为恒温车间。

富士康岗位说明

两班倒，坐班，不穿无尘服，工作轻松，帅哥美女多。

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富士康工作时间

白班：

上午：8:00-12:00

下午：13:00-17:00

加班：18:00-20:00

晚班：

上半夜：20:00-00:00

下半夜：1:00-5:00

加班：6:00-8:00

富士康吃住情况

1.包住：公司免费提供宿舍，宿舍由专业物业公司管理服务、8人间空调宿舍，独立卫生间，24小时热水供应。

2.就餐：食堂饭菜南北口味丰富，营养搭配；公司提前预支400元/月/人到厂牌里供员工消费，每月按实际消费金额从员工薪资中代扣。

富士康其他福利

1.五险一金：公司依法为员工购买社会保险，依法为员工办理住房公积金缴存；

2.休假：员工享有国家法定假日(每年11天)、工伤假、婚假、丧假、产假、带薪年休假等假期；

3.培训：公司有完善的训练体系﹐开设各类课程协助员工提升知识与技能﹐免费为员工提供职前﹑在职培训机会﹐并设各类学历教育。

富士康园区介绍

创立于1974年，富士康企业在总裁郭台铭先生的领导下，以恢弘的气度立下透过提供全球最具竞争力的“全方位成本优势”使全人类皆能享有电脑、通讯、消费性电子（3C）产品成为便利生活一部份企业愿景；

以前瞻性的眼光自创具备机光电垂直整合、一次购足整体解决方案优势的3C代工服务“eCMMS”商业模式；以坚定及无私的理念贯彻谋求员工、客户、策略伙伴、社会大众及经营层的共同利益之高标准公司治理。

凭借扎根科技、专业制造和前瞻决策，自1974年在台湾肇基，特别是1988年在深圳地区建厂以来，富士康迅速发展壮大，拥有60余万员工及全球顶尖IT客户群，为全球最大的电子产业专业制造商。2008年富士康依然保持强劲发展、逆势成长，出口总额达556亿美元，占中国大陆出口总额的3.9%，连续7年雄居大陆出口200强榜首；跃居《财富》2009年全球企业500强第109位。

富士康持续提升研发设计和工程技术服务能力，逐步建立起以中国大陆为中心，延伸发展至世界各地的国际化版图。

富士康园区概况

在珠三角地区，建成深圳、佛山、中山等科技园，并确立深圳龙华科技园为集团全球运筹暨制造总部，旗下3家企业连年进入深圳市企业营收前十强和纳税前十强，每年为深圳税收贡献超百亿元。园区正转型为新产品研发与设计中心、关键制造技术研发中心、新材料新能源研发中心、制造设备与模具技术研发中心、产品展示/交易/物流配送中心以及新产品量试基地，力争成为深圳建设“国家创新型城市”的主力推手。

在长三角地区，布局昆山、杭州、上海、南京、淮安、嘉善、常熟等地，形成以精密连接器、无线通讯组件、网通设备机构件、半导体设备和软件技术开发等产业链及供应链聚合体系，助推区域产业结构优化和升级。

在环渤海地区，布局烟台、北京、廊坊、天津、秦皇岛、营口、沈阳等地，以无线通讯、消费电子、电脑组件、精密机床、自动化设备、环境科技、纳米科技等作为骨干产业，为区域经济发展输送科技与制造动能。

在中西部地区，投资太原、晋城、武汉和南宁等地，重点发展精密模具、镁铝合金、汽车零部件、光机电模组等产品，积极配合“中部崛起”、“西部大开发”国家发展战略实施。

应聘流程

在线资料提交成功-> 完成线上AI面试->等待体检短信通知-> 自行招募中心综合查验

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今天给各位分享深圳龙华富士康面试地点在哪里的知识，会对观澜富士康普工网络招聘进行解释，如果能碰巧解决你现在面临的问题，别忘了关注本站，如果有不同的见解与看法，请积极在评论区留言，现在开始进入正题！

成都工资8000以上普工的厂子

1月20日刚收到offer，写个帖子来给大家做参考。

廊坊富士康招聘龙华富士康内部推荐我申请的是2020年 pwc上海审计的岗位，时间线大概是九月初申请+GBA，十月下旬superday，来年一月下旬收到offer这个样子。

深圳富士康官方直招先说说GBA，我大概做了8k6左右，个人感觉比之前那种答题考试的形式让人舒适，题目比较简单，分数总体不要太低就成，至少给HR一个有认真在做的印象的分数就差不多，毕竟要结合简历看，简历审核会更加严格。

富士康事业群招聘之后十月下旬superday，当时已经是在境外入职的状态，国内面试、现场笔试比较难挤出时间，这里需要给pwc点个赞，面试安排在一天而且是在周六，真的对在职人士太过友好。于是我周五晚上就乘上飞机飞往上海，到住处安顿下来大概已经凌晨3点多了。第二天8:30去集合参加superday，一个组12个人。破冰的时候其实一开始挺尴尬的，没有很多人说话。在主持人简单介绍superday内容后我们被分成两个小队每队6人带入会议室面试，面试官阵容是一个par+两个m+两个助手这样子。superday具体的内容大家应该也很熟悉了，这里不再赘述，但是我想提几点我认为能够提高通过率的点： *富士康在线报名*

富士康招聘龙华富士康内部招聘 1. 适度的aggressive，注意是适度，这点比较适合性格比较内向的人，稍微aggressive一点其实能更好的展现这类人的想法和观点，这里注意避免各种反问句，注意措辞。 *富士康招聘信息*

富士康部门直招龙华富士康招聘信息 2. 不要给自己限定某一个角色，各种leader也好timer也罢，更多时候这些角色的分配是很泛泛的或者是自然而然的，甚至一场面试下来，其实很多人是想不到这个team究竟谁是leader谁做的timer，毕竟一个team每个人都是参与者，这个做过事务所年审的同学也都懂，试着在面试时做所有你能做的事情去展示自己的亮点和与人协作的能力才是重点，至于什么角色，真的不重要，。 *富士康在线报名*

3. 保持良好心态。这个问题我在刚大学本科毕业的那段时间老是遇到，主要表现为在群面的时候很紧张，发挥的很不好，甚至有的时候一场面试下来自己只说了两三句话，其实我在现实中是那种即使很享受独处，也会因为一些独特的点，自然而然成为团队焦点的人，所以这些面试就显得特别打击人。我总结了一下原因，一个是的确面试经验比较浅，之前对面试的形式、真实过程也不是很了解，只是从网上了解到了一些流程，没有想过期间会遇到哪些问题。另外一个是语言天赋不是很好、陌生的语言增加了紧张感，题主是北方人，之前一直是在香港面试实习和全职，面试基本上是50-85%的英语（虽然不至于拖后腿但是没有local流利，在全英文辩论上会吃亏）10%-45%的粤语（当时是听说全都不行，基本上香港公司所有的破冰全是粤语，甚至有的面试说明也是粤语，很绝望）5%的普通话（也就这个ok）。其实会紧张完全是缺乏面试的打磨，不用多了，参加个5场群面，把各类突发情况和戏精都经历一遍，各类演讲框架熟悉好了，基本就很难再紧张了。 *富士康招聘信息*

观澜富士康内部招聘富士康在线报名富士康官方直招 4. 注意表演艺术。这种群面其实有一种表演性质的，虽然绝大部分反应都比较真实，但是要在专注case的时候时刻记得你面前的观众，毕竟群面不是1v1，有的时候面试官的反馈可能不是很及时。一句话来讲就是“你表现好没用，要让m或者par看到你表现好才有用”这句话其实适用于每一个群面，在说话的时候要注意m的反应，抓住ta看向这组（有的时候在低头做笔记）的机会发表比较有建设性的言论，同时余光分析ta的面部表情，可以大概看出他是认同、怀疑、或是反对，并以此调整后面的发言策略。 *富士康在线报名*

富士康内部招聘网富士康官网龙华富士康官方直招龙华富士康直招 5. 这种难度的case study不建议通过各种渠道去获取真题并提前准备，找mock练习可以，但是提前有针对性的准备不是很可取。我之前遇到过一个提前拿到试题，从面试开始的5-10分钟就一直涛涛不绝的如同作报告一样抖出来的憨憨，ta的笔记也是没有明显的文章阅读痕迹，可以说是直接默写上去的，大家都不是瞎子，谁能看不出来呢，绝大部分情况下现场挖掘信息和提前准备好到现场抖包袱很容易区分的，没有那个金刚钻，还是不建议去揽那些瓷器活了。 *富士康招聘信息*

富士康官方龙华富士康 6. par面没什么好预测的但是基本的问题就这么一套，然后根据你的回答和背景不断延伸，这里需要注意的是别说的太少以至于par不能得到ta想要的信息，也别说的太多，有的时候par会有意的引导你多说，这个时候要仔细想好了再说，能简练的给出明确答案就简练的去说，言多必失，那种一开始就开始寒暄聊天的其实才是最危险的。 *富士康在线报名*

成都富士康招聘之后就是超级漫长的等待，我当时是没有像很多人一样一个组加群的，我们组也没有谁提出来。我现在不倾向这种加群互通信息的方式了，因为之前这种拉群做多了，只要一群的人不是全部进，没进的人的心情可能会比直接收到拒信还要糟糕，就是那种“我可以考得差但是不可以考得比同桌差”的心理。其实该来的总归会来，不该来的也强求不得，特别是pwc这种招聘timeliness这么明确的公司，这种群其实不是很必要。 *富士康招聘信息*

富士康内部招聘龙华富士康内部推荐其实面试完两个周音讯全无后我就断定我凉了，毕竟时间在那里。现在看来要不就是当时发offer的时候给漏了，要不就是被放到WL里最后捡漏了，总之这个时间点的确比较神奇，下午刚从客户那边回来在和同事搬完底稿准备回港，就收到了offer letter，整个人是超级懵逼，外加一点惊喜，至于为什么是只有一点惊喜，是因为我分析的个人综合表现和简历是12个人里前3的（大言不惭ing），除非名额太有限或者真的很偏向男生，理论上不会不进的。不论什么原因吧，大概我的秋招可以在此划上句号了，毕竟现在就业是真的难。现在回想起来，整个秋招我真正有时间去参加的面试可能也就pwc和德勤两家（其他的面试很多的不贴心的选择在工作日而且是提前一天才通知）location都选在了上海，这个选大学时就想来但是阴差阳错给错过了的城市，之后的4、5年在北京和香港之间兜兜转转，最终还是靠自己，得到了去一直想去的城市生活的机会，这件事，大概比起offer本身，更令我感到欣喜吧。 *富士康在线报名*